САН ИнБев Украина (SUN InBev Ukraine, PJSC)

Очень плохой дистрибютор который -,просто хоронит компанию

В 12% ТТ BUD выпал в просрочку. Про покрытие в 96% сейчас можно забыть.Но нас заставят его сделать в багажник. И опять кто-то отрапартует, что BUD продается на ура, а кто-то поверит и скажет-«Я ЖЕ ГОВОРИЛ». И поставит цель с приростом.А реалии совсем другие ну 45%-55% максимум.Зачем нужны серьезной компании показатели не отвечающие действительности, ведь они не помогают развиваться а только усугубляют сложившуюся ситуацию ,ведь все не так как в отчетах.У МЕНЕ Э МРIЯ — ЧЕСНЫЙ МЕСЯЧНИК В ИНБЕВ на всех уровнях без единого багажника без замыливаний,пусть даже без бонусов.И мы увидим реальность,пересмотрим свою долю,увидим спрос на наши новинки,сгрупируемся,пересмотрим все цели,поставим корректные планы и начнем с начала завоевывать то,что потеряли в суете обмана.Однако это всеголишь МРIЯ. Или НЕТ !!!???

Научите продавать BUD в ТТ где он не продается три месяца . В ТТ доп.место , плакат в лучшем месте, смотивирован продавец, средняя з.п внаселенном пункте 800грн.Население 723 человека. Таких ТТ на территории 45% а план по покрытию BUD 79%. Как это сделать??

Откуда ты знаеш Кохана Белоусова, Люди с 2000 года начинали техниками, вне конкуренции, клиенты знают как людей которые не брасают слова на ветер и работают эксклюзивно до этого времени .Я просто не понемаю зачем создавать какойто сайт для людей которые просто не хотят работать и начинают плакать ,я уже давно их научил подтирать свои *опы ,но они решили подтереть мне,но они в своем письме кое что не учли.

Интересно,а кто нить из руководства пробовал хоть бы рассчитать день ТП по времени???????Вот,например,сейчас: иследование Томаса +дейлик мерчендайзера,а правило 1,5-да ето вообще бред полный(каждая ТТ знает сколько пива она продаст,а цель ТП проработать ассортимент ),а мерчиндайзинг -35% визита-вообще и речи не идет.Люди дорогие,а когда же нам ПРОДАВАТЬ???????Когда общаться с клиентами?????
П.С. Не жалуюсь,очень люблю компанию и свою работу,просто хочу чтоб и наш труд уважали!!!Верните хоть одного мерча))))))))

Уважаемые коллеги. Считаю своим долгом, открыть вам глаза на выдающуюся личность работающую в нашей компании. Это ХоРеКа координатор площадки «Олга-Торг» Сумская область г.Глухов, Кохан Михаил Иванович м. 050-418-20-97.
Считая всех своих подчинённых бездельниками и ворами, Михаил занимается самообогащением за счёт ресурсов компании. Например:1. факт ежемесячной торговли карточками ГСМ. 2.Торговля одноразовыми стаканами по 10-15 коп. за штуку. 3. Изымание 1000грн. с ЧП в качестве залога за палатку и мебель, в случае поломки чего либо с ЧП снимается определённая сумма. Куда идут деньги, сами понимаете. 4. Торговли разливным оборудованием. 5. Использование плит с зонтов в качестве плитки для выстилания двора. 6.Списание зонтов, которые находятся в отличном состоянии и простояли в ТТ пару месяцев, так как ломаные зонты уже использованы в виде стоек для забора. 7. Списание стационарных палаток с целю снятия дверей и профиля обвязки купола и забора для строительства забора вокруг дома. 8. Использование тентовых накрытий в качестве накидки для строй материалов лежащих во дворе. 9. Использование ТРО, и технических специалистов на автомобилях компании для кратковременной установки ТРО с целью проведения свадеб и юбилеев. 10. Использование Тех.Спец. для рабов на личной стройке в рабочее время. 11. Присваивание зарплат ТП и ТС при увольнении. 12. Трудоустройство жены в качестве ТП под девичьей фамилией «Проценко». 13. Использование ТС как извозчиков для ТП Проценко в связи с отсутствием личного автомобиля.14. Отсутствие отпусков для ТП.

Хаха. Супер выбивает тебе в багажник, потому, что ты лохопед и сам не можеш продать (это следует из многочисленных адресных программ «куда продать», «падение дистрибюций», «томасов» и всякого другого маразма высылаемых аналитиками и кучей непонятных людей, непонятночтоделающих и чем занимающихся в компании. Они то, ведь, лучше тебя знают, что нужно ТТ
А про матрицу — торговый обманывает супера, супер дсма, дсм рма, рм — национального ну, а дальше за пределами страны обманывают запределостраныруководящих. Всемирная фонаризация. Потому как им не нужен реальный мир, я сомневаюсь, что они хоть бутылку пива продали, им нужны цифры. А цифры получаем фонарями.
Не плачь, боец. Кто-то же должен отвечать. Отвечаем мы. Я, ты и весь полевой персонал Ынбев

Обращаюсь к тем кто ставит цели. После предидущего ТОМАСА ТТ попала в адреску по ЭКШН бад минимум 10 бут в месяц.В ТТ стоит 5 бут бад .Прихожу через неделю в ТТ 5бут бад делаю заявку по проавилу 1.5 и получается 0 БУТ БАД. И так уже 3месяца.Оценив потенциал ТТ и историю продаж БАД 0бут за 3 месяца понимаю ,что БАД в данной ТТ не нужен ихозяин вложил деньги зря.А мне СуПеР выбивает каждый месяц 10бут в багажник.Это правильно?Т.Е получается что ТТ не нуждается в продукте , а С.В обманывает компанию показывая,что ТТ продает продукт.Теория всеобщего обмана.Если комуто из принимающих решения интересна провда можете у меня спросить,я отвечу МАТРИЦА отдыхает окунись в реальный мир.

Реально гнилое место!!!!!!!!!!!!!!!!!
Здесь людей кидают на деньги которые они заработали,сделали план и потом остались без денег потому что они мало проработали !!!!Якобы тем кто проработал меньше чем пол года мы зарплату вообще не платим радуйся что половину дали!!!!Я обращаюсь к руководителям этого беспридела в вашей компании что денег нет что людей кидаете ?

@Андрей
Ета компания *овно они там творят что хотят зарплату ты свою последнюю не забереш даже если будишь золотой!!!!Ани там людей кидают а именно непосредственно те самые непосредственные руководители поделят ето бабло после твоего уволнения!!!!!

Доброе время суток!
Проходил собес. на торгового в Киеве. 2 этапа + один день разрешили постажироваться/присмотреться. Могу сказать, что на первый взгляд ребята толковые и работа на низах бурлит. Сам работаю в банке и уже устал от системы. Захотелось чего-то другого. Меня согласовали и предложили работу, но я отказался по причине длительной продолжительности рабочего дня (объективные издержки отдаленности баз, домой попадаешь в 20-21.00 при качественном рабочем времени с 10 до 16,30) и наверное чего-то побоялся и на данный момент перехожу просто в другой банк.
Касательно позитивных и негативных отзывов, скажу так:»Я не интригант и чужие сопли жевать не люблю и не буду.»
P.S. Если все-таки банк меня доконает, в эту компанию резюме тоже закину на повторку. Стасу и Денчику привет.

Не нужно защищать SUN InBev,это не компания,а сплошная гниль.Чем выше должность,тем больше воруют,а в рабочие дела никто не хочет вникать.Такая махина,а СБ как таковой не имеется.ХШ продаются,PTC/PTR вывозили фурами,путь к мечте забрали в свои карманы.Планы делают самовывозами и при этом еще и со склада не забирают,аналогично и редбул.(Сведите первичку с вторичкой дурни).Следует следующее:под задницу машины по выдавали,бензин мутят,ТП штрафуют без предъявления,Шпакову подносят цыфры,и по красным линиям возят,а тот на Россию шлет красивые письма,а дальше в Бельгию.Они лучшие!!!Такого не видел ни где.

с РедБулом надо работать (запас,выкладка),а не жаловаться на форуме и будет план выполняться))за 3 года работы был всего лишь один борт на 1000гр и то лишь по той причине шо супер был долб****6))
Южный регион)

На Довбуше беспредел! Слушала запись как Узун и ДСМ Зинатулин деньги с бензина торговых мутили, так еще и хотели второго супера крайним сделать. Сначала я думала что они все за одно, но послушав запись просто в шоке, с какими людьми мы работаем !!!!!!!!Непонятно почему они до сих пор на работе!

Гавриленко Сергей Анатольевич настоящий кризис-менеджер, который ведет предприятие к процветанию. Спасибо вам от лица всего коллектива за неустанную работу по оздоровлению и развитию нашего общего дела, с вашим приходом все меняется коренным образом в лучшую сторону. Сокращаются издержки, повышается производительность труда, повышается эргономичность трудовой деятельности каждого работника, растет качество продукции и рынки сбыта. В это нелегкое время благосостояние предриятия, а значит и каждого работника неуклонно растет. Вы ставите нелегкие(на первый взгляд) но решаемые задачи, которые все вместе мы решаем, так как все по плечу команде профессионалов и единомышленников. И пусть еще много нерешенных проблем, много работы по преобразованию нашего предприятия. Но мы верим, что вместе мы все решим, все одалеем и будем трудится на процветающем предприятии занимаясь нашем любимым делом для наших клиентов, партнеров, самих себя и наших семей.