САН ИнБев Украина (SUN InBev Ukraine, PJSC)

Ау Люди которые придумывают цели в Киеве !!!!! Вы что с ума сошли , или вы с майданом заодно !!!Цель на февраль —-Убили честно ))))Страйк -82% Покрытие Белое и Ночь по 81 % Вы что лето увидели в Украине , план больше чем в январе , ааууууууу Центральный офис вы там что траву курите ?????Посмотрите погоду того года и сейчас , высшее руководство просто не куда не смотрит , мы торговые уже забыли когда план делали , получаем по 3000 грн , вы это специально делаете , или просто кто тупенький у вас там сидит и все придумывает! Как же это компания стала убогой , мне стыдно за нее!!!Хорошо что нашел новую работу и ухожу через неделю , удачи всем мучатся в инбев , бегите и не задумывайтесь оттуда

Слышал Шпаков станет гендиректором.теперь он точно не приедет в Кировоград и не наведет там порядок!бешеная ротация,люди от этих ССВ и ДСМа бегут!!!!!они персонал совсем не ценят!

что вы за люди то такие) я занимаюсь финансами, и пытаюсь тут обьяснить, что не смотря на то, что торговые числятся на дистрибьюторах, зп вам начисляется компанией AB InBev, и начисляется вовремя. Любые штрафы и задержки являются нарушением, и я тут пытаюсь выяснить, действительно ли торговых штрафуют дистры и дсмы, а вы на меня нападаете. и то что я работаю не в продажах не значит, что я не была в полях. короче, живите так и дальше

Нет, я не Драгола и не Паныч, я работаю не в продажах (слава Богу) и вы меня не знаете. Но судя по вашим постам, я понимаю, что вы безграмотные хамы, и больше чем имеете, не заслуживаете. Так что, повышайте свой культурный и профессиональный уровень, гайз

Вы че тупые? Вы из бибиейч или с абалони? Чтобы быть териториалом в АБибеме мозги не нужны. Тут приказывать без логики и жалости нужно уметь, а для этого мозги вообще противопоказаны. Кастинг вместо собеседований, *ополизство вместо професионализма. Чем територилалу глубже язык в *опу умееш пихать, тем меньше можно понимать в своей работе.
2Дрим-пипл-калчр
Признавайсь ты Драгола или Паныч? Не могу понять кто из вас двоих этот бред пишет, по вместимости логики в словах — 100% одна из вас.

Самый галимый дистрик это ДОВБУШ,снимают каждый месяц за день рождения кого то там в офисе по 50 грн с зарплаты,извините но мы этих людей не видели и не знаем даже!Просроченную дибиторку вешают на торговых,вечно выходит что зарплату не видишь из за того что точка не расчиталась,а как всегда в дибиторке клиентов по 100 должников !!

Я жаловаться не буду у нас все класно ,пашем шо дурные ,а как же не пахать роботы непочатый край ,СВ с головой ,повезло если чесно ,ДСМ — реальный ДСМ !!!!!!!!!! Что ещё нужно для ТП ? РАБОТА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ребята, еще раз) торговых штрафовать никто не имеет права, вы можете не получить переменную часть за невыполнение целей, но ваш М2 М3 не имеет права штрафовать вас. Про дистров было сказано, потому что тут жаловались, что Кивит (южный регион) штрафует торговых.
И точно так же я знаю, были случаи, когда торговым зп выдавали редбулом. Это тоже неприемлемо и советую поговорить об этом с вашим дсмом или рмом.
А что касается низких зарплат, успешный торговый за год может стать супервайзером, и тд. Все дсмы, которых я знаю, начинали мерчами-торговыми. В центральном офисе тоже много сотрудников «из полей», и не только из продаж, но и с заводов. Так что все в ваших руках

Слыш ты, дрим-культур-человек. Ты дурак или придуриваешся? При чем тут дистр? М3 не знают? М3 как раз имеют право делать это. И не только амортизацию. Но только ты мелко плаваеш, тут м4 чаще вмешивается. Руками кординатора шестерки. Да и шпак бывает таким промышляет.
ЗП автоматически закрытая в скипе (заработаная) и ЗП в ведомости, часто, разные вещи.

Грустно это все читать( Знаете, согласно политике компании, мы не штрафуем торговых, и дистры не могут торговых штрафовать. Потому что з/п торговым платит AB InBev, а не Кивит( Полевые сотрудники могут не получить переменную часть за невыполнение целей, но штрафовать торговых никто не имеет права. М3 этого не знают, или знают но закрывают глаза. И что же делать?

Это ты о чем? Амортизации лишают когда меньше 80% снятых кординат. Но это только лохов так штрафуют (а 79% процентов автомобиль не использовался?) А вот хитрожопых даже замечать не хочут в упор. Я о скоплении ТТ)))

Согласна полностью,написал все правильно и точно!!! Могу добавить,пока наш ЦО сидит придумывает тупые адрески,в рознице с каждым днем растет просрочка, и всем ПЛЕВАТЬ)))А это негатив от Т.Т. Ведь у нас главное- это отгрузить АДРЕСКИ))) Я очень надеюсь что хоть кто-то прочитает из ЦО то что я напишу)) УВАЖАЕМЫЕ если вы уже подаете эти адрески то хотя бы посмотрите сегментацию т.т,что продается в этих т.т,как можно в бар где стоит наш розлив,т.т ни разу не брали петы, а причины понятны, но ВЫ подаете» отгрузить»)) Ведь М1 с ВАС просто смеются и ВЫ же понимаете что для ваших глаз это будет сделано,но в т.т этого не БУДЕТ!!!А как Вам ХУГАРДЕН РОЗИ которое нужно было ОЧЕНЬ СРОЧНО отгрузить в розницу пол года назад от 2бут.продажи из т.т. равны к 0,как просрочка ЧУДНОГО пиво ОСОБОЕ,жигулевского 1л.СКАЖИТЕ НАШИ УМНЫЕ ВРАГИ как работать с Вами дальше??? (почему враги? потому что Вы все портите и мешаете нормальным агентам продать,блокировать конкурентов и чего то достичь)Очень не хочется заходить в т.т с опушенной головой. Прошу ВАС, если сами не можете поставить правильно работу Вы спросите нас и мы ВАМ подскажем!!!

Всем привет. Грязи много написано, со многим согласен. Вот только одно но. Если ты торговый и тебе не нравится — вали отсюда. Если св/хк и тебе не нравится — вали отсюда. Работник завода? Так сваливай. Если всякую туфту пишет ДСМ/ХМ/КАМ, то я вообще вас не понимаю, вы прошли долгий путь и не знали на что идете? Не думаю, что негативы пишут работники офиса. Их то что не устраивает?
Принцип работы в компании основан на:
Чем больше работаеш, тем больше тебя будут нагружать. Это касается всего, начиная от плана на месяц, заканчивая аудитами, проездами по территории разнообразных топменагеров. Наличие такого маршрута разрешает по всей другой территории иметь *ОПУ. Ну поругают, ну скажут айяяй, могут еще и тп уволить. ТП больше всех виноват. А тп здесь никто. Он даже не сотрудник компании. Единственно правильно, что на должность св/хк/хм/дсм левый человек попасть не сможет. Тут только люди прошедшие школу тп ну и т.д. Жаль что этот принцип касается только продаж. Все остальные (не считая некоторых координаторов) люди которые не умели и не умеют продавать. И как раз эти люди и диктуют условия игры. Начиная от стандартов заканчивая адресками, дебильными акциями, маркетингом да и в целом — непонятных процесов, которые не влияют на основное зачем мы здесь — ПРОДАЖИ.
Почему когда *опа на территории наказывают тп? Он в ответе правда же? Тогда почему никто не наказывает людей которые выпускают провальные продукты? ПабЛагер, Різдвянє, СПН селекшн…это все только за последний год. Ну и хит — ОСОБЛЫВЕ. Кто ответит за продукт который все равно не выживет? Лучше б ручек брендованых накупили, чтоб тп мог прийти в тт и подарить эту мелочь за 50копеек продавщице, которая за такую мелочь НА ВСЕ СОГЛАСНА ( я о работе и продажах пива). И тем самым помочь нам «обычным» сделать покрытие или цель.
Но такого не будет, ПОТОМУ ЧТО У ВАС ТАМ *АВНО В ГОЛОВАХ И ВЫ НЕ ПОНИМАЕТЕ Что значит продавать.

И в то же время постоянно происходит грубое нарушение коллективного договора, работники рабочих специальностей постоянно вынуждены идти на нарушение техники безопасности по причине отсутствия тех или иных мер безопасности, встречной бюрократии, не желание руководства прислушиваться к жалобам на опасные ситуации. Доходит до смешного, людей лишают законом положенных средств личной гигиены- отключают в целях экономии бойлеры в душевых комнатах, электро чайники, кулеры, системы отопления. Работай в холодном помещении, не смей пить чай и мыться теплой водой! А-та-та!!! Игнорируют вредные условия труда, а при очередных проверках всегда оказывается, что условия труда просто идеальны... Постоянно все проверяющие органы получают откаты и взятки, чем и обрекают обычных работников на риск получения травм, увечий, и того хуже - смерть. Могу привести множество случаев невежественного, высокомерного поведения руководства, для них все люди тараканы которых можно топтать... И не стоит надеяться, что тебе повезет в этой компании - это стадо шакалов, не помажешь не поедешь, а поедешь, то далеко не уедешь... Если хотите страдать на "любимой" работе - милости просим, лучше для мазохиста работу не найти!

О компании ничего сказать хоррошего не могу. Проработал два года и диву даюсь, как так вообще возможно поступать с людьми… Коллективный договор не соблюдается, на каждом шагу нарушение техники безопасности, людей просто вынуждают нарушать все возможные инструкции и законы охраны труда угрожая увольнением или крупными штрафами… Дошло даже до того, что топ менеджеры дают распоряжения на отключение бойлеров в душевых комнатах и чайников с кулерами в комнатах приема пищи — грубейшее нарушение колдоговора!!! Люди после работы помыться не могут, поесть нормально невозможно!!! Экономят на своих сотрудниках на каждом шагу, лишь бы получить в конце года заветные бонусы.. Ну да, я понимаю получают наши топ менеджеры не мало, и бонусы не малые. Судя по информации которую время от времени финансовый отдел подкладывает «невзначай» обычным людям — директор получает — 93 тыс. грн, тех директор — 54 тыс. грн и так далее. И бонусы в районе 240 тыс. грн я думаю никто не прочь получить… А у рабочих жалкие 3500 грн и лишают даже возможности соблюдать личную гигиену… Работаешь — свет выключи, экономить надо, чай не пей, экономить надо, теплой водой не мойся, экономить надо, отопление? ! Выключить отопление!!! Экономить надо, одевайтесь получше… Я обычный рабочий, мы тащим основную работу по производству продукции этой мировой компании, но нас ни ставят и в грош… А то что пишут выше о работе в компании правда, и пишут не неудачники, а нормальные, порядочные люди, а не те муда**и и дибилоиды которые готовы душу продать за должность…