Отзывы о работодателях в Новосибирске

"Пашешь как конь с 9 до 22:30, весь день на ногах. Ни сесть, нормально отдохнуть нельзя-будет штраф, если у тебя при этом ещё и покупатели в зале. Совершенно маразматические внутренние стандарты компании. ТЫ ДОЛЖЕН НАВЯЗЫВАТЬ КУПИТЬ ТОВАР ПОКУПАТЕЛЮ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОН ЗАШЁЛ ПРОСТО ПОГЛАЗЕТЬ. На собеседовании тебе рассказывают, как все прекрасно, что твоя зп будет и 40 и 60 тысячь под Новый год. Но ** там плавал. Пройдя трёх дневную стажировку-сбежала, ибо своё время мне дороже. НЕ ОПЛАТИЛИ ТРИ ДНЯ, на крайняк предложили бы взять какую нибудь штучку маленькую из магазина. Жалко своё потраченное время, и жалко, что старалась произвести..."

"Чтобы было доверчивое отношение с работниками!Не обманывать людей по зарплате!"

"Если вы хотите устроиться в Новосибирский Банк Уралсиб на Красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же руководители как и в HR – службе. Мой случай – не исключение! Удавалось быть на собеседовании, к большому сожалению, и причем не на клиентский сектор, а в офис, час длится так называемое собеседование, ДА ДАЖЕ НА ПОЛИГРАФЕ не задают таких вопросов дурацких какие задают там, мол приведите примеры конфликтных ситуаций на работе, про вредные привычки в характере, что вас может вывести из себя, а склочный ли вы..."

"Мой опыт работы в компании уже 5 лет. С коллективом мне повезло, пришел с минимум опыта. Дядька, который меня курировал, здорово помогал. ЗП неплохая. Мне удобно, что работа близко. Соц.пакет и белая оплата труда. Отпуск в любой момент не возьмешь. Как и везде, нужно согласовывать график заблаговременно."

"Работы были выполнены в соответствии с действующими строительными нормами и правилами, согласно техническому заданию и условиям муниципального контракта, с надлежащим качеством и в установленный срок. При этом, в ходе производства работ максимально учитывались пожелания Заказчика, использовались современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений."

"Хотел подзаработать денег! Пришёл в лидер тим, условия работы ужасные! зарплату задерживают! Пожалел 100 раз!"

"Если вы любите подводные камни, маленькую зарплату, рабский труд, неадекватных менеджеров, униженных в подростковом возрасте, тогда идите в Бургер Кинг, идите в Бургер Кинг, вы станете круче, чем сам Стивен Кинг"

"ХОЧЕТСЯ ХОРОШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И НОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ НА СТАНЦИЮ."

"Во первых нужно срочно сокращать штат! ! Ужасное отношения к потребителям!"

"Очень классный коллектив, самые добрые и веселые люди, работать очень приятно!!!
Работаю пол года, в среднем по 30 часов в неделю, еще не было дня, когда я устану на работе.
Совмещая работу и учебу не жалуюсь, на учебе устаю больше, но закончил на 4/5 и отлично заработал :)"

"Стабильная з/пл.;
-полное обеспечение сотрудника всем необходимым - экипировка и технич. оснащение;
-коллектив – не могу жаловаться, взаимовыручка по всем вопросам;
-один на один с проблемами никого не оставят."

"Недавно начала работать координатором онлайн направления и увидела следующие плюсы:
Отзывчивые коллеги, командные чаты, в любое время суток ответят на любой вопрос, нравится мой вышестоящий координатор
Оклад 125000 в год, премии за каждого активного сотрудника раз в каталог и в конце года, % от товарооборота
Зарплата на карту сразу, заключается договор(не трудовой, по ГК РФ) сохраняются пособия по уходу за ребёнком, идут отчисления в ПФР и налоговую
Чтобы получать зарплату не нужно открывать ИП (обычно ИП потом открывают чтобы меньше налогов платить, но и до этого платят деньги на карту, можно что-то себе и детям купить)
Работаю дома через интернет,..."

"Сократить количество дистрибьюторов актиона по России до 10 хотя бы. Их 150 по всей стране еще и в каждом крупном городе. Все кто хотел купить главбух уже купил, а кто не купил значит просто не имеет финансовой возможности. А теперь прикиньте как будет разговаривать с вами человек во время своего рабочего дня, уставшая, злая и нервная женщина, которую уже достали с этими холодными звонками и предложениями купить систему главбух. И каким бы Вы супер продажником не были систему систему купят в одном случае из 100 000 звонков. Так что приготовьтесь сидеть на голом окладе 16 000 руб. И платить бесконечные..."

"Эту вакансию рассматривал исключительно как временную. Так как на прошлом месте работы организация закрылась, а мне ещё 6 месяцев оставалось до окончания института, а так же переезд в другой город. Нашел объявление в газете, позвонил, пришел, прошел собеседование + неделя тренингов и в итоге экзамен. Все сдал и приняли, точнее сначала приняли на испытательный срок в три недели, а потом официальное трудовое устройство с договором. На точку продаж отправили прямо в центр города, как раз рядом находился главный офис в нашем городе, а так же 15-20 минут от дома на автобусе. По началу было вообще не понятно, что хочет от..."

"График работы можно подстроить под свои нужды. Лояльное и заботливое отношение руководства к сотрудникам. Обилие печенек и напитков за счет компании. Дружественный коллектив.
В процессе работы постоянно повышаются профессиональные навыки. Так как большинство проектов компании разрабатываются в новых сферах деятельности ТЭК и ЖКХ и с большой степенью неопределенности, то приходится изучать/прорабатывать/обосновывать применяемые в профессиональной деятельности решения и инструменты. Компания предоставляет любые обоснованные инструменты для профессиональной деятельности. Частые командировки по всей территории РФ позволяют путешествовать за счет компании."

"Достаточно стабильная компания, что особенно важно в текущее неспокойное время.
Отличный коллектив. В отличном коллективе присутствуют очень хорошие профессионалы.
Скучно не бывает. Проекты, как правило, интенсивные и высоконагруженные, с множеством практических ситуаций, позволяющим развивать профессиональные качества.
Компания знает о своих проблемах в организации внутренних процессов, обращает на них внимание и старается предпринимать шаги по их устранению.
Большинство возникающих частных вопросов сотрудников находят решение.
Хорошее расположение офиса."

"Достойная компания: предоставляется обучение, на уровень зп можно самостоятельно влиять (зависит от выполнения основных показателей), веселый, молодой коллектив. Могу смело рекомендовать компанию!"

"низкая зарплата, ничтожные премии, периодически Корпоративный Центр придумывает новый обман, чтобы все работали больше и получали меньше зарплаты"

"Руководство, несмотря на сушествование встреч 10:1, очень вяло решает проблемы. Очень большие трудности с повышением зарплаты, но нет проблем с раздачей пустых обещаний. В пропорции менеджер / инженер очень много некомпетентных менеджеров, которые несчастны по-своему, потому что ничего не хотят делать, кроме получения заработной платы. Очень странная система учета времени ведется в самописном, постоянно тормозящем баг треке, так и хочется спросить, а где списать трудозатраты на списание трудозатрат. Нервная атмосфера на работе, что-то где-то отвалилось, сломалось, перестало работать, никто не может точно обьяснить почему и это происходит постоянно. Менеджерам нравится просить поработать в выходные бесплатно"

"ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема."

"Нравится работать в компании. Работаю 3 года в Связном. Чувствуется командный дух, поддержка и понимание. Интересная и увлекательная работа."

"Отличный позитивный коллектив! Компания предоставляет официальное трудоустройство, зарплата без задержек, ДМС через год. Самый большой плюс для меня, это то, что всему обучают, т.к. опыта нет. Работать сложно, но интересно!"

"Условия труда оставляют желать лучшего... Если вы не можете по 12 часов в день ходить без всякого "присяду на минутку", то даже не пробуйте. Кстати, поесть на обеде вы врятли сможете, если только вас не напрягает отсутствие стола и стула. Личные вещи скидываются в подсобку, а коллектив такой, что о доверии не может быть и речи"

"Комфортное здание. Развитие сотрудников - ёга, спорт зал и пр
Интересная работа. ЗП - как договоришься, выше чем по рынку и белая"

"Дружественный коллектив и начальство. ЗП без задержек 2 раза в месяц. Для сотрудников бесплатная сотовая связь и интернет."

"Работаю в компании Юниверсал Холидейз уже два года, за которые успел почувствовать, что значит работать в компании с хорошим статусом. Ведь индивидуальный отдых в эксклюзивных отелях удовольствие не для каждого. Пришёл я туда после увольнения с должности супервайзера. По совету друга, который в тот момент работал в Юниверсал Холидейз и хвастал зарплатой и статусом компании в которой работает. Начал носить брендовые вещи, купил машину, не за горами и квартира. Благодаря этой компании я смог состояться в жизни. Первое время было тяжело, всё таки просто так платить тебе никто не будет, но коллектив помог влиться в работу. Теперь и я стараюсь..."

"Хороший внешний антураж, красивые вывески, неплохой офис"

"Коллектив в отделениях. В управлении тоже. Не все плохие"

"Полностью поменять "высшее" руководство, а с ним - всю команду! Что сейчас творится внутри компании - это просто ужас! С точки зрения кадровой политики и отношения к людям!"

"Необходимо более грамотные и сильные руководители в ресторанах. У меня нет слов. Сейчас новый директор Филиала, кстати, он молодец, с ним очень приятно работать, правда многие директора этого понимать не хотят. Очень грамотно подходит к работе. Где он раньше был когда я работал. Ушёл из за директора. Она очень слабая."