AT Consulting

1.Арбайтен, арбайтен, арбайтен. Если пришел в 10, а уходишь в 19.00, то смотрят как на прокаженного.Потому что вовремя уходить нельзя.Ты обязан работать до 20.00 минимум.Если новый проект, то 23.00, а то и пока не сделаешь все для победы.
2.Зарплата как инженера охраны труда 40000 рублей начислением !!!!!! На руки 34.800 !!!!! Если корочек каких-то не достает, то деньги на обучение не тратят. Предлагают нарисовать!!!!!
3.В коллективе поощряют стукачество, подозрительность и мажорство.

Я думаю, сам подход. Здесь оценят знающего, опытного, думающего специалиста с активной жизненной позицией. Но особого вознаграждения, поощрения или продвижения ждать не приходится. На таком человеке будут просто ПАХАТЬ! Сразу нужно забыть о всем личном, потому что обязанностей и дел будет не впроворот.
Почти 80% кадров – это люди, практически с нулевой подготовкой. Вот их «пахарю» придется обучать, делать это интересно и прогрессивно. А еще нужно будет делать свою работу, и работу этих 80% стажеров, и работать над проектом, и помогать менеджеру. Если вы думаете, что хоть проект-менеджер станет надежным партнером – ошибаетесь. Здесь сидят люди по блату и по знакомству. Вот если бы они имели хоть какое-то отношение к этой работе, то можно было бы о чем-то говорить. А так это полные нули! Толковых можно пересчитать на пальцах одной руки.
Тем, кто приходит стажироваться, действительно, удастся приобрести неплохие навыки и знания, попрактиковаться. Но для дальнейшего развития стоит выбирать другой путь.

ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема.

Безграмотная контора, которая только позорит и перекручивает в глазах клиентов понятие об айтишниках и их продуктах. Менеджеры только создают иллюзию слаженной работы. На самом деле, лишь постоянно идут переговоры, кому, что сказать и как ответить.
Специалисты тоже слабые, не успевают за обновлениями, приходится их переучивать даже после аттестации. Не умеют делать элементарных вещей, не следят за новинками, желания развиваться 0.

Начальство особо не смотрит на достижения, умения, навыки какие-то своих подчененных, по крайней мере, новичков. Они ориентируются исключительно на мнения некого круга сотрудников. Это мнение часто очень субъективное и даже искаженное. Но в тоже время оно является ключевым в принятии того или иного решения по новичку.
Еще здесь есть странные проверки на уникальность. Часто подсиживают. Некие «свои» всячески угнетают «чужих» и стараются получить хоть какой-то бонус за их счет. Я работала на 2проектах, но вынуждена была уйти исключительно из-за нездоровой атмосферы в коллективе.

Это – не работа, а рабство. Если кому-то «посчастливится» попасть в тиски этой компании, то усвойте, что теперь вы – РАБ! А это значит, что у вас нет ни прав, ни свободного времени, ни личной жизни.
В начале пути вам подсовывают фирменный договор, в котором важный пункт занимает ненормированный рабочий день. Но здесь он часто переходит и в ночь! Даже по КЗОТу ненормированный график подразумевает максимум 80рабочих часов в неделю. Но здесь не действуют никакие законы.
Работать приходится по 12-14 часов в день, без выходных, без обеда и перерывов. Дополнительной оплаты даже не ждите!!! Если согласны на все это, милости просят.

В компании культ трудоголизма, причем часто неумного: человек сидит 12 часов в офисе, а результат нулевой, неоплачиваемые переработки повсеместно. Талантливые уходят оттуда, а ленивые и неумные остаются. Компания выпускает некачественные программные продукты, кто пользовался 'госуслугами' меня поймёт. Вообщем помойка.

За время своей работы я не обнаружил того, что можно было бы улучшить.

Поговаривают, что Шилов – тот еще представитель фауны.

Я пришел значит на собеседование, ну думал же, что там будет серьезный опрос. В итоге, собеседование вела лишь одна девушка HR. Собеседование, как по мне, меньше всего было на него похоже, а именно, она сказала, чтобы я решил несколько задач на логику. При этом, некоторые задачи имели не одно решение, а несколько, однако, у нее на этот счет были иные соображения, на сколько я понял. Плюс ко всему, я так понял, что она вообще не знает или не совсем понимает, какие требования по вакансии должны быть. Она задавала вопросы, касающиеся меня лично, типа какие фильмы мне нравятся, а о моем опыте работы вообще ничего не узнала. Черт знает что, одним словом.

Я бы хотел написать достаточно развернутый и, пожалуй, глубокомысленный отзыв по поводу этой компании. Во-первых, эта контора реально вредит в принципе одним только своим существованием развитию всей отрасли IT в России. Из-за таких контор, как эта, у большинства заказчиков складывается весьма дурное впечатление об информационных технологиях. Во-вторых, контора часто работает с откатами, что значит только одно – бюджетные деньги идут не в те карманы. В-третьих, там всем заправляют менеджеры, ну как сказать заправляют, скорее, треплются языками, чем что-то реально делают. Имхо, им там вообще не место. В-четвертых, з/п там ооочень маленькая.

не заметил, работаю с удовольствием

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT Consulting переработки идут все время и по факту никак не оплачиваются. Вы можете просидеть до ночи на работе все дни недели подряд, могут заставить работать в выходные, документально никак не оформляя ваш выход, так что как будто вас на работе не было, и работодатель вам ничего не обязан. При всем при этом, в компании существует система учета фактически отработанного времени (timeshit), однако менеджеры запрещают вносить туда более 8 часов работы в день.
2. Непрозрачный механизм премирования. Премирование в компании существует, однако механизм формирования премии абсолютно непрозрачен, и зависит по всей видимости от настроения менеджера и отношения лично к вам. Как говорит руководство, премиями оно оплачивает переработки (которые, как говорил выше, нигде не фиксируются). Однако можно в периоде сидеть ночами на работе и получить премию меньше, чем за аналогичный по продолжительности период, в котором вы перерабатывали не так сильно.
3. Перспективы работы. Отнесу этот пункт в отрицательные стороны, вот почему. Работая в At Consulting, действительно можно стать профессионалом своего дела и прилично зарабатывать. Карьерные лифты в компании работают неплохо. Однако, чтобы это произошло с вами, вам нужно посвящать работе все имеющееся у вас время, включая вечера и выходные. Если у вас есть молодой человек/девушка, вы хотите создать семью, родить ребенка - можете обо всем этом забыть, если хотите хоть как-то вырасти в компании. Мне каждый день приходится видеть успешных в карьере одиноких женщин бальзаковского и забальзаковского возраста, у которых в голове одна работа. По-моему это неправильно. Если у вас есть проблемы со здоровьем или больные родители, требующие ухода вы, к сожалению, вряд ли чего-нибудь добьетесь. Мой совет - проработайте в компании 2-3 года, научитесь чему-то, а потом - бегите!

переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и когда ты отойжешь от компьютера твои коллеги поставят тебе компьютерную программу 25й кадр, незаметно блокирующую рем фазу, ты несколько дней не будешь спать, потом уволишься)