Привлечь внимание нужных вам людей и устроить на хорошую работу помогут несколько простых и работающих способов.
Полезные профессиональные связи лучше всего налаживать на крупных тематических мероприятиях, таких как конференции, выставки, профессиональные мастер-классы и семинары. Лучше всего будет, если вы сами являетесь профессионалом в той или иной области, и вам есть чем поделиться. Но если отсутствует опыт работы или вы решили кардинально сменить сферу своей деятельности, то не бойтесь, что не сможете ничем заинтересовать потенциального работодателя. Предлагаем вам несколько простых, но работающих способов, чтобы привлечь внимание нужных вам людей, даже если хвастаться нечем.
Проанализируйте ситуацию
Связи — вещь двоякая. Многое зависит не столько от вашей самопрезентации, сколько от вашего желания как можно лучше узнать собеседника. Знакомство с потенциальным работодателем – это своего рода первое свидание. На нем вы лишь начинаете друг к другу присматриваться.
Если окажется, что вы совсем друг другу не подходите, — что ж, хорошо, что вы быстро это выяснили. Можно тут же начинать искать кого-то более подходящего.
Задавайте вопросы, вместо того чтобы пересказывать собственное резюме. Заранее подумайте, что для вас важно и что неприемлемо в будущей работе. Интересуйтесь деталями проектов и политикой компании. Поначалу вам будет неловко, но это быстро пройдёт.
Проявляйте неподдельный интерес
Не нужно задавать вопросы, на которые можно ответить просто «да», «нет». Вам требуются не данные, а беседа, которая запомнится. Не забывайте, что каждый человек, даже самого высокого ранга, хочет, чтобы его услышали и поняли. Беда в том, что в большинстве случаев мы слушаем собеседника для того, чтобы ответить и сказать то, что мы думаем. Подавите в себе это желание и просто слушайте.
Отвечая, повторите услышанное другими словами и задайте новый вопрос
С того момента, как вы подошли к собеседнику, он ждёт от вас, что вы начнёте презентовать себя. Когда он увидит, что вы слушаете его, не пытаясь перетянуть внимание на собственную персону, он благодарно расскажет вам всё, что хотите.
Подумайте, что вы можете предложить собеседнику
Даже если вы никогда не работали, вам есть, что предложить. Главное, что хочет знать о вас ваш будущий руководитель, — чем вы можете быть полезны. Поэтому не начинайте общение с потенциальным работодателем с выяснения зарплаты и условий работы.
Если он увидит в вас стоящего кандидата и захочет заполучить вас в свою команду, вы наверняка сможете договориться о приемлемых условиях. Но сначала подумайте, что вы можете дать своему нанимателю.
Не торопитесь и не навязывайтесь
Если вам удалось завязать разговор с интересующим вас человеком, не начинайте планировать ваши дальнейшие взаимоотношения и не предлагайте встретиться завтра же утром для продолжения беседы. Всё, что от вас требуется, — это понравиться здесь и сейчас. В дальнейшем это сыграет вам на руку.
Не демонстрируйте свои сильные и слабые стороны сразу
В стремлении понравиться не нужно демонстрировать все свои достоинства сразу. Ваш собеседник мысленно сравнит себя с вами, и ему будет не очень приятно проиграть в этом сравнении.
Бросаться в другую крайность и демонстрировать неуверенность в себе тоже не стоит. Просто не скрывайте, что вам хотелось бы повысить квалификацию и научиться чему-то новому.
Признавая свои слабые стороны, вы даёте оппоненту право на собственные несовершенства. Вы оба расслабитесь, а ваш разговор станет более непринуждённым.
Даже если у вас не самое впечатляющее резюме, не отчаивайтесь. Ваше стремление работать и расти намного важнее.
По материалам: Образование hh.ru
