САН ИнБев Украина (SUN InBev Ukraine, PJSC)

Управленческий состав, за редчайшим исключением лжецы, беспредельщики и ворьё... Продвижение по службе лишь благодаря родственным связям, интимным услугам вышестоящему начальству. На этом поприще очень многие "дамы" достигли должностей и денег. В частности начальница одного из ключевых подразделений Харьковского филиала и прочие в зависимости от качества "услуг"... Нынешний геннменджер филиала - вор, мошенник. Одним словом 100% мафиозная дрянь, что и неудивительно, если учесть окружающую действительность. Поголовное воровство, укрывательство налогов, чернейшая бухгалтерия.... Уголовное быдло это, но не управленцы. А рабочий состав - бесправная скотина. вот так-то...

Ненормированный график, частые сокращения ради "оптимизаций" ))

не работа,а рабство,иногда вообще без выходных,работники-пушечное мясо

РМ полный болван, даже пишет с ошибками! Жизненная позиция: Люди гомно на блюде! Так что услышав о понятиях Люди и Культура, не верьте! Это бред!
ДСМы - примерно то же что и РМ. Полное его соответствие. Крики, маты, паника, ночи проведенные без сна и прочее - плоды их работы с Вами! Кое как можно работать в хореке, там царство похуизма, ХМа не нарисуешь не в офисе не в поле, но проблемы решаются так же, короче всем, все проебом!
СВ - особо не далёкие, умеют разве что полки выставлять и бланк сторчека заполнить, думать им ДСМы категорически запрещают. Ну по сути как и РМ - ДСМам! Все каскадируется в стиле "выключи логику и сделай то, что я сказал", так что если вы захотите включать логику, и научиться профессионально продавать, то Вам не по адресу! Выставлять бутылочки по феншую - это ДА!
В целом - контора дерьмо... Сплошные жополизы и подхалимы! РМ туалетной бумагой не пользуется, по ненадобности!
Команды нет, принципов тоже, коллектив - *xxxxx* и гиены!
Если нет желания портить свою жизнь, нервы и опыт - обходите стороной!

Договорился о собеседовании, приехал в 12.30 - звоню Сергею Калиниченко - ответ:"извините у меня не запланированный выезд из офиса", перенесли собеседование на 17.00, ладно фиг с ним бывает... Приезжаю немного раньше 17.00, провели меня в офис - говорит подождите немножко, жду 10мин потом 20 мин... вобщем в 17.50 я поднялся и ушел!
УВАЖАЙТЕ НЕ ТОЛЬКО СВОЕ НО И ЧУЖОЕ ВРЕМЯ !!!
*xxxxx* ну нельзя так !!!

Компанія хоче бути лідером тільки на цифрах, тому якщо хтось вміє їздити по вухах та робити результати в звітах а не на території можна іти протерати штани і за це заробляти гроші. Карєрний ріст-
..... якщо ти з Харькова і навіть нічого незнаєш- будеш ДСМ-мом (територіал).Основна цінність компанії (лЮДИ)- РОТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ 50% ЗА РІК. Нормально? По звітності ротації немає (пішов в армію в 40 років, став інвалідом,пішов в дикрет,звільнився за згодою)- це не ротація. Для цієї компанії людей неіснує!!!!!!!

Нет больничного,отпуска,праздничных дней.А когда болеешь с тебя еще деньги снимают.
Неуважение к сотрудникам:маты,хамство,угрозы,унижение при всех.
Слово в оправдание никогда не дают сказать.
Если покажешь инициативу,взвалят все свои обязаности на ваши плечи,а спасибо даже не скажут.
Ругать умееют,хвалить нет.
При проверках работа и в субботу и воскресенье может продлиться до 2-ух часов ночи.Благодарности нет.
Карьерный рост только обещают.....если готовы ждать,то дождетесь.
Подарки,которые предназначены для сотрудником и клиентов(а также деньги) делятся между суперами и ДСМ-ом.

Ненормированный рабочий день, некоторые М3 отмороженные люди попавшие на должность по знакомству. Планы ставят некорректные, кумовство и коррупция на высшем уровне!

1)Ненормированный рабочий день,а стаж идет как пол ставки,причем систематические аудиты перед которыми обычно работают до 2,а то и 3 ночи,вылизывают район.2)Покрытие идет на багажник через карточку по зарплате(кеги на горб,бутылка тоже).3)Планы всегда завышенные,летом пиво? в дефиците,так что можно только ставку заработать и никого не парит причина.4)Просрочка твоя проблема,обмена нет.5)Ну и основная проблема продвижение по должности только за взятку(если ты родственник) или через постель.6)Да и по принципу всех западных компаний здесь работают на одном месте до 5 лет,а там кислород.7) в компанию можно попасть только по знакомству. В нашем отделе освободилось место координатора,было два кандидата,первый граммотный проработавший более 3 лет (С) знакомый коллеги (Ж)-,и второй ленивый и безграммотный( Ж) который просто я вляется кумом координатора (И). (И) ушел на повышение ДСМом через сумму н своему бывшему ДСМу а в природе еще и куму.Из двоих кандидатов (С) и (Ж) координатором без всяких собеседований стал(Ж).Сейчас в коллективе большие перемены с преобладанием сотрудников в виде "свой"и не важно что ты формировал работу компании из зародыша ее. От себя лично не рекомендую идти в ин бев.Я без обиды на компанию просто со временнем там образовался семейный клан,а со стороны люди для чего нужны Вы пойте если перемкнет попасть туда.

ненормированный раб. день

ув. общественность не ходите работать в кУмпашку Inbev.