Уважаемый ныне работающий, из корпорации пришедший! Читая, ваш, мягко говоря, бред, излитый ввиду недостатка содержимого в некоторых частях тела, могу сказать одно — ваш «пост» абсолютно бездарный и необоснованный. Перечисленные вами ушедшие (или которых ушли) «знаменитости», только некоторые соответствовали занимаемый должностям, я бы сказал единицы (это моё мнение могу обосновать, но лично вы очевидно не поймете по упомянутым ранее причинам) вот за них обидно, а за тех которые ходили и «скулили» уже не многие и вспоминают. Вы так перечисляли все эти личности я уж думал далее в вашем посте последует сравнение с Мукешом Амбани или Стивеном Балмером (хотите знать кто это? википедия поможет вам, хотя последнего стыдно не знать) жаль что нет, было бы безумно смешно. А сейчас для вас любезный хотел внести бы ясность по поводу каждого из перечисленных:
1. Пашкова – по поводу этого человека с вашим мнением невозможно не согласиться.
2. Нонг – достойный руководитель был, но скорей всего его амбиции не подкрепились навыками и умениями.
3. Селищев – можно говорить сколько угодно, но мне всегда смешно. Ладно мне но и многим клиентам тоже — это не плюс, а наоборот минус в первую очередь для компании. Если вы не видели в своей жизни как люди ведут презентации, то не будем далеко ходить — презентатор компании Veka (молодчина).
4. Яковишен – грамотный специалист, но по моему субъективному мнению, больше как технический.
5. Самарский – ушел раньше Яковишена в другой отдел, так что если вы работаете не понимаю как вы сравниваете. Наверное так чтобы анонимно облить грязью.
6. Переселкин – не глупый парень, как руководитель не плохой, много знает, но по большей степени того, что может только повеселить аудиторию, хотя это тоже не плохо
7. Федотов – далеко до руководителя филиала, в принципе решение о переводе в МТГ логично.
8. Дьяченко – не много могу сказать, но знаю точно пришедший Крыжановский был гораздо сильнее как руководитель и более того гораздо сильнее многих бывших и настоящих, но так сложилось (захлестнули амбиции).
9. Липень – молодец, но Дима был не хуже.
10. Башкиров – ну судите сами: пришел — ушел, попросился назад взяли – ушел, попросился еще раз – не взяли. Особого виртуоза продаж за ним не наблюдалось (дело не хитрое сидишь: тому 360 м. профиля тому 240 или наоборот………..).
11. Коровушкин – знал свое дело, но по всей вероятности не сошелся мнением с руководством (не редкость).
12. Вытовтов – не плохой руководитель но стало не хуже. Хотя наверное есть бреши на некоторых филиалах, но когда их не было или когда их не будет, пока вопрос?
13. Семейная пара – если вы с таким отношением к руководству работаете то грош вам цена, вы как минимум не уважаете сами себя, а об уважении к вам и речи не может быть.
И так, подведя итог можно сказать следующее:
1. вы совершенно не разбираетесь в людях и тем более в степени их профессионализма. Увы, уже наверное вам не 18.
2. компания ХАЮ — мощная компания и все будет отлично, может только малая часть изменений как кадров так и структуры может негативно повлиять, но я повторюсь лишь малая часть и то глубоко убежден, что если и будут негативные последствия то причина будет в таких умниках и бездарях как вы!
P.S. Вы можете гореть от ненависти и гнева, но смиритесь с той мыслью, что на ваш пост (а он скорее будет) я вероятней всего не отвечу (нет смысла). Не нужно говорить то, в чем не имеете малейшего понятия. И самое главное: ничего в этой жизни не происходит случайно или просто так и все что не делается все к лучшему. Чуть не забыл я не пришел из Зенита, не стучу и не лижу как принято говорить в этом блоге.Всем удачи!!!!
