Хилал Алюминиум Юкрейн

СА — проработал и не просто, а сделал головокружительную карьеру от рядового сотрудника до первого человека в корпорации. А все потому что постоянно повышал свой уровень знаний, всегда стремился в зону некомпетентности для возможности стать настоящим руководителем. И теперь является примером для своих подчиненных (зависников в счет не берем)!

Сложно? Да просто невозможно! Скажите, кто из начальников отделов и руководителей предприятий проработал больше 5 лет на своей должности?
Единицы))) Которые в таких отделах, где ответственности никакой — спи себе в уголке на собраниях и вся работа.
А где требуется реальная деятельность, а не бумажки перекладывать — там три года максимум (зверский максимум!!!) — и до свидания!

Какая там дача растет? Я Вас умоляю! Он ее уже сколько строит-перестраивает, поменял кучу людей на стройке — ни с кем сработаться не может! Потому что точно так же — ты мне делай, а платить я тебе не буду)))
Дача строится чих-пых, другие объекты тоже, персонал новый все менее талантлив, уже погнали бесплатные отпуска…
Искренне желаю всем, кто решился уйти — процветания. ) А кто еще не решился — хороших вакансий в ближайшем будущем.

@Жорж Харрисон
понятно не понятно-это же не показатель, что схема не работает или плохая. Если она не понятна Вам,Жорж,это говорит о том что рожденный ползать летать не сможет:-), и ещё то что Вы не специалист по схемам. И учитывайте то, что наличие каки

@Романыч
Продавайте подоконники целыми, а оформляйте как в порезке!
Проверять никто никогда не будет, а результаты по идиотской
программе Эксперт будут весьма впечатляющими!

Много причин (или лиц) почему рушиться ХАЮ описано ниже. Но зачем давать шанс нарушать рабочую атмосферу филиалов приказом № 81-09/13 об упразднении должности «заместитель директора по работе с филиалами»? Правильно решили! Но дайте две недели — месяц и отпустите. Хилал добрый… Теперь, чтобы хоть как то зацепиться некоторые решили создать «свою тему» по ФЦСК и СО. И думаю, соблазнить можно любого поработать на два фронта- ХАЮ и «на себя»- словами начинающего предпринимателя. Еще одна ошибка!

Нагадить за шиворот родной Компании, которая так обходится
со старыми проверенными кадрами и не дорожит специалистами
можно именно так! Просто ничего не делать на рабочем месте.
Результат будет очевиден, разницу почувствуют. Только вот
ощущение гадливости не пройдет! Мерзко все это!

Да как все грустно! Куда АВС смотрит? А заклад на 14 год хороший, и все списать в 13 на неугодных. Хороший ход, только откуда мозги на это? Или просто случайность, так получилось:).

судя по фонтанирующему,бьющему ключем во все стороны щенячьему азарту коим пропитан предыдущий пост, можно сделать два вывода:
автор забыл написать»господин назначил меня новой женой»
автор забыл написать в конце»ха-ха»

А ну я понял. Это очень серьезно. Предлагаю учредить главный орден —
«СОЗДАВАТЕЛЬ СТРУКТУР НА РЫНКЕ УКРАИНЫ». И первый почетный (и единственный) вручить вашему уважаемому Жмотку.
А медали за дримтимы придумайте сами.

А! Не смешите Шматком. Создал ХАЮ?!! Много людей работали и создавали компанию. Да и Епик с АВС в стороне не стояли.
Кстати, от них в сторону Шматка ни одного неуважительного слова, а вот его кривую ухмылочку о своих руководителей помнят все старые сотрудники.
Пусть создаст свой ХАЮ. И новый дримтим уже есть — недоумок дзюдо и генасик-наркоман. Оборжаться. Многие уже попробовали этот дримтим. Там фамилия должна быть Жматко!!! Многие ведь могут рассказать.

Очень интересно, все это! Давно не посещал этот портал, столько качественных изменений произошло. Просто удивительно как все изменилось, и судя по всему не в лучшую сторону. ХИЛАЛ продолжает держать марку, а точнее Сергей Анатольевич. Браво Сергею Анатольевичу! СТАБИЛЬНОСТЬ- признак мастерства! Вот только жаль что данный профессионализм корпоративного управляющего несет разрушительную силу для всего. Самое поразительное — это то как долго умудряется Епик улаживать компанию на лопатки и при этом Александр Васильевич СЛЕП как котенок и более того верит в то что виновники где то на филиалах или на 2-ом этаже Центрального Офиса, но никак ни в кабинете на против. Либо Епик магическим образом влияет на АВС, либо у них больше чем дружба)), либо слишком много доверено Епику, что есть страх потерять все, либо АВС и приследует цель все похерить…???? Непонятно, но очевидно что единственный человек который самым негативным образом влияет на судьбу компании это Епик! Столько было грамотных людей которые действительно работали на результат и не имели цели прикрывать свои неудачи ссылаясь на несостоятельность других, а брали ответственность на себя. Которые могли стать ДРИМТИМом.
В свое время Епик слил, руководителя ХИЛАЛА, Шматко, под предлогом что тот принес убыток компании в размере 1млн. за три месяца. Епик совими руками ничего не делает, но глобально все убытки после правления Шматко (который кстати и создал такую мощную структуру Хилала на рынке Украины) принадлежат ему как ТОП управленцу. Интересно считал ли АВС сколько их, за время единоличного правления Епика, сатло, коль уж он не берет во внимание общий упадок компании во внимание.
ЕПИК СЕРГЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ объективно является бедой в компании Хилал и в корпорации в целом!

На «Хилале все хорошо.Представляете????????????????????????????????Ноют те кто потерял деньги,в простых схемах.Коллектив не меняется уже год.Попробуйте кого-то уволить.НЕ ХОТЯТ!!!Желаю этой компании успеха и хорошей жизни тем хорошим людям которые работают на благо.А те кто ноют в свой бизнес……и пусть у Вас получится…..

@МимоВасПроходящий
Ну почему же не по читать….. Мнение о работодателе именно из таких отзывов «из внутри» и составляется. А вообще Хилал себя исчерпал как компания, а жаль…. Хорошая была компания и люди хорошие работали(((

попробуйте быть и оператором и упаковщиком и грузчиком в одном лице! А че-нормально-пашешь за троих а получаешь о целых шишь десятых и руководство оооочень довольно !!!! При том что работают там одни женщины ! А попробуй что -нибудь сказать-один ответ- «вас за воротами много ,не нравится-до свидания» Только что-то не видно никого за воротами!!!!!!