Zolla, группа компаний

Нет камер. Вообще. В 2-х этажном магазине! Огромные недостачи. На предложение поставить камеры или муляжи-хамский ответ. И это при условии ,что коллектив магазина согласился полностью оплатить.
Воров ловили сами. Да-да , хрупкие девушки бежали и отнимали вещи у воров.

Сплетни, интриги. Камер нет - внешнее воровство отследить невозможно. Воруют очень много - но в компании придерживаются политики, что это всё сотрудники тащат. Переработки УМ и АМ не оплачивают. Белый оклад минимален, остальное премия, которую могут и не заплатить, особенно при увольнении. Магазин 440 кв.м- персонала в смене 3 человека, при этом рабочих процессов куча, которые должны быть выполнены в срок - иначе премии не будет. Переброски, консервация, переоценка. Вычет из ЗП у линейного персонала - если не выполнен план - 10%. При выполнении плана - мотивация 0%.
Отношение к сотрудникам отвратительное.
Плюс - коллектив магазина.

1. Коллектив. Сплетни, интриги, расследования. Каждый друг на друга клевещет, потом штрафы, и даже увольнения.
2. Зарплата черная. Официальный оклад продавца-консультанта 5 тысяч, остальное "премии", которые могут даже не выплатить.
3. Даже если график 3/3, тебе ставят подработки и тебя не спрашивают даже, удобно или нет выходить в свой выходной. Если просишь убрать, грозятся штрафом.
4. Заставляют приходить раньше начала рабочего дня на пересчета, переоценку товара, при этом никто не заплатит тебе за лишний час на рабочем месте.
5. На повышение в должности можно не надеяться, повышают только любимчиков, даже если работник никакой, а трудяги так и остаются консультантами и пашут за копейки
В общем, те, кто хочет пахать за копейки, не уважает себя, ну или для получения начального опыта, то вам сюда.

Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Праздничные не оплачиваются, ночные не оплачиваются, космические планы на месяц, при невыполнении которых минус 10% с ЗП. После инвентаризации списали 9000, камер нет, охраны нет. Кто хочет стать волонтерами, добро пожаловать в ООО Фактор!

Вычеты:
-инвентаризация
-переброска
-штрафы
-невыполнение плана
Постоянные подработки
Высокие требования к работе, которые себя не оправдывают
Ежемесячные проверки

Управляющая материться, коллектив отвратный, всегда виновата только ты, даже если это не твоя вина. Начальство всегда опаздывает. Толком не обучают когда начинает только работать, если ошибки будут по не знанию, то тоже ты виновата. Качество вещей ужасное зато цены высокие, план нереально выполнить. Спокойно уволиться не дают. Короче гиблое место!!!

Поделюсь с вами опытом работы в данной организации.
Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С.
Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.главное это оплата,у администратора оклад 22,но при этом переработки не оплачиваются(но кто же знал,сколько этих переработок!)предложили мне должность старшего продавца,зп 15500+премия,все переработки оплачиваются.я уточнила,окладная ли это часть,меня заверили что да,при чем несколько раз.на стажировке я была два дня,и все мне показалось вполне нормальным,что я согласилась работать.каково было мое удивление,когда мне дали договор,в котором написано,что мой оклад 7000,а остальное премия.за какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно.что касается переработок-оплачиваются,только дни.то,что каждую неделю пересчет,а это минимум 2 часа,за это никто платить не будет.график работы постоянно менялся(должен быть 2/2,но по факту 3/1),меня депремировали за то,что в мой выходной поменялся график,но мне никто об этом не сообщил,соответственно я не вышла на работу,трубку утром не брала.по итогу мне сказали,что я сама виновата,и к каждому продавцу секретаря приставлять не будут.двух девочек подвели к увольнению,за то,что они не остались в ночной пересчет,о котором предупредили только утром,отказавшись оплатить такси.постоянная нехватка людей в торговом зале,были дни когда мы работали вдвоем,при этом управляющая не очень торопилась к нам выйти.отсюда выливается отдельная статья-недостача.она просто огромная!дошло до того,что нам не хватало по 70 едениц за неделю.конечно же в этом обвинили работников,которые скорее всего воруют(нам конечно в лицо это не говорили,но подтекст ясен),ну и то,что мы конечно не смотрим за людьми.Соответственно,чем больше вы отработаете,теи больше с вас вычтут.Так же есть такой не большой сюрприз,о котором не все знают,как показала практика-за невыполнение плана,с каждого работника снимается 10% от начисленной зп.
Поэтому если идете,туда работать,будьте готовы к тому,что вам могут дать 3 задания,в разных частях магазина,и все надо успеть.Если вы уволитесь раньше чем получите карту и наступит 15 число,будьте готовы к тому,что зп вы получите из расчета вашего оклада(у нас так администратор уволился,который каждый день вместо 8 часов,работал 12 и получил 10 тысяч). Вас будут винить во всех грехах,не будет времени поесть.
Наш коллектив от работал 2 месяца,до первой инвентаризации.Которую нам тоже не показали,а назвали только сумму недостачи,а сумму излишка никто не знает.и куда он пошел,тоже никто не знает.
Поэтому советую много раз подумать,прежде чем устраиваться.

Устроилась я в данную компанию - не важно кем. В отделе кадров обещают одно, на деле совершенно другое. Отработала не долго. Чуть не вручили магазин с огромными потерями, с воровством. Бесконечные распоряжения, пересчеты, ведение никому не нужных журналов и актов инвентаризации - без которых компания видимо "перестанет существовать". Все сотрудники для них бестолочи...Хотя если посмотреть на тех же регионалов - смех, да и только. З/п. обещают одну, однако по факту получаешь другую (тысяч этак на 10 меньше). Бесконечные штрафы, которые нигде не отражаются, т.к. они просто не законны. Штрафуют за все. Если ты решил уволиться, то платишь недостачу, которой по факту может и не быть. Только вот они страхуют себя этим, только за твой счет. Вакансии на твою же должность открываются со скоростью звука. А уж если ты "лицом не вышел" - уволить могут в один день. В общем могу лишь сказать - это компашка только стелит мягко, да бьет очень жестко. Тысячу раз подумайте прежде чем идти туда работать. Я ушла - ни грамма не жалею об этом.

Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду,а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве!!!!!При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату!!!!Ни кому!!!!

Отрицательных сторон я не видел.

Не советую устраиваться в Золлу. Где тебя потом же во всем и обвинят...Руководство не разбираясь, клевещут на сотрудников,ничем не подтверждая своё подозрение..после того как сотрудники уходят.. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести "чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться..

Ульянова Анастасия- это что-то с чем-то. Полная, пожилая женщина, которая постоянно либизит перед начальством, откровенно стелится , валит коллектив, собирает сплетни и даже записывает,к то кому что сказал. С ней работать невозможно, не даром ее увольняли со всех предыдущих мест работы. Тупая. Ленивая. Истеричка. Косит под "добренькую" мамочку, ищу работу

КОМПАНИЯ 0!!! лимита и все без соотв-го образования. собеседование проводят неграм -е "специалисты " компания серая .говорят одно -по факту ......ПОСТОЯННО ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ..
РУКОВОДСТВО ПОЧИТАЙТЕ ,ЧТО ЛЮДИ ПИШУТ .пора выплыват из в эпоху сильной конкуренции. к вам уже не идут специалисты работать....а все кто попало !

директор филиала Болохнина Юлия, царица еще та, в компании человек новый, а филиал уже утопила. Сотрудников считает ничтожеством, сама как руководитель ни какая, на работе не появлятся, вроде как есть, на самом деле нет ее , не компетентна вообще не в чем. Уважаемые вышестоящие руководители, обратите внимание на Ростовский филиал.

Менеджер по персоналу Рыбникова Наталья какой-то неадекват. Выслала приглашение на собеседование. Я позвонила, в ответ слышу - "я передам ваше резюме начальству и если оно одобрит мы пригласим на собеседование." Спрашивается - нахрена нужно было высылать отклик на приглашение? Зачем делать все через *xxxxx*?! Вначале нужно было начальству резюме отправить а потом уже высылать отклик с приглашением.