Zolla, группа компаний

Хотелось бы уберечь приходящих на должность продавца-консультанта вот о каких вещах.
1. Вы не будете иметь никаких прав.
Да, к сожалению, это так. Жаловаться на беспредел сотрудников компании бесполезно. У них там все схвачено. На ваше слово будет десять. Все недостачи кассиров будут вешать на вас тоже, изощрения могут быть разными: "постой на кассе, а я пока покурю" (при этом быстро обучат вас пробивать товар, с улыбкой похвалят и пообещают со след.месяца "повысить" до кассира, не ведитесь на это!!!). При этом вы, ни о чем не задумываясь, действительно обслужите клиента, а через пару часов вам скажут, что в кассе не хватает двух тысяч, "доложи, ведь никто как ты не мог так ошибиться". Это не выдуманная история, к сожалению, я сама накалывалась на подобные вещи дважды (!). Все мои реплики о незаконности таких вымогательств с сотрудников увенчались неудачей, привели к простому и осознанному решению - лететь прочь из этого места.
2. Будьте готовы к тому, что на вас будут вешать все пропажи и говорить, что сто единиц "утерянной" одежды поделят между всеми и вычтут из зарплаты. Да, плюс к этому заметят, что действительно в течение недели ворота, который пищат при выносе одежды - не работали, а камеры - это муляжи. Вам серьезно ответят, что это не проблема, если вы действительно работаете!!!
3. Раз в неделю (минимум) вас будут заставлять приходить на "пересчет" к 9 утра. Время с 9 до 10 утра - не оплачивается! Вы как ишаки будете пересчитывать всю одежду в зале и на складе, за бесплатно.
4. Слишком низкая зарплата за такой труд и постоянные вычеты по вине кассиров и начальства. В Макдаке платят больше!

работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДОЛЖЕН СНАЧАЛА ЗАКРЫТЬ ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ!!!А ВОТ ПОТОМ УЖЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ПОЛОЖЕННО!!!ОДНИМ СЛОВОМ ЛОХОТРОН!!!!!!!

работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДОЛЖЕН СНАЧАЛА ЗАКРЫТЬ ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ!!!А ВОТ ПОТОМ УЖЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ПОЛОЖЕННО!!!ОДНИМ СЛОВОМ ЛОХОТРОН!!!!!!!

Ужасная спец одежда
12 часов на ногах, час обед
Неуважительное отношение управляющих
Премию выписывают и забирают себе
Обязанностей много,персонала мало
Недостачу вычитают с зарплаты
- 10% с зарплаты если не выполнишь план
еще много отрицательного
А КСТАТИ ЗАРПЛАТА В НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНАХ 10 000 РУЛЕЙ

Мало отзывов о собеседованиях на вакансию: Руководитель/заместитель отдела товародвижения, которая висит очень давно. Обладая свободным временем сходила на собеседование. хотя до этого думала, что вакансия висит просто для мониторинга.
И-так: при приглашении уточнения по телефону: работала ли я в крупных компаниях-да. с каким ассотиментом-одежда. Приходите.
Собеседование проходит с двумя предствителями: менеджер (пасивно сидит и постоянно что-то записывает) и директора по персоналу. проходит все в достаночно агресивной форме, напоминающей выуживание информации.
Интересуют вопросы: а как вы работает в условиях кризиса? а насколько выросла цена? в как вы стимулируете продажи? что делать если не продается? Акция? какая акция по подробнее? а вот закрылся магазин почему? что сделать что бы повысить продажи? а план выполняете?
и вот все в такой форме.

Вообщем так! Даже не знаю и с чего начать... Ну начнем с верхушки... Директор данного магазина, а именно Серых Ю.Н. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что *xxxxx* не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой,так еще и воровала, практически на глазах у всех, вместе с Еленой Прохоровой-админ. Они брали вещи и соответственно никто за них не платил! Слава Аллаху они там больше не работают... После ухода Ю.Н. пришла новая управляющая магазина Редькина Екатерина, все обрадовались, она втерлась в доверие, после мы поняли, что ошиблись в ней, так как она ни черта не понимает и руководитель с нее никакой берет 10 дел и не одно дела до конца не доводит "я сама, я сама!" а по итогам везде тарорам ,оказалось она еще тупее ю н ну хоть не крыла всех матом и на том спасибо!далее как-то странно экономят на продавцах и в зале стоим по одному хотя по хорошему, там должно стоять, как минимум 3 человека, а потом как ревизия тележками не хватает они говорят, якобы коллектив ворует.

Да вроде нет... я ушла только по причине, что получила более престижное образование. Сложность лишь в постоянной работе на ногах.

Очень низкая зарплата по сравнению с объемами работы. Форму не выдали до самого увольнения, как я туда устроился. Ладно хоть бэйдж под увольнение выдали. Вечно недовольное тобой начальство: быстро ходишь по залу, развешиваешь вещи по местам? - нет,этого мало, ты должен бегать и желательно очень-очень быстро. Ты должен выполнять миллион действий одновременно и при этом следить, чтобы ничего не вынесли. Отвратительное освещение и музыка, глаза под вечер ужасно устают и голова разрывается. Тебе мило улыбаются и говорят, что если что-то случилось, ты можешь предупредить и не выходить на работу. НО когда ты умираешь от температуры и звонишь предупредить, ты слышишь "Ну нет, вы ДОЛЖНЫ выйти, иначе мы будем вынуждены поставить вам прогул!" и никому не важно, что ты студент ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА, и не можешь предоставить им справку, как в школе. На тебя смотрят осуждающим взглядом, когда ты говоришь, что в свои выходные ты не можешь выйти на работу, потому что надо поехать домой и т.д. Ты раб- ты ДОЛЖЕН всегда работать. И врагу бы не посоветовал там работать.

Проработала в данной компании почти пол года.Масса впечатлении,причем не самых приятных.Еще никогда не работала за такие копейки при таких объемах работы и требований.Региональный директор Жукова Екатерина отвратительна,ничего не смыслит в своей работе!При графике 2/2,ты почему то работаешь 4/1,причем находишься сразу на трёх должностях,а получаешь лишь за свою и то со всякими вычетами.Премии отсутствуют,то что написано в трудовом договоре лишь развод.В трудовом договоре оклад 5000,остальное премии,вот и подумайте что остальных денег можно и не увидеть ведь это якобы премия и она на усмотрение регионального директора.Поэтому за пол года работы я ни разу не получила обещанных 16000.Чувство "использованности" не покидает сотрудников магазина каждый день,общая атмосфера в коллективе угнетает.Какой бы кризис не был в стране-Zolla последнее место куда стоит пойти работать.

Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно, зп не является показателем этой разницы, только если в противопропорциональной зависимости. Также на лицо нарушение ТК: очень продуманная с юр. точки зрения система оплаты труда - мизерный оклад, а все остальное - премия ( сколько хочу, столько и дам); штрафы и взыскания за недостачи ; осутствие учебных отпусков при получении первого высшего образлвания; постоянное принуждение к работе сверхурочно. Совершенно неадекватные условия работы : линейный персонал, который и тянет на своём горбу всю работу магазинов, должен стоять на ногах плстоянно, не облокачиваться на оборудование и не садиться отдохнуть, кроме часа в день своего обеда, нагрузка в основном большая при малочисленности штата. Компания не проявляет уважения к линейному персоналу, всеми своими действиями давая понять, что Вы просто рабсила и ни на что особо права не имеете. Вообщем, компания не самая плохая, но и не лучше остальных. Руководству следует принять во внимание тот факт, что их работники тоже люди и им тоже хочется получать удовольствие от того, что они делают, а не приходить с работы каждый раз без чувств и желания день ото дня ходить на работу, где их пользуют и только.

Абсолютно не продуманная система управления персоналом и компанией. Профессионализм и умение работать головой не поощряется. Руководству компании нужны лизоблюды и подхалимы, которые смотрят им в рот и поддакивают.
Руководство компании, в целом, не слишком умное, поэтому говорить о процветании компании не приходится. Если вы хотите развиваться и получать достойную зар.плату (зп -средняя и ниже среднего по рынку) и карьерный рост, вам точно не сюда. В этой компании "растут" только посредственности с развитым умением угождать начальству. Не теряйте времени зря, особенно сейчас, когда компания "дышит на ладан".
Кстати, сотрудника могут уволить "в один день", не объяснив причин, грубо нарушив их трудовые права. В целом, компания не ценит своих сотрудников, действует по принципу "незаменимых у нас нет" и готова уволить еще одну "пачку" работников, если опять не сойдутся дебет с кредитом...
Решения принимаются импульсивно, на эмоциях, сегодня - одно, завтра - другое, нет единой, четкой и ясной линии развития компании, поэтому происходят постоянные "накладки", супер срочные задания, нагнетание обстановки, стрессовые ситуации. Очень развито интриганство и "подковерная борьба", руководство явно это поощряет.
Для меня остается секретом как эта компания, которая по всем показателям отстает от своих конкурентов, до сих пор еще существует.

Формирование заработной платы продавцов абсолютно непредсказуемо. Денег выдают как будто на глазок. Как проводятся вычеты и штрафы непонятно. Администраторы манипулируют выдачей заработной платы по своему усмотрению и себе в карман. На лицо все основания для обращения в прокуратуру.

Персонала вечно не хватает, ЗП задерживается, постоянные вычеты по пол оклада как минимум.Обучение не проводится. Гарантированный оклад 8 т.р. остальное премия. Переработки не оплачиваются вообще ни как. После недавней проверки управляющая Алена просто уволилась.
Видеонаблдения нет, охранника нет, нормальной бухгалтерии нет.
Руководство на контакт с работниками не идет, посылает лесом,может с надзорными органами пойдет на контакт. Всю сеть Золла надо закрыть.

Отвратительный коллектив на станции метро Бульвар адмирала ушакова в т.ц ВИТТЕ МОЛЛ и ВИВА,отвратительная администрация в ВИТТЕ МОЛЛ- ЕЛЕНА и её помощница,сидят приезжие молодые соплячки,а возомнили о себе таких пиздодельных,а кассир МАДИНА только ходит сплетни пускает,А в ВИВЕ - старший кассир НАТАЛЬЯ очень противная .Рожи у всех злые недовольные,на сотрудников ноль внимания,обращаются как с рабами.Понабрали одних чурок,аж противно смотреть - называется лицо магазина.Все друг друга пасут как воров,телефоном пользоваться нельзя как на зоне,как будто ни у кого нет семей.Никому не советую туда идти.

не устраивайтесь в эту компанию, черный нал.,постоянные недостачи огромных размеров, администратор *xxxxx*