Связной

Хочу обратиться и послать на х... Всех неудачников, которые пишут свои гребанные "отзывы", которые никому абсолютно не нужны!!! Идите лесом, идиоты!!! Если вас не взяли в компанию, не хрена здесь слезы и сопли лить!!! Ваше место в разгрузке вагонов, если конечно, доверят!!!! А тот, кто мало зарабатывает, просто сам себя не уважает!!!! Вам самим то не стыдно???

Еще раз повторюсь, что тараканы связного я готова терпеть, так как здесь можно зарабатывать достойные деньги.

1. Работа в "Связном", как и в любом другом мобильные ритейлере напрочь лишает личной жизни. Работать будете много и сколько скажут. Будьте готовы к тому, что ваша жизнь сведется к работе,сну,работе...
2. Оклад 6000 рублей за месяц! Конечно есть премии, различные мотивационные программы... В общем чтобы заработать нужно не только вкалывать менеджером, консультантом, кассиром, уборщицей, но и впаривать людям совершенно бессмысленные и часто не нужные доп. услуги и аксессуары.
3. Система штрафов.Пример: Если придет тайник и ты стоя за кассой, в суете рабочего дня, забудешь сказать ему про действующие акции , то есть большой шанс лишиться всей честно заработанной премии и остаться с 6000 руб.
4. Постоянные переработки.
Лично я ушел из-за очень плотного графика. Не успевал ничего делать. Сон, работа, сон... По зп выходит когда как. Все зависит от плана и проходимости точки. Можно получить как минимум, так и максимум возможного. Текучка как правило из-за графика и переработок. Если вы не готовы к таким условиям, то не тратьте свое время не только на "Связной", но и на мобильные ритейлеры в частности. Везде примерно одно и тоже.
Спасибо)!

Нет

Был на собеседовании (м. Кожуховская, Южнопортовая-5). Интересовала вакансия "менеджер по продажам". Пришел в назначенный срок. Выяснилось что в аудитории ждут порядка 23 человек. Все ждали девочку Таню, которая пришла и сказала что собеседование будет длится 2 часа, кто не готов может валить. Раздала анкеты. Стала рассказывать о компании, как все начиналось с ларька на Горбушке, про зарплату, про то как лучшие сотрудники получают премии и ездят за бугор. Условия работы: полностью белая зарплата, график на выбор, подбор ТТ ближе к дому. При этом оклад 6.000 рублей и обязательное подписание договора коллективной материальной ответственности, но есть подушка безопасности и получать даже не особо парясь продавая стабильно 20.000 (бонусы, проценты общего котла от продажи товара другим менеджером и пр.). После рассказов были деловые игры. Перешли в другую аудиторию. Предлагали решить задачи и выполнить задания в команде. Заданием было нарисовать без использования слов и цифр ваше представление каким должен быть менеджер за 6 минут. Так же за 6 минут двум командам предлагалось решить свои задачи. Первой команде надо было решить вопрос с возвратом планшета, который по заявлению покупателя не исправен (типа ваш бизнес, продал вчера отсутствующий продавец, возврат денег невозможен, экспертиза 7-10 дней). Второй команде надо было решить вопрос с айфоном (был предзаказ, логисты в назначенный день не доставили товар, клиент бьет копытом и говорит что через 4 часа у него самолет). Девочки Таня и Камилла иногда ходили между кандидатами и что-то записывали. После деловых игр было объявлено что будет отсев кандидатов. Некоторые которые активно участвовали были отсеяны. Другие, кто был достаточно пассивны, были отобраны. Сложилось впечатление какого-то цирка, хоть и радужные перспективы обрисовывали на собеседовании. Некоторые в отзывах пишут о серой зарплате (хотя заверяли что полностью все белое), о штрафах... в совокупности с материальной ответственностью и окладом в 6.000 что-то маловероятной кажется зарплата в 55.000 у простого менеджера. Зная про внутреннее воровство в М Видео и Эльдорадо (последние еще и покупателей греют), честным путем на чужого дядю не заработать.

их нет

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.
Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.
Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.
В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.
Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.
в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

1) Жёсткий контроль начальства
2) Постоянные штрафы
3) Прослушивание скайпа
4) Серая зарплата
5) Обман клиентов
6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными
7) Вся дирекция "не в себе"
8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни
9) Постоянная текучка
Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

потратил время на бесполезное собеседование...оставил отклик на сайте, перезвонили,навешали лапши науши: типо всему обучаем как делать нефиг,зарплата от 30...а в итоге приехал я к ним и мне сказали что не берут с постоянной пропиской(но временная то у меня есть,как и у большинства студентов которые работают с ними)..я понимаю если это была требовательная вакансия,но таких в городе хоть одним местом жуй...короче они совсем оборзели...не идите к ним!!!профессионалами еще считают себя неучи,тунеядцы и бездельники!

Мне отказали в собеседовании из за того, что у меня нет постоянной прописки в РФ, а только временная регистрация, но я гражданин РФ. Цитирую их ответ: " Мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не Гражданин Белоруссии."
КАК ТАК????
Открывает трудовой кодекс РФ ст.64 и читаем: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Хотел бы вот еще отметить. Я не прошел этап обучения, хоть и был лучшим в группе. Мне 34 года, успешный журналист, но решил радикально сменить профессию. Подумал, что говорить умею - с клиентами общаться мне будет легко. Ха! Не тут-то было. Нас - меня и еще одну женщину на три года меня старше, уже прошедшую опыт работы в банке - не пропустили на 6-й день занятий. Сказали, что есть в Связной 7 компетенций, которые Вы не выдерживаете. Я спросил, что именно. Девушка, которая тренер, вроде как смущаясь, заметила: я, мол, не хочу, чтобы Вы на себе крест ставили, но у Вас клиентоориентированность хромает. Подтянете - приходите. Мы с моей однокурсницей в Связном - два разных психотипа. Ладно, я в чем-то плох. Но она - совершенно другой человек. Не пропустили. Очевидно, что отсев идет по возрастному критерию. Ведь всех салаг 20-ти лет, которые сказать слова пока не могут (тренинги показали), взяли без всяких. Но поскольку дискриминация запрещена по любому признаку, нам дали время походить, чтобы в случае судебного иска с нашей стороны было чем бить наши козыри. После Связного на второй же день устроился в продажи рекламы на ТВ и неплохо справляюсь.

На обучении будут петь диферамбы о том, какая замечательная компания и все клиенты душки, уровень ЗП зависит от вас и у вас всё получится! Тем больнее будет разбиться о железобетонную реальность. Итак....
Выматывающие смены 2/2 по 12 часов. Переработки по словам ГС (главный специалист) нужны для того чтобы добрать необходимое количество часов в месяц (или сделать план, или чтобы быть на волне из-за выхода новинки - что ему в голову взбредёт), но по факту из-за них график работы выглядит как 3/1.
Есть ещё группы, которые работают по такому же графику но в ночь - как они ещё живы, для меня большая загадка.
Если группой не выполняется план, то ГС сдирает неустойку со всей группы. Естественно, зависть и злорадство рождающееся при этом в коллективе не есть плюс, но всячески поощряется начальством, ибо это основа соревновательной модели коллективного труда.
Из-за косяков розницы или курьерской службы, ЦОВ собирает 60% негатива - если вам всё равно, что вас в 100-й раз на дню поливает дерьмом неадекватный клиент, то эта работа для вас.
Звонки и ваша работа оцениваются по хитрой системе, однако коэффициент, от которого в немалой степени зависит ваша зарплата всё равно будет субъективным мнением спеца по обучению.
Штрафы раздают направо и налево - иногда доходит до абсурда. Хотя допускаю, что по другому поддерживать дисциплину невозможно.
За 12 часов смены можно прерваться 1 раз на 40 минт обеда. Как думаете, это плохо или хорошо, для желудка? Есть конечно 35 минут которые можно разбить на порции и использовать их для небольших перерывов, но этого слишком мало.
Карьерный рост быстрый (2-3 года), но только на 1-2 ступени. Чтобы продвинуться дальше нужно либо любовницу(ка) заиметь, либо активно работать локтями. Не поможет даже светлая голова и "активная жизненная позиция".
К слову - "продажная" философия в Связном просто вымораживает! Фразы в общении между сотрудниками "Удачных продаж!", "Как твои продажи?", "Желаю удачных клиентов!" набивают аскомину уже на 5 день работы.
Итого - низкооплачиваемая работа на износ, полная стрессов и разочарований. Связной - типично европейская компания, которая стремится выжать человека на 101% прикрываясь при этом корпоративной культурой и пафосом деловых отношений.

Главное не тупить, чтоб зарабатывать и не сидеть на жопе ровно, не ждать зп, надо ее зарабатывать и за товаром смотреть чтоб ничего не сп*издили!!! Не нойте кто пришел!