Пятерочка, сеть магазинов

Основная проблема компании - это коммерческий департамент (закупщики) и СБ. Первые или не владеют ситуацией или сидят на откатах (идет страшная затоварка магазинов, а отсюда громадные потери), а вторые их крышуют (для вида деятельности периодически отыгрываются на РЦ и магазинах - там проще всего замочить кого-нибудь и набрать новых жертв, и продолжать свое черное дело дальше). Сами то ни за что не отвечают! С них надо также спрашивать за потери, рублем и репутацией. Маркетологи вообще не понятно, чем занимаются, кроме как листовок и плакатов на акции (в реальности больше половина акционного товара отсутствует, а покупатели только и спрашивают о его наличии или когда акционный товар завезут), и постоянная смена планограмм и стоплеров на ценники. Свистопляска с ценообразованием при сокращенном штате - безумие! Или бредовый слоган : "подарим бесплатно новый товар взамен испорченному!" Вы вначале нормальный штат в магазинах восстановите, а потом такие дурные мысли покупателю закидывайте. А иначе сами платите из своего кармана. Или придумали из той же оперы - "Директор по свежести". Организуйте вначале все условия для ввода в действие таких слоганов. РЦ - громадные потери от затоварки (отсюда и не желание согласования недостач при приемке РЦ в магазинах), отсутствия ротации и основных факторов успешного хранения продукции в холодильных камерах, складах и хранилищах ТВС — это температура, влажность и состав газовой среды. Операционный блок (ОД, ДК, НОО, СПВ) - бесконечное сокращение потерь, издержек, конечно за счет сокращения штата и зарплат магазинов, РЦ. Куча отчетиков - смотрим в книгу, а видим фигу. Учебные программы оторваны от реальности, много ошибок в тестах, тренеры наверное уже и забыли, когда последний раз были в магазинах и РЦ, а может они там никогда и не работали. Администрация магазинов сведена действиями и бездействиями вышеуказанных структур офиса до уровня линейных сотрудников - они грузчики, кассиры, продавцы. Линейные сотрудники магазинов затравлены или некомпетентным руководством магазинов, или полной беспомощностью администрации магазинов в случае постоянного сокращения штата и низкой зарплаты. Отсюда большая текучка и тех, и тех, наплевательское и безразличное отношение ко всем и всему. Новый облик магазинов? Да, красивые, но начинка то прежняя! Начальники всех уровней и мастей бесконечно меняются, а толку то? И кто во всем в этом виноват? И когда это все закончится?

В м-не пятерочка г.Кашин беспредел полный.Об этом наслышан от бывших соотрудников и сам таким являюсь.Заставляют выплачивать просрочку в многократном размере или объяснительные писать ну,а там далее увольнение.Отпуск всего дается 2 НЕДЕЛИ!На прилавках могут появиться просроченные товары с незапамятных времен,хотя товар постоянно проверяется!Т.Е директрисы выставляют товар просроченный,затем прячут его,а потом предъявляют претензии что мол смотреть лучше надо и соответственно выплачивай сам.Все стараются молчать чтоб сохранить место работы,т.к работы в Кашине мало.Ну а так работать просто АД.

Пришли ДМ-стажеры, в основном из бывших ДМ Магнита, и через три дня уже все магазины были на войне против этих стажеров - от уборщиц до ДМ. Потом пришли новые СПВ, из бывших торговых представителей, и половина ДМ и АДМ уволилось. А потом пришли СБ, из бывших СПВ и сотрудников силовых структур, и уволились все... Что это было? Диверсанты Магнита что ли? Апокалипсис? Инопланетяне? ... Магазинам конечно кранты...

СПб, метро Академическая, управляющая со странностями, остальной менеджерский состав весь измученный тяжелой работой и не постесняется послать куда подальше самых новеньких. Магазин очень грязный, уборщицы высокомерные, ещё и кассира могут отчитать за то что мятый чек упал мимо урны, а когда час пик. нет времени целится в урну. Непонятно почему на кассовом аппарате открыта функция "информация по товару", при этом куча строгостей, а такое элементарное открыто общим доступом, вот и будет постоянно воровство. На кухне, как не включишь свет заходя, тараканы стаями разбегаются кто куда, это просто кошмар, нет индивидуальной формы, бери что валяется. Хуже условий я не видела, не знаю как в других Пятерочках, но там ужас.

Уволиться пришлось по состоянию здоровья на большой срок чтобы пройти обследование и по договоренности с отделом кадром что я вернусь.А когда я действительно вернулась то моя анкета не прошла СБ ,хотя у меня было ходатайство от директора,характеристика хорошая.Но почему то мне можно работать только по уставу а официально нельзя.Что за политика черного списка??

Нельзя с полной уверенностью назвать сеть Пятерочка чем то плоха,или там нечеловеческие условия труда. Хочется сказать лишь то ,что все будет зависить от ДМ, среди которых немало некомпетентных и недалеких идиоток, а для всех писавшим сюда гневные отзывы хочу посоветовать, не давать себя в обиду ни СПВ,ни ДМ ,ЗДМ есть достаточно мест куда вы можете обратиться ,и остудить пыл зарвавшихся руководителей ,не забывайте ,что они тоже люди в подчиненнии и много за что могут вылететь с должности с большим треском. И уж тем более не позволяйте администрации повышать показатели магазина за ваш счет,это их премии ,а не ваши.

Убогий,неудобный,грязный магазин как коридор.Директор Журавлева - неадекват,шлет матом и покупателей,и сотрудников,водителей,отдел кадров.Психушка по ней плачет.Не хотела принимать мои документы о зарплатной карте,ничем это не объясняя,в итоге прошел уже месяц с начала работы,денег нет.В трудовую ничего не написали.Также все свои косяки сваливает на сотрудников магазина.Супервайзер об этом знает,но ничего не предпринимает.Коллектив все кроме директора нормальные люди.80% нерусь.Бегите оттуда.

Всех СПВ посадить на ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ АТТЕСТАЦИЮ. Эти гаденыши появляются в зоне ответственности, т.е. 8 (восьми) магазинов, на 30 минут в неделю!!! Проверяют пыль на полках и распечатывают сейф, т.е. кассовую отчетность. Все в этом их работа заканчивается!!! Это полный П...Ц!!! Все отчеты за этих ублюдков делает администрация магазинов. Руководство Х5 СОКРАТИТЕ этих БЕЗДАРЕЙ и восстановите нормальный штат магазинов.

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья!!!!!!

Всем СПВ и СБ надо устроить ежемесячную аттестацию, СПВ на практике сдать работу на кассе и сделать совместно с СБ приемку РЦ и попробовать согласовать акты разногласий с СБ РЦ. Зрелище будет незабываемое, просто неописуемые ощущения все получат. А потом результаты, как оценка соответствия занимаемой должности. Кстати СПВ и СБ это действительно ОБЯЗАНЫ уметь делать на практике! Может тогда уменьшатся потери, увеличится прибыль и прекратят терроризировать администрацию магазинов, сокращать штат и повысят зарплату линейному персоналу.

Так как СБ Х5 - это почти вершина Х5, почти только сама себе подчиняется и сама себя контролирует - этакие неприкасаемые, которым все дозволено. Отсюда злоупотребление своими полномочиями. Но, на СБ Х5 есть все-таки меморандум, где они обязаны разобраться в причинах потерь и помочь ДМ и РЦ устранить их. Но СБ-ки заходя в магазин почему-то упорно не видят затоварки на складе ФРОВ, напитков (пиво, вода, особенно СТМ и Пепси и Кока-колы), охлажденной курятины, колбасой, скоро Пасха и все завалят яйцом, NONFOOD и т.д. А ведь эта затоварка идет из Коммерческого департамента (КД), т.е. закупщиков и в магазинах это все появляется в виде меморандумов. Но СБ-ки только и могут тырить ключи от складов, *xxxxx*-ся и как всегда требуют за молчание и не видение "элитку" и телефончики тет-а-тет с тонким намеком на толстые обстоятельства!!! Ну да, в малину приехали, все им задницу должны целовать... Они же самые лучшие... Супермены х...вы! А с ними заодно СПВ, НОО, ДК и ОД. Все эти людишки явно болеют бонапартизмом, т.е. манией величия - точно потенциальные клиенты психбольницы. Только в отчетиках липовых и могут расписывать какую они бурную деятельность разводят по разгону туч (борьба с потерями так сказать и внутренними ворами), как оптимизируют OPEX - операционные затраты, проще говоря сокращение персонала магазинов и его зарплаты. Если бы СБ и К действительно работали, а не показухой занимались, то Х5 сейчас бы была совсем другой компанией - сотрудники, и покупатели были бы довольны. Все конкуренты бы отдыхали. А что имеем? Как тут сказали: Рыба гниет с головы, но чистят ее почему-то с хвоста:((( Действительно бесконечно чистят с хвоста, а все равно неприятный запах остается. Почему?

СБ беспредельщики какой дибил выдумал заносить людей которые работали в данной компании в черный список Причем абсолютно не важно по какой причине ты ушел !!! Всех Вам благ ребята в дальнейшей жизни !!!! Супервайзеры , особенно дамы, хамки матюгаются похлеще любого мужика!! Трудовую книжку ездила к ним чтоб забрать 3 дня подряд , делопроизводителю некогда . Такая же песня с справкой о ЗП Всех отговариваю идти туда работать, полная Жо.. Очень жалею что меня никто не предупредил в свое время теперь одни проблемы

Страна таджикистана)

Работала в компании 1,5 года,на большее меня не хватило.....получаешь копейки,за все платишь просрочка сигареты если аукционный товар покупатель не купил ты обязана его пробить через кассу,с какого черта я должна оплачивать товар который покупатель не захотел покупать почему я должна предлагать товар на кассе людям как базарная баба я кассир работаю с деньгами и так работаешь за 3 их в зале за кассой ты товаровед грузчик осталось тока на место детектор сесть. с кассой беда если у вас в конце дня касса плюсует до 1000 денежку отдаёшь в карман заму.если мину сует будь добра плати...начальство *xxxxx* не по есть не в уборную сходить попрекают всем ...сами обедают по 1су толстые сучки...работают от силы 4 кассира за 2 смены людей не хватает,за кассой вечно 1 человек тяжело очередь постоянно...на работу идешь как на каторгу....и самое главное переработка 2 часа ты тупо даришь дяде ее не кто не оплачивает,работаешь с 8 до 22 .... Инвент не кто не оплачивает в свой выходной всю ночь считаешь магазин....меня хватило тока на 1,5 года я сломалась,очень тяжело морально физически нервов нет....и еще кто собирается на работу в магазин готовтесь!!!!!! приобрести остеохондроз !!!!!

"Отмороженная" хамка зам. директора. С первого дня конфликтует с коллективом, работать не умеет, малограмотна, образование .... -на уровне жертвы народного образования. По ее вине постоянно идет большое списание. Супервайзер прикрывает все ее выходки,.