Пятерочка, сеть магазинов

Оплата труда, Начальство гноит вплоть до увольнения

Предлагая нишенскую зарплату,хоть разговаривали би норм.

Пашешь как ишак! Начальство вечно не довольно, у них есть свои любимки которые им *xxxxx* лижут. Те кто не лижут враги и *xxxxx*, их нужно довести до увольнения. Ревизии в ночь никто не оплачивает, так же как и 14 часов работы, по табелю 10,5. Просрочку заставляют выкупать, хоть не имеют право это делать! Заставляют оплачивать недостачу сигарет и станков джилет с приказаки. Чем больше пашешь, тем херовей ты для начальства. В отгулы, которые честно отпахал не отпускают. Могут херами обложить в торговом зале! Руководство терпеть не может когда в коллективе мир и спокойствие. Так видимо скучно жить. Пугают увольнением! Ничего хорошего нет. Хотите испортите нервы и у вас есть лишние деньги, вам в Пятёрочку! Хотите быть сукой не благодарной вам сюда же. Мои нервы уже на исходе, дрожусь изпоследних сил...

Сократить часы работы с 13,5 до 12, улучшить качество работы сотрудников путем полного отъ@бывания от них всяких проверок, а также тыкания миллионов начальников, повысить зарплату на фоне наблюдающегося сокращения кадров.

Если вам дорого ваше здоровье и нервы лучше вообще не суватся в эту организацию, проработав 4 месяца, пришла к выводу, что хуже 5-ки нет, ни по выплате з/п, очень большой объем работы!!!! Эти палеты каждый божий день и не успел оставайся доделывать!!! А вы мне оплатите за переработку??? 12-ти часовой рабочий день из них оплачивают 10,5 , если оплачивают!!! Полный развод!!!! Где те 1,5 часа выделеные на обед и перекуры??? Ешь за 10-15 минут,что бы поити покурить надо у здм на коленях просить ключи!!! На счет формы рабочей, когда я устраивалась мне выдали ношенную с черным как земля варатником, мне пришлось перестирать перегладить и то на эту желетку без слез нельзя было взглянуть, в скором времени отработав 3 месяца пришла новая форма, подошла я к здм попрасила желетку так как на прежней были дыры на дырках!!! Перешитая в хлам !!! Стыдно!!!! На что она мне ответила иди зашьей еще столько же проходишь!!!! Не раз были от этого же здм в сторону продавцов кассиров такие выражения!!! : пошли вон отсюдова!!! Выметайтесь со столовой!!! Хватит жрать!!! И еще поехала увольнятся в г.Клин в отдел персонала и меня там не приняли , как сострудница отдела персонала мне сказала я вас не буду принемать у меня рабочий день до 17:00 хотя он у них до18:00, и так я езжу 3-ий день и ни как не могу уволиться с этой долбанной ПЯТЕРОЧКИ!!!!

Работаешь минимум 14 часов в смену, оплачивают 10,5 и то не факт. Дурят как хотят. Шарага вообщем, и все. А про то, что некому работать, и текучка вообще молчу. Про штрафы конечно не говорят, но не удивлюсь, если они их вычитают из зп тайком! Да и отношение у большинства ДМов как к собакам. Нормальных единицы, но они есть. Как повезет вообщем.

Я конечно с уважением отношусь к начальству, но...Проработав в компании чуть больше года, и анализируя принцип работы каждого директора скажу... Самодуры и жополизы (простите, что грубо) супервайзера. А супервайзер, та еще *xxxxx* (еще раз извиняюсь) А магазин наш повидал 8!!! Директоров за 2 года. Я застала 6 директоров за время своей работы. И на счет выноса просрочки...конечно так делать нельзя, и если коллектив из за этого не доволен, это их проблемы. Бесконечные выходы в ночь, или оставания после смены не оплачивают, а работать заставляют! Принуждают выкупать топ 100 (кто работал, знают что это) ну вообщем не работ, а рабство.

Ну во первых мне не понятна система начисления зп в Х5! То, что она зависит от показателей магазина, это конечно само собой, а вот все остальное огромный вопрос! Во вторых это БЕСКОНЕЧНЫЕ НОЧНЫЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДЫ, НУ ИЛИ ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ!!!Вообще, я конечно не против остатся 1-2 раза в месяц для блага магазина, но каждую смену...нет нет и нет, ведь живу я не близко, а такси не оплачивают. А "уважаемый Дм" говорит, кого чего не устраивает - заявление. Еще был просто унизительный случай...У нас не хватило сигарет суммой около 25000 тыс., и наша хабалка супервайзер заставила весь колллектив платить эту сумму. Тем кто не доплатил, угрожала увольнением по статье и обвинила в воровстве!!! Ужас, короче. А оказалась, что это вина директора, которая что то не правильно оформила!!! Деньги нам не вернули...Ну и за год у нас сменилось на минуточку 6 директоров!!! И только один из них был адекватный! И то выжили, *xxxxx*. Вообщем если вы стахановец, то добро пожаловать, но ни денег, ни спасибо вы не ждите!

Едва отработала 1,5 мес, в такой крысятник попала, просто ужас!!!! Раньше хоть просрочку выносили, а теперь просто в наглую выносят магазин.ЗдМ и большинство продавцов....Ушла, не выдержала...Каждый раз придумывают новые способы выноса, подтирают на камере компромат, приезжают после закрытия магазина, и давай следы заметать...Буянова Вера, Струкова Наталья, Воротилина Люба и Краснодубская Настя. Спортивная Набережная 23б

Хочется почувствовать себя достойным человеком, а не рабом лампы X5.Хотелось бы сменить "вампира директора,который пьет кровь и сосет деньги с сотрудников на свои нужды ".Не одэкватное поведение директора к нашим покупателям муж.рода к сотрудникам магазина, "складывается впечатление, что ревнует и предлагает себя,как товар "купи меня.Хотелось бы,что бы наши ЗДМ не подражали нашему директору!!!! Складывается ощущение, что ты работаешь в бюро услуг!!!!Приходя домой после работы я вместо ласковых слов любви произношу рабочий алгоритм!!!!!!!

Все

Если на позицию будет претендовать опытный и готовый с первого дня выполнять свои должностные обязанности сотрудник и родственник условного супервайзера и ДМ, но при этом полный ноль, которого надо всему обучать, то будьте уверены - возьмут именно последнего. Процветающее кумовство и вытекающая из этого круговая порука. Директора из себя мало что представляют, сами практически не опускаются до полноценного выполнения своего функционала, а лишь ходят и тычат своим растопыренными пальцами. Дружный, сплоченный, нацеленный на работу коллектив не приветствуется. В одном магазине наблюдал ситуацию с ярковыраженными любимчиками, которым директор`ша самолично нагружает сумки с просрочкой, а других гнобит и депремирует. В другом магазине директор`ша сама не работает и другим не дает этого делать, собирает сплетни, сталкивает людей лбами, доходит до смешного, когда стоит под дверями и со стаканом подслушивает разговоры между сотрудниками. Итог: текучка в 14 человек за 1,5 месяца. Но супервайзера обе устраивают. Ведь его забота - это приехать, сделать важный вид при осмотре магазина, написать задач на два А4, а потом до трех раз в день требовать фотоотчет магазина.
Если некуда выходить и очень нужны деньги, то можно подработать, но лучше обходите Х5 стороной.

Мне одно не понятно,разьве устраивают на работу по такому принципу:
Найди несколько предполагаемых объектов для будущего открытия магазина и отправить на почту работодателя(это я так понимаю,что делается для понимания по каким критериям искать помещения под магазин и где они находятся(в качестве понимания,как работать)это все понятно),но после того как я отправил предложения по предполагаемым помещениям для будущего их открытия,то мой работодатель мне говорит,что меня заинтересовал один объект и говорит мне,давай я съезжу и сам его посмотрю,я его спрашиваю:а как насчёт трудоустройства к вам в сеть? Мне он сказал,что нет смысла,скинь мне ещё несколько вариантов, а потом посмотрим,так вот когда он мне сказал,что один вариант его заинтересовал,то "возможно" я его буду прорабатыаать, а так нет смысла для трудоустройства, я однго понять не могу,это вообще законно?всмысле трудоустраивать в подобной форме. Опыт в подобной работе у меня есть в сфере коммерческой недвижимости, так же опыт в руководящей должности, я поинтересовался у моих знакомых которые работать в подобной сфере,мне они сказали,что подобный принцип трудоустройства похож на простое кидалово, по их совету они мне порекомендовали идти в полицию,в Роспотребнадзор,трудовую инспекцию,не знаю,как поступить в этом случае?в общем посмотрим

Добрый всем день. Почитала отзывы и была немного удивленна, сколько в нашей сети безобразных директоров,здм и Спв. Я, конечно, предполагала что их много, но не настолько. Сама работаю директором и каждый день все больше и больше хочется пристрелить гениев цо и дк со своим ноо. Просрок и товар не выношу и выносить запрещаю, ежедневно проводя проверки и досматривая всех, за что заслужила ненависть всего коллектива. Из пк работать нормально никто не хочет.(с одной стороны понятно-за такую зп и переработки особо напрягаться не охота, но з/п командую не я, и от того обиднее, а не выполняй показатели, так з/п и вовсе упадёт при чем у всех от дм до пк). При нехилом товарообороте у меня всего лишь 6пк и 2грузчика. В то же время им надо ходить в отпуск. За них работать некому. Двое ушли на больничный. Естественно, товар в магазине как и ценники не выставляются. Просто некому. Я сколько могу выставляю, но времени у меня тоже нет. Приходит Спв и, как он выразился-ничего не хочу слышать, это все ваша вина. В чем, простите? Что пол коллектива в отпуске и на больничном, а меня заваливают задачами? Дак я людей в отпуск пускать не должна или что не пойму? Может им вообще без выходных работать? Для начальства мы-рабы и волшебники. Должны делать 1000000 поручений одновременно, при том не уставая и не отдыхая. Жаловаться бесполезно. Экономят на всем, что только возможно. Ни нормальных поставок концелярии, ни расходников, про форму вообще молчу. Рц работает через *xxxxx*. Эксплуатация вообще забывает что она работает. Отдел кадров-стрелочники, к ним как в дебри. Вы думаете, дм на пятидневке по 8ч в день? Наивные. Я тоже думала. В итоге уже два года без отпуска и нормальных выходных. Чем больше получается выполнять, тем быстрее увеличивается кол-во задач. В пору продавать квартиру и жить в магазине. Охрана-никакая. Что она есть что её нет. На кой х%р, спрашивается им вообще деньги платят? С тем же успехом манекен поставить можно. За то за кражи влетает, догадайтесь, кому? Правильно, мне и кассирам же 1000000 задач мало, я должна ещё за покупателями смотреть. В общем, уважаемые соискатели, если вам не нужно свободное время, нервы, здоровье и деньги - эта работа для вас. Те кто ещё в наших рядах-ребята, держитесь. Мои силы уже на пределе.

не продавайте людям гнилые гранаты!!!! почему нет на карте этого адреса Ивановская область, Тейково, улица Новоженова, 11А между перекретком и кенгуру вашего магазина мистика какая то в нем постоянно совершаю покупки примите меры по поводу гнилых гранат!!!!!!!!!!!