Пятерочка, сеть магазинов

В марте ушла в декретный отпуск. В августе он у меня закончился, и до сих пор не могу оформить отпуск по уходу за ребёнком и получить единовременное пособие по рождению ребёнка. Сначала два месяца ждали нужную справку, теперь жду ответ на заявку, которую дом отправил ещё в сентябре. Каждый день звоню на горячую линию отдела кадров, и каждый раз один и тот же ответ: "ждите, ваша заявка находится на обработке у наших сотрудников." Срок годности справки о рождении ребёнка истекает через неделю. Наверно стоит обратится в прокуратуру!!!!!!

Все это сущий кошмар! Отношение хамское к сотрудникам,а когда им отвечаешь таким же отношением,сразу увольнение на стол! Всем друг на друга начхать!нужно обязательно следить за своим графиком,потому что,что они там в табеле ставят,полный без предел(лично у меня несколько раз были не проставлены дни).Я работала товароведом,однако мои обязанности выполнял ДМ или ЗДМ(принимал товар,делал возвраты,списанку),а я сидела на кассе. жуткая несправедливость везде(заставляли делать по 10 локалок в день!!!!) а когда я забеременела,месяце на 6ом меня заставили работать в ночь(грозя увольнением)!!!а когда я ушла в декрет начался ад!декретные платили долго и очень мало!а сейчас ребенку 4 месяца , а мне еще ничего не заплатили!!справки давать для соц.защиты не хотят!!!полный беспредел!!!

Улучшать нужно все, начиная с того, что хватит экономить на персонале и вернуть охрану в магазины, а еще поменять все высшее руководство,они хотят все и сразу, а людей не хватает, только на это все *****, должны все успевать- не нравится уходите, это неправильно, если не хотите оставить здесь свое здоровье и нервы не думайте даже идти сюда работать, КЗОТ для этой компании вообще незнаком, она с ним не дружит

Улучшить лишь то,что снова востановить отдел кадров в г. Москве.

все, начиная с санитарного состояния,заканчивая отношением к сотрудникам.

улучшить нужно очень многое, но я не уверена, что есть кому-то дело до этого, потому-что вот уже несколько лет ничего не меняется в этой сети, директора магазинов, это просто тираны, которые деградируют личность, всячески унижая и оскорбляя, а кассиры рабы, другим словом и не назовёшь, это типичный рабовладельческий труд, где тебе приходиться работать по 12-14 часов, а директор магазина ставит вам только 8 часов, плюс ко всему этому вас просят выходить на подработку, которая не оплачивается, даже если вы и не выходите на подработку, вы всё равно записаны на подработки через какую-то аутстаффинговую фирму наличными, и эти деньги идут в карман директору магазина, которая получает 130 тысяч, да плюс ещё премия, и это ещё при всём при том, что магазин на инвентаризации отчитался минус миллион с лишним, зато урезают зарплату сотрудников, особенно у тех, кто вкладывает все свои силы по полной, перерабатывая лишние 3-4 часа, зато из-за беспорядка в зале, из-за отсутствия ценников, из-за просроченного товара, и тумаки, и брань, и ругань, и мат- перемат получают кассиры, и от покупателей и от директора, которая ставит оценки и премию лишь тем сотрудникам, которые ей по нраву, а по нраву им те, которые списывают и воруют с ними на пополам товар с магазина, и не дай бог вы это заметили или сказали об этом вслух, вас тут-же подставляют и увольняют, зато подхалимов и лизунов, которые хотят выслужиться даже путём подставы своего коллеги, быстро продвигают по лестнице вверх, а таких, поверьте, которые выносят товар и подставляют в удобный момент своих коллег, очень немало, и эти люди потом руководят коллективом, обманывая их и держа свою грязную руку в ихнем кармане, мне очень жаль продавцов-кассиров пятёрочки, которых безжалостно обманывают и унижают в ихних правах, и обидно то, что многие молчат и терпят это унижение, боясь потерять свою работу, своё время, и своё драгоценное здоровье. не думаю правда, что все директора такие изверги, но может быть найдётся один хороший из тысячи магазинов, но нужно его искать днём с огнём, и у него я надеюсь и коллектив хороший, и зарплата соответствующая, и любят и боготворят его сотрудники, очень хотелось- бы попасть к такому директору, я бы за него жизнь отдала-бы не колеблясь. помогите найти такого директора.

Улучшать надо все.Почти в каждом магазине что ни директор, то царская личность.При устройстве на работу обманывают называя сумму зарплаты,обещая золотые горы.А по факту получается чтоб получать от 20 т.р. нужно впахивать 5/2 по 14 часов.Запретили продавать уценку,продают ее под видом другого товара из-за чего выходит путаница в чеках и приходится возвращать покупателю деньги из кассы.И товар уходит из магазина и касса на минусе, а недостачи покрываются из кармана кассира!Недостача магазина по результатам инвентаризации лишает премий всех сотрудников.
В моем конкретном магазине муж с женой на административных должностях,родственник директора в магазине вообще не понятно кем работает.Растут в должности очень "гибкие" сотрудники и не важно сколько он отработал 2 месяца или 2 года.Центр подбора персонала обещает 10.5 часов работы и 1.5 часа на обед.А по факту получается если за 12 часов 2 раза посетил уборную,то уже счастье.
Особое внимание при улучшении нужно уделить выдаче,хранению и учету сигарет.
Ужесточить требования к соискателям на должность директора магазина.
Весь магазин слышал как директор нецензурно отзывалась о втором заме при первом из-за того, что та не проставила самой директрисе часы.
Ужесточить контроль за больничными листами однозначно необходимо,они валяются в сейфе пока сам работник не спохватится!
2 ндфл работники месяцами ждут (видимо только в одном конкретном магазине).
Поставить камеру над местом директора прямо перед носом.Чтоб вышестоящее руководство видело этот проходной двор.

Сменить персонал в офисе. Он не знает реалии магазинов. Придумывает всякие никому ненужные фотоотчеты, работать некогда. ЗП в объявлениях не соответствует реалиям.

Помогите директору магазина по ул Петровско Разумовский проезд 24.спуститься с небес на рабочее место.... Не выносимо работать...она наверное хочет показать себя то что она директор это вообще не выносимо даже разговаривать про нее. Вечные оскорбления и унижения.. Принцип работы я начальник - ты дурак!!! Из-за её гонора вечная не хватка штата!!! В магазине бардак, просрочки валом, который кстати директор выносит домой. Из - за отсутствия ценников продавцы оплачивают разницу.. Так же в магазине работает директора сестра продавцом, которая тоже гнёт пальцы. Вообщем компания нравится, но не под таким руководством магазина((( там еще какой то грузчик тоже на седьмом небе летает то что его наверно сказали или назначили типа охранником.

Директоров подбирать по человеческому фактору, так, как в подчинении находятся Люди!!! Соблюдать трудовой кодекс!

Сменить руководство компании. Нацелить его (начальство) на уважение к людям, которые зарабатывают для них немалые денежные блага!

Прежде ,чем назначить руководителей на должность директора и замдиректора,следовало бы проверить их психику у психотерапевта.Далее,проверять руководителей на "детекторе лжи".Например,в г.Москве существует директор,который(ая) переспала с супервайзером и стала директором.Метод управления в стиле"ромашка"-люблю не люблю.Тупая,наглая,подлая.За четыре-пять месяцев в должности директора уволила 26 человек.К тому же "нелюбимчиков"просто так не отпускает.Всем прикрепляет внутренний код и присваивает звание"вор",в то время когда сама вместе с любимым замом курит,ест,пьёт за счёт магазина,а списанку тащут домой "любимчики".Советую всегда вести внутреннее расследование по отношению к сотрудникам,неважно какого ранга.Качество работы магазина зависит от руководителей.И,когда,руководитель" самодур",то компания теряет порой нужных людей,а идиоты остаются.Почему бы не обращать особое внимание на директоров и замов?Тестировать их порядочность,прежде,чем доверять магазин и деньги???Уверяю,тест и строгие методы для руководителей,помогут лучше работать в команде и показать лучшие результаты работы магазина.А то складывается впечатление,что директор дорвался ,супервайзер тыл,магазин захватили и себя чувствуют собственниками.

До этого работала в другой пятерочке с переездом перешла в другую , коллектив каждый сам за себя , разводят только сплетни . Самый источник сплетен это наша директриса ! Обещаемой зарплаты можете и не ждать . Мы работает с самого утра и постоянно задерживаемся , хотя до этого на той работе такого не было , очень многое зависит от директора. Хотелось бы чтоб отбор шёл справедливый , а не какого попало впихивали в директора . Наша директриса может и спать на рабочем месте и постоянно чем то не довольно . Штат у нас не полный т.к она хочет больше премий получать , а мы должны отдуваться за её прихоти и работать за эти копейки не покладая рук . Решила уволится по собственному желанию так и тут она не хотела отпускать и сейчас специально солит и грозится уволить по статье . Вопрос только за что ? Думаю вообще подать в суд на все оскорбление которые ежедневно звучали и вторжение в личную жизнь и сплетни !!!

Улучшать на до все, в первую очередь отношение к робочим

1) Оплата труда очень низкая.
2) При графике работы 2 через 2, в табеле не проставляются и не оплачиваются 4 дня.
3) Подавляющая часть коллектива - жители средней Азии, Киргизии, не владеющие русским языком.
4) Воровство покупателей списывают на продавцов-кассиров.
5) Уборщицы из средней Азии и Киргизии не убирают магазин чисто. В зале полы постоянно грязные и можно подскользнуться и упасть.