Мегафон

Работая с момента основания розницы. Раньше относились намного лучше,в плане уважения,выходных и т.д.!
Год назад,все поменяли, мало того,что бонусы понижают с каждым годом (это реально понижают)Работаем без подсобок,негде даже отдохнуть от клиентов да и просто нормально пообедать. В зале кушать нельзя.Нет туалетов некоторые сотрдники ходят в платные!!! Постоянные тестирования, несколько раз в месяц.Плохо напишешь до свидания. Стабильности никакой. Уважение компании к сотрудникам никакое, ты раб, тебе нужно драить весь салон, выполнять планы,сдавать тесты, обслуживатьабонентов,бывают очень конфликтные. И еще очень много не приятного.

................все *xxxxx*...............

никаких командировочных,за все депремирование (не маленькое),нет сан.узла,работа продавцом,тех.персоналом ,и дворником ,ни какого трудоустройства .Хочу чтобы молодые девчонки не огорчились так же как и я.

Довелось мне пообщаться с неким Сергеем.. Таких КРЕТИНОВ я ещё НЕ видел.. Обо всем по порядку..
Пришел вовремя как договаривались. В итоге персональщицу Александру ждал 20 минут и то если бы не позвонил, то думаю ждал бы еще дольше или вообще ушел так и не дождавшись..
Во время разговора с кадровичкой к нам подлетает какой-то мужик плюхаясь в кресло и протягивая мне пятерню орет на меня - ПРИВЕТ, я Сергей!! Честно говоря, я даже опешил.. Первая мысль - это вообще кто и что он тут делает?
Дальше этот Сергей стал спрашивать чем я занимался на прежнем месте. Причем он задавал так вопросы, что у меня самого возникали вопросы.
При этом замечу, что собеседование проходило зоне кафе, где сотрудники Мегафона обедают обычно. Я так понимаю переговорные заняты были или просто нет.
Потом этот Сергей начал нести бредятину насчет моей мотивации в работе и что я сделаю, если мне не удается достигнуть желаемых результатов. Вот не удается и всё тут. И судя по его виду, он хотел услышать ответ как руководство к действию и самому применить это в своей работе или где это еще.. Выйдя оттуда после такой экзекуции, я позвонил в отдел кадров и спросил про этого Сергея, кто он. Оказывается он директор отдела. Общение с ним напоминало больше посиделки приятелей по двору, чем на собеседование.. Товарищ, явно неадекватный.. И он там директор отдела..
Выводы делать Вам!

И минусы,конечно. 1. График напряженный из-за нехватки кадров. 2. бесконечные обучения,тесты и опросы. Огромное кол-во инфы нужно всегда держать в голове

Из минусов, что на собеседовании и на обучении вешают лапшу на уши. Все круто, когда выйдите на работу в салон наставник будет помогать во всем. От 3 недель до 2 месяцев можете стажироваться. Если наставник не уверен, что вы можете сдать экзамен ( итоговая оценка знаний) вас не пустят на экзамен. Вас во всем поддержат, бла, бла, бла. На самом деле, когда выходишь в салон ( смотря конечно к кому попадешь), но в основном ты там на фиг никому не нужен. У управляющих такая политика, что ты должен за ними бегать в премом смысле слова. И даже бегая ответ на вопрос получишь если повезет. Мне к большому моему сожалению попался отвратительный наставник- управляющий. Ужасен он тем что стажеры ему нужны для зарабатывания им денег на них, тем что записывать свои продажи надо на него, а ни чего что если стажер сдает экзамен с первого раза ему платят 50 процентов от его продаж. И так же наставнику. И на экзамене надо показывать график своих продаж в рабочей тетради, которую мы сами кстате заполняли. От балды. А график продаж так и остался не заполниным, а когда спрасили, почему? пришлось врать и прикрывать этого наставника. Потом он привел свою подругу старшим кассиром и началось самое интересное. Пропажи денег из кассы. Которые вешались на стажеров. Она могла рассыпать случайно деньги по салону, якобы случайно))) а управляющий закрывал на это глаза. Они бегали по салону игрались в любовные игры, когда заходили клиенты им было все равно. Рабочая атмосфера катастрофическая. Я пожаловалась и он меня быстренько убрал. Кстате он еще ненавидит всех людей которые лучше него, которые добились в жизни большего, чем он. Жалкое *xxxxx* Максимов Сергей.
Если начальство прочитает мой отзыв,знайте, гнать его нужно, поганой метлой ))))))))))))))))))

Ты можешь быть лучшим,достигать результатов на 200%,быть генератором идей,которые дают результат, но повысят и похвалят тупого жополиза и подхалима! Все ,даже высокое начальство руководствуется мнением такого же ущербного ТМа ,а не результатами работы коллектива за годы,месяцы !Много за 2012-13 год классных ребят ушли в другие компании,кого-то убрал(вынудил уйти) педо ТМ Кирилл Глущенко.Остались только рабы -тихони с з/п в 10000,подхалимы в надежде на скорое мнимое повышение и просто те у кого пока нет вариантов!Жена ушла в дикрет(работала в компании)и слава богу! Скучно,тоска,нет разъяснений и обратной связи по работе!З/П очень низкая,надеюсь на лучшее и пока терплю беспредел.

Пришла оксана у нам работать и поехало одни увольнения спрошной матриорхат везде работают девочки всех тм у которых были хорошие отношения с сотрудниками просто заставили уволится и пошло поехало опять волна увольнений.тут на днях приняли двух тм девочек из роздницы так они власть почувствовали за один день представляете за один уволились 4 человека и в этот день даже салон на кирова просто не работал тк не кому работать а они еще и увольняют старых сотрудников можно представить что будет с новыми.управляющих застовляют выходить в их выходные что бы проверка это видела.разговаривают как хабалки что мочить будут всем выговары в личное дело делают короче занимаются не своей работай в нашем городе мегафон самая пизарная работа тк одни унижения людей мне кажется еще несколько месяцев и все ритейла не будет если за день 4 человека уволили просто так видимо ратацию чтобы сделать!зарплата каждый месяц падает и падает средная зп выходит 12-13 тысяч и то если повезет и постоянные переработки выход в выходные.а офис превратился в логово змей все умные все чего хотят только как не придешь чай пьют и курят а балконе.

12 часов рабочий день(живешь на работе).Слушаешь бред этих клиентов.Они на тебя орут,отчитывают как юнца, а ты стоишь как идет о оправдываешься перед ними. Всечь им разок.Есть конечно и приятные,умные люди с которыми интересно пообщаться,но их меньше половины.Одним словом о работе - принеси подай,иди *xxxxx* не мешай.

Пришла я на собеседование. Сказали, что будет коллективным, ну ok, что ж мы не люди... В самом начале была само презентация себя, и далее была презентация, в ходе которой можно было задавать вопросы, а толку не было. Задавались прямые вопросы, а ответов на них не было. Например, насколько оплачивается тот же фитнес, на что вразумительного ответа от RHра не было; задавался вопрос о оплате больничных 100% или как-то по хитрому, на этот вопрос вообще не было понятного ответа, было размытое - оплачивается...
Дальше о магазинах и удобстве был разговор, было сказано, что научат пользоваться такими программами как: outlook (:D), 1С Торговля, банковскими программами для выдачи кредитов (выдавать кредиты смогут все 0_о поразительно). Также расписывали, что работать вы будете под присмотром, что наставник вам поможет, одни вы не останетесь (обнадежили!))). Расписывали, что каждому магазину выдается свой план продаж, что бонусы идут от личных продаж и общих - поразительно, а, если кто-то болт пинает, то всем за него работать... Стало страшно спрашивать про клозеты и где сотрудники обедают, ведь не везде есть. Жалко таких сотрудников, работающих в аквариумах:(
Под конец сказали, что надо будет еще и флюро сделать, народ подивился, но без энтузиазма. Надо, так сделаем\поднимем снимки. И пообещали сообщить результаты в этот же день, удачных конкурсантов ждет 4х дневное обучение и работа в супер компании, ну, а не удачным - Давай, дасвидания!
По итогу, я поняла, что надо было вести себя как дурочка, а не как прошаренный человек, молчать, хлопать глазками и улыбаться:))
Спасибо! Все свободны!=)))

чем дальше тем хуже!!!!!

хотелось бы работать ближе к дому

В компании работаю с 2009 года. С того момента,когда Мегафон решил организовать свою розницу. Шла с мыслью что это будет совсем не евросеть,т.к. Там работать не собиралась.и по началу так оно и было,к нам хорошо относились,уважали,считалось что стать управляющим в салоне это большой успех.на зарплату можно было позволить реально что то.спланировать хороший отпуск. Наверное, с 2011 и по сей день в компании для сотрудников что то конечно делается,но только в худшую сторону.выставляются планы(не реальные),территориальник вроде объясняет почему такие,но если просчитать по его словам,то становится полная лажа.ставки только снижаются.как то сравнила зп с прошлогодней переменная часть в два раза меньше,а часов при этом больше.индивидуального подхода к салонам не было и не будет.сам директор просто отвечает-продавайте больше)).есть еще ступени мастерства в компании)),надо написать ктз,если напишешь,то это еще не все.нужно сделать план за послед.три месяца,и это еще не все-счасть клиента,и оценка уссм.вообщем не для людей как то.начальство сотрудников со стажем не ценит.на любое но-ответ один-двери открыты.обучения для новеньких в компании нет!!все на месте своими силами.какие то тренинги тоже отсутствуют.печально вообщем,а еще хотят чтобы к клиентам мы были с улыбкой))к олимпиаде мы станем нищими,если не уволимся.)

Как и в любой компании они есть, но незначительные.

Низкая з/п. За декабрь отработал больше всех часов в салоне, больше всех личных продаж. И что я получаю в ноябре? 16000р!!!
До этого работал в МТС ( ЗАО "РТК") и за подобное получил бы как минимум 25000р.
Теперь жалею что ушёл в своё время.
Ужасное начальство! От меня (продавца-консультанта) скрывался сам етерриториальный менеджер, когда я хотел уволится.Не брал трубку и т.д.
Вообщем несерьезная компания, знакомым не посоветую.