Отзывы о работе в компании - Эпицентр К (Епіцентр К)

1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 15.05.2015
 
 
@МИКОЛАЇВ, по-моему, мышь — это ты!!! Сидишь в своей серой норке и несешь чушь всякую с отступлениями о родном крае и наших чудесных предках! Я тоже люблю свою Украину и уважаю стареньких людей, за о что они — прежде всего ТРУЖЕНИКИ! Но к Эпицентру это ни
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 1
  • Начальство 0
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 10.05.2015
 
 
Стрий. Що за прикол,зробити зовсім безтолкову людину старшим відділу комплектації і платити до 7000 грн, а тим хто батрачить (продавцям і касирам)не доплачувати і платити копійки (тим більше зараз ціни такі що тої зарплати і на тиждень не вистачає). А ще постійно залишати після роботи, а за ту годину не робочого часу ніхто не доплачує. ДУРДОМ…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.7
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 0
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 02.05.2015
 
 
Відповідь «Талановитим язичкам» або «Для тих хто в танку!» Ооооо,миші запищали!!!… «Да, бывают «звездности», но на то он и директор и с каждым сюсюкать не обязан! И напомню, что у каждого человека есть недостатки, мы не совершенны. А Вам, Денис Фаритович, хочу пожелать -окружать себя профессиональными и увлеченными своей работой людьми! Поверьте — они есть !» В мене є чудова бабуся, яка відчула на собі всі «красощі» голоду,холоду та війни,яка пройшла через все це жахіття,і ви знаєте,- не втратила ЛЮДЯНОСТІ. Вона стала чудовою дружиною,мамою,бабусею. Сьогодні вона безмежно щаслива,тому що пройшовши через всі ці тортури не зламалась, а прожила достойне життя,в неї вже є правнуки, які є її киснем,вони її надихають. Нею пишаються діти,внуки,її поважають близькі та просто знайомі люди. Скоріш за все, зараз читаючи ці рядки, ви з насмішкою задаєте собі питання: « Це,що твір про мою улюблену бабусю?»… .Ідея хороша, і я обов’язково присвячу їй свої рядки, та зараз про головне!! Життя тоді грало іншими барвами та всі події вимірювалися справжніми емоціями,почуттями, в добі була закладена інша кількість годин. Та незважаючи на війну, люди продовжували жити,закохуватися. До когось в дім приходила радість- народжувалися діти, а до когось — горе, біда…хтось втрачав своїх близьких та рідних. Та як би там не було, людина того часу, досить чітко формувала свою думку,чого б це не стосувалося.. вона точно знала,чого хоче від життя, чого не вистачає, і яких людей хотіла б бачити поряд з собою. Люди були справжніми,в їх почуттях та емоціях не було місця фальші, приорітети були розставлені правильно!!! А читаючи Ваші висловлювання, я приходжу до одного висновку ,що на таку людину тоді, було б відразу одягнено ярлик « МАРІОНЕТКИ». Я дуже не люблю,коли в людини не має свого бачення, своєї точки зору, таких людей страшно мати за друзів та й ніколи не зможеш на них покластися,не повідаєш їм свою таємницю, в разі спалаху війни,від них треба бігти першим….Ваша поведінка як і міркування, дещо схожі на паніку жінки, якій вже за 40.., вона розуміє, що молодість її загублена в минулому, та одягнувши на себе сукню чи то може, яку-небудь блузу з зображенням Mickey Mouse, вважає себе відразу Афродітою та в мить «відмінусовує» в собі років 20, як мінімум.. Спостерігаючи подібне, оточуючі тихенько насміхаються, бо виглядає це безглуздо, та в першу чергу говорить про відсутність смаку, та своєї думки!!! Подібне відчуття в мене викликає Ваше висловлювання про минулих директорів та сьогоднішнього( Спаси Господи!!!). Ваша позиція називається «Однією дупою на два стільці!», складається враження,що системи аналізу,Вас життя так і не навчило,виділити для себе головне Ви не в змозі, оскільки звідки вітер не дмухатиме, туди Ви і похилитесь, та запам’ятайте, тополя в полі завжди одна!!! «Для тих хто в танку!» Що стосується «Показатели отменные, порядок в маркете, стремится к лучшим результатам » , шукайте відповідь тут, вона близько «Наш «Цар» надів на себе величезну корону,яка, коли він заходить вже починає, черкати по стелі,чесно кажучи,боюсь за людей,бо колись ця корона полетить з його голівоньки і буде дуже багато шуму, а поряд із собою вишикував своїх прибічників,цим самим збудувавши штучну стіну за якою залишаються люди,які відрізняються від них світлими головами,вони в тіні, наш «Цар» прикривається від вищого керівництва вдаючи щось тямуще з себе,хоча якщо провести який-небудь тренінг або опитування,що стосується роботи,то він безсумнівно впаде обличчям в багно. Та хоча, такі люди нічим не гидують….. Та не задумувалися Ви,що буде далі,коли всі ці люди,які зробили величезну роботу,натовчуть Вам пику і підуть геть,що будемо тоді робити?А тоді прийде кінець,бо на жаль в Вашій голові пусто,біда!!!». Йдемо далі, на рахунок «звездности». Ваша думка мене взагалі загнала в глухий кут, хочу запитати : « Ви коли –небудь чули про якості, якими ОБОВ’ЯЗКОВО має володіти лідер?» І як Ви кажете «звездности» там місця НЕМАЄ!!! Буде бажання маю літературу,що стосується становлення особистості, та питання лідерства загалом, РЕКОМЕНДУЮ, не завадить! Людина має всебічно розвиватись. «Звездность» -це перш за все показник слабкості, ці поняття є синонімами в даній ситуації. « Наш Цар» занадто боїться конкуренції, бо знає чого вартий сам! (хоча,як правило,такі проблеми йдуть за людиною ще з дитинства, відсутність необхідної кількості уваги, друзів і т.д.) А тому саме звідти ростуть ноги його корони!! А слабкість далеко не є якісним показником для лідера, і якщо на те вже пішло, то звідси випливає, що поведінка людей, точніше керівників, а в конкретному випадку «Царя нашого» викликана саме боязню конкуренції!!!(це є думка більшості працівників). І останнє моя порада особисто Вам (безкоштовна,зауважте!). Придбайте собі, будь ласка, які-небудь ліки для слизової, бо Ви маєте дуже багато роботи, а тому хвилююсь, що через деякий час на Вашому язиці, можуть з’явитися «водянки»(в народі так зовуться), а їх треба буде чимось лікувати,хоча всім відомо,краще запобігти виникненню, та й «Цар наш» також скоро на стілець сісти не зможе!!!Хоча, за ідеальне володіння технікою підлизування чужих дуп- РЕСПЕКТ! О, ледве не вилетіло з голови, Ви б повідали «Царю» про ваш відгук тут, може щось припаде?! «Бабусі привіт, многії літа їй! Миру нам, сонця та добра! Посміхаймося-це так чудово)))»
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 0
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 30.04.2015
 
 
@МИКОЛАЇВ, Цитирую:- «буде все так як раніше, ми будемо з радістю йти на роботу,виконувати свої обов’язки (з задоволенням), і як раніше пишатися своїм керівництвом. http://www.vnutri.org/epitsentr/» Скажите, а «як раныше — це як»? И кого вы из руководител
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 28.04.2015
 
 
ПОСВЯТА ЗАКІРОВУ Д.Ф.
«Життя іде та все без коректур»…або «Риба гниє з голови»…
Я живу в Україні і я цим пишаюсь! Я люблю свою Батьківщину за її безкрайні простори,за широкі лани та густі діброви. Я люблю її взимку,коли маю можливість зігріти теплом своїх долонь пухнасту сніжинку, люблю українську весну, буйну,неповторну,люблю її палке літо та за вкриту у золото дерева,осінь! Я люблю свій народ,його гостинність,почуття гумору,його ДУШУ! Я захоплююсь його любов’ю до праці.. Ви ніколи не побачите втоми в їх очах!! Це не люди -це «воли». Здавалося б, чого не вистачає…живи, радій, твори закохуйся, насолоджуйся життям!! І так воно і було б, але завжди знайдеться якесь «АЛЕ»,саме таке «горе» і нас спіткало в м.Миколаєві…Ви мабуть вже здогадались про кого йде мова, так, це всіма нами «палко коханий» директор Закіров Д.Ф. Багато хто знає, що в колективі він був «охрещений» як ЦАР….та хоча який це цар…СМОРІД ДУПИ ЩУРИНОЇ це, а не Цар…якби всі царі так правили,мабуть ми б в печерах сьогодні б жили!!!!
Судячи по вмінню керувати колективом та робочим процесом,керівників можна поділити на декілька видів:1-керівник-політикан, 2-слабохарактерний керівник,3-керівник трудоголік, 4-та просто «САМОДУР»(це наш варіант). Можливості дати повний опис діям нашого «ЦАРЯ» в мене не має(хоча дуже кортить),тому намагатимуся бути лаконічною. Я дуже люблю спілкуватися з розумними людьми, слухати та спостерігати за прекрасним,взагалі я люблю справедливість і ненавиджу підлість!!!Та правда життя буває гіркою, тому сьогодні я трохи додам ложку лайна до Вашої бочки меду,ШАНОВНИЙ ЗАКІРОВ Д.Ф., бо саме на такі дії мене провокують подібні «істоти»(вибачте, але люди себе так не ведуть,бо вірять в Бога,або хоча б люблять своїх близьких,а тому розуміють,що час розплати не за горами!!!). Давайте всі разом подумаємо,як ви гадаєте, яка істинна причина того,що людина звільняється?Працювала декілька років,прагнула,хотіла,тягнулася,все в неї отримувалося,а тут звільнилася….Може причина в невеликій зарплатні або може не люба до душі робота, та з’ясовується справа інша… «Цар» прийшов, і говорить про революцію…а потім приводить з собою ще декілька таких як він(дружин,зятів,братів і т.д.) в яких в голові замість мізків сміття від соломи, а тому іншим, від тепер потрібно ще й чужі обов’язки виконувати,бо дізнається цар,буде незадоволений,та ще й на зарплатні покарає…Соціологами було пораховано,що кожний третій співробітник йде від «дурного керівника». Асоціації поняття «дурного керівника» виникають у кожного різні,та ми маємо розуміти,що ми приходимо на роботу не пісні співати,не сни свої розповідати, а працювати на одну ідею,йде робочий процес. Хтось працює головою,хтось руками,та всі за для одного результату. І якщо в робочому процесі постійно йдуть збої,виникає питання: «Кому потрібна така робота?» адже кожна людина себе поважає і рано чи пізно терпінню її приходить кінець,як прийшов і моєму,та знаєте,одне шкода, душа болить коли про це думаю, то розумію,що саме такі ДОВБНІ і правили нашою державою, де на сьогодні ми маємо повну розруху…бо дуже сильно вони задирали носа, що є капітанами цього корабля, а корабель йшов по бездоріжжю поки не знайшов свого айсберга!» Така доля і нас скоро спіткає,тому що кермо досталося в руки Телепню,який нічогісінько не тямить в процесі управляння колективом, методах формування робочого процесу, та й як би там не було в людській психологіі,адже він безпосередньо має першим читати людську душу та її думки. Наш «Цар» надів на себе величезну корону,яка, коли він заходить вже починає, черкати по стелі,чесно кажучи,боюсь за людей,бо колись ця корона полетить з його голівоньки і буде дуже багато шуму, а поряд із собою вишикував своїх прибічників,цим самим збудувавши штучну стіну за якою залишаються люди,які відрізняються від них світлими головами,вони в тіні, наш «Цар» прикривається від вищого керівництва вдаючи щось тямуще з себе,хоча якщо провести який-небудь тренінг або опитування,що стосується роботи,то він безсумнівно впаде обличчям в багно. Та хоча, такі люди нічим не гидують….. Та не задумувалися Ви,що буде далі,коли всі ці люди,які зробили величезну роботу,натовчуть Вам пику і підуть геть,що будемо тоді робити?А тоді прийде кінець,бо на жаль в Вашій голові пусто,біда!!!
Та в наших простих людських душах тліє надія на краще,на світле майбутнє,що буде все так як раніше, ми будемо з радістю йти на роботу,виконувати свої обов’язки (з задоволенням), і як раніше пишатися своїм керівництвом.
Взагалі в мене є пропозиція,може десь є місце де «Царя» нашого чекають,може це ми тільки ніяк не оцінили його «принципи»,може є десь,хтось хто дуже хоче його бачити, ви тільки скажіть, ми відразу дружно магазином зберемо кошти йому на білет, навіть валізу придбаємо і речі спакуємо,тільки скажіть!!!!!
Література підібрана безпосередньо для Закірова Д.Ф. «Царя нашого» «special for you»: Эффективный руководитель П. Друкер, Правила эффективного лидерства С. Кови, Руководитель-эксперт: руководство по эксплуатации человека человекомТ. Гагин, Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидером Р. Гоффи, Г. Джонс, Идеальный руководитель. Почему нельзя им стать и что из этого следует И. Адизес і т.д. Це література,яка б могла дати Вам поради, на ті питання які виникають зараз в колективі щодо вашого принципу «правління»….хоча може вже й запізно.
«Квітучої весни вам в душі та піднесеного настрою!»:)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 20.04.2015
 
 
Эпицентр, Кировоград.
Приветствую, коллеги.
Хочу поделиться с вами своими «впечатлениями» по поводу работу в эпицентре в своем городе.
Последние пол года, которые приходится терпеть, отношение со стороны директора к работникам просто как к заключенным рабам.
Вот уже сегодня нас «порадовали» 3-я днями за свой счет и это уже длится на протяжении 5 месяцев.
С такой торговлей в магазине вообще нечего делать, а тут тебя еще всячески пытаются оштрафовать.
Сегодня еще удивили новостью о том, что поднимаясь на второй этаж по либо каким причинам (уважительным или нет) мы должны отсканироваться на обед и спускаясь назад — с обеда.
Не знаю что там получится по зарплате с этими сканированиями, но чувствую хорошим ничем не закончится.
Еще объявили несколько штрафов, которые касаются продавцов: стояние на центральной алее — 50 грн., уход с отдела никого не предупреждая — 200 грн., неправильно собрал доставку — 100 грн.
А теперь если высчитать с 2200 грн. продавца штрафы + за свой счет, не будет даже денег заплатить за коммуналку.
Вот так и живем.
Еще директор акцентировал свое внимание на том, что продавцы должны грузить тележки покупателям, при чем сами им это предлагая.
Всем приятного дня.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 15.04.2015
 
 
Ребята читала ваши отзывы и за душу взяло!!!! Компания на самом деле классная, но многое зависит от директоров и начальников отделов,если это люди «САМОДУРЫ» работа автоматически превращается в «АД». Конечно испытания на выносливость ни кто не отменял! Но так ка работала я 12,5 часов с шестью выходными в месяц!!!! Это конечно перебор.Выдержала 1,5 года. Из них две тяжеленные командировки. Самая моя большая зарплата составляла 5,500. За все это время издевательств!!! А так не больше 3000 тыс.Плюс куча работы которую на тебя валят начальники.Имея семью трудновато!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 0
  • Начальство 0
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 08.04.2015
 
 
Я вот не пойму, кто хвастается зарплатой выше среднего?
Февраль месяц, когда вся сеть перевыполнила план на 50%, кто получил хорошую зарплату? — не мы точно.
Март месяц, зп штатного продавца до 2500 грн — это нормально?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 0
  • Начальство 1
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 03.04.2015
 
 
В Запорожском филиале самая популярная должность — менеджера по персоналу. Ее выставляют с завидной регулярностью. При этом в отделе есть еще 2 мамзели, которые не меняются ибо никто их не поменяет (как говорят в кругах работников). Остается только догадываться за какие такие заслуги перед начальством ) Девки молодые, не уродки….так что..
Уровень з/п не озвучивают, спрашивают сколько хочет кандидат- оно и правильно зачем переплачивать ) скажет меньше возможного уровня — и будет сидеть на данном уровне вечно!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 26.03.2015
 
 
Эпицентр Киев К7 это полная *опа. Несмотря на то что он самый большой — руководство сдесь полный отстой. Практически все с ДНР и ЛНР. Идите защищайте свои земли, а не управляйте киевлянами
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 0
  • Начальство 0
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 24.03.2015
 
 
Что такое управление обществом (массовым неосознанным) в СССР 60-80 годах? Это наша одна из самых больших современных компаний в Украине. Начинаем путешествие в «машине времени». Компания Епицентр реально удивляет ,своей бюрократией. Что бы решить любой возникший внутренний вопрос!!!! Нужно приложить титанические усилия!!! Объяснить всем что ты не олень. Так как и было в добрые старые времена.На справку нужна справка,нужно дать обязательно понять,как минимум 3-5 представителям руководящих должностей, что ты пришел не за своими личными интересами «нужно мне домой», а реально решить вопрос с: покупателем,доставкой, поставкой, актом обмена и тд. И для этого всего, у них есть классная вещь,называется служебная записка,от этой штуки не то что мы сотрудники, даже покупатели в диком шоке. В ней ты указываешь всю необходимую и не очень информацию и на эту информацию,для того что бы решить вопрос,вам ещё нужна одна служебная записка на подтверждение этой информации. Улыбает ДА? Так же улыбает,отношение владельцев компании,к таким ситуациям, они же сами всё придумали и только усложняют эти внутренние процессы а не упрощают как обычно всё происходит в прогрессирующем мире.Как говорят у нас «рыба гниет с головы».
Ещё есть очень интересный аспект,внутреннее отношение руководства к подчиненным,только ты подходишь с любым вопросом,тут же у этой персоны резко появляется «корона» он начинает верить в то, что он властелин вселенной,и ему позволено всё. Ведь ты к нему обратился, и значит за свою подпись он может тебя унижать,ведь нужно самоутвердится.И об этом можно писать бесконечно. И это ещё не всё,что касается логистики,один из самых необдуманных процессов,я не знаю,и не когда не пойму от чего они отталкиваются распределяя товар по сети,всегда самый ходовой находится в «жопе».
А если Вы, не дай Бог,решили стать поставщиком!! У вас должно быть просчитано в бизнес плане огромный откат,и как Вы думаете в какой денежной единице? Как минимум в евро! И не факт,что после заключение договора с вами будут честно рассчитываться. Как Вам режимный объект? Не правда ли чудо.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 09.03.2015
 
 
«Спасибо» Директору за проведенный на работе праздник 8 Марта когда вся сеть отдыхала Закиров волевым решением вывел всех девушек на работу!!! Сколько работаю такое впервые:( Зато сам 7 и 8 выходной праздник все-таки не так-ли? Зато подчеркнул умело свою важность *xxxxx*!!!!!!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 0
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 08.03.2015
 
 
Эпицентр всегда славился уровнем ЗП чуть выше среднего по конкурентам, по крайней мере неторговые отделы это было ощутимо… ну 15-20% было больше. Спасибо.
Какие у кого прогнозы, когда мы подтянемся к теперешнему уровню цен? В супермаркетах и на рынках все подросло за неделю в 4-5 раз, проезд в маршрутках в 2 раза и т.д.
Ценники мы-то меняем по 3 раза на день.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 19.02.2015
 
офіційно можна працювати
 
Доброго Дня!!! Хочу вам розповісти, як директор Хмельницького "Епіцентра" пан Паюк В.С обставляє свою квартиру в той момент заробітна плата чомусь різко понижується у працівників. Ви просто не повірите кухня, яку придбав пан, коштує 180000,стільниця мраморна м.п становить 400$. Та це ще не все, ще пан любить поспати на вельможному ложі білого кольору,дерево не просте а коштує лише 200000тис.А тепер ви подумайте, хто живе, а хто існує.Мабуть заробіта плата у Віктора Станіславовича дуже велика за рахунок хабарів ,які він вимагає у працівників,та в додаток можна взяти з конвертів начальників скільки душа бажає.Хоча в конвертах заробітна плата заборонена!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 17.02.2015
 
 
По поводу отвлечься все правильно написано!!! А по поводу что и лоба в зеленке то по ходу таким как Вы махать надо. Так как предыдущий оратор никого не оскорблял, а скорее всего вносил предложении… Так как судя по-всему не может достучаться к своему непосредсвенному начальству. А оскорблять людей некрасивой и низко. А судя по реакции вы либо восприняли отзыв на свой счёт либо вы неадекватно. (Надеемся что руководство у нас не такое:)) не хамите людям и не ****ены будете!!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Розничная торговля / Retail
  Города