Эпицентр К (Епіцентр К)

@гена, Мне никогда не было понятно такое отношение к Александру Валериевичу, мне кажется это только его заслуга, что на маркете порядок и дисциплина, если и режет зарплаты, то только заслужено, интересно кто был наказан хоть раз за просто так?? да он може

Друзья, скажу за Одессу, особенно про орлова директора,*** редкостная,на него уже подали в суд сотрудники, так он *xxxxx* с перепугу бегает по магазину и спрашивает у продавцов кто за него, боится *xxxxx* потерять место, натравливает своих халдеев пример мокряк чтобы доводили людей до увольнения, зарплаты режет со словами я тут хозяин, этакий царей, где герцога куда он смотрит его на бабки сильно насаживают

Правильно сказали в попередньому відгуку «Розумний керівник»!!! Та й тримати слова від нашого шефа вимагати не треба. Кращого працівника наприклад вже роки два не нагороджують а говорив постійно будем.

Друзья и единомышленники. ну пож-таааааа, расскажите что там сичевая(эта специалистка буквально по всем вопросам!!!) натворила на Днепродзержинске,аааа? что там за скандал?
Бывшему работнику ну очень интересно…Заранее благодарю.

Судя по количеству лайков под отзывами о Николаеве то директор видно сразу — достал ВСЕХ крепко! Вопрос: кто важнее, персонал или директор который не может найти с людьми общий язык??

Да… В маркете персонал считают за быдло и директор этого не скрывает. Как он там говорит… Бараны кажется:)! Но ничего бараны и забодать могут когда достанут, осталось не долго!!!!

Уважаемый директор Николаевского магазина, Закройте Д.Ф. Обратите внимание на текучку в маркете это все по ходу благодаря Вам. В этом году уже наверное больше сотрудников чем за пр. Год уволилось прошу заметить не рядовые продавцы, а люди проработали уже немалый срок, сформировавшиеся личности (завсеки, админ, начальники) да и продавцы простые бегут… И будут бежать так как планы не делаются, а Ваше отношение к людям мягко говоря желает лучшего. Протрите глазки и личныем примером покажите как надо работать!!! А то просто говорить и мы умеем…
P.s. И родственничков заставьте работать, а то честно уже за…ло, их спецграфики и привилегии!!!!!

Ну хоть в чем то Днепродзержинский маркет отличился, я бы даже скаал ПРОСЛАВИЛСЯ!!! Наверное самый обсуждаемый и скандальный по отзывам. Клоунада продолжается! Вместо того , что бы предпринимать меры по увеличению продаж продолжается показательные выступления Свиты Директора (Сичевая,Кобзева и т.д) под акомпонимент начальника СБ и недоразвитых Хамов инспектор которым нужны высосанные из пальца (заказные) акты.

Я выражаю общее мнение многих сотрудников Днепродзержинского маркета, которые не решаются высказать своё мнение о накипевшем за менеджера по персоналу Сичевую. Эта особа позволяет себе работать как ей захочется, или нравится, или вообще не работать ( пить чай, кофе, разговаривать по телефону), но в то же время делать видимость охеренной занятости. А может пол дня сидеть в кабинете директора, о чем то шептаться и ни черта не делать. Замечания Тане сделать никто не имеет права — будут наказаны. Если что-то надо сотрудникам, сударыня заняты. Стоим, ждём, пока соизволят принять, а может нам повезёт, у неё будет хорошее настроение — попадём на приём. Или может для этого надо заранее записаться??? Пора директору обратить внимание на поведение Сичевой, или в ближайший приезд регионального директора, мы молчать не будем. http://www.vnutri.org/epitsentr/

О Херсоне
Коллектив, можно приобрести множество знакомых и друзей. График работы удобный. Зарплата зависит от прямых продаж, что весьма плюс для того чтобы зарабатывать. С всеми сотрудниками можно найти общий язык, каждый может помочь друг другу

в мире ничего нет ценнее родных и близких — все остальное пыль — ТАК ВОТ это касается КАЛИНОВКИ :менеджера Жени и Познихиренко — ВЫ УРОДЫ — ИЗ-ЗА ВАС люди остаются без работы, БОГ вас и ваших близких накажет. Бумеранг возвратиться к вам и ударит в спину!!!!!!!!!!!! А я буду молиться — Бог просящему не откажет.

А как там на счет переработки часов?По закону 192 и то много!Проверки графиков утвержденных били?
А водителя не более
7часов за рулем?Автобусники по двое на маршрутах?

ЗАПОРОЖЬЕ город, гипермаркет ЭПИЦЕНТР, уважаемые работники ЭПИЦЕНТРА вам нравится ВАШЕ начальство, или нет? Кто и чем конкретно не нравится?? У вас есть возможность ответить как гость сайта-анонимно)

В Херсоне вообще все очень плохо, мои знакомые воруют товар и ходят как на работу в магазин, а мы платим.
Также много моих же сотрудников сами выносят через проходную и все хорошо, и смело хвастаются какая охрана ТУПАЯ видимо в магазине все кумовья, сваты, братья вообще все через своих.
А нормальные люди платят.
Можно было бы пожаловатся более старшим, но видимо первым же и уволят.
Недостачи очень большие.
Кто хочет просто выкидывать свои деньги тогда просим в Эпицентр Херсон!!!

Звертаємося до Вас за допомогою вжити впливових заходів щодо дій, які містять нелюдське відношення начальника СБ гіпермаркету «Епіцентр К» м. Стрий — Данильціва М.В. по відношенню до своїх підлеглих.
Враховуючи небезпеку бути звільненими, ми не можемо назвати своїх прізвищ.
Наступили часи одноосібного керівництва маркетом начальником СБ Данильцівим М. Постійно відбуваються випадки привселюдного, колективного залякування звільненням з роботи, приниження особистості.
Данильців взяв на себе відповідальність на кожній нараді наголошувати на те, що власні кошти, які ми сплачували за недостачу товару при глобальних перевірках , приховуються власниками «ЕпіцентрК» в офшорних зонах.
Безпідставно та довівши до умов, в яких неможливо працювати, Данильців М. звільнив з роботи охоронника Шимка З. та намагається звільнити охоронника Жавко С.
На його особисту думку, вони не виконували своїх службових обов’язків, за що були оштрафовані на 600 грн кожен(обидва виховують неповнолітніх дітей). Зауважень щодо порушень, які б нанесли матеріальну шкоду з боку вказаних працівників марткету немає. Можна зазначити, що впливу з боку директора маркету на неправомірні дії начальника СБ немає.
Вважаємо, що розмова по даних працівниках повинна проводитись виключно з посадовими особами «ЕпіцентрК» м. Києва, так як Данильців М. над людьми просто знущається.
Зазначаємо, що нерозумний, некваліфікований підхід до звільнення з роботи працівників охорони лежить на відповідальності Данильціва М.
Значна частина раніше працюючих охоронників не мала наміру звільнятися з роботи та зробила це не витримавши нахабності Данильціва М.
На даний час виникла проблема щодо заповнення вакантних посад охоронників СБ.
Вважаємо, що такі дії не покращують іміджу «ЕпіцентрК».
Питання щодо премій та заохочень по закінченні поточного року, Данильців М. вирішує особисто, не враховуючи результатів роботи кожного працівника.
На нарадах, які проводить Данильців М. звучать тільки мати та приниження. Пояснює це тим, що в нього зірвані нерви, бо працював в міліції з наркоманами.
Висловлюємо прохання негайно провести службове розслідування щодо неадекватних, непрофесійних дій з боку Данильціва М.
Просимо про допомогу, в іншому разі Данильців М. розвалить всю систему охорони СБ «ЕпіцентрК» м. Стрий.