Vimpelcom

Сегодня мой последний день работы в Вымпелкоме!
И можно теперь не молчать,
“Хвалебную” оду работе
Громко так прокричать.
Бывало в компании всяко:
Интересно, смешно, иногда грустновато.
И в праздник, и в будни,
И в горе, и в радость,
И в холод, и в стужу- всегда на посту-
В любую погоду на помощь клиенту спешили,
Бросая детей и семью.
Ведь там на Ямайке клиент то без связи
Нежится в пене морской
И срочную MMS-ку
Не может отправить домой.
А кто-то сейчас в подземелье
Крышку погреба закрыл за собой.
И только один для клиента есть номер,
Где точно помогут ему.
Хочу я спасибо Билайну
За опыт огромный сказать.
За то, что платили исправно,
Магниты, брелоки, точилки дарили-
Я их обязательно сохраню!
Но гром среди ясного неба
Однажды для нас прозвучал:
“Ты слишком ценный сотрудник!
И дорого очень
Компании тебя содержать!
Зарплату урежем, уволим….
Пускай тот клиент хоть утонет
Без связи в пучине морской.
И крышка в том подземелье
Покроется пылью и мхом.
“Зеленый” сотрудник дешевле-
И это наш приговор.
Отдельное слово СПАСИБО
Хочу за клиентов сказать,
За то, что все качество, сервис
Лишь в имя клиента свели,
За контент, за “Будь в курсе”,
Навязанные втихоря,
Тариф неуклюжий,И вечно ползающий интернет.
Пускай моя ода до Миши
Когда-нибудь долетит.
О, Миша! Та “классный” учитель!
Просто! Удобно!
Все для тебя!
Сейчас Вымпелком превратился в сектанскую организацию- почти вся работа на добровольных началах.Зарплату снизили до неприличного!! Не ходите туда работать. Вымпелком додумался лишить своих сотрудников свободы слова- это закреплено в трудовом договоре.От всех здравомыслящих сотрудников Вымпелком активно избавляется. Девочки из группы
digital искренне вас жаль- ради этого ГГГГГ Вы пошли на такие жертвы- отказались от заработной платы,чтобы остаться. ЗРЯ!!!! Никто, из тех кто ушел, еще ни разу об этом не пожалел. Нормальная работа есть!!!! Вымпелком-это далеко не предел для таких опытных сотрудников!!! Бегите от туда!!!

Уважаемые читатели данного сайта! Не ходите работать в данную компанию, ибо компания не честна, доходит до подделки документов, заставляют подписывать приказы задним числом. Увольняют людей просто так. Как писалось в одном отзыве и я подтверждаю. что в 2015 сменились почти все руководители ЦПК! большая часть сотрудников так же уволена по консолидации, Причем не по сокращению, а по 74 статье! А уважаемых сотрудников ЦПК(которые пишут что станет лучше) просьба прокомментировать)) Всем интересно! ПС. Так как работаю и у нас в компании происходят преследования недовольных город и ФИО свои не указываю.

И так...начнём...
Первое это график: работаешь, как раб!!! 12 часов и по 5 дней,и это учитывая, что больше 168 часов не оплачивают!
Далее, это планы...это просто писец! Кто из выставляет? Новичкова, которая уже увольняется, или типа увольняют? Мне надоело делать Фрод!!!! Я просто отказываюсь от него, и тогда УО начинает штрафовать! Потому, что Аверьянова Юлия сказала делать планы.... Идиотство, не нужна ваша связь никому! Хватит, уже все наелись.... Связь просто стала ужасной! Постоянно то скорости интернета нет, то просто дозвониться не возможно!!!!
Далее, это убогие старое оборудование! Компьютеры еле живут, программы виснут и постоянно падают.... у поддержки HD всегда один ответ- иди на...сами знаем, что проблемы, а когда решим не знаем. Служба поддержки 0655 злые сволочи, которые сами ничего не знают, иди просто не хотят помочь...а тебя, как стажера никто не учит(( потому что это не нужно- нужно продавать...
Так вот, уважаемые- для продавать есть юлмарт, евросети и прочее...где цены ниже, и есть нормальная гарантия....да, да...
А задача ВЫМПЕЛКОМа предоставлять связь, качественную и качественный сервис.
О да, самое важное....это КТУ...за все....даже за то, что ты не делал...им просто нужно меньше платить...
И да, с какого с премии удерживается 13%?!!
Это переменная часть и удерживать не должны!!!
Короче, товарищи....не хотите сюда...

Столько, что аж слюной захлебываюсь....
Тренинг проводит Константин, который сам работает в компании МЕСЯЦ (около того). Болтает конечно не плохо. Опоздав на тренинг на 20 минут, а начали в 9.30 закончился он для меня в 19.45, меня в конце тренинга ткнул носом на моё опоздание общее и какое то с перерыва( ах да, на 1 минуту позже зашла, причем не последняя) не проф.пригодность из-за моего банковского опыта работы, и по итогу тренинга сделал вывод что сотовый ретейл якобы не для меня, сказал что мне с компанией не по пути. Смелости видимо на большее не хватило, кроме как сослаться на подобное (Поняла что некоторые высказывания на тренинге ему не понравились). Ну правда, смешно. Тренинг весь день, опоздала с перерыва на минуту))) Или "банковский опыт (офис обслуж-я) это нечто другое, в сотовом ретейле тебе будет сложно работать".Бред! Была на других тренингах НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ! - там к людям мягче относились, хотя бы потому что компания их не оплачивает, поэтому каждая минута это МОЯ МИНУТА!
Вопросы? Если так всё просто, зачем отнимаете у людей столько времени, НЕОПЛАЧИВАЕМОГО (9.30-20.00)? И еще сотрудники акцентируют внимание на ОПОЗДАНИЯХ! При том, что сами НЕ СОБЛЮДАЕТЕ РАБОЧИЙ РЕЖИМ ВРЕМЕНИ!
ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ, ДРУЗЬЯ!
Зачем приглашаете на собеседование и тренинг людей, заведомо не подходящих по проф.пригодности?
ВООБЩЕМ СКАЖУ ТАК: ДОХРЕНА ХОТЯТ ПОЛУЧИТЬ! Если всё так здорово, чего ж тогда ваши специалисты такие скучные и унылые на работе? Сидят на рабочих местах без дела, ковыряясь в своих мобилах и подпирая стойки в офисах?
Я пошла на тренинг ради интереса, и была готова принять отказ. Были сомнения относительно этой работы. Просто не люблю "золотые горы" и бесят "розовые очки". Если компания для приема на работу создает "вкусные" ролики, заманчивые рассказы, то с большей долей вероятности это всё обычный СТИМУЛ, что бы больше "рыб клевало". А по сути внутри большая текучка! Увы и Ах! А "СВЯТО место ПуСТО не бывает!" Так что если вы человек с "большим багажом", ищите что то более постоянное, чем временное! Мне 29 и это не совсем та работа, где я хотела бы встретить своё 30-летие.

ПАО "ВымпелКом", кто из ваших "высокоумных" сотрудников придумал отписывать на каждый комментарий ответ от лица компании? Никто в вашу искренность не верит. Обещания аля "ваше мнение очень важно, это позволит нам исправиться" эгоистично и смешно как для абонентов, так и для сотрудников подавно. Та выходка в краснодарском офисе должна быть далеко не единственным примером того, как должны себя вести сотрудники на работе у такого работодателя. Приравняли полустудентов без грамма образования к профессиональным сотрудникам, дав вторым возможность разве что уволиться от безысходности с вашей шараги. Картинка на главной - истинное лицо вашего гнусного генерального директора. Что за политика такая - уверять сотрудников, что в компании царит кризис, всё плохо, финансирование на нуле, а на протяжении всего года всему коллективу слать фото, где в прямом смысле он разбрасывается деньгами на всякие незначительные мелочи

График работы. Руководители офисов держат специалистов и учеников за рабов!!! З.П как повезет, зависит от раскрученности точки. НЕ спокойная атмосфера в региональном филиале. Не рекомендую идти работать. Все что было хорошее осталось позади.

К работе самой компании претензий нет, но у должности оператора были существенные для меня минусы: клиенты в основном недовольные, делать сами ничего не хотят, поэтому после смены чувство, что отработал в детском саду с вредной группой; при этом никакого развития не чувствуешь: через месяц уже знаешь наизусть все настройки и процедуры, диалоги превращаются в рутину, мозги на смене почти не работают. Не лучший вариант для тех, кто от работы ждет постоянного развития и интересных задач

Здравствуйте!!! уважаемая компания Вымпелком! 1 июля мы с Липецким филиалом подписали ученический договор до 29 июля.. на 22 число был назначен проходной экзамен. я его прошла на 79% а проходной был 75%, то есть я прошла. упорно учила все процедуры компании, тарифы.было огромное желание работать и развиваться... до 6 августа работала там без оформления.. продавала тел по акции страховки и продленные гарантии, все было замечательно. специалисты обслуживания мне всячески помогали внедриться в суть. научили работать в программах ACRM, AMDOCS, 1С.. и 7 августа мне позвонила Ирина Неделина и сообщила о том что я якобы не подхожу, и с завтрашнего дня могу больше не приходить на работу.. объясняя это тем что оказывается обо мне плохие отзыва коллег были... это такой бред.... значит меня просто напросто использовали как дешевую рабочею силу.. очень обидно и жаль.. еще сказала что мне выплатят за 1мес и 6 дней 9954 руб 14 августа..прошу помощи разобраться в этой ситуации.

Уважаемый Вымпелком! Вы за каким сюда пишите что станете лучше? Накосячили и теперь как в детсаду кормите всех обещаниями. Вот когда станете, тогда и пишите. И по факту - что было и что стало лучше. например: Зарплату прибавили, сотовую связь вернули как до изменений и т.д. Подо всеми комментариями сотрудников подпишусь! все это правда и становится только хуже! Сам клоун у руля и из всех делает клоунов. Да енота по офисам таскает....

не хотела писать отзывов, но возмутили ответы "Вымпелкома" на каждый комент - пишут что станут лучше. Уже не станут! До 2015 всегда становилось лучше и лучше, а с 2015 только хуже и хуже. связь сотовую обрезали до минимума, ДМС тоже, старых сотрудников у нас всех выгнали под девизом "консолидация". некоторые вынуждены были вернуться на линию в операторы после многих лет работы в экспертных отделах. Руководителя ЦПК попросили уйти, так как опытные сотрудники мешают новым взглядам! и это во всех городах. Так что судите компанию по старым сотрудникам - а у нас их уже практически не осталось. И вместо делового отношения к решению проблем клиента операторов заставляют весело нести всякую чушь - ибо сейчас у нас главное - "улыбаемся и веселимся" - остальное по фиг! так что кто любит чисто поржать - милости просим!

Работа исключительно на первое время. Лежать на диване перспективней))) лучше и не скажешь) Никакой речи о повышении, о поднятии з/п и быть не может. Страшная текучка кадров. Сотрудников не хватает, приходится постоянно заменять сотрудников из других офисов, но это даже не минус, помогает развеяться. Никакой оплаты за переработку. Планы я бы не назвал космическими, но выполнить его очень сложно, так как за частую кроме офиса на Петроградской, остальные офисы не рентабельны, а компания мало что делает для повышения продаж. Старшие звенья руководства замотивированы исключительно жаждой наживы.Ты хочешь продавать и получать удовольствие от проделанной работы, хочешь помочь клиенту сделать действительно правильный выбор...и не мечтай, просто втюхай то, на чём больше заработаешь, и то что еще необходимо продать по плану продаж, иначе тебя ожидают жалкие 12 000 рублей! Вы будете просто очередным Васей, которого взяли за место Пети, который получил жалкую з/п и уволился. По своему опыту скажу что работать не легко, порой даже очень, но работа как минимум закаляет. Вообщем писать можно много. Компании нужно сокращать офисы и делать упор на обслуживании. И девиз) Клиент...ничто, прибыль всё. Руководители, ваши сотрудники живые, настоящие люди, не то, что вы.

Я работал, г. Пятигорск. Специалист обслуживания и продаж. Негативные отношения с работниками, Наглое начальство, старшие специалисты или как они теперь, Управляющие, каждый сам за себя, не дружный коллектив, каждый сам за себя, штрафы, и нереальные невыполнимые планы .ЗАРПЛАТА УЖЕ НЕ ТА КОТОРАЯ БЫЛА РАНЬШЕ В ХУДШУЮ СТОРОНУ ПРОСТО НЕБО И ЗЕМЛЯ ПРОСТО УЖАС......... Новая мотивация, просто все кардинально изменила..... от.15000-25000 т.р в лучшем случае - максимум.

Только написала заявление о переходе в билайн- но если такая ситуация твориться внутри компании- это жесть. Вы теряете сотрудников, а с некомпетентными сотрудниками от вас и клиенты все сбегут. В нашем городе сократилось число офисов.... Я уже засомневалась в своем выборе. Смените вашего управляющего!!! Учредители не читают думаете вот это все? Если не удовлетворит обслуживание- сразу сменю оператора! Раньше - точно нравилось, но с выходом нормативного акта о свободном сохранении номера при переходе на другого оператора, решила посмотреть как другие обслуживают и конечно сравнить стоимость. Удачи Вашей организации и процветания.

Впечатление в целом по филиалу:
Отвратительная политика руководства к своим подпеченным (ведут себя как бояре к холопам)
Косяки коллег по цеху, которые почему то влияют на твою премию.
Моральная давка, включая письменные и устные угрозы увольнения.
Крысиные бега за "планами" из квартала в квартал (не выполнил 2 квартала подряд - на улицу)
Навязывание методик работы, которые не работают.
Карьерного роста нет, берут либо с улицы (без опыта в этой сфере) или любимцебездарей.
Завышение планов (цифры берутся с потолка) с 2012 года по отношению 2015 году, планы выросли на 300% (премия смешная 2 - 3 т.р. а бывает и 300 рублей, за МЕСЯЦ!!!)
Постоянные переработки (разумеется не оплачиваются, 2 табеля : 1 официальный и белый ,а 2ой повседневный с переработками)
Доходит просто до смешного когда ,стажеры уходя на обед просто не возвращаются обратно, про текучку я вообще молчу т.к. берут ВСЕХ, вот только 90% ВСЕХ просто уходят сами ,не отработав и недели.

С тех пор как сменилась власть, компания взяла курс по стратегии " Незаменимых сотрудников нет", увольняют сотрудников сразу целыми пачками, теряют ценных кадров, не обращая внимания на стремление и потенциал сотрудника, на преданность своей работе и компании! Урезают премии ни за что, ища любой повод для сокращения бюджета, нагло обсуждая в штаб квартире, что бюджет уже заканчивается, премию платить не стоит, в следствии чего надо копать под сотрудников и искать любые ошибки и недочеты, оперируя которыми можно лишить сотрудника премии... Абсолютно бездарные руководители, которые не знают ни своей должностной инструкции,ни даже элементарных правил обращения с подчиненными.
Начальство пристает, и на своем опыте могу сказать, что отказав - получила огромную порцию хамства, угрозу увольнения и понижения, хтя сам из себя непосредственный руководитель ничего не представляет. Тошнит от впаривания клиентам того, чего надо компании, а не то, чего нужно клиента. В компании продвинуться возможно, только с помощью родственников или друзьям, светлые головы не ценят !