Пятерочка, сеть магазинов

Сплошные переработки,эти дурацкие планограммы,зарплата-2600(не доплатили и до сих пор разбираются(аванс 9000),Никакого карьерного роста(работаю 1,5 года хочу повышения-отучиться на ЗДМ).Рязань.Пятёрочка 4965.

Абсолютно все! Устроилась я на работу в Пятерочку, обещали зп от 18000 при графике 2/2.Директор сказала что пока людей не хватает поработаешь месяц 5/2 в итоге работала так 2 месяца..попросила переставить график на 2/2 тк у меня маленький ребенок. в итоге нашего директора уволили и пришла другая. .жуткая и отвратительная женщина, вечные крики, обвиняет во всем простых кассиров не разбираясь..то сиди на кассе а потом удивляется почему отдел пустой??график переделывала пол месяца люди не знали во сколько приходить на работу. шла на работу как в ад.часы не оплачивались.в итоге вместо 18 тысяч я вкалывала за 12!!!!! люди, , идите работать в пятерочку только в самом худшем случае если нет больше никакой работы! отвратительное отношение!

Абсолютно все! Зарплата мизер,если магазин маленький,но работаешь как конь,весь день! Каждый день нововведения,дрючят за все. Больничные оплачивать не хотят, работать сверхурочно ты должен без разговоров и за спасибо и то через раз! Отношение к простым работникам ужасное! Много всего ещё,но скажу проще,встречался и общался я с многими людьми кто работает или работал в данной сети,но чтоб хотя бы кто то сказал, что его все устраивает,таких не встречал,все работают только потому что надо как то жить! Сеть и по качеству товара неплохая,но руководство ****!

Не буду писать о переработках и об отсутствии обеденного перерыва,т.к. уже не раз это прозвучало.Опишу конкретную ситуацию....Сегодня уже 20.10 я пытаюсь добиться оплаты больничного за СЕНТЯБРЬ месяц...В результате один ответ:ждите в НОЯБРЕ....Плюс к этому: должна получить декретные,которые обещают выплатить в ДЕКАБРЕ...На мои просьбы ускорить процесс,т.к. это нарушение ТК,отвечают просто "а что мы сделать можем?"Простите,но как и на что мне жить?Огромная сеть,которая охватывает множество городов ,а решение таких важных вопросов нет.Вообщем одни негативные эмоции.Возвращаться после декрета даже не хочется....

Улучшить лишь то,что снова востановить отдел кадров в г. Москве.

Читаю и понимаю то что пишут те люди которые не хотят работать не понимают основных целей поставленных компанией. В нашем магазине все отлично все общаться на дружеской волне и от этого высокое рто и из этого хорошая зарплата.

Пытаюсь уволиться с 16 сентября, на дворе уже 16 октября, до сих пор не выплатили компенсацию, не вернули трудовую книжку, то у них портал завис, то документы принести нужно, а что мне целый месяц нужно как то жить и я не могу устроиться никуда без трудовой, компания не переживает. Если вы так относитесь к сотрудникам, то какого отношения к себе ждёте вы? Когда устроилась зарплата была 21000, с января 2016 стала 17000, а трудовой день не уменьшился.

все, начиная с санитарного состояния,заканчивая отношением к сотрудникам.

Доброго времени суток.
Мне позвонил рекрутер из центрального офиса Москвы. Диалог так называемого HR-сотрудника, больше напоминал мне методы массового подбора персонала и черного найма. Человек не понимаем аббревиатур B2B и B2C. Называл меня продавцом)) (на секундочку я работаю в должности КАМ с федеральными и региональными ритейлерами, в моем подчинении 4 торговых представителя). Ее не интересовал уровень моего образования и степень компетенции. Мне, человеку с о степенью MBA, 2-мя высшими образованиями, предложили работу заместителем директора магазина)) При этом на собеседование мне предложили прийти в строго фиксированные дни, не поинтересовавшись, а могу ли я в этот день куда либо идти, мне даже сказали в какое время я должен прийти)) Если представители пятерочки читают данный отзыв, поясните мне: это мне попался такой сотрудник, или у Вас так работает вся компания?)

Работаю в Пятерочке более 10 лет. За время работы была награждена грамотами , медалью и орденом, правительственной благодарностью. В настоящее время нахожусь на длительном больничном листе, хотя за все 10 лет на больничные почти не ходила. Мне не оплачивают больничные листы за июль, август. Почему ко мне такое отношение ? Ведь я еще хочу вернуться на работу в компанию! Уважаемое руководство компании, неужели Вам не стыдно?

Нужно всё. Люди добросовестные приходят работать и вынуждены увольняться. Всё замешено на очковтирательстве. В Туле увольняются всем составом (ул. Революции).Директор штрафует кассиров и объявляет выговора за малый средний чек, не разбирается с чем это связано. Руководство не объясняет как можно отказать пенсионерке- покупателю, почему она не может купить головку чеснока или 1 лимон, потому что это снижает средний чек для отчётов этих ***. Людей не хватает, а работать должны все кассы, вот и бегуют кассиры по всем кассам. Вместо того что бы решать вопросы в корне, оставляют виноватыми простых кассиров , а сами как менеджеры ничего не стоят. Увольняют директора за махинацию, через 3 месяца зовут обратно. Можно более грамотных людей нанимать на руководящие должности и многое что улучшится само собой.

улучшить нужно очень многое, но я не уверена, что есть кому-то дело до этого, потому-что вот уже несколько лет ничего не меняется в этой сети, директора магазинов, это просто тираны, которые деградируют личность, всячески унижая и оскорбляя, а кассиры рабы, другим словом и не назовёшь, это типичный рабовладельческий труд, где тебе приходиться работать по 12-14 часов, а директор магазина ставит вам только 8 часов, плюс ко всему этому вас просят выходить на подработку, которая не оплачивается, даже если вы и не выходите на подработку, вы всё равно записаны на подработки через какую-то аутстаффинговую фирму наличными, и эти деньги идут в карман директору магазина, которая получает 130 тысяч, да плюс ещё премия, и это ещё при всём при том, что магазин на инвентаризации отчитался минус миллион с лишним, зато урезают зарплату сотрудников, особенно у тех, кто вкладывает все свои силы по полной, перерабатывая лишние 3-4 часа, зато из-за беспорядка в зале, из-за отсутствия ценников, из-за просроченного товара, и тумаки, и брань, и ругань, и мат- перемат получают кассиры, и от покупателей и от директора, которая ставит оценки и премию лишь тем сотрудникам, которые ей по нраву, а по нраву им те, которые списывают и воруют с ними на пополам товар с магазина, и не дай бог вы это заметили или сказали об этом вслух, вас тут-же подставляют и увольняют, зато подхалимов и лизунов, которые хотят выслужиться даже путём подставы своего коллеги, быстро продвигают по лестнице вверх, а таких, поверьте, которые выносят товар и подставляют в удобный момент своих коллег, очень немало, и эти люди потом руководят коллективом, обманывая их и держа свою грязную руку в ихнем кармане, мне очень жаль продавцов-кассиров пятёрочки, которых безжалостно обманывают и унижают в ихних правах, и обидно то, что многие молчат и терпят это унижение, боясь потерять свою работу, своё время, и своё драгоценное здоровье. не думаю правда, что все директора такие изверги, но может быть найдётся один хороший из тысячи магазинов, но нужно его искать днём с огнём, и у него я надеюсь и коллектив хороший, и зарплата соответствующая, и любят и боготворят его сотрудники, очень хотелось- бы попасть к такому директору, я бы за него жизнь отдала-бы не колеблясь. помогите найти такого директора.

Улучшать надо все.Почти в каждом магазине что ни директор, то царская личность.При устройстве на работу обманывают называя сумму зарплаты,обещая золотые горы.А по факту получается чтоб получать от 20 т.р. нужно впахивать 5/2 по 14 часов.Запретили продавать уценку,продают ее под видом другого товара из-за чего выходит путаница в чеках и приходится возвращать покупателю деньги из кассы.И товар уходит из магазина и касса на минусе, а недостачи покрываются из кармана кассира!Недостача магазина по результатам инвентаризации лишает премий всех сотрудников.
В моем конкретном магазине муж с женой на административных должностях,родственник директора в магазине вообще не понятно кем работает.Растут в должности очень "гибкие" сотрудники и не важно сколько он отработал 2 месяца или 2 года.Центр подбора персонала обещает 10.5 часов работы и 1.5 часа на обед.А по факту получается если за 12 часов 2 раза посетил уборную,то уже счастье.
Особое внимание при улучшении нужно уделить выдаче,хранению и учету сигарет.
Ужесточить требования к соискателям на должность директора магазина.
Весь магазин слышал как директор нецензурно отзывалась о втором заме при первом из-за того, что та не проставила самой директрисе часы.
Ужесточить контроль за больничными листами однозначно необходимо,они валяются в сейфе пока сам работник не спохватится!
2 ндфл работники месяцами ждут (видимо только в одном конкретном магазине).
Поставить камеру над местом директора прямо перед носом.Чтоб вышестоящее руководство видело этот проходной двор.

Сменить персонал в офисе. Он не знает реалии магазинов. Придумывает всякие никому ненужные фотоотчеты, работать некогда. ЗП в объявлениях не соответствует реалиям.

Улучшить в сети "Пятерочка"надо только зарплату.Продавец-кассир получает от 16-18.