ProStor (Стиль Д)

Девочки, скажите, какие штрафы вас заставляют платить? 10% — за недостачу (но это не все магазины), за что еще вы платите??? я планирую вернуться в простор, сотрудницы говорят что именно ШТРАФОВ сейчас нет. Ничего не пойму…

Спасибо за разъяснительный ответ.Видимо, во всех сетевых магазинах одно и тоже. Ничего нового не сказали, как всегда все зависит от руководителя. А карьерный рост до руководителя магазина реален?

Если Вам не нравится: не работайте!!! Да тяжело, да, нет товароведа, текучесть кадров сумасшедшая,но если правильно распределять обязанности,то все ок.. зарплату моут как задержать ,так и выплатить раньше.Везде пресуют…везде сейчас не легко.

проработав полтора года в просторе можно сказать одно что тебя держит это колектив, а так самая гнилая шарашкина конторка в которой никакой морали не существует закон для них неписан. люди неидите туда роботать на собственом опыте говорю поверьте для простора опыт большой все ровно убежите!!!!!!!

Покупатели они всегда были и будут, и не секрет, что есть и надоедливые и необразованные, и грубияны…Это и так понятно. Но не стоит забывать, что важно отношение руководства к среднему звену, их человеческое внимание на возникающие проблемы, но такового нет, вот по этому стало работать невыносимо и каждая смена проходит как пытка, а потом и покупатели нам не такие, благодаря большим директорам,которые придумывают ежедневно новый список заданий никому ненужный!И нужно всегда помнить, что мы тоже бываем покупателями и о нас тоже могут не совсем лестно говорить в других сетях…

Дурят сотрудников по поводу трудоустройства!!!Проработала 4 месяца и не трудоустроили а говорили что трудоустроят!Проработала за копейки,обещали премию так и не выплатили не разу, красиво обещают!(Коллектив очень хороший,они не виноваты что выше стоящее руководство….)

Вы очем???????????? Издеваетесь? Я уже, слава Богу, не работаю в этой, с позволения назвать, компании. Когда сейчас прочитала — просто слов нет!!! Вы кто такой умный там??? Остатки вашей компании просто в заднице. О вас никто не знает в столице. Да и не узнает никогда с вашей политикой. Вы НИКТО И ЗВАТЬ ВАС НИКАК!!!!!!!!!!!!!!!!! Спросите у каждого первого киевлянина, и никто не знает, что такое Простор? Вам не стыдно? Вы строите из себя огромную компанию, с большими возможностями, а вас никто не знает. Вы были раньше вместе с «Евой». Эта сеть развивается, её все знают. У вас одинаковые акции, одинаковые скидки, практически идентичные промопериоды срисованные друг у друга. Но, их, почему-то знают, а вас нет!!!!!! Их магазинов дофига по Киеву, а ваших раз, два и …….. Задумайтесь, наконец-то, почему же так??? Руководство, которое, пишет хвалебные оды — это к вам обращение!!!!!!!!!!

Это точно…теперь с таким дибилизмом,стикировать лишь от70грн!да так можно теперь работать на одни недостачи требуют от нас высшее!!!а з\п плотят малую еще и высчитывают

автору предыдущего поста: засунь свою жалость себе подальше! Когда останется от зп нихрена — потому что планограмы менять надо, а охраны нет, а товар непростикерован (7 копеек жалко!) и от 70 грн теперь только, и его тырят пока ты в палочкиных кроссвордах разберешся, а попереставлять полки сверху-вниз, а ценники ненарезаны потому что просто не успеть ничего, а еще на кассе постоять и повыслушивать почему нет мелочи на обмен — вот тогда и посмотришь! Еще и как только акция реальная, так товара нет или две единицы, очень много выслушаешь о себе нового от покупателей! Так что не надо гнать как все хорошо и замечательно. Смотри за лайками, канцелярский крыс!

Очень жаль, что в компании продолжают работать руководители, которых больше всего в работе волнует, кто в каком кабинете сидит и сколько сотрудников работает в каждом подразделении. Мне искренне жаль автора предыдущего поста. Могу только представить, как тяжело вам работать в этой компании с её стремительно развивающимися процессами, позволяющими в столь тяжелое время для любого бизнеса держать не малый штат офисного и торгового состава, набирать новых сотрудников и платить людям зарплату (респект грамотным руководителям), местами не высокую, а порой незаслуженную, ведь в вас столько ненависти к любому проявлению активности компании. Мне жаль, что у вас нет достаточного уровня самоуважения и любви к себе и вы до сих пор мучаете себя работой в этой ненавистной для вас компании и работаете рядом с людьми, которые своим присутствием повышают в вас уровень желчи. Задумайтесь, может пора что-то поменять в жизни? Может вы уже переросли эту компанию и вам пора двигаться дальше, найти себе работу, которая будет вас радовать? А может стоит попробовать построить компанию вашей мечты с вашими правилами и устоями? Не мучайте себя, вариантов много – примите решение!

Последний анекдот из жизни Простора — на сайте появилось обьявление о вакансии операционного директора!!!Мало в компании начальников?! Возьмут еще одного «великого специалиста»! В магазинах убрали охрану, сократили товароведов,до минимума оставили продавцов, сократили стикера,а впереди новый год!!Зато в офисе штаты раздувают! Лучше бы посокращали немного.Давно не мешало бы пройтись по департаментам!!! Столы в офисе ставить негде!В здание не вмещаются!Через дорогу департамент персонала занимает ЦЕЛЫЙ этаж ! Вот как экономим в трудное время!!!! Предлагаю начать с департамента персонала — сейчас подбором, оформлением и обучением персонала занимаются управляющие. Тренингов, атестаций, обучения — нет в офисе. А что делают теперь сотрудники департамента персонала, которые это проводили?Зачем держать штат ненужных сотрудников в офисе и по регионам? Что делает менеджер по персоналу в регионах? (а в некоторых и 2 менеджера?). А ничего!!!Только отвечают на звонки и отправляют кандидатов в магазин и все.И то не всегда дозвонишся. Они и в магазинах то не бывают. А зачем? Все сделают УМ, а менеджеры спокойно дома посидят(хорошо — офисов нет) — у них крыша есть.Красота, а не работа.При том, что компания в @опе -почему то экономим только на магазинах, а офис — зона неприкасаемая.Можно пройтись и по другим департаментам. Есть кого посокращать — не все же только магазины. Скоро на 1 сотрудника магазина будет по 2 сотрудника офиса.Господин директор Герман Д.В. Поддумайте над моим предложением. Посокращаете офис — уменьшатся расходы на зарплату,появятся деньги поставщикам на товар. Может и нам тогда зарплату платить будете вовремя, а не с месячным опозданием.

лиц с гражданством и с правом! разница лишь в том, что в пенсионный фонд будут меньшие отчисления. Если для тебя есть разница 100 или 500 грн. пенсии, то не работай, сиди дома. И копи «специальный» пенсионный депозит в банке своими силами. Если нет спонсора, будешь рад и такой работе. Да!!!!! Всё это нам не нравится (см. красные анти-лайки под комментом)!!!! куда бы пожаловаться на безумный курс доллара???!!! вот дерьмо, некуда!!! тогда велкам на «внутри точка орг, кОмпани просто-ор» ))))))))

Доброго времени суток! В городе появилась вакансия продавца консультанта в ProStor.Если кто работал на аналогичной должности,напишите пожалуйста все плюсы и минусы,т.к. не сомневаюсь, стоит ли туда устраиваться или нет…

У строился я «на свою голову» работать в Просто-Ор.
Собеседование на должность категорийного менеджера по закупкам проходило в два этапа.Первый этап с директором департамента персонала,второй с САМИМ коммерческим директором.Прямо «стратегический» объект))))На собеседовании мне обещали «золотые горы»,зарплата + ежемесячный бонус за выполнение плана + ежеквартальный бонус,работать строго с 9:00 до 18:00 и т.д. все по КзоТ Украины.А на самом деле за 5!!!! месяцев работы выплачивали только голую ставку без %,да еще и с постоянными опоздании с выплатами.Работаешь с 9:00 и пока не закончишь работу(в 19:00,20:00,21:00),а не как оговаривалось на собеседовании до 18:00.В течении одного часа куча вводных заданий,которые ВСЕ нужно сделать срочно!!!и никого не интересует,как ты это сделаешь.Мониторинг делается силами менеджеров департамента закупок))))Один раз в 14 дней,по понедельникам!!!!(«Ева» делает переоценку один раз в 21 день!!! по четвергам).В итоге мониторинг в Просторе делается два раза в неделю,в понедельник и четверг,когда переоценивается,или начинается промо-период у «Евы».)))Это просто смешно.При этом,когда ты находишься на мониторинге,сроки выполнения запланированной работы на данный день не сдвигаются.В этой конторе «круглое носят,а квадратное катают».Чтобы отлучиться на один час,нужно писать заявление директору,чтобы тебе предоставили не оплачиваемый час.При увольнении даже расчет не выдают!!!!И наплевать им на ст.116 КзоТ Украины))))
*овно-контора одним словом!!!!Замануха!!!

вы можете ставить тысячи лайков или дизлайков! к тем или иным комментам! но все они имеют место быть. Все до единого! каждый — это горькая настоящая правда! Нравится вам это или нет! Я прочел все комменты до 7 страницы — и согласен с каждым автором +/- доли процента. Однако считаю, что переходить на личности — это низко и дешево. Желчь не здесь на сайте, а внутри организма автора. Очень жаль, что вас так задевает всего лишь работа и кто-то там в офисе, иначе вы просто отравлены… желчью. Все это не важно! Куда важнее дети, здоровье, красота, секс, отдых, удовольствие, эмоции и воспоминания! Поставьте мне тысячу дизлайков, если я не прав. Желаю всем удовлетворенности )))))))) от жизни.