ProStor (Стиль Д)

Это *@па,при чем управляющему магазина и его ио. Совмещать будет трудно))) Сама работаю пока до 1 числа товароведом. Желаю им лишь только терпения,чтобы не сойти с дистанции. Мне предложили совмещать товароведение + дополнительно ио пройти,знать все азы . Мне выше крыши хватало товароведения этого ЦС,поставщиков,инвентаризации,браков,неликвидов,возвратов+ ко всему нужно было выходить в зал,т.к как же пока мы тут на складе не работаем,а сидим чаи гоняем,у нас выносят с магазина товар……Это мы же охранники к тому же.Про чаи дополнительно,у меня лично даже чашки там нет,про обеды сухим пайком вообще молчу,самого простого для комфорта сотрудников нет элементарного …..микроволновой печи.Заявки собирали 3 месяца назад так точно.Хотя магазин работает давно.Писать можно долго,бесконечно о всем и о всех….Не хочу тратить на это свое драгоценное мое время)))) Хочу одного скорее ,чтобы наступило 1число….

Уважаемое наше руководство Простор, мне, да и не только мне, а всем наверное, надоело Ваше бессовестное, хамское отношение к сотрудником. Зарплаты мало того, что урезали, так вообще перестали выплачивать ( вторая неделя уже начинается, как должны были заплатить), но планы у нас не меняются, работы добавляется! О Вас в СМИ будет статья в самое ближайшее время, описывающая реальную обстановку в компании. Потому, что такие издеваться над сотрудниками своей компании нельзя.

Давайте оставим УМ и кассира?!А может только УМ?!Ведь управляющий все может одновременно:принимат ОС,просматривать сроки годности,считать товар,делать»делать комплексную продажу»,заполнять дебильный «тайм лист»(а еще надо ответить на ваши, иногда дебильные письма),смотреть за сохр.ТМЦ ,вбивать просрочку,собирать возврат(который потом остается на магазине),помыть пол,подмести возле магазина…ИО может помочь,но если он не один в торговом зале(а есть еще кто- то из персонала).»Задумайтесь над этими словами!»

Работа в компании стала просто не выносимая. Наше доблесное руководство просто охренело, о чем говорит только уход тех людей, которые отдали много лет компании и которые просто жили магазинами…внесение в работу абсолютно не нужных и глупых тайм — листов, на которые тратится много времени, а при этом ты должен еще продавать, улыбаться, переставлять планоргамму, считать инвентаризацию и как бы это печально не звучало еще и мыть полы в зале…нехватка персонала дает о себе знать. Пугает то что заходя в магазин просто теряешься, ведь в зале просто никого нет, вернее есть тот один несчастный продавец который одновременно консультирует трех покупателей и отпускает на кассе. А то, что многие магазины сейчас наполовину пустые, это как нормально?! Отгрузки со склада нет, поставщики нас не отгружают… Нашему руководству стыдно признаться, что в компании нет денег??? Нет за что заплатить чтобы нам завезли товар, вот мы и начинаем выдумывать будто мы вывозим товар с Донецкого региона и расскидываем по сети. А хоть кто то задумался, а есть ли там вообще что то вывозить, ведь магазины практически пустые — люди все самое необходимое расскупили, и в каком состоянии оно к нам приедет!? Да и зачем платить зарплату персоналу, который карячится выполняя ваш план, что бы вы не попали в еще большую жопу…хотя куда уже дальше…. нам же лучше задержать, сэкономить и снять жилье беженцам с Донбасса. А как жить остальным вам наплевать…. А еще огромный «респект» распоряжению о сокращении товароведов! Слов просто нет, лишь отдельные слова «благодарности» нашей Аленке, которая просто искрит новыми идеями!!!! Мне просто безумно интересно как бы А.В. одновременно принимала поставщика, делала инкассацию и торговала в зале… А еще есть одна идея, Аленка возьми во внимание, сократи уже весь персонал и оставь одного кассира, зато какая экономия будет и какая прибыль за безумную идею.

Работа в компании стала все более сказочней,и это после прихода новых руководителей. При Кузьменко К.П. пусть была продуктивность,но мы знали за что мы работаем,и знали что оплата нашего труда будет своевременная.Сейчас сидишь как на пороховой бочке,и не знаешь что будет завтра..Товар перестали отправлять с машиной ЦС.,такое ощущение что в скором времени магазины начнут просто закрывать,как бы это не прискорбно не звучало..что дальше не известно?????!!!!!! Касательно нового «офисного руководства» — это полный беспредел..увольнять людей,которые отдали себя целиком и полностью компании,а вместо опытных брать «по блату,знакомству,за пос*ть»,это уже перебор… Герасименко А.В. увольняет людей направо и налево,хочет показать что она лучше… лучше было бы,если бы вы А.В. не увольняли «старых воинов»,а поучились бы у них работе,глядишь все бы встало бы на свои места..завершая свой комментарий,могу сказать одно: те кто были уволены,а именно: Кучерук Ольга Сергеевна,Семенова Татьяна Евсеевна — для «Юга Украины» они остались и останутся лучшими руководителями,потому что на этих людей действительно можно было ровняться…

Девочки, у меня вопрос о насущном:кто-то получал в компании декретные? Сколько ждать приходилось? Скоро рожать, а денег нет (( Или подскажите к кому обращаться с этим вопросом

Я вот что то не могу понять, а в чем проблема? Кто мешал вам пойти на кадровую на РД???? Тоже бы на море походить возможность была бы. А в том что с ним приехала семья, само собой разумеющее, только потому что ситуация в стране не простая. По поводу, есть с кем сравнивать согласна на все 100%, действительно работать стало спокойнее!!!!

Ответ гостю.
А что плохого на «привет от Одессы» ?
Одесса всегда была приветливым городом!
Я знаю, что Москва не сразу строилась, но тут до «Москва» ой как далеко! Твоя пословица не « в тему». И мнение это не единичное. Поверь — это мнение многих. Есть с кем сравнивать.
Мы управляющими становились после месяца стажировки и сдачи кадровой. С нас требовали за 21 день знаний как в космос . А тут? Может и есть какой-то опыт в торговле, но знаний нашей программы – полный «0». И как только прошел кадровую ?
А гадость где ты нашла в написанном? В том, что РД в рабочее время ходит с семьей на море – так это для него не гадость, а прелесть! Уверена, что подружка А.В. в табель все равно ему «8» ставит и получает он полную зпл.
В том что живет с семьей в морском городе за счет компании – тоже не гадость, а прелесть для него. Сбежал из Луганска, так подружка А.В. пристроила в Одессе. Опять не гадость . Одна прелесть вокруг! Ничего – компания все оплачивает – «все включено».
Нам уже запретили товар заказывать — в компании все совсем хреново — Денег нет ни на что – доруководила новая команда. Магазины становятся похожи на «Белую ворону» перед закрытием. Зпл нам постоянно задерживают, выплачивают все позже и позже. Хоть бы вообще выплатили.
Вот тут уж точно не прелесть, а ….
PS. Гостю слабо было подписаться.
А потом другим делать замечания.

Перед тем как передавать приветы от ВСЕЙ ОДЕССЫ для начала рекомендовала бы уточнить у своих коллег, придерживаются ли они этого мнения!!!!!! Устраивает нас новый РД, устраивает нас то что он помогает решать проблемы в магазине, устраивает то что на любой вопрос есть адекватный ответ. Да, пусть что то не получается еще, но так и Москва не сразу строилась! Так что на будущее не нужно писать от имени региона, а если уж ОЧЕНЬ хочется написать гадость, то имейте смелость хотя бы подписаться!!!!!!!!!

Ну и че вы престали к аленке?
Если герман ни х… не решает долженже кто то руководить простором. А алена — молодец! Бог мозгов недал, зато желчи дофига… вот она и рулит как может. Все процесы бедняжка оптемизирует. небось ночи ниспит — думает. вопрос только — чем? А Логвина, Лебедева, Семенова и все остальные светлые головы ей к чему? Много умеют знают, были авторитетом. мешали только. На их фоне разве можно чем то выдилица? если аленка пишит о болоте (том которое много лет поддерживало простор на высочайшем уровне)- герасименко на их фоне даже ни главная кикимора а просто кикимора. небось она уже и к Обремской Л.А. подбираеца. «Жаль, что настоящих руководителей сегодня в компании становится все меньше и меньше. Или их уже практически нет…»(из ответа одесы харькову). Сколько же еще будит уволено по сети професионалов только зато что ни пришлись ко двору? и кого она приводит на их места? много еще у аленки неустроеных друзей, горепрофесионалов? чего только стоят 2 сбежавшых днепровских рд? Об остальных и писать нехочеца. по всем регионам — один лучже другого. Спициалисты подстать аленке! а как нам работать в магазине непонятно с всеми етими листами обучением распридилением задач… пришла бы и сама показала.

В разгоревшейся полемике мне очень понятна одна простая истина.
Всегда,в любой компании будут люди недовольные условиями работы,уровнем з/п,»злыми» руководителями и т.д. и т.п.
НО!
Удивляет убожество и примитив»адвокатов» германов,герасименко,дороленко(я не ошиблась,это не имя собственное,это имя нарицательное).Цитата из письма одного из защитников:»просто уже тошно читать одно и тоже , только в разной фольмулировке».
Вот такие «фольмулировки»,как липкая грязь из трясины,выплескиваются на на протяжении последнего года на всех просторовцев. Не все привыкли жить как болотная нечисть ,многие увольняются и находят вполне достойную работу,за вполне приличную з/п.
Огромное спасибо за новый старт в жизни!Не было бы счастья,да несчастье помогло.
Жаль только ,что таких руководителей как Семенова Т.Е. уже в компании считанные единицы…Ее боялись и тоже обсуждали(куда же без этого!),но уважали,прислушивались и готовы были идти за своим лидером.К сожалению нынешние руководители Простора такой харизмы не имеют,есть только апломб и непомерное тщеславие.
Жаль…Хорошая была компания.

смешно все это :)) как только Герман и его новая команда расшевелило болото понеслись грязные отзывы:) страшно стало за насиженые теплые места? испугались черти ладана?:) бойтесь,може ещё и работать начнете не только на себя…..

Сильный не уничтожает, а создает и оставляет за собой не бардак и разруху, а что-то намного большее. О сильном говорят с уважением и относятся соответственно. А ты для Компании ничего полезного не сделала и никто тебя не уважает (ни как человека, ни как сотрудника и тем более руководителя). Если с тобой по хорошему общаются, то только потому, что ты превышаешь свои полномочия и убрать человека можешь просто потому, что он тебе не понравился чем-то или *опу не лизнул, как ты любишь, или тебе своего человека «всунуть» нужно. И когда ты, наконец-то, покинешь Простор, поверь, ни один человек не пожалеет. Все с радостью и облегчением вздохнут. Если ты считаешь это силой, на здоровье :))))))))))

Уважаемые специалисты! Если Вы считаете себя МЕГА маркетологом — прошу Вас прийти на работу в мой департамент и показать свой профессионализм! Писать гадости про людей, которые Вам дали работу — это низко и подло! Все гадости возвращаются бумерангом!Всем удачи и главное здоровья! Потому что желчь, как правило вызывает массу заболеваний в организме!

Объезжая магазины по Украине_это ужас: магазины ужасные — грязные,пыльные,ассортимент скудный,кондиционеры не работают, в магазине жара +36С. Персонал загнанный в угол начиная с Управляющего и заканчивая продавцами,не знают с какой ненужной бумажки начать — программа стажировки, тайм -листы,графики проверки сроков…и.т.д.а то, чем по праву должен заниматься персонал отходит все на второй план:выкладка, обслуживание, инвентаризация.Всегда учили расставлять приоритеты в работе, но с приходом Герасименко А.В.-вся работа потеряла смысл, нет четкой слаженной работы, в магазинах творится полный хаос.множество распоряжений и указаний, только сам офис не знает с чего начать, так чтоб в конце концов мозг не вынесли!каждый магазин живет отдельной обыденной жизнью: раньше при другом вменяемом руководстве были совместные праздники, корпоративы -люди вели интересную жизнь, несомненно с обменом опыта,все были одной дружной большой семьей, а теперь у каждого свой лагерь!а РЫБА гниет с головы!(это имеется ввиду Герман и Герасименко)На данный момент нет в Компании понятия Коллектив, «Один за всех и все за одного» — есть Я в лице Герасименко и мелкие призрачные рабы, которые тянут такие махины(магазины)и все ровно по ее словам это не работа, а отбывание рабочего времени!Все магазины потеряли свой облик, магазин красоты и подарков — это время давно прошло, сейчас это ларек без права голоса!Нет ничего ужасней, когда тебя не слышат и не ценят…но Алене этого не понять, в ее ушастой голове такая информация не укладывается!Не знаю как на плаву держится Департамент продаж — отдельное им спасибо: Е.Донченко, Таня Семенова,Л.Обремская — молодцы, всегда держат руку на пульсе, на любые вопросы вовремя отвечают и помогают индивидуально каждому магазину в зависимости от ситуации.Видно что там есть грамотный руководитель, который беспокоится за магазины и руководит процессы с умом. (Обремская Л.)чего нельзя сказать за Герасименко А. Смотря на весь этот цирк — понимаешь, что Герман,Герасименко и служба безопасности во главе с Марченко занимают почетные места в психиатрической клинике…Одним кажется, что ворует персонал (Котлярова невестка Марченка бывшая УПР_тоже наверное воровала, исключений нет, как ни крути), а другие — дурью маються и придумывают многичисленные бумажки, которые только формальность и даже если при проверки магазина все в идеале заполнено- это обыкновенное замыливание глаз, чтоб считалось.Требование повышаются с каждым днем, а зарплата персонала на прежнем уровне, неужели продавцы не заслужили повышения оклада?Они как птички щебечут о всех акциях и товаре дня каждому, а вот в зарплате это ни как не отображается!Где эту подстилку нашел Герман?камень в его огород!!!Все что она умеет- пересылать остроумные презентации для подбора персонала и в таком духе, а жаль, что только за такую «плодовитую» работу страдает персонал.