Магнит, сеть супермаркетов

Даже хорошие люди попав туда через пару месяцев меняются до неузноваимости не в лучшую сторону, стукачество и лизоблюдство приветствуется.

Интересный отдел кадров в сети. Я найдя в интернете вакансию-продавец-кассир, опыт работы не требуется — Я СПЕЦИАЛЬНО ИМЕННО ТАКУЮ И ИСКАЛА! отправила отклик. Позвонили пригласили на собеседование. Заполнила анкету в которой была графа предыдущий опыт работы-он у меня есть, но не продавцом. Почитав мое резюме девушка ОК посмотрела на меня и спросила меня имею ли я вобще представление чем занимаются продавцы-кассиры? в итоге сама про вакансию кроме общих фраз так ничего толком и не сказала, пришлось задавать наводящие вопросы по существу. Девушке я явно не понравилась. По вакансии мне так и не позвонили. Вопрос в том,что я не прошла собеседование тупо потому что девушке мой предыдущий опыт работы не понравился???? или что там не понравилось? а мне тем не менее пришлось потратить свои деньги на проезд и свое личное время! Прошу руководителей ОК проинструктировать менеджеров по персоналу,по каким критериям они одобряют или не одобряют кандидата на вакансию , опыт в которой не требуется.

Грубость, оскорбления, обман в зарплате, неоплачиваемые переработки. Будь проклят владелец данной сети!

Работала начальником отдела персонала. Началось все с долгих и бесконечных собеседований. После стажировка в Краснадаре. Жили в квартирах, которые арендует компания, каартиры с кубанскими жирными тараканами. В офисе никому нет до стажеров дела. Смысл поездки не понятен. Ощнакомились с регламентами компании. Один из пунктов был, просто нонсес, наш сотрудник это одинокая мамочка, с двумя детьми. Далее начались рабочие будни, где масса бесмысленных инструкций к изучению. К приему сотрудников особых требований нет, так как сами будут учить и выращивать "рабтандера" так называю я сотрудников Магнита. В результате на должностях оказываются люди, которым продавцами только на базаре работать. Молодые мальчики и девочки приходящие со студенческой скамьи, гробят свое здоровье в холодных и грязных магазинах, раскладывая и разгружая продукцию. Полнейшее нарушение ТК переработки, продавец-универсал, он же и кассир и грузчик и охранник. В должностной, он продавец. Зарплату обещанную не платят продавцам. Закачивают списания и просрочки прошлых периодов. На должнстях руководителей деградированные и зомбированные системой люди. Они сидят на должностях по 10 лет, ничего не делая. Вообще политика не понятна. На руководящую должность повторно не берут. Причем в один год я была удостоена звания лучший сотрудник года. Но пришлость в силу жизненных обстоятельств уйти из компании. Второй раз не взяли, так как не самый лучший сотрудник. Парадокс!!!! Руководители как управленцы, никакие! Доморощенные, зашоренные, не развитые. А приходящие на руководящую должность из вне в этом стаде не уживаются. Уходят.

я работала в этой лживой компании 4 месяца, и все время было желание бежать оттуда без оглядки! обещали график 2/2 постепенно график перетек 3/2 ,а потом и вовсе без выходных но з/пл оставалась прежней! директор магазина приходя в магазин даже мог не здороваться! часто оставляли на ночь… 2 недели практики за которую платят граши ,в итоге з /пл целую получаешь спустя 3 месяца ,если не лишат за что нибудь.работу выполняешь за 2 а получаешь за одного. просроченный товар тоже пробиваешь за свой счет…. просто ужассс!

Поставить Охрану, так как кража в Магните постоянно возрастает, не надо экономить на этом, работники из за потерь, и воровства, остаются практический без зарплаты

Работаю бухгалтером. Необходимо выполнять кучу инструкции, биснесс-процессов, рекомендаций, которые к бухгалтерии и учету вообще никакого отношения не имеют. Каждый месяц собираем сшивы, сверяемся с контрагентами, проводим документы, составляем справки-расчет, заполняем бесконечные файлы и таблицы! 90% этих "умений" больше никогда нигде не пригодятся, ни в одной организации бухгалтерия таким бредом не занимается. Кстати, бухгалтеров тоже штрафуют. Например, за не предоставление документов арендодателями. Каким образом бухгалтер должен выбивать эти документы не понятно. Приходится постоянно обзванивать арендодателей и выпрашивать, унижаться, что бы соизволили передать документы. Еще и выслушивать от дяди, который получает по 300-400 тысяч в среднем каждый месяц, как ты его достала своими звонками, ему вообще не до нас и придумайте что-нибудь сами. Абсолютное несоответствие требований и зарплаты!

Так оно и есть- это мой ответ на предыдущий отзыв. Ужасно рабовладельческая компания. Из тебя все жилы вытянут , а заплатят копейки. С выходных вызывают, в ночь вызывают, платят копейки.Людей здесь считают за рабов, твое мнение как улучшить работу ни кто не воспринимает. Ужасно…ужасно. Ни кому не советую в Магнит устраиваться на работу. Я проработал 6 месяцев в ГМ Семейный в Переславле-Залесском в Ярославской области. Обманули во всем и в зарплате в том числе. Руководители все приезжие и ни кого за людей не считают. Если хотите быть рабом и без своего мнения и работать за копейки , то Вам сюда в Магнит в Переславле.

все зависит от поставленных, задач высшего руководства. сказали сокращайте часы — сокращают… сказали сокращайте народ — убирают… а как вам жить на эту зп высшему руководству …… а теперь капельку про соц политику… с ребенком стоим на лечении у стоматолога, третий год (ставили брекеты), в 2013г помощь была 6000 заплатили-безвозмездно. в 2015 не стала заморачиваться искать все чеки, отдала последние при поддержке в 10000 оплатили строго сколько предоставила копейку в копейку… теперь через три месяца идти в отпуск, чтобы не оплачивать, часы урезали по самое нехочу (121ч), и это не предел… а как жить и на что существовать ни кого не волнует, и это не смотря на то что уже работаю 4-й год… теперь ищу другую работу…

Работал в магните, 1) стажировка — Грубили по страшному, бегали как угорелые весь день, присесть нельзя, домой приходил ног не чувствовал. После 2) стал продавцом, началось с грубиянства, унижений, хотели чтобы мы за свой счет поставили видео камеры, не получилось у них этого, нельзя разговаривать между собой, даже если говоришь на тему продаж и выкладки орут как резанные, по зарплате обманывают, нам говорят что мы не выполнили план, а хотя выполнили)))).... заставляют покупать просрочку, в итоге маленькая зарплата еще меньше становиться... зря пришел сюда работать, МАГНИТ плохая фирма...

Всем добрый день!Почти все отрицательные отзывы пишут уволившиеся сотрудники.И даже подозреваю,что не совсем добросовестные.Я работаю в Тандере 6лет,сначала товароведом,сейчас директором магазина.Коллектив у нас очень дружный.Нехватка персонала,только в случае отпуска или больничного.Увольнений нет совсем,если и уходят сотрудники из маг.-это либо переезд на новое место жительства,либо повышение по должности.(кстати по поводу переезда-я стараюсь сама подыскать им будующий маг,обзваниваю директоров ближайших магазинов,и даю рекомендации своим продавцам)Конечно не все бывает гладко в работе,случаются и форс-мажоры-машина с РЦ например задержалась,и персоналу необходимо задержаться.Не помню такого случая,чтоб кто-то из продавцов отказался.и конечно их никто не пугает штрафами,и не покрывает матом.Каждый сотрудник понимает серьезность ситуации.Ведь форс-мажоры случаются в жизни любого человека,и в любое время.И у продавца может внезапно случится неприятность дома,а он в это время на работе…. Конечно я пойду навстречу…Я уважаю своих сотрудников,и каждый день благодарю их за работу,потому что работа в МАГНИТЕ должна быть командной,только в этом случае нас ждет успех.В комнате персонала,на самом видном месте висят две грамоты.И обе выданы коллективу магазина,и это наша гордость)Читала в отзывах,что продавцам приходится работать и уборщицей и дворником и т.д. Могу ответить на это -да,приходится.Но не часто.Я директор магазина,без всякого стеснения могу взять швабру с тряпкой и помыть полы в торговом зале,или метлой подмести крыльцо,и убрать мусор из урн.И я этого не стыжусь! Гораздо хуже будет,если покупатели войдут в грязный магазин,и еще хуже,если укажут нам-сотрудникам на это.Вот тогда будет позорище!По поводу не соблюдения компанией ТК РФ-я ни разу не сталкивалась с такими случаями.Зато могу привести пример,который произошел в моем магазине.У одного из продавцов произошло несчастье,сгорела квартира.Компания выдала ей материальную помощь в размере 300 т.рублей безвозмездно! Т.е.даром.И теперь скажите,любая ли организация способна на такое7 Думаю нет. И в заключении хотелось бы напомнить,что работать нужно везде!А если вы хотите получать з/п совсем не напрягаясь,то вам не в Магнит.

Работал! — не ходите туда, разве что есть свободное время. Администраторов за людей не считаю вообще, всем *xxxxx* на все, Начиная от ЗДФ и ДФ заканчивая СВ. Особенно СВ которых понизили с НОПа (Кулакова Л.В.) — очень уж звездная дама, осталось только лопнуть ей — на все *xxxxx* как никогда. Амелькин Александр Анатольевич — это вообще псина. Все только потери!!ПОтери!! Никто никогда не спрашивал про продажи… почему потери почему потери..- да научите вы людей с потерями работать если такие за***ые руководители … никто не может даже сказать — потому что они сами не умеют. все АММ воры и скоты последние … которые работают на зарплату офиса, которые еще и хомят — офисные профурсетки …. А АММ еще и докучи получают ЗП меньше РП, раза в два может даже быть.В общем , товарищи обходите стороной этот Гавнит

Полное неуважение к сотрудникам. Ненормированный рабочий день. По факту на магазине находишься 13.5 часов, а оплачивают только 11, и то не понятно по какому принципу. Зимой в магазине +3. А летом +25. И если начинаешь возмущаться, то предлагают идти работать на рынок. Типа там условия лучше. А еще заставляют вступать в их пенсионный фонд, в котором вообще все непонятно. И что бы выйти из него, некоторые судились. Вообщем, за это время у меня сорвана спина, испорчен желудок, испорчены нервы и жуткая ненависть в отношении людей.

Добрый день!
Наше агенство готово трудоустроить граждан РФ и СНГ.
Сотрудничаем на прямую с работодателем.Закрытая база вакансий.
Работаем на результат и даем 100% гарантию трудоустройства.
В отличии от наших конкурентов не размещаем ваши резюме на досках.
А рекомендуем вас на прямую работодателю.Много различных вакансий и предложений.
Устали от бесполезной беготни по собеседованиям ? Хотите иметь достойную работу и оплату?Тогда вам к нам.
Мы проверенные временем!Нам доверяют!Нас знают!
Наш сайт: www.vakantov.ru почта: info@vakantov.ru
Тел: 8 499 390 34 95

Прошел собеседование на директора. Очень интересовались финансовыми обязательствами: ипотека, кредит, маленькие дети. Я тогда подумал, наверное, здесь предпочитают людей, которым надо при любых обстоятельствах сохранять свою работу или не куда идти! Зарплата в договоре 4000 р. (видимо, если захотят уволить будут такую платить). Месяц стажировался продавцом в магазине, так как была очередь на обучение. Затем месяц учился. В «Магните» - конвейер директоров и товароведов. Обучают сразу несколько групп из разных городов по Скайпу, сначала лекция, а потом спрашивают: например, Курск, Сидоров, вопрос… а десять городов сидят и слушают, как там Сидоров усвоил материал. На мой взгляд, обучение построено не эффективно. Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый. Далее «экзамен» с супервайзером, потом с начальником отдела продаж! Если повезет магазин дают сразу, если нет, то ждешь (видел человека, который ждал магазин 4 месяца, т.к. даже если ты все сдал, но потом, тебя не хотят брать супервайзеры, то ты так и болтаешься в «стажировочном» магазине). Я попал в новый магазин, открывали 10 дней, работали без выходных (в итоге никому из сотрудников ничего не оплатили за работу в выходные дни, хотя руководство обещало). Открытие магазина в «Магните»: сборка всех стелажей, кассовых стоек, размещение в зале по схеме (при этом еще пару раз схему меняли), уборка, приемка товара, выкладка. Все это делалось новыми сотрудниками, новым директором и новыми товароведами. Супервайзер приезжал три раза. Также пришлось вложиться на первом этапе в бизнес господина Галицкого (акции правда не дали): тряпки, веники, моющие средства, вся канцелярия, журналы, папки, лопата для снега и т.д. В работающем магазине, то, что есть в продаже из расходников можно списать в потери. Но бумагу часто приходилось покупать за свой счет, так как не хватало, той, что привозят один раз в месяц. Приходилось покупать одноразовые перчатки для нарезки сыров (их никто не привозил), так что не рекомендую в «Магнитах» покупать сыр, если вы не видели, как их нарезают!
Работа директора в «Магните» заключается в ежедневном пересчете товара , охране торгового зала и прохождение электронных опросов в определенное время в течении дня (самое тупое, нажимаешь всегда да и все хорошо, но если ты обезьянка забыл, то на тебя будет орать твой начальник и можешь не получить часть зарплаты)! Так же необходимо отправлять в Whatsapp сообщения и фото супервайзеру в определенное время: типа магазин открыт…фото фруктов…в свой выходной также приходится это делать (заставляешь товароведов, чтобы они присылали тебе, а ты уже супервайзеру, типа контролируешь, но от работы не отключится).
Зарплата состоит из кучи показателей, очень запутанно. Если магазин хорошо торгует, штат в магазине соответствует обороту, потери в норме, хорошие отношения с супервайзером (он ставит оценку), то можно получать обещанную в объявлении зарплату 46-55, а если нет, то 30-40.
Мои сотрудники получили за 1-й месяц 17, в объявлении 28-33, так как магазин был относительно крупный, и руководство прогнозировало большой товарооборот, и количество сотрудников рассчитали под данный оборот.
Работать в этой сети я не смог:
- супервайзер хотел установить в магазине видеонаблюдение за счет сотрудников магазина, но у меня даже язык не смог повернуться намекнуть им об этом, да и сам я считаю это перебором (акционеры будут футбольные клубы покупать, а я в их магазины вкладываться за право в них работать);
- обман сотрудников по зарплате;
- не оплатили сотрудникам работу в выходные (при этом обещали);
- собрание с супервайзером, постоянный ор на директоров (такая мотивация);
- не увидел перспектив для развития;
- очень много тупых стандартов, которые необходимо соблюдать, при этом игнорируются серьезные вещи для удобства клиентов;
- не смог свыкнуться с функционалом директора, аналитика заключалась в поиске воров?.
Некоторые люди работают в данной сети и все терпят, я не смог!
Зарплата состоит из кучи показателей, очень запутанно. Если магазин хорошо торгует, штат в магазине соответствует обороту, потери в норме, хорошие отношения с супервайзером (он ставит оценку), то можно получать обещанную в объявлении зарплату 46-55, а если нет, то 30-40.
Мои сотрудники получили за 1-й месяц 17, в объявлении 28-33, так как магазин был относительно крупный, и руководство прогнозировало большой товарооборот, и количество сотрудников рассчитали под данный оборот.
Работать в этой сети я не смог:
- супервайзер хотел установить в магазине видеонаблюдение за счет сотрудников магазина, но у меня даже язык не смог повернуться намекнуть им об этом, да и сам я считаю это перебором (акционеры будут футбольные клубы покупать, а я в их магазины вкладываться за право в них работать);
- обман сотрудников по зарплате;
- не оплатили сотрудникам работу в выходные (при этом обещали);
- собрание с супервайзером, постоянный ор на директоров (такая мотивация);
- не увидел перспектив для развития;
- очень много тупых стандартов, которые необходимо соблюдать, при этом игнорируются серьезные вещи для удобства клиентов;
- не смог свыкнуться с функционалом директора, аналитика заключалась в поиске воров?.
Некоторые люди работают в данной сети и все терпят, я не смог!