Магнит, сеть супермаркетов

Сменить руководство и не брать людей по блату . сидят какие то глупые новые кассиры и тупят,и их не увольняют, потому что это тетя или дядя идли брат,сестра и т.д.

работаю через сутки! но и при таком темпе звонят в выходные!

Набор РП в магазины неотработан. Плохой подбор, и начальное обучение персонала очень хромает. Нельзя в один магазин подбирать одних молодых мамочек с маленькими детьми. В итоге получается что в мм просто бывает некому работать))) до смешного. Ещё совершенно не учитывается возраст. Например, я тмм в магазине и мне 41 год. Директор и все РП на 20))) лет младше меня))) Естественно- я для них просто старая зануда, которая пытается навязать им ответстветственное отношение к работе. Работать по сути нравится, но неумелое руководство иногда раздражает. Очень мало рычагов воздействия на персонал. Тележку одну продавец может разбирать весь день) А сделаешь замечание - попадаешь в личные враги, угрозы уволиться и позвонить на горячую линию) директору нужно больше уделять времени распределению зон ответственности среди продавцов. А она все свалила на тмм. Так ладно бы помогала дисциплину налаживать, только мешает. Я считаю, что на работе нужно работать, а не разводить панибратство. И своих товароведов нужно уважать и работать с ними как одно целое. Вообще у меня желание приехать в офис и просто перевестись к более адекватному директору. Очень много бумажной работы. Зачем мне пересчитывать сейф ДВА раза в день, если я работаю сама с собой 2 дня???? На смену заступила- посчитала. Инкасацию сдала- естественно проверила. Тупое заполнение журнала отнимает драгоценное время, которое я могла бы посвятить организации работы в торговом зале, контролю и анализу остатков... В конце концов ДММ просто могла бы делать сама контрольное снятие сейфа- внезапное и на своё усмотрение. Кроме того у меня ещё контроль касс висит два раза в день. Плюс приёмка товара, реестры. Согласна, целый день как белка в колесе. Под вечер начинается самое интересное))) закрытие смены( директор может из дома потребовать за 15 мин.до закрытия прислать фотоотчеты торгового зала+ мне нужно отослать основные фотоочеты в чат+ нужно провести все списания и возвраты поставщикам+ отработать прогнозППС и т. д. А ещё мне нужно посчитать ОДНОВРЕМЕННО всех кассиров, отправить отчётность и закрыть смену через полчаса после закрытия ММ. Иначе начинаются гневные письма в чат... Что фото закрытия опаздывают)))) у меня конечно крепкие нервы... Но с такими неадекватными требованиями я сталкиваться уже устала. Сделайте фотокарточку рабочего дня дня тогда и запретите директорам за 15 мин.до закрытия отвлекать товароведов от их непосредственных обязанностей. Иначе вы не получите качественно выполненной работы никогда.

Ужаснее места работы ещё не видела. Работала в Адлере на Голубых Далях. Бардак в магазине конкретный. Директор та ещё... Не идите туда работать!

Вы поймите одно мы все люди, и что творится у каждого в магазине это индивидуально и все люди разные если у вас есть такие примеры людей которых здесь описывают то да это неправильно и таких людей желательно убирать из компании , но не нужно винить всю компанию и тех кто не виноват в этом ,просто у таких людей нет совести и чести раз они портят имидж компании но это вина индивидуального человека но не компании ,а так магнит лучший на рынке и ему нужно удерживать планку и отрыватся как можно дальше от конкурентов у которых дела по хуже намного ,так что за магнит горой а насчёт индивидуальных личностей нужно усилить фильтр :) не наговаривайте тут на всех если кто то лично вас обидел , а возможно вы и сами не правы но не признаетесь.

нехватка мужчин в коллективах, тяжелую работу приходится выполнять женщинам, не мешало бы сделать обеденный перерыв, невозможно нормально покушать! организация не бедная могла бы и поставить систему наблюдения за покупателями, чтобы не воровали и уменьшились бы недостачи!

Рабочий день по13, а то и все 14 часов. Обед 15-20 минут. Больше перерывов нет. Воды попить некогда, не то что бы поесть. Жёсткая экономия на сотрудниках. Зарплата ниже заявленной в рекламе.

Сказали что есть вакансия а когда приехала за 100 км на собеседование сказали подождать пока нет вакансий зачем же тогда нужно было звать на собеседование?

Продавать людям алкоголь. Почему даже у старика нужно спрашивать документы? Это глупо, он перейдет через дорогу, и купит алкоголь там, а к вам и не подойдет. Уберите это новшество у всех, даже у стариков спрашивать документы.

Работаю уже третий год... работа тяжелая. Но где легко?

Самое ужасное время работы, которое когда либо у меня было. Друзья, мой вам совет, на идите работать в Магнит! Сплошной обман и издевательства над сотрудниками. Проработал неделю (сменами) и убежал. Заплатили 2600, норм, че, сойдёт. В общем вам решать...

Прежде чем устраиваться в магнит, очень хорошо подумайте, лично я не советую.
Проработала 7 месяцев, в товароведы идти не решилась.
Отрицательные отзывы я с ними полностью согласна.

Директор ругается не цензурной бранью на продавца, и продает товар не подлежащий продажи за пол цены (просрочка).

Директор заставляет продавцов покупать украденный покупателями товар. Заставляет выходит в выходные на работу без оплаты. Товароведы врут, доверять нельзя. Воруют. Акцию Томаса столовые наборы растащили все по домам сами. В сговоре с продавцами. Ужас. Отработала месяц, перевелась. Плюс есть. Не все в компании плохо. Есть хорошие директора и коллективы. Но на Социалистическом - беспредел. Все бегут от туда. Покупатели постоянно звонят на горячую линию. Просто жесть. Не приятно. И обидно.
Насчет обеда, он короткий это точно. Но если подход директора и товароведов к продавцам как к людям, то ни кто не голодает.

Полный беспредел на складе в Дмитрове! К рабочим относятся как к скоту! Как начисляют зарплаты никто не знает, в отпуск насильно отправляют через 3 месяца на 7 дней! На все вопросы у них один ответ: "не нравится - уходите"