Работаю в Магните почти год, работаю, но работу потерять не боюсь, не боюсь потому что не самая лучшая, но есть плюс-это хороший опыт.
Расскажу сначала про РП, работа в магазине как день сурка, каждый день одно и то же и если работник не совсем дебил-тормоз(а их очень много устраивается, потому что с виду нормальные), то работа у него налаженная и продуктивная(согласен, что тут большая роль директора, который направит и подскажет, но бывает такое, что продавец «старенький», а тупит так же как новенький). Так вот, зп продавцов зависит только от выручки, как ни странно продаж сыра и штата, в конце месяца из выручки и продаж сыра получается Фонд зп для продавцов, если в магазине должно работать 8 человек на них он делится и все получают зп в районе 27000, но чаще всего продавцы не успевают, приходится вызывать СВП или кого то в отпуск не отпускать, тогда этот фонд делится уже не на 8 человек, а на 9+СВП, и все получают зп в районе 22000, все это должны понимать РП и нормальный директор должен разжевать это при устройстве на работу, считаю ЗП продавцов абсолютно прозрачной и в большей степени зависящей от них самих.
Теперь про АММ, работать можно, по сути тот же день сурка, но постоянные сводные, отчеты, допвыкладки, акции, проверки...вносят некоторые коррективы. Хорошо когда коллектив слаженный и все работают как часики, но так бывает крайне редко, по этому приходится десть раз говорить одно и то же, напоминать и рассказывать, что можно и что нельзя, что нужно сделать и чего не нужно...в работе магазина этого оооочень много и расписывать все это я не буду. Очень жалеешь, что нет дополнительных рук и ног, но если есть организаторские способности, то наладить работу можно, у меня ушло примерно месяц, когда заступил в должность вообще не знал за что браться и хвататься, казалось, что плохо ВЕЗДЕ, приходилось работать семь дней по 12 часов, потом по тихоньку нормализовалось, теперь ухожу в 18–19 часов, если проверка какая то, то задерживаюсь, чтоб в порядок привести и навести лоск)) Основные правила, без которых у Вас точно не получится стать хорошим директором: РП должны уважать(в крайнем случае бояться), ТММ должны с вами дружить(это ваши правые руки). Про ЗП конечно обманывают, заявленно до 60000, в реальности такую сумму не знаю кто получал, по факту больше 42000 не выходило, зп зависит от потерь, рейтинга магазина(выставляет как правило СВ),должен быть пересчитан магазин за месяц и контроль штата РП, даже если все хорошо, выходит около 50000. Подитожу, плюс это хороший опыт во всем, как управленческий, так и психологический (стрессоустойчивым станете сто процентов, если выживете))) все остальное это минус. Пишу как есть, не жалуюсь ни в коем случае, это мой выбор, ни кто меня не заставляет здесь работать, пишу просто как есть, может кому пригодится или кто то узнает себя))
