AVK

Слушай ты друг с ОПЫТОМ.КАКОГО ОПЫТА ТЫ ТУТ НАБРАЛСЯ?КАК САЛЬЧЕНКО С.А НА СОВЕЩАНИЙ *xxxxx* сам не понимая за что.ИЛИ ТЫ СЫНОК ДАЖЕ В ЦЕХ НЕ ЗАХОДИЛ.НЕ ВИДЕЛ КАК ЛЮБЛЮ ПО ПОЛ ГОДА БЕЗ ВЫХОДНЫХ ПО 12ЧАСОВОМУ ГРАФИКУ ЗА 2000 РАБОТАЮТ СЛУШАЯ МАТ И ОСКОРБЛЕНИЯ НАЧАЛЬСТВА.А МОЖЕТ ТЫ КАК РАЗ ТОТ КТО ЗАЛЕЗ К НАМ НА ФАБРИКУ ИЗ РОШЕНА.?набрался опыта как компанию разваливать и деньги отмывать.ТАМ ВЕДЬ ГДЕ УЧИЛСЯ НЕ НАУЧАТ ТАКОМУ.А МОЖЕТ ТЫ ОПЫТОМ ПОДЕЛИЛСЯ И У НАС ПАРУ ОТДЕЛОВ РАЗОГНАЛИ СНАБЖЕНИЯ И ПОЛОВИНУ ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ.ТАК ВОТ ТЫ ТЕМ ЛЮДЯМ КОТОРЫХ СОКРАТИЛИ С 10ТИ ЛЕТНЕМ СТАЖЕМ СКАЖИ КАКИМ ТЫ ОПЫТОМ НАБРАЛСЯ.СОСУНОК.

Сотрудники которые только и могут писать что все плохо. Вы овцы тупорылые можете только шакалить писать тот плохой та плохая тот вор этот и т.д. Я отработал в компании получил опыт и он мне пригодился. А вам кто пишет это дерьмо могу сказать лишь одно засуньте свою зависть к другим в *xxxxx* по глубже , а если считаете что кто то не прав идите к руководителю а не прячтесь и перестаньте оскорблять людей которыеп в чем то успешней вас хотя вы просто трусы и предъявить претензии к руководству просто засыте ЛОХИ ЕСТЬ И БУДЕТЕ

Вербицкая тупарылая четырех глазая *xxxxx*, как можно было такую дуру поставить мастером, может там интим или волосатая лапа замешана, была тупой машинисткой,
лицемерная, подлая *xxxxx*. Козловскому улыбается, а за спиной грязью поливает. Селизень и Миша вроде нормальные, работать с ними можно.

график работы не стабильный.2.руководство без грамотное!ПОТОМУ ЧТО ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ СТАТЬ ГРАМОТНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ НЕОБХОДИМО НАЧИНАТЬ С НИЗОВ.ОТСУТСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ.ОТДЕЛЬНО СКАЗАТЬ О ТЕХНОЛОГЕ ЦЕХА -КОРНЕВОЙ Е. Выжила всех толковых технологов ЧТОБЫ быть самой ТИПА умной.ТАКЖЕ ХОТЕЛОСЬ РАССКАЗАТЬ О интимных отношениях мастера ВЕРБИЦКОЙ Е. и слесаря из компрессорной..что они делают там ночью говорить не буду.НАЧАЛЬНИК ЦЕХА КОЗЛОВСКИЙ В.Н хоть и наёбывает по ЗАРБПЛАЕ ВЕЧНО ПРОВЕРЯЯ ТАБУЛЬКИ,ЧТОБЫ больше не заплатили,но в остальном вроде человек нормальный.ОДИН МАСТЕР .НО ЖЕ КОЛЛЕГА @Домшинский МИХАСЯ-все пробивается и лижет ЧТОБЫ как-то подсидеть начальника.НА СОВЕЩАНИЯХ ТАК СТЕЛИТ,ЕГО ЕУТ,А ОН ВСЕ КРЕПЧАЕТ.

конченная фабрика!мастера одни мудаки и мудачки! с зарплатой кидалово,двойные не платят,работаешь по не понятному графику! в отпуск тоже проблемма сходить,работа не стабильная.Начальни Козловский В.Н. *xxxxx* редкий. технологи тупые до безобразия еще и решить ничего не могут.карьерного роста нет( в начальстве только свои. Люди НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА ФАБРИ КУ АВК!

а вроди и все очень плохо.. на собеседование говорили о графике работы день/ночь/48 , а оказуется все не так хорошо день/ночь/12 и опять все заново,так и загнутся можно... )) мастера психи, колектив замкнутый и не разговорчий... работать можно но такой граффик это пипец.. это ж для себя нет совсем времени... ну что это?! зачем обманыватт людей??? этот факт с граффиком очень огорчил.. еще все занимаются не своей професией, а тем чем скажет мастер..

При приеме рассказывают сказки и обещают золотые горы, а платят мизер и перегружают работой выше крыши (так как старых спецов всех уволили). Предприятие пищевое, поэтому требуют полный профосмотр с унизительным осмотром задницы в санстанции. Часть ЗП платят по-белому (2 тыс.) остальное по-черному. Кидают на больничных, отпускных и при увольнении - платят только белую часть. Материальная помощь - 200 грн в год. Помещение ИТ просто ужасное - двухэтажный старый сарай, на первом этаже стоят нагреватели, от них в комнате жарко и воняет грибком, кондиционеры все время ломаются. Под окном рычат какие-то вентиляторы, ездят машины и орут грузчики - сосредоточиться невозможно. Туалет - просто дыра в полу, а в кранах постоянно нет воды. Питьевую воду нужно покупать за свой счет. В столовой готовят паршиво, еще и платишь за это полную стоимость. Начальник (Миросла) скотина и дибил - кроме своего члена и лыж ни в чем больше не разбирается, по любому поводу кричит и угрожает лишить черной части ЗП, а на все твои проблемы ему пофиг.

Неправильное структура управления производством, безграмотность от недостатка нужных знаний в управлении. Это можно понять из слов некоторого нач. цеха №n "Мы не будем дорожить кадрами, а наберём с улицы". Такой принцип вызывает " текучку" кадров и отсутствие людей с знаниями и опытом в нужной сфере. Из азов по экономике предприятия и управлению производством известно то, что " текучка"-это негативный фактор для работы любого предприятия. Постоянная атмосфера паники и хаоса во время производственного процесса, что может приводить к травматизму людей, нервному напряжению, что в свою очередь приводит к негативным последствиям. Совершенно неадекватное нововведения по поводу совмещения професий, качество будет тогда, когда каждый будет выполнять определённую работу, а не красить стены и забивать гвоздь одновременно! С такими порядком всё сводится к нестабильности и авральному будущему. Мастер должен адекватно организовывать рабочий процесс, а не торопить и на повышеном тоне с угрозами общаться с подчинёнными (Шураева М.Е.) это элементарное несоблюдение субординации.

.Грамотных специалистов добили и разогнали штрафами и наказаниями .Что бы вы не делали " С любовью "вас все равно накажут потому что нужно экономить фонд заработной платы.

реальный штрафбат)
за всё растрел(то есть взыскание)
кто смотрел фильм тот поймёт

Во-первых это "Марго"-Шураева Маргарита сменный мастер.Это неадекватное существо с неадекватными амбициями.Её и близко нельзя подпускать к людям.Место её в зверинце за клеткой,чтоб не покусала кого не дай бог и в противогазе,чтоб детей своим криком не перепугала,а то потом ребёнок писаться будет очень долго.Во-вторых- это полное игнорирование руководством компании КЗОиТ и норм охраны труда.В-третьих предпочтение для сотрудников делается в сторону иногородних из сельской местности потому,что,это люди малограмотные,не знающие своих прав и поэтому ими легче управлять.А тех кто проработал на предприятии больше 3х лет стараются убрать всякими методами в том числе и не законными.Устроилась туда по совету моих друзей они работали там с2006г очень хвалили.Уже никто из них там не работает.С конца 2010 на фабрике начался бардак и с каждым годом он усиливается.Отдельное слово в отношении сотрудников конторы,а именно расчётный отдел и бухгалтерия.Если не хочешь испортить себе настроение на всю неделю-то эти отделы лучше обходить стороной!Отношение к рабочим как у милиции к бомжам-если ты взял(а) у них ручку шариковую не дай бог в свои руки-они демонстративно её протирать начинают после тебя!А если ты у них ещё и спросить чего вздумал(а)-то всё читай "Униженные и оскорблённые".Ведут себя так,как буд-то они тут пашут,деньги фирме зарабатывают,а ты к ним с протянутой рукой пришёл негодяй от работы отвлекаешь!И при этом умудряются постоянно ошибаться с начислением зарплаты и причём никогда в + всегда в минус.И этот минус,если конечно хватит нервов выгавкать,получишь как минимум через месяц.И что при этом добивает-то,что руководство всё это знает и поощряет или закрывает глаза!Вобщем пока не сменится руководство фабрики и отношение к рабочим не советую туда трудоустраиваться ни кому!!!

Новый ТС Желуденко А Г. невыносимая *xxxxx*!!! Увольняет *xxxxx* людей которые проработали в компании от 5 лет включительно, набирает новых тупоголовых отсосов ЭТА, которые ни БЕ ни МЕ!!!! *xxxxx* *xxxxx* галимая!!!Заставил *xxxxx* выбить фокусы на борта. на нашу собственную зарплату, а на нас ложил болт,!!!! УБЕРИТЕ ЭТу СУКУ!!!!

1)Есть некоторые индивидумы,которые не заслуживают своего рабочего места(ТС Пахомов и его рыжий дружок) Гнилые не то слово....
2)не обязательно впахивать до 22,00,средний ТП,ТС вполне может уложится до 19,00
3)пора бы возращать ассортимент карамели+расширение печенья и шоколада

ТС Желуденко ,,,,Некомпетентный, непрофесиональный руководитель. никак не содействует на територии для продаж. Назначает штрафы ЭТА самовольно. требует суммы приносить наличкой, если отказывешся грозит штрафонуть по статье, с занисение в личное дело.С клиентамы боится проводить переговоры,попросту не может говорить и решать реальные дела.отзывы от клиентов о визите ТС Желуденко просто ужас, некоторые на,,,,,Й посылали, НЕС им полный бред.Команда г Херсон в ужасе!!!!!!! Територия в ОПАСНОСТИ!!СПАСИТЕ Вышестояшие руководители!!!

Очень плохо,что урезали зарплату по непонятным причинам.Работаем без выходных,а зрплата намного меньше чем год назад.Цены на все растут,а зарплату сократили почти на 1000грн.Жалко что из-за такого отношения уходят специалисты,а на работаю принимают"село,которое по мнению начальства готовое работать за тарелку супа или за 20коп."но к работе они относятся пофигительски(тянут день до вечера или наоборот) вот такая работа.Хочется нормальной зарплаты и проработать здесь до пенсии.