Три Стар

Ну что за бред. Сколько можно писать ложные отзывы. Сухие не могут построить нормальные отношения со своими сотрудниками и в итоге заставляют отдел персонала и службу безопасности писать здесь всякую чушь, о том как в Три Старе всё хорошо. Более того ежемесячно предоставляется отчёт об этих отзывах. А реально нет людей в Три Старе, которые положительно бы отзывались об этой компании. Любой сотрудник Три Стара с удовольствием уволился бы, если бы ему предложили ту же самую зарплату на другом предприятии.

Хочу заступится за Ирину Викторовну. Проработала с ней в одном отделе 1 год и ушла в декрет, бывало всякое, но тем не менее, часто прикрывала все мои недоработки перед начальством и очень многому меня научила. У нее есть очень хорошее качество видеть человека на сквозь и говорить все что о нем думает в глаза, а не обсуждать его с другими сотрудниками по за углами, поэтому много сотрудников и не находили общий язык с ней….. Попробуйте сами поработать на ее месте, это же какие нервы надо иметь чтобы выдержать такую обстановку, я то знаю как часто она приходила от начальства со слезами на глазах, и каких нервов ей это стоило….никакая зп не поможет….

Многословность но нет конкретики в словах.. интересно то происходит.. что плохо написал, но и остался не причем, а зачем не понятно.. Хочется узнать, что так не устроило тебя, что ты ушел с «курятника» (кстати, так ты обозвал своих бывших коллег. нехорошо……!). Что творится с людьми? Скоро конец света?)) Не честности, не справедливости, не уважения, не желания работать, а только ожидания «золотого дождя». В этой компании система конечно интересная, тяжело и напряжно, но интересно и нормально. Работа есть работа — о чем ты говоришь?! и нормальная «семейка», хотя они ленивых не любят, этим точно там плохо. но сам видел как терпят. держатся за работу все. время тем более такое. но там, одним словом. нормально. А СБ делают свою работу как все остальные, а так очень адекватные, особенно главный сб-шник. Знаю, что у них сейчас увольнятся один бездарь-дебил, так он столького натворил, а ему еще и расчетные дадут и отпускные. Там по-людски поступают, а не как в других компаниях!

Что сказать? Работал я там когда-то… Для неискушенных — хороший опыт работы. Все дстаточно жестко и строго. С этим опытом, потом можно устроиться. Но для человека, который понимает окуда ноги ростут, смею дать совет: будьте осторжны. Особенно это касается отношений с СБ, адвокатом, юр. отделом, охраной. Руками этих подразделений, владельцы бизнеса делают очень нехорошие вещи. Можно «попасть на деньги», на БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ… Работают на фирме некоторые сотрудники, которые «взяли» так называемую «безпроцентну позику». Из зарплат ничего не высчитывают, но попробуй уволься… Вам никто об этой ситуации не расскажет. Есть только один признак таких людей — они работают давно… А в основной массе текучка и еще раз текучка. Поскольку отношение у владельцев к наемному персоналу, как к холопам, челяди. Принцип «разделяй и властвуй» — это про них. Обидно, что есть такие люди, которые готовы ради своей сомнительной выгоды выслуживаться перед хозяевами. Тому много примеров. Их фамилии неоднократно звучали на этом форуме. Некоторые личности уже уволились, но некотоые еще работают…
Мое личное мнение: лучше на этом предприятии никогда не будет. Это семейный бизнес — таким он и останется. Пока этим бизнесом управляет ЭТА семья — ничего не изменится. Будет процветать лизоблюдство, стукачество, принцип «курятника»…

Знаком с бывшим специалистом отдела БИМС. Трудоголик, очень быстро вникала в работу, уважительно относилась к Собственникам, руководству. Никогда плохо не отзывалась и не отзывается о компании, работу свою любила. Могу сказать, что сильный и стойкий человек по жизни. А при форс-мажоре в отделе длительный период, работа своевременно и в тоже время качественно не может быть выполнена. НУЖНО было удержать сотрудницу. Имея хорошего помощника-порядок бы навела.

А я работаю давненько. и некоторые, кто писал здесь плохое о фирме и «семье», я думаю они неправы на все 200%! Конечно, все забывается хорошее, а вот плохое — наоборот. Я рад, что наша компания работает, ведь сейчас все переживают не самые лучшие времена…. Мы все не знаем, что нас ждет завтра, война рядом. В наше время нужно дорожить работой и еще делать так, чтобы от твоей работы польза была, ведь от этого зависит будет ли существовать твоя работа. Всем нам сейчас тяжело, все мы делаем ошибки. Ну как говорит пословица «В чужом глазу соринку видим, в своем бревно не замечаем».

Итак,1: почему не пишешь, сколько наших сотрудников служит? А собрали по полной только одного. А все почему? Потому что он был начальником! Водитель ушел служить- никто и не заметил.
2: сколько человек выходили с собраний и шли в кадры за обходным без всяких курсов повышения квалиф-ции! Потому что рылом не вышли.
З/П: да, реально высокая, да пиши ж ты у кого- НАЧАЛЬНИКОВ, директоров, региональных менеджеров!!!от 10 тыс.-30т тыс. А простым сотрудникам года 3 не подымали! Новые приходят на з/п большую, чем у его коллеги на аналогичной должности, потому что заманить надо. Приезжих уже много работает, потому что местные сюда идти не хотят.

вступлюсь за Ирину Викторовну: не все то,что она делала, она делала потому, что так хотела она сама. А ее выносливости может позавидовать верблюд пустыни.
Ирина Викторовна! все будет хорошо!)

«Совещания — реальная альтернатива работе». Так кратко можно охарактеризовать стиль работы компании. Поэтому, если ты силен в разговорном жанре, то здесь ты будешь профессионал, но недолго. Исключительная текучка кадров!!! Поэтому нет сплоченного коллектива, нет ведущих специалистов, нет уважения к собственникам.
Сейчас на многих частных предприятиях покупают обмундирование своим сотрудникам-добровольцам — это нормально и естественно.Да каска стоит 180 евро, а бронежелет 3800 грн. Но в масштабе прибылей предприятия — это копейки. Ведь добровольцы идут защищать и их бизнес тоже! Так что особо восхищаться этим не нужно.

Работаю с июня этого года. Моя должность позволяет знать практически о всём, что происходит в компании. Могу сказать следующее. До того как устраиваться я также читал здесь отзывы, но решил попробовать. В первую очередь, я сам хотел убедиться в порядочности или не порядочности (как здесь утверждают многие) учредителей.
Случай 1. На одном из «закрытых» совещаний обсуждали сотрудника, который мягко говоря не совсем справляется со своими обязанностями. В большинстве компаний, таким сотрудникам ищут замену, а потом увольняют. Честно говоря я также этого ждал. Но к моему удивлению учредители начали обсуждать личные качества человека. В чём он может себя лучше проявить. Также обсуждали возможность отправить его на какие-то курсы повышения квалификации. Честно говоря я был в приятном шоке.
Случай № 2. Один из сотрудников охраны примерно месяц назад добровольно ушёл воевать на восток. Знаю, что, например в Облэнерго таких сотрудников просто увольняют, совсем не думая о их дальнейшей судьбе. Здесь человеку купили бронежилет 5 класса, бронекаску, НАТОвские берцы. Короче одели мужика по полной. Посмотрите в рунете сколько это стоит. Более того, его не то, чтобы не уволили, за ним оставили его зарплату! Покажите мне хоть одно предприятие в Кировограде, где бы собственники компании так поступали?!
А то, что учредители строги к своим сотрудникам, так как Вы думаете, может ли «мямля» владеть компанией с численностью в 500 человек. Изначально, данный человек должен обладать качествами, которые не всех устраивают. Уважайте их хотя-бы за то, что благодаря им в Кировограде около 500 рабочих мест и у многих зарплата реально выше средней по городу. Если Вы профессионал, Вам и будут платить соответственно.

… сегодня узнал что уволилась….. асаула…… ну хз, если уже это стучаще-жополижущее сбежало, значит точно не все в порядке в датском королевстве…. хотя… может сейчас немного спокойней станет в офисе… на одну *ниду черноротую стало меньше… и может быть наконец то подберут нормального начальника ОК… ирина викторовна, а вам… попутного ветра! (перечитайте свои Коментарии, которые вы писали для Правиловой, и задумайтесь…)

мне работа очень нравится,(работаю не очень долго)вот только в коллективе очень много сотрудников которых можно назвать одним словом ДЕРЬМО, хорошо что таких там мало В общем работой доволен.

Хотя бывает кого премии лишат, кого оштрафуют. Не без этого. Люди конечно возмущаются. Но при этом никто никуда не уходит, везде бывают недовольные и обиженные.

без доводов… каждому своё… у кого-то смысл в жизни погадить на форумах и вылить свой негатив на других, а у кого-то смысл жизни поинтересней да пооптимистичней будет… если не быть «фанатиком» своего дела — то сквозь таких пессимистов-зомби как тут пишут, так гадски жить дальше будешь! =) Лучше ГРЕБИТЕ недовольные куда хотите! Чего вам тут так мучатся?!!!

К сожалению отрицательные отзывы — правда. Какой бы терпелив ты не был, через месяц — два твоей психике и спокойной жизни — 3.14зда. Соответственно разрабатываешь план скорейшего побега из курятника.
ps зам.начальника безопасности тупая мямля. Нихрена не делается для налаживания работы на фирме и внутри колектива. Зато как выскочка бегает с лопатой и копает.