Верный

Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых,треть товара не пробивается.
Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах!!!!Как на одного человека можно повесить весь магазин?А именно-торты,молочка,мясо-охлаждёнка,колбаса,рыба,мороженное и свежая выпечка.Это выкладка,ценниики,сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь,так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,то есть единственного кассира раза три в день куда-нибудь,хотя бы минут на 10-15.Прими все помои на себя за это время от покупателей,где у вас 2-й кассир?Почему у вас здесь нет ценника?Почему у вас молоко стоит на полу,а не на витрине?А вы не достанете мне .....Руководство учит отвечать извините,сотрудник заболел.Да его просто нет!Как можно печь хлеб и бежать на кассу?Во всех магазинах должно висеть обьявление с номером телефона по кот.покупатели могут звонить,если очередь больше 3-х человек.Почему не вешаем?Чего боимся?Что мы должны отвечать покупателам на просроченный товар.У нас реально не хватает людей.Выручка растёт.Зарплата урезана до нельзя.Зато в офисе говорят штат сотрудников от 80-100 человек.Дармоеды с пятёрочек?За счёт чего они получают зарплату?Воры ходят за товаром как на водопой со святой водой.Просишь охрану,показываешь цифры о воровстве,говорят,что сами сотрудники воруют.Почему проверки,начиная с супервайзера либо не ходят либо ходят по утрам,когда потока покупателей нет.Придите пожалуйста в любой магазин,в интервале с 18-20.Почитайте или среагируйте хотя бы разок жалобную книгу?Чем вы так запугали директоров,что бояться вешать обьявления об очередях.Среди руководсва интересно экономисты есть?Сколько компания просирает денег,на ворах,на кассирах.Как можно давать два человека на кассы и на зал с выручкой 200-300 тысяч?Всего 2 человека+1грузчик на весь магазин.Кассы глючат,тормозят.Половина товара не пробивается.Офис АУ!Вы там,что делаете?

Не когда не ходите туда работать! Это гнилая компания в которой одно воровство денег.Кидают кассиров на деньги которых не хватает на главной кассе.а кассиры остаются виноваты и заставляют платить эти деньги при этом не ставят в известность.Директор прячет просроченные продукты в потолке.Полная подстава!!!!! ПРЕЖДЕ,ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ.ЧТО ВАС ЖДЁТ ВПЕРЕДИ!!!!!

Сам директор ворует деньги и подставляет своих кассиров.Десять раз подумайте что бы туда пойти работать.

Тупой клон пятёрки:(Всех кто уволился или выгнали работают там:(Ебальники все теже,т.ч.100500 раз подумайте оно Вам надо:)))

Тупой клон пятёрки:(Всех кто уволился или выгнали работают там:(Ебальники все теже,т.ч.100500 раз подумайте оно Вам надо:)))

По поводу отрицательных сторон:в первую очередь - это,конечно бесконечные, и, честно говоря, бестолковые "нововедения", которые отлично работают на бумаге, но не дальше, ведь люди, которые фонтанируют этими гениальными идеями если и работали когда-нибудь в "живом" магазине, то этот опыт уже стерся из их памяти почти полностью. Есть еще, конечно, бесконечная проблема с набором персонала - Анкеты идут через офис... очень долго, и чтобы принять нового сотрудника в штат вам потребуется от недели до трех! Больничные начисляются... не знаю как, но я свой так и не получила. Поражает воображение изворотливость СПВ - "пойди туда, не знаю куда, там директор заболел, поработай там пока, но мы тебе ничего не оплатим - ни дорогу, ни проживание - у тебя ж не на несколько месяцев командировка!" Постоянные призывы в почте "коллеги, нужно помочь магазину такому-то" - норма.
В пределах "родного мага" - кошмарики начинаются с открытия - магазины открываются одним лишь директором (без Старших смен) - потому что никто не успел их обучить, хотя в процессе работы большинство "администраторов" пользуются опытом работы, накопленным до "Верного".
Канц товары - сами понимаете, т.к. лимит на магазин полностью уходит на обслуживание печи и обеспечение зала пакетами (очередное нововведение, раньше на все хватало).
Собственно, подошли мы к самой отвязной идее - ЭКОНОМИЯ -в компании экономят на всем - на расходниках, на зарплате сотрудников (за счет сокращения штата не смотря на показатели и площадь точки),экономия времени - машины с товаром часто приходят ночью, когда их некому разгрузить (ночной приемки у нас не было) и старшие смены не только дожидались их до 2х ночи, но и разгружали сами (СтС обычно женщины), что им никто не оплачивал, экономия распостраняется и на аутстаффинг - грузчик и уборщица работали у нас без выходных с 8 до 9, зато в магазинах устанавливают коврик "сити" при входе (сами понимаете, не дешевая штука - не понятно зачем, ведь при большом потоке людей и в сырую погоду - пользы от него никакой.
Дождаться технической поддержки в регионах - невозможно - нам месяц не могли починить кассу (да и остальные постоянно виснут), нгесмотря на ежедневные письма и звонки супервайзеру и ответственным за ремонт сотрудникам.
Отсутствие охраны в зале (торговый зал 400 кв.м, планировка представляет собой набор углов, закутков)...
В общем, условия оставляют желать лучшего. Я, понимаю, что во всех сетях не сахар, но все же после полугода работы в таком режиме опускаются руки, а через год ты пишешь заявление, устраиваешься на другую работу и понмаешь с ужасом, что над тобой банально издевались, как хотели.
Это очень обидно.
Чтобы работать в подобной организации нужно быть просто фанатом этого дела с неисчерпаемым запасом любви к работе, и семьей, совершенно не требующей твоего внимания (не знаю, бывает ли так).

вызывают на стажеровку, которая не известно сколько длится и за которую ни копейки не заплатят. при этом допускают работать с продуктами и печь выпечку и не спрашивают санитарную книжку. как можно допустить незнакомого человека не известно болен ли он чем то или нет. после этого даже как покупатель не пойду в этот магазин!!

В магазине пусто, чтобы что то купить приходится идти в разные магазины. На полках лежат просроченный товар.Яйцо лежит просроченное, такое ощущение что числа наклеили другие; овощи и фрукты в ужасном состоянии. Никакого нет контроля . В холодильники забиты про сроком, во время не сдаётся. В магазине от холодильников холодно ,ОТЗ сидят с красными носами , интересно что будет зимой ?! Директор нечего не добивается для своего персонала, думает только о себе.Сотрудники ходят не в трезаом состояние им все прощается. Как уже было сказано сплетни , творится не понятно что с табелем, на сколько мне известно это увольнение директора. И продажа списаного товара запрещена .Жалко , что за все время открытия магазина к нам не приехал не один проверяющий.

Я работаю Стс , отвечаешь практически за все. По поводу директора это отдельная тема: просрок продаёт , в табеле мухлюет, ставит отз лишнии часы , они ей потом отдают деньгами- говорит типа надо проплатить что -то. Но то что она хотела проплатить я ещё не видела не одного чека. В коллективе одни сплетни, все с друг другом поругались.Вобщем кошмар , одним словом. Я считаю, что все зависит от директора , а ей пофигу.... И Суперу похож тоже.... На работу вообще не хочется ходить.

Не выплачивают з.п. Причины не ясны, до отдела кадров не дозвонишься. Кидают на не оплачиваемые командировки по всем городам.

Тут в магазинах директора не хорошие. Они думают если директор то все можно. Они привыкли в Пятерочках и Перекрестках над не русскими издеваться и тут продолжают этим заниматься. Свой коллектив за людей не считают.

узнала, что открыта вакансия Старший смены(приемка, выгрузка,главная касса, выкладка и много чего еще) метро Бабушкинская, на собеседовании подтвердили, что есть свободная вакансия метро Медведково, Шокальского 61 Предупредили, что месяц стажировка за 10 тыс. чистыми(2 дня теория м Киевская,остальные дни недели с 8-00 до закрытия, после 22-00 в магазине, выходной воскресенье. Я решила, хорошо поучусь, вроде наобещали и оклад и премии и работу интересную, что все у них правильно как в Макдоналдсе, порядок, все честно и т.п.На стажировку отправили в другой магазин, объяснив тем, что это обученческий магазин, Вышла на стажировку, людей не хватает, работают за себя и за того парня, все в мыле, грузчиков нет, охраны нет и т.п.Естественно до меня нет никому дела, даже если бы хотелось. Еще и директор ушла в отпуск..Ребята (старшие смены)конечно старались обучать, но им не хватало рук, и стажировка свелась к тому, что я принимала товар и делала выкладку..В результате на экзамене были проблемы, но я его сдала. После сдачи экзамена мне изначально обещали оформление в штат. Но! УВЫ, мне сказали выйти в магазин в Медведково без оформления на два дня и только затем меня оформят и ТО! СТАЖЕРОМ, у которого пятидневка без премий, хотя график который мне обещали должен быть 2 через 2.Сказали, что это дней на 10, НО где гарантия...КАК ДОВЕРЯТЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ..только 1 день я отработала вместе с наставником, второй сказали работать одной. Сказали, чтобы звонила, если проблемы будут. Вручили ключи от магазина и от главной кассы(неоформленному сотруднику!!) Я сегодня отработала этот день, но день на компьютере закрыть не получалось и я стала звонить Михаилу, типа директору магазина, но уже ставшему супервайзером. Хотя табель мне сказали закрывать на какого-то Максима -директора, которого я в глаза не видела..Хочу добавить, что супервайзер за мою стажировку ни разу не приехал познакомиться с будущим сотрудником.ДОЛЖНО уже было насторожить!!Вообщем, чтобы закрыть день я позвонила Михаилу, сказала, что программа выдает ошибку при отгрузке документа. Он сказал, что не знает, что за ошибка и сказал оставить все как есть и приходить завтра дальше учиться и проявить ЛОЯЛЬНОСЬ к компании..ЗАБЕСПЛАТНО КОНЕЧНО ЖЕ...ЛОХОТРОН!!!В магазине не пекут хлеб, хотя ЭТО ФИШКА компании) только по пиву за 2 месяца недостача в 37 тысяч. (делала локалку)Наверное все вешают на этого Максима...Магазин запущен...В овощах и фруктах одни отходы,..Ценники через один не соответствуют...Вообщем поимели..ни о какой оплате стажировке и речи нет, т.к. она оплачивается только при оформлении в штат..ЛЮДИ, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!Не тратьте свои силы, время и деньги на дорогу впустую! Хотелось бы обратиться в высшему менеджменту компании!То, чему учат в учебном центре не соответствует тому, что на местах. Локалки делаются по большому счету наобум, лишь бы смену закрыть, табелируют людей-невидимок, книги отзывов и предложений нет...Магазин находиться в Москве метро Медведково, Шокальского,61 №1083. Как вы могли допустить в супервайзеры директора, в магазине которого даже хлеб не пекут..Может быть конечно у вас родственные или другие отношения..но сами понимаете, что какая-то ШИЗА у вас твориться. Вы магазин посетите и посмотрите сами, в магазине все отличается от того чему учат в учебном центре! А может вам выгодно, что там какой-то Максим числится в этом магазине и вы на него хотите все списать...пиво и все остальное...

что то последнее время происходит с супервайзерами где те,что начинали с нуля почему все разбижались они были лучшими ,что за "быдло" извините за выражение поставили на такую должность как Гаврилов Миша все магазины под его руководством просто разбегутся что хамское отношение где человечность где свобода слова и действий что рамки он придумывает он что на войне ужасный двуличный человек ради выгоды и друга сдаст гоните его в шею а то наше начальство само скоро разбежиться "лучше убить одно больное животное чем все стадо"

ВНИМАНИЕ агентам по поиску объектов для Верный!
Это КИ-ДА-ЛО-ВО!!
Воспользуются вашими презентациями, подослав своих штатных сотрудников к собственнику.
Вам же сообщат, после получения данных от об объекте, будто уже 3 недели ведутся переговоры об аренде. Сами воспользуются проделанной вами работой бесплатно.
ПРОВЕРЕНО. Собственники объектов подтвердили, что до меня представители Верного к ним не обращались. А вот после - ДА.

При поступлении не писала никакого заявления о приёме на работу. Приняли без санитарной книжки. Не объяснили права и обязанности на должность ОТЗ. Оказалось что эти три буквы подразумевают множество должностей, получается ты работаешь: кассиром, продавцом, мерчендайзером, грузчиком, охранником, уборщицей. Плюс к дополнению, прикрепили бейдж ПОСТ#1, помимо прикреплённому к тебе отделу, добавилась предкассовая зона. Просроченный эмендемс в апреле месяце, устроившись в мае, ты обязана оплатить. С чего? Директор магазина Зубова Н.А., это отдельный персонаж! При любом вопросе или обращению к ней, слышно лишь один ответ: "Мне некогда." А как проходят пятиминутки! Один сплошной мат! Человеческого отношения к себе, от неё не дождёшься. Отправляя своих сотрудников на повышение квалификации и экзамены, ей самой туда надо. Знает ли она свои права и обязанности? Я уволилась от туда 21.07.14г. Сегодня уже 24.07.14г, а я до сих пор не получила трудовую. Расчёт мне поступил 22.07.14г, на мой вопрос почему не выдаётся трудовая, лишь один ответ, нет приказа свыше. Полнейший бред! Ей как всегда некогда. Ещё идут угрозы с её стороны, что она мне поставит в книжке какой то код, что я потом несмогу никуда устроится. Сейчас мне очень нужна трудовая на новое место работы, без неё меня не принимают.Что делать? Да и как объяснить причину увольнения с последнего места работы? Вобщем вот такая там ЖО..А!