OKKO (ОККО)

Шел на должность "Менеджер з продажу нафтопродуктів, м.Харків"
скажу сразу эта вакансия висит у них на сайте больше года. http://www.okko.ua/uk/vacancies?vacancy_type_id=2&vacancy_region_id=20
Настоятельно не советую с ними вообще иметь дело. Вот процесс моего трудоустройства:
1 Предложили приехать в офис на одну из заправок на собеседование. Была хорошая беседа и потом вам предложат заполнить анкету и рисовать кучу рисунков.
2 Если всё ок, вам пришлют на почту тесты( много листов)
3 После тестов вам предложать приехать на собеседование в центральный офис в городе для беседы с Татьяной (Львов) по скайпу.
4 После этого вам вышлют ещё большое количество анкет и тестов которые необходимо заполнить.
Финал такой: мне сказали, что пока в данный момент сотрудник не требуется и мне перезвонят по мере необходимости.
Простой вывод - Эта Татьяна просто отрабатывает свою совершенно ненужную должность и создает видимость работы, вот кстати её старое резюме - Харлова Тетяна Юріївна
http://www.work.ua/resumes/458982/
Психолог, от 2000 грн./мес., полная занятость
Дата рождения:
8 сентября 1987 (25 лет)
Город:
Львов
Десять раз подумайте с кем имеете дело, прежде чем вообще идти трудится в эту компанию.

В принципе пока заправка не переходит на "Партнер" работать тяжело но можно .Как только стали "Партнерами" все трындець.Официальное трудоустройство закончилось,зарплата уменьшилась и ничего не добьёшься а управляющий как правило какой нибудь недоумок -таких на ОККО любят думает что он царь!

Прошел собеседование и тестирование на должность "Оператор АЗС" без опыта работы в г.Харьков, на котором мне сказали что есть шероховатости, но в общем подхожу на данную должность.Предложили съездить на АЗС 1-й километр и побеседовать с менеджером, посмотреть как проходит работа. И если менеджера и меня все устроит то нужно пройти медкамисию, получить сертификаты от нарколога, психолога, справку о не судимости и с этим всем придти в офис.
После беседы с менеджером меня все устроило, менеджер сказал что созвониться с отделом кадров и скажет им о своем решении, и чтоб я узнал в отделе кадров что мне дальше делать. Так-же менеджер сказал что на должности "Оператор АЗС" у них большая текучка и к тому времени пока я пройду медкомиссию и получу сертификаты и справки (справка о не судимости делается 2-4 недели)возможно на его АЗС уже места не будет. Но из-за текучки вакансия у них постоянно открыта.
Со всеми документами пришел в офис, где мне устроили еще один кастинг с региональным менеджером.После чего мне заявили что вакансия "Оператор АЗС" у них на данный момент закрыта, на первый километр человека взяли а я могу поработать пистолетчиком и показать свои хорошие стороны, И возможно, но маловероятно(как я понял) переведут меня в операторы.
Вывод:
За вывеской "ОККО" скрывается обычная шаражкина контора. В которой при трудоустройстве говорят одно а делают то что им захочется.
Благодоря отделу кадров в г.Харькове я потерял две недели делая все разрешения, потратил свои деньги (медкомиссия и сертификаты платные).
И в итоге понял что это обычный развод, расчитанный на то что человек потратив время и деньги согласится стать пистолетчиком с возможностью? в дальнейшем перевестись в операторы.
В общем "Рога и Копыта".
В вакансиях на нормальных заправках пишут кто им требуется оператор или помощник(пистолетчик), а здесь просто разводят.)))

Кумовство

Работа - не из самых легких, дисциплина

Ужас такого хамского отношения лжи кидала и подстав наверное нет больше нигде можно поведать многое но нет желания в очередной раз вспоминать ету всю грязь.Брат ,кум,сват и в остальном вы все на букву г.......

Людей особо некто не ценит,карьерный рост есть ,но в первую очередь (брат, кум, сват, одноклассник,подруга,сестра,племянник и т.д),потом если таковых нет(если срочно нужно) смотрят на своих подчиненных,дабы показать ,что в компании есть рост,одного оператора повысят на менеджера азс,и потом будут тыкать вот мы повысили "васю" был операторам,а теперь смотрите -так что работайте и стремитесь....,но также берут и с улицы одного человека в год для отечности.Для того что б показать в главном офисе,что руководство плодотворно трудиться в сфере развития персонала делают так званую ротацию кадров.В первую очередь увольняют с улицы,потом тех кто работал раньше и пробился по лестнице,а своих не кто не трогает.Для того ,что б удержаться нужно лизать задницу,прогибаться ,стучать и т.д и то когда придет время и все равно уберут,конечно если вы не свой.Операторы в особом почете,они должны как попугаи целый день работать,но штраф и кучу негатива получат,но они среднее звено,хуже всех младшим операторам(заправщика)их реально никто не считает за людей,а основную работу делают они :заправляют,убирают и т.д.Все рабочие " кроме руководства" считается быдлом ,тупым,хотя зарплата и прибыль компании зависит непосредственно от так называемого "тупого народа". Да не забываем о недостачах,которые нужно платить ежемесячно с зарплаты и аванса. сумы разные.А в общем работа не плохая,если в кризисной ситуации некуда идти идите работайте -зарплату платят 100%.,но какую зависит на какую азс попадете.Текучка есть большая - среднего персонала.Много лжи,предательства,сплетен и т.д.Как говориться жить нельзя,а выживать можно.Решайте сами.Да и главное правда не цениться,на нее всем наплевать как сказал один с высоких руководителей "а на фига мне твоя правда",совет правды не добьетесь -вас просто скушают....Мир вам и удачи в поиске работы.

есть в Сумах такой руководитель, Волошинн Сергей (ТМ) рассказать можно очень много о его отношении к сотрудникам , но я скажу просто и понятно *xxxxx* РЕДКОСНАЯ если кто прочитал и думает что я пишу это чтобы его просто оскорбить повторюсь это *xxxxx*. А руководству окко рекомендую подбирать директоров тчательней

Керівництво своїх працівників не тримає за людей. Не виконав стандарта- ти звільнений. Коли керівник бик, сидить біля стажера і отримує кайф від того, що він його боїться, це нормально????? А всі керівники в них тупі, бо набирають по знайомству. Перспективи нуль.

Підтверджую на всі 1000% попередні коменти про співбесіди.
Дуже довго тягнуть,я через тягучку часу втратила реальне місце на роботу,так як "їла їхні завтраки" цілий місяць.Співбесіди дійсно дивні:по скайпу,в реалі,малювання неіснуючих тваринок,дерев таке враження що на роботу йдеш в ЦРУ.
Я погодилась на цей тупуватий експеремент протягом місяця,і вкінцевому результаті отримала відповідь:На жаль ваші професійні навики не підходять вимогам нашої компанії.
Які прфесійні навики "вони" побачили в намальованих картинках???????
Чи то може дійсно якесь замовлення до них поступило за окрему плату на визначення психології шукачів роботи?????????
Не зясований факт,але є таке!
Не зациклюйтесь на проханнях HR пройти співбесіду,всі працівники там уже давно набрані,нормально собі працюють,80% по знайомству(брат,кума,сестри чоловік,чоловіка сестра і т.д.),нікого вони не шукають,а так перемивають кісточки, для звітності,про хоч якусь виконану роботу!

Был сегодня на собеседрвание. Пригласили в кабинет посадили за компьютер скайп со Львовом мило побеседовали. Сказала результат через 2 недели. Попрощались. Потом тестирование если это можно так назвать. Дали лист с 5 заданиями. Суть заданий нарисовать пять разных чудовищь и описать их. Как вам? Ниразу не видел токого дебильного тестирования. Спросил можно откозаться? Ответ нет. Будете не приняты. Пипец япослал этих дебилов на три буквы. Представте этих нечто кто это придумал.

Был на собеседовнии. Велено было немножко подождать, но это "немножко" растянулось на 2 месяца. Не нужен сотрудник? Так и скажите - не кормите людей "пятницами"!

В крутом офисе сидят колхозники в дорогих костюмах (особенно это касается топ менеджмента). Нет людей ни образованых, ни интелегентных ни с признаками интелекта. Корпоративная этика на нулевом уровне. Ноль даже очень высокая оценка :) Уважение к нижестоящим сотрудникам просто отсутсвует(хамство ,лож и подставы) Обещания не значат ничего. .Присутствует клановость, склоки и междоусобные войны, особенно в окружении высшего руководства – в борьбе за власть и корыто ,некоторые личности не думают о том, какой вред этим приносят компании.
Могу сказать, что здесь практически не ценят людей, которые не умеют подлаживаться и льстить – профессиональные качества при этом не имеют никакого значения.К сожалению в компании существует звёздная болезнь.Берут на работу сотрудников с завышенным самомнением и «дыркой в голове»

обман персонала при зарплате отношение как к рабам-бесплатным! 0 переспектив вобщем не вздумайте работать на окко

Всі решта сторони негативні. Тут хтось писав, що потрібно для кар"єри йти по трупах - саме так воно і є.
Хочуть щоб люди працювали не 8 год, всі 24 при чому платять мізерну заробітну плату.