OKKO (ОККО)

ЗП могло бы быть и лучше. Правда где сейчас достойно платят? Менеджер обещает повышение с нового года.

Увидеть Ворошило на помойке! Кто об этом мечтает голосуйте! Увидим отношение работников АЗК к руководству ОККО.

ОККО - это принцип пресса, выжали и выбросили.
Придет время и руководителей ОККО тоже отожмут и выбросят на помойку.

Добрый вечер!Могу с уверенностью сказать,что после работы менеджером на АЗК ОККО не страшно даже сепаратистов)))Из депресивного состояния после увольнения которое заставили сделать на основании полученой травмы на работе-помогли выйти только психологи)))Но, при этом факте точно знаю, что больше не позволю стать работе на первое место в своей жизни. Поверьте, если Вы карьерно выросли в данной компании с младшего оператора,вивели несколько АЗК с недостач которые сделали до Вас,набрали и воспитали команду лидеров которые работают на максимальный результат- это не означает,что Вас оценят.Пользуються пока нужно,но стоит только потерять возможнность быть постоянно на работе,а именно,в моем случае лечь на опирацию,вигонят да ище и деньги снимут даже с выплат соцстраха,что вообще беззаконно.Самое интересное, складываеться ощущение,что в главном офисе совсем незнают,что твориться в Киеве.Господин Вервека это хорошо контролирует вместе с приближенными к себе людьми, а те менеджера которые стоят горой за свою команду-долго не работают.

Все беды на заправках ОККО от одного человека,руководителя операционного направления Ворошило О.
Для того чтобы ее держали на этой должности, выдумывает невыполнимые для работников АЗС инструкции и методики. Руководство компании ведется на эти новшества, но не знает как на практике это работает на АЗС. На АЗС еще не разобрались с одним новшеством уже приходит другое. Как ни одни соревнования то другие, голова идет кругом от этого всего. Все карусели с графиками и табелями рабочего времени чтобы не платить за все отработанные часы тоже от нее. Все работники АЗС знают все что придумала Ворошило приведет к одному, уменьшению зарплаты или сокращению. Выдуманное ею Партнерство и новая СМК это развод лохов которые работают на АЗС. Пока Ворошило будет руководить всеми АЗС работать на ОККО будем без нормальной зарплаты и в постоянном страхе перед увольнением с работы.Вывод о том что можно улучшить напрашивается сам.

Обращать внимание на на людей!
Нам надоело бояться и молчать!
Рано или поздно все нарушения, которые делает наш руководитель супервайзер Болтак Л. станут известны руководству в Львове, а мы после этого потеряем работу, которая нам нравиться, которую мы ценим.
Всегда при проведении рабочих совещаний Болтак Л. нам напоминает что может решить все вопросы как на уровне Носик О. так и на уровне Ворошило Е.
До появления нового руководителя Винницкого РО Болтак Л. была скромней, чем грешила в основном, так это собирала с нас деньги за хорошие анкеты по сервису.
Объясняла нам , что решает вопросы с проверяющими с Львовского офиса и мы это действительно видели. Приезжает к нам на проверку тайный проверяющий Пылыпчук С. проверяет и все хорошо, приезжает к нам на обучение Максымич О. едет по нашим АЗС все хорошо, замечаний нет.
Только потом мы стали замечать, что в момент проверок в машине
того или иного проверяющего находится наш руководитель Болтак Л.
Работа проведена результат есть, собирали деньги и не задавали вопросов, сеть по сервису была лучшей.
Потом по итогам рейтинга ее сети и личных показателей Болтак Л. ее перевели начальником АЗС-9 Турбов.
Будучи начальником АЗС Болтак Л. всегда говорила нам ,что ее зарезали как руководителя специально , что ее время еще придет.
Будучи в должности начальника АЗС-9 (ЗП не та что у ТМ) она начала заниматься злоупотреблениями с нефтепродуктами (мерники, не полные сливы с бензовозов и газовозов) но коронной ее фишкой стало подмена хорошего зернового кофе, которое поставлялось на АЗС на дешевое купленное на оптовой фирме.
На этой схеме в последствии , попался товаровед АЗС-9 Смеречинская К. при попытке продать зерна кофе работникам КРВ.
Смеречинская К. взяла всю вину на себя и была уволена. В замен на молчание Болтак Л.
пообещала устроить Смеречинскую К. на работу в БРСМ через своего друга директора
сети АЗС БРСМ Урайкина , до момента устройства на роботу пообещала помогать Смеречинской К. материально.
Но знаете , что нас привело в полный ужас, то что после такого злоупотребления Ботак Л. переведена на должность супервайзера сети АЗС Винницкого РО. Мы поняли ,что ее связи действительно мощно работают.
Будучи уже на должности супервайзера Болтак Л. постоянно говорит нам, что уже многих руководителей нет, а я есть и буду всегда. Говорит нам ели вы хотите работать долго, нужно делать все что она требует.
На протяжении последних двух месяцев на АЗС своей сети Болтак Л. не ездит, с утра и до вечера сидит в кабинете руководителя РО Носик О. и выполняет ее личные распоряжения.
Найти ей квартиру в Виннице, организовать массовую попойку за деньги фирмы, так называемую командным мероприятием для сплочения работников РО.
Можем только себе представлять, сколько денег потрачено на это мероприятие и сколько отката получила от исполнителя (фирмы) которая организовывала мероприятие Болтак Л. и какую сумму передала своему покровителю, так как была основным организатором этого мероприятия.
Практически каждые выходные дни Носик О. и Болтак Л. встречаются на семейных застольях, разрабатывая новые схемы злоупотреблений. Мы думаем, что до хорошего такие встречи не доведут.
Не хотим быть молчаливыми наблюдателями, а потом и соучастниками злоупотреблений, уволенными с работы.
Просим руководство компании разобраться по данным фактам.
Создать работникам компании нормальные условия для работы.

Найти нормальных руководителей.

Создать адекватную систему работы.

нету

отношение и заработную плату для сотрудников АЗС которые зарабатывают вам деньги. Контролировать больше руководство РВ без предупреждений,так как о всех проверках они в курсе, а не сотрудников АЗС, ну нас столько писанины, акты-огляду,чек-листы, пять пять таблиц по топливу и т.д., что продавать и контролировать продажи(а это главный доход)не остается времени. ЗАДУМАЙТЕСЬ...И станьте лучше не только в рекламе....

Много чего!

отношение и заработную плату для сотрудников АЗС которые зарабатывают вам деньги

Хамство з боку керівництва, просто розвод, приклад: приїхав директор філії в сухий, сонячний день - зняв ЗП що немає килимка в торговому залі, через пару годин приїхав "БОГ" (водій самої О.Я.) - зняв бали, що килимок є, мля маразм!!!. Менеджера на АЗС немає, раніше хоч ТМ був - золотий, вимогливий, але справедливий, вітався за руку, всіх називав по імені, ніколи не піднімав голос, але коли були зальоти то в очі йому було стидно глянути!!! Допомагав цілодобово, порадить, підтримає, навчить, пояснить, навіть нестачі по НП (яке *xxxxx* ще на нафтобазі!!! і всі про то знають!!!) сам заплатив, але з'їли хлопаку. Зате тепер маємо клоуна... без коментарів. За все треба платити! нестача по паливу - заплатіть, клієнти щось вкрали - заплатіть, скарга - заплатіть, хоча самі керівники чи офіс скарги і складають, і це правда. Що можна сказати про компанію коли операційний директор опускається до того що може сама залишити скаргу, яку сама ж і придумала, а потім зняти за це комусь надбавку чи просто звільнити. Але на її родича вже було море скарг, а він як працював так і працює, тобто нічого не робить, як пив так і п'є, і не може його звільнити ні керівник, ні ТМ, ні директор філії який застав його вночі сплячого і з запахом, і не маразм??? Або директор філії який зняв ЗП тому що "був вночі, його не впізнали, було брудно", потім виявилось що його не було а були його знайомі, яких по факту відеонагляду саме в той час не було, бо майже три години клієнтів не було взагалі... отже БРЕХЛО!!! але гарно обіцяє, правда нічого з обіцянок не виконує... на сусідній АЗС прибиральниця злодійка, і за руку її ловили, і відео є, а вигнати не можуть бо вона не хоче писати заяву. Окрема подяка працівникам КРД, немає нестач чи плюсів - напишемо що є (Фреймунд - молодший), а чого дивуватись? зрачки вічно великі, кайф ще з вечора, от і не бачить, немає Фішки - підкинемо (Криса - відповідне призвіще) директору філії - зайшов в туалет по помитій підлозі - зняв ЗП що ж його ж сліди і купа всього, горілку вночі не продав - подзвонили на "лінію" сказали що їм нахамили - ЗП зняли, пропав зв'язок з терміналом клієнт подзвонив на "лінію" сказав що його дурять - зняли гроші, ЗА ЩО *xxxxx*??? Фірма класна!!! точно класна але керують нею злодії, брехуни і хами з великими коронами і без культури!!! Не всі звичайно, але більшість. Недавно заїхав один з віце-президентів, ми всі були в шоці!!! на такій посаді і такий приємний, потиснув руки, спитав як справи, запитав як працюється, чим може допомогти, похвалив що гарно і чисто (блін та нас останній раз хіба колишній ТМ хвалив)!!! ЧОЛОВІЧИЩЕ!!! Одним словом як в нас кажуть "на заправці хочеш жити, мало їсти, геть не спати, щей не треба тобі гроші - йди на ОККО працювати."

За останні три роки зарплата працівників АЗК виросла сумарно на 30% і на 2015 рік, попри складну економічну ситуацію, компанія також планує підвищення (це загальний ріст окладів без врахування індивідуальних підвищень). Рівень зарплат відповідає ринковим і ми постійно відслідковуємо зміни, щоб відповідно до них забезпечувати працівникам вигідні умови праці.

Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.
Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів.