OKKO (ОККО)

К сожалению работе с клиентами здесь не обучают, только заученные фразы используют. Ничем новым в этом вопросе не порадовали и работники с Шела. После их прихода вообще какой-то хаос начался - поверку колонок проводят с нарушением сроков, головы прк не пломбируют, не понятно для чего заставили заправщиков направлять машины на колонки (расположение бака заведомо не известно).Да, еще забрали стулья в прикассовой зоне, ну и естественно с призывом "Надо продавать больше" запугивают увольнением.Сейчас уже в норме, когда менеджер среднего звена орёт в торговом зале, при клиентах!!! на персонал. Таких фактов всё больше. Вот так сейчас добываются конкурентного преимущества. Все знают какой должен быть результат, а как этого добиться знают единицы, поэтому Вам крупно повезёт, если встретите такого человека сейчас в компании. В любом случае наёмная работа, тем более в такой компании - это соковыжималка, поэтому и относится нужно как к наёмной работе. Карьерного роста здесь просто нет, особо на это не рассчитывайте.

Повышения заработной платы, разрешить недостачу оплачивать сотредникам по закупочной цене!!!

Винничане, коллеги здравствуйте!
Напишите, что и как с директором-затычкой по фамилии Носик?
Где теперь это "чудо" руководитель?
Мне говорили,что позорно бежала из Винницы, даже попрощаться по людски не захотела с сотрудниками. А напоследок гадостей наделала людям,ее долго еще будут вспоминать не добрыми словами.
Наше Киевское чудо, стало прокладкой между нами и коварным представителем
компании конкурента.Мечется теперь как крыса,у нас уважением не пользуется и у нового руководителя тоже. Место себе ищет в другой компании,скоро свалит.

Коли працювали на ПП- була прозора зарплата, яку нараховували на карточку. Як тільки перейшли на ФОП- менеджер постійно виплачувала зарплату в 26-28 числах місяця, деколи приходилось випрошувати в 30. Ніхто не перевіряв , як вона нараховує, в середньому усіх операторів обманювала на 1000-1500 грн!!!!, а вкупи відро, щоб було як підлогу помити, чи кран , щоб вода не текла- вона немає грошей.Тай менеджери там непотрібні, хіба нерви псують працівникам, а потім ти ще повинна посміхатись до клієнтів, коли в "душі" сльози течуть. Перевірки-частенько, цілу зміну стоїш, щоб не приїхали і до чогось не докулупалися. А якщо протерміновку найдуть зразу звільняють, але всі ж ми люди і можемо щось недодивитись. А найшли протермінований товар з групи, за яку відповідав менеджер(найлегша група, можна перевіряти кожні пів року), то її не вигнали , все замняли. Безпосередньо на АЗС жодного кар"єрного росту. В не свої зміни також мусиш іти на роботу: то туалети мити, то недопалки збирати, то стовпці-бордюри малювати, то лід довбати- і нікого не цікавить, чи ти мужчина , чи жінка, чи можеш чи ні.Але мушу сказати про позитивну сторону: приємний колектив , цікава робота, можливість спілкування з людьми, премії та подарунки за перегони. Хороші супервайзери та ризик- менеджери, принаймі ті, з якими спілкувалась.

Хорошие отзывы,если читать внимательно то анализируя информацию можно предположить что будет дальше.Люди пишут правду и это видно. Вот и добралась рука "ПАЛАЧА" Ворошило до Харькова. Списала со щитов нашего директора Иванова ,поставила руководить Днепром и Харьковом свою шестерку Ваню.
Иванов не был готов к этому, не успел себе найти альтернативу. На улицу идти тяжело поэтому остался замом у Ивана. Думаю это не на долго,Иванов умный, пересидит и швырнет это ОККО. А к нам уже "писец" подобрался незаметно.Готовимся надо к худшему сценарию, Одесса была перед нами теперь наша очередь для чисток.Для себя сделал вывод ценности и лояльность к персоналу о которых говорят и пишут руководители ОККО отсутствуют. Дальше одна гниль. Для меня расцвет ОККО резко перешел в в его закат. Пока не выгнали надо брать для себя полезное.

Пані Тарковська, листи на корпоративні пошти вже писали і Антонову теж і зрозуміло із зворотньою адресою. Жодного контакту як і причини звільнення. Питання не в заробітку. Майже всі, які були звільнені за останні півроку були професіоналами і знайти роботу не було складності. Питання у відношенні. Не отримавши відповіді, знаєте що зробив? Всіх клієнтів, в т.ч. друзів, яких залучив на окко переагітував на іншу мережу. А це біля 20т.л. палива, а далі ще буде. Вот скажіть - що зекономило окко? Як кажуть: око за око. Всім колишнім працівникам, які були звільнені тільки для того, щоб вивільнити місце шеловським, пропоную перегони по переманюванню клієнтів з окко:) Що скажете, справедливо?

Оперативно відповім на всі запити та надам інформацію по статусу розгляду. Давайте співпрацювати, а не шкодити компанії, яка дає нам роботу, заробіток та можливість саморозвитку.

Коллеги подумайте,а почему такое происходит под носом у Ворошило???
А потому что ей спокойней когда о проверках знают на Львовских АЗК,замечаний меньше высшее руководство не ругает, а хвалит за "хорошую роботу." В Киеве тоже все заранее знают о всех проверках заранее,КРВ только на лыжню а нам звоночек уже позвонил (В.А.Н.)! У нас в Киеве тоже высшее руководство частенько бвывает.

Я как бывший сотрудник, могу гарантировать, что все АЗС на ОККО, начальники добавляют Дизель в Бензин, чтоб перекрывать минусы и поверьте это факт....и руководители, чтоб на их регионах не было плохиг показателей закрывают на это глаза

Много обязанностей ложится на плечи оператора. Начиная с отпуска клиентов до уборки туалетов. Большая нагрузка со стороны "товароведа"- это человек зарабатывает больше чем оператор,работает только в день,при этом продавцы должны принять, пересчитать и подставлять товар, мыть полки, проверять сроки. Помощи - ноль! Только подковырки, подколы и штрафы!!! Принять бензовоз и газовоз во время инкассации со стажером отпуская клиентов-все нужно успеть, чтобы не платить штраф!!! Конфликты решает менеджер тогда, когда оператор уже в слезах готов "завалить" клиента...и ещё собирается огромная очередь недовольных клиентов которые готовы звонить на ГЛ из-за скорости и качества обслуживания-и вновь штрафы) Хуже всего что твоя зп зависит от всех, а не от тебя самого.

Вся деятельность концерна основана на манипуляциях сознания как работников так и клиентов. На работу берут только амбициозных альтруистов. Не все из старой команды соответствовали этим критэриям. А тех которые могли составить конкуренцию шелловским и лично Ворошило сьели и убрали ещё до конкурса. Это очевидно. Что касается клиентов - эти разговоры о сервисе, качестве топлива и т д. только для того чтоб оправдать завышеную цену на топливо иначе просто не смогут обслуживать валютные кредиты. Как потребитель не вижу смысла переплачивать. К тому же без потерь в качестве. Лично проверил топливо на всех сетевых Азс города и пришёл к выводу есть и дешевле и с меньшим расходом. Что касается акцыза -это байки. Все сетевики не платят акцыз из безналичных расчётов в т.ч. талоны и смарт-карты.
Если Вам пришлось покинуть концерн это не значит что Вы не профессионал и не компетентны, скорее наоборот. Жизнь на окко не заканчивается.

Отзыв с Киева о прозрачности конкурсов, написан человеком в бреду!
Срочно в больницу лечить голову!
Важно чтобы этот больной не заразил нормальных людей.
Люди,читая такие отзывы, обязательно одевайте маску на лицо,берегитесь инфекции!

Ускорить процес принятия решений, больше самостоятельности коллективам АЗС.

В добавок к предыдущему отзыву хочу сказать, что действительно решение принимает один человек, после последних непонятных увольнений менеджера 45 и супервайзера Тевкуна, я теперь точно уверен в том, что работников в этой компании не ценят и розчитывать на долгосрочные отношения не стоит. Поэтому и сам занялся поиском новой работы, что рекомендую зделать и остальным пока не остались на улице.

Зачем писать бред про честные и прозрачные конкурсы в КГНГ и ОККО,их никогда не было и не будет. Все конкурсы это фикция для инвесторов.
Все и так понятно,должности получат те, кого выбрала Ворошило и засунула эту информацию своему руководству в уши.
Те кто "целовал" ей руки и стучал на своих коллег и есть главные претенденты на руководящие должности в новой структуре.
Остальным скажут,что в ходе конкурса независимая комиссия приняла решение рекомендовать ........
По итогу в этом списке все увидят тех самых "самых достойных".
Подбирает себе подобных, людей не имеющих чести и совести.
К этому конкурсу Ворошило готовилась заранее, уже "сожрала" всех кого боялась и кого не хотела видеть в своей гнилой команде. Остальных добьет после перехода на новую структуру.В старой команде ОККО Ворошило не смогла быть эффективным лидером, поэтому и сливает старую команду.Для того чтобы остаться на плаву ей срочно нужна новая команда в ней она хочет стать лидером. Но и с новой командой у нее это не получиться,ей этого не дано!