OKKO (ОККО)

Провести аудит В Галнафтогазі

Коли працювали на ПП- була прозора зарплата, яку нараховували на карточку. Як тільки перейшли на ФОП- менеджер постійно виплачувала зарплату в 26-28 числах місяця, деколи приходилось випрошувати в 30. Ніхто не перевіряв , як вона нараховує, в середньому усіх операторів обманювала на 1000-1500 грн!!!!, а вкупи відро, щоб було як підлогу помити, чи кран , щоб вода не текла- вона немає грошей.Тай менеджери там непотрібні, хіба нерви псують працівникам, а потім ти ще повинна посміхатись до клієнтів, коли в "душі" сльози течуть. Перевірки-частенько, цілу зміну стоїш, щоб не приїхали і до чогось не докулупалися. А якщо протерміновку найдуть зразу звільняють, але всі ж ми люди і можемо щось недодивитись. А найшли протермінований товар з групи, за яку відповідав менеджер(найлегша група, можна перевіряти кожні пів року), то її не вигнали , все замняли. Безпосередньо на АЗС жодного кар"єрного росту. В не свої зміни також мусиш іти на роботу: то туалети мити, то недопалки збирати, то стовпці-бордюри малювати, то лід довбати- і нікого не цікавить, чи ти мужчина , чи жінка, чи можеш чи ні.Але мушу сказати про позитивну сторону: приємний колектив , цікава робота, можливість спілкування з людьми, премії та подарунки за перегони. Хороші супервайзери та ризик- менеджери, принаймі ті, з якими спілкувалась.

Оперативно відповім на всі запити та надам інформацію по статусу розгляду. Давайте співпрацювати, а не шкодити компанії, яка дає нам роботу, заробіток та можливість саморозвитку.