Оболонь, завод

1. Зарплаты не очень. Оболонь-это отличная стартовая площадка. Пришел без опыта - подучился - и уходиш туда, где больше платют.
2. Шестидневка. Начальство себя тешыт мыслью, что кто-то в суботу работает. А мы изо всех сил имитируем эту работу.
3. Совковое управление со всеми вытекающими последствиями.

Вопрос!? У кого было что заставляли впаривать просроченную продукцию или 2-3 месяца до конца срока годности,и Ваше мнение об этом

По Днепру (правый берег), выгнать супервайзера пинком и не выплатить деньги, как он это делает со всеми сотрудниками, которые не хотят работать под его руководством, а если решил уволится по собственному, то на тебя вешают чужие дебеторки, недостачи какие только можно и не выдают зарплату, Кто хочет работать торговым представителем,учтите, просроченная продукция с торговых точек будет вывозится за ваш счёт... Если вдруг вы пришли на место другого, не очень ответственного тп, то его косяки повесят на вас и соответственно зарплата ваша станет меньше.

в кожного є свої заскоки, проте з появою нового директора в нас однозначно виріс рівень зп та й питання з дистрибутором вирішуться швидче. І ще бісить, коли люди замість того, щоб працювати, обговорюють за спиною керівника, показуй резутат та ставай замість нього, якщо щось не влаштовує.

Нормальна контора,можна працювати. Як би не білоцерківські п’яниці та крадії.
Прислали нам у Чернігів нового територіала Ємельяненко Сергія ріднесенького кума РМ Козіка.
Приіздить він до нас по вівторках у вечері, на базі буває після 9:00 проводить збори до 12:00 і потім на маршрут. Нічого що декому до першого клієнта їхати більше 150 км. На зборах він дуже «грозний» і ми його «боімося» до четверга аж до 12:00 бо потім він летить додому у Білу Церкву.
Дякуємо!

В такое нестабильное время я очень дорожу своей работой. Оболонь- проверено мной лично. Продукция хорошо известна, покупатель лоялен. Хотелось бы 6-ти дневку сменить на более удобный для семейного человека график(на 5 рабочих дней), но пока только все разводят руками.

я работаю 2 месяца мерчендайзером, сейчас меня переводят на должность торгового представителя, когда шел устраиваться на работу — было страшновато, потому что начитался отзывов, что обманывают, нет никакого роста, ту..е руководители, вот решил написать специально этот отзыв для тех, кто сомневается, что зп платят, по крайней мере, мерчикам в полном размере и регулярно, возможность роста есть, мой супер пришел сюда тоже мерчиком, поэтому, если вас устраивает зп и вам хочется работать в крупной компании с перспективами, можете смело пробовать

Компания просто отстой . Хочешь продвижения . Будь родней , другом и.т.д. Территориал баран-*ука полный(я) . Они думают только про свои дела ( то есть свой бизнес и.т.д) а не про своих подчиненных . От них контроля или помощи ожидать не стоит . Короче они просто показывают видимость работы . ! Одно что они могут делать это писать отчеты или вешать себе ордена за какие то действия торговой команды . Интересно а как вы их контролируете . Бензин то денег стоит . Списывают то много . Беднягам в притык хватает . Ну а св это просто таксисты . Надо что бы вы им шашки по выдавали и костюмы клоунов . Они приезжают на район что бы покатать тп и постоять посопеть в две дырочки над душой у продавца и тп . Как так может быть что тт не знает банального имени св . А ведь он работает на этой территории с самого начала когда появились св от завода . Зачем вам такие РД и СВ по Днепр области . А конкретнее это Кривой Рог .

мерчики меняются очень часто из-за невысокой зп, домой нельзя служебную машину брать - добираться неудобно

Прочитал, что вы тут пишете, одно нытье неудачников каких-то, и машины не такие и работать заставляют, да не везет супервайзерам, у которых такие торговые работают, я б увольнял сразу и такие «работничков» и супервайзеров, которые берут на работу их. не нравится машина, иди свою покупай и ушатывай ее на работе в другой фирме — дают служебную машину, так он еще и стонет. я работал до этого в других фирмах, где обещают и аммортизацию платить и зарплату от 6000, а потом х-н собачий получаешь, зп 1300, деталей в машину вкинул на 3000, а получил 300 грн — вот это работа наверное, пацаны, так что не хотите работать в Оболони — идите на завод или ранок, там и работать меньше и машин с проблемами не дают

Работаю в компании уже 9 мес. и могу сказать, что чтобы заработать, нужно конечно попотеть, планы порой очень высоки! Но это одна из немногих компаний, которая откликнулась на мою кандидатуру. т.к. я переселенец с востока нашей страны. Стучался во многие двери, а открыла и дала возможность начать жизнь заново -оболонь. Пока меня все устраивает и хочется верить, что так и будет продолжаться.

г.Херсон. «Оптимист» (оболонь) . Унылая контора. Система управления, мотивации неразвита а точнее она как в совхозе. Соответственно подобранный коллектив. На первый взгляд все хорошо. но спустя время вы увидите все прелести, казалось бы, «серьезной компании» оболонь. Который уже кстати мало кто пьет. Не советую. Не тратьте свое время. Подыщите что либо другое. Такого убожества и хамства, как здесь я нигде не видел.

Я работала в Компании «Оболонь» 2,5 года.Начинала мерчендайзером, через полгода получила права-перевели на торгового представителя.Если быть объективной-в компании работать нелегко(шестидневка,постоянная борьба с конкурентами за местом под солнцем и прочие нюансы), но именно в этой компании я получила системные знания в сфере продаж и профессиональное развитие. Тут есть программа развития и обучения для сотрудников торговых команд и если стараться,то можно расчитывать на карьерный рост.Поэтому компания вполне достойная,а сложности есть везде.

всем привет. работал некоторое время на лко экскаваторная. друзья ,кому интересно -могу немножко рассказать для будущих работников в независимости от региона !!!:
1. отдельное спасибо hr- менеджерам (промышленная),девчонки!? в какой школе эт так учат безалаберно набирать кадры .куда на все это смотрят руководители завода. супервайзеры — 20 летние неопытные ребята которые только думают о том как пофорсить на служебной тачке .только задумайтесь: 15 л бензина на день 400 грн в воздух выброшенных денег.как вы думаете? чего они могут научить? такое чувство что их учат только проводить конференции .так зачем тогда они вообще товарищи?наймите на работу оператора!!! такой комедии нет ни в одной компании- 12 часов уже шестая конференция — (почему так мало?),забывая свой главный функционал — учить и продавать…а не просиживать одно место в кустах!!!
2.для того чтоб получить зарплату нужно:
а)подписать 70 актов на хо.(3 недели)
б)переделки 4-7 штук( 2 дня)
в) чистая дебиторка
г) приход зп 4-10 дней
некоторые люди получают частями, некоторые неделями , лучшие раз в 2 месяца.
если заработал зп 6000 грн — смело можно говорить (я получил 5500) ведь браки никто не отменял. даже если ты их не менял.. мерчикам вообще весело 150 грн. вычитывают — правильно!! они же больше всех меняют!!!
3.Отношение к клиентам(розница) !!!
Друзья, это Ваши коллеги , которым надо продать товар , а не люди которых надо обманывать.
Конечно. можно много говорить о всех компания. как хорошего так и плохого- за себя говорю честно- БЛАГОДАРЕН ВАМ!!! я научился сравнивать где хорошо , а где плохо.. мои слова не в целях оскорбить кого то, а для того чтоб достучаться к людям которые есть руководителями этой структуры,- хоть иногда, обращайте внимание на тех людей, которые работают в полях. они в первую очередь приносят Вам доход в это нелегкое время . (ТП и МЧ)К сожалению суперов сюда не отношу ..иногда думал что общался не с супером , а с региональным менеджером. Оболонь сильная компания — Вам есть куда стремиться..PS за год даже шариковой ручки не получил)))молчу уже о клиентах ))

ПАТ ОБОЛОНЬ крута фірма, я працював торговим, потом СВ. Фірма дає добру школу торгівлі, норм зп.Це все хорошо. АЛЕ є філія в Житомирі ЛКО3 яка дурить ТП розводить на гроші. Не буду все розказувати, але хочу знать де мої ГРОШІ?Коли вони будуть в мене?Пройшло достатньо часу(((((