Московская объединенная энергетическая компания

процветает похеризм,безответсвенность,кумоство и воровство.

Поработайте тут - узнаете.

Делайте ставки, господа, когда не станет МОЭКа? Мой прогноз – через 6 месяцев.

Компания полный развод . Если вы хотите пахать по 12 часов каждый день и без выходных тогда велком. Премии не выплачивают .Просто начальники себе приписывают все премии которые должны получать рабочии.Оно и видно что у всех у них машинки по минимум от 800000 рублей.Премии могут снять за любой поступок 5 минутное опаздание штраф 100 % премии и не волнует что даже по уважительной причине.Инструментов для работы нет ни каких современых дадут кривую отвертку и скажут еще скажи спасибо что не пальцем работаешь. Оборудование для ремонта ЦТП нет все делается кувалдой .Есть там спецы но они и то скоро уходят так помучто там за такую работу как они хотят должны платить минимум 70000 рублей.Зарплата не индексируется .А если начнети права свои качать попросят написать по собственному.Кроме своей работы будите выполнять работу уборщицы,маляра,и кого хочешь, еще кроме своей , откажешься снимут премию Мотивируя это тем что это вот твой участок и должен выполнять здесь работы всех специальностей.Начальство в общем тупое быдло которое любит перекладывать свои обязаности на ниже стоящих.В выших чинах сидят родственики и свои простому инженеру туда не попасть если ты не родственик или не друг директора филиала.Условие труда отвратительные старые мастерские 60 годов, все тяжое таскается руками то что спину сорвети и будите инвалидом так не кого не волнует.Есть еще и профсоюз но толку от него полный ноль опят же зделан для своих еще туда будите 1 процент от зарплаты откладывать а на ваши деньги будут дети начальников отдыхать от профсоюза.Охраны труда не какой.Скоро там будут только чурки работать.

25.04.2011 14:50
Глава «Московской объединенной энергетической компании» (МОЭК) Александр Ремезов покинул пост генерального директора. Как гритца, первых – пшёл нах… Что и следовало ожидать. Созданная Лужком очередная паразитическая компания терпит крах – по итогам 2010 года чистый убыток МОЭК по РСБУ вырос в 11,5 раза до 9,13 млрд рублей.

Очень много перечислять все не буду. Большинство начальники это родствиники и друзья которые в своей специальности не хрена не понимают.Хоть ты буть семь пядей во лбу и иметь 150 высших образований если у тебя нет связей ты будешь простым рабочим ну или мастером .

да минусов полно.
от стукачей до полного гадюшника.
оборудование изношенное,самое интересное когда в морозы этой зимой в 8-м предприятие лопнула 400-ка,питающая дет.сады,начальство обосралось.
все сыпется.
из работ,это покраска гнилых труб и непонятные отчеты,которые высосаны из пальца.
могу добавить одно если кому-то есть желание потратить нервы и свою жизнь попросту,то это ваш вариант.
организация *xxxxx*.
начальство СКОТЫ.
при мне взяли двух молодых ребят и через пол года уволили,что-бы дать кому-то место.
если у вас нет свата,брата,дяди которые высоко сидят будете крутить гайки до пенсии за копейки.
зарплаты повышают только на бумаге,в реале это по 500-1000 руб два раза в год.

Скотское отношение к сотрудникам в первую очередь, за кадры никто не держится т.к. найдут новых сотрудников из регионов (со слов руководства). Главный лозунг "Не нравится-увольняйся" на любое предложение по работе. В моэке руководство одна лимита и каждый тянет своего брата, свата, зятя на руководящие должности. У меня есть опыт работы в крупной фирме, которая на рынке уже 18 лет и торговли ведет не только по России, но и по странам СНГ, конечно и там не все гладко, но когда я пришла работать в МОЭК филиал №11 я испытала шок! Такого отношения к работе и к сотрудникам я не ожидала, казалось бы приличная организация. Абонентские участки это просто раб. *xxxxx*. Причем каждый из ОС , а там начальников много, хочет на тебе прокатится и получить за это премию. Сокращение это отдельная тема. Как правило когда сокращают штат, то некоторых сотрудников переводят на новые должности. В моэке это не работает, новые должности получают только те, кто умеет хорошо лизать задницу. Это просто смешно, сокращают перспективных сотрудников с незаконченным высшим профильным образованием и оставляют женщин предпенсионного возраста без высшего образования. Где логика?
Вывод прост, если хотите совмещать работу с учебой, здесь это возможно. Как только закончите, бегите из моэка.

Работаю в МОЭК с 2008 года. Когда пришла в эту компанию была просто в шоке. День на абонентском участке начинался с какой-нибудь срочной работы, которую нужно строчно-пресрочно сделать, но проходило буквально 2 часа и звонили с отделения сбыта (ОС) и говорили бросать это задание и приступать к другому, потому что оно более важное и срочное. Вообщем, так мы могли параллельно выполнять сразу до трех заданий и все нужно было делать быстро и правильно. Еще был прием жителей,(его отменили в 2009г и мы вздохнули с облегчением.) . В ОС отношение к рядовым сотрудникам с абонентских участков, сказать что скотское - ничего не сказать. Многие разговаривали как с людьми 2 сорта. Несколько раз в неделю обязательно в ОС за документами, которые нужно разнести по юр лицам и ЖСК. Всем все надо быстро, срочно и сегодня. В каждом отделе по пачке документов стабильно. На абонентских участках работают одни женщины и таскать такие стопки документов очень тяжело. Но кого это волнует? Еще в ОС очень обижаются, когда ты забываешь с ними поздороваться.
Про нашего начальника аб участка можно писать много и долго. Поэтому напишу только ее главные "заскоки". Отпрашиваться к врачу на 2 часа бесполезно, все равно не отпустит, только под страхом смерти. После нее никто опаздывать не имеет права, даже на 5 минут. Помню в конце лета 2010 и до нового года, она взяла себе моду приходить на работу с 45-50 минутным опозданием. Сейчас, правда, опаздывает только на 15-20мин. С работой нам никогда не помогает, даже когда видит что мы зашиваемся. Не так давно я узнала, что начальники аб участков получают премию "За соревнование между абонентскими участками", она выплачивается за своевременное подписание разнообразных документов и за в сроки сданную работу. Премия эта,конечно, копеечная 3 или 4 тыс рублей, но все равно обидно. Мы выполняем львиную долю работы, а премию ей.
Работая в МОЭК я поняла, что высшему руководству совершенно плевать на офисный плактон. Вспоминается лето 2010 года и адская жара. В офисе нашего участка была температура 38,1 градусов по Цельсию. Кондиционеров мы так и не увидели. Да, что там кондиционеры, даже простых вентиляторов не выделили. Была даже жалоба на страничке Ремезова, но она только шороха и шума в ОС навела, а с места ничего не сдвинулось.
Мне 23 года. В МОЭК я проработала чуть более 2,5 лет и только сейчас поняла, что это натуралье рабство. В мае 2011 нас сокращают за ненадобностью, но я не переживаю по этому поводу.
P.S: в начале мой оклад без премии был 15800, потом меня назначили экономистом-операционистом 1 категории и мой оклад стал 19300. Без учета 50% премии и налогов.

есть

Работаю долго в этой компании с 2006 года, много хороших знакомых, а также плохих людей (стукачай и т.д.) , идет полный развал организации, генеральному директору доносится все в белом свете, что все хорошо, на самом деле перекладки трасс перестали осуществляться в объемах которые были до образования ОАО "МОЭК", "мертвые души" - директора предприятий дополнительно обогащают свои карманы, хамское отношение начальников к подчиненным, бесконечные требования не кому не нужных отчетов, личная страничка генерального директора - ответы пишут подчиненные (инженера), редактируют (визируют) письма все кому не лень и т.д.
Идет отмыв денег подрядным организациям осуществляющих модернизацию, ремонт, ОДУУ, АСКУПЭ, и т.д.
Объемы работ огромные , на предприятиях в эксплуатации работают одни пенсионеры, проверки различных инстанции в том числе инспекторов ОАО "МОЭК", после их проверки как правило лишают премии причем низшее звено.
P.S. хорошо там где нас нет....

Работаю на Предприятии №3,Филиала №1 Центральный".То,что происходит у нас это "не в сказке сказать не пером описать"
Наш "Руководитель" Ч.Ю.Д., ну если так его можно назвать.не руководит Предприятием,он руководствуется только подсказками своей любовницы Е.Н.Б.,которая работает с ним . Просто невозможно!! Во первых её ревность к более менее симпатичным женщинам не знает границ!!Постоянные интриги сплетни и наговоры. На работу старается привести только СВОИХ,которые поглупее,пострашнее и потолще.Одним словом на Предприятии работают считанные еденицы образованных работников.Основная масса иногородние,СВОИ и пенсионеры.Работа на Предприятии не клеится,ибо нормальных работников там совсем нет....а пенсионеров жалко,на них бедных всё и держиться..

Очень плохая компания . Премии только 50 процентов от оклада и что характерно всегда много ты сделал работы мало не волнует.Премии могут лишить буквально за все за 5 минутное опоздание за любую малую невинность . Пробитья на вверх для не своего человека просто не риально. Много стукачей.

Хамское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,много лжи,много мертвых душ и сынков,которые занимают должности с нормальными окладами,но при этом не выполняют своих обязанностей.Плохое финансирование ремонтов,но хорошие дивиденты у совета директоров!!!!

Компания дрянь, высосана из пальца.
На тепловых станциях обитают (язык не поворачивается сказать работают!) только пенсионеры-стукачи, алкаши, которых все покрывают и "свои", в том числе тупые сынки и дочки больших начальников, которые всю работу сваливают на других. Ах да, еще студенты-выпускники в силу своего возраста набирающие трудовой стаж и опыт. Нормально работают только один-два инженера и эти студенты, на которых все скидывают всю работу.
Коллектив - сплошные доносчики и даже молодые ничем не уступают прожженным стукачам!
Постоянная демонстрация приезжающим из филиала, что у нас все зашибись, сопровождается активным лизанием задницы.
Карьерного роста для "не своих", пусть даже выпускнику престижного ВУЗа, нет как такового (еще бы, все занято "сынками"!) Постоянно пытаются впихнуть на твое и так низкое место какую-нибудь мертвую душу, за мое недолгое время работы было 3 раза. Хрен я им на поводу пошел!
Проработав 1.5 года в молодом возрасте, успел хлебнуть с лихвой и бюрократию, и постоянные доносы, и неуважение специалистов и т.п. Жалею, что сразу после окончания института не ушел.