Хенкель

Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!!
Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000
Кароче лажа полная!Не тратте время!

несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная
не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать большую поставку на определенные товары. Планы и фактическое выполнение по показателям узнавали в конце месяца и за неделю должны все подтянуть, причем выходило так, что товара могло не быть на складе и по регламенту у тебя должно быть выполнение 75 % если этого не было и товар заканчивался, могли не закрыть задачу. причем план то ты узнал только на последней неделе! Вообщем многое делалось на усмотрение нашего RSV у которого были свои любимчики и принимались решения несправедливо. Особенно при сокращении меня порадовало как все провернули!!! Вроде солидная западная компания, а сделали как "шаражкина контора". Все кричат о соблюдении норм по ТК, а в этой компании они нарушались либо косвенно либо напрямую. О сокращении нам объявили за 2 недели, просто приехал супервайзер на территорию и сообщил об этом. (а то, что по закону за 2 месяца в письменном виде уведомляют под роспись всем было наплевать!) Хенкель просто "умыл руки" сославшись на то, что оформлены мы в компании - дистрибьютера СК-Трейд. Сказали писать по собственному.... Просто кидалово какое то. Причем руководство планировало это давно, уже в течении полгода проводились не глобальные незаметные изменения, так скажем компания готовилась к этому, а сотрудников своих предупредить как то забыли. Объяснили что плохо работаем, поэтому выбор пал на нас (причем кого сократили у тех торговых все показатели выполнялись каждый месяц на 100% и даже перевыполнялись) сослались на колоссальное падение продаж! Компания в убытке - конечно нужно же завод новый достраивать в Подмосковье. Кого оставили - территории объединили и люди раскатывают на огромные расстояния нагрузку сделали огромную. В СК-трейде вообще работают все кто как хотят. Были несколько самоотверженных трудяг да и они по моему уже ушли оттуда, потому что нереально так работать. Ты пашешь а половина людей которые с тобой в одной цепочке ни фига не делают дак еще и "палки в колеса" ставят. Чтобы заключить договор с СК-Трейдом нужно было клиенту разве что анализы не сдать! Причем сомневаюсь в компетентности юриста, который этот договор составлял. Есть несомненно плюсы и минусы в работе любой. Но как компания поступила с сотрудниками при сокращении заставляет задуматься, что ты работаешь и неизвестно что будет завтра, нет уверенности в завтрашнем дне после такого. Причем по закону они должны были нам предложить альтернативу, НО ничего не предложили, как будто мы настолько плохие работники, что компания вообще не захотела не под каким предлогом нас оставлять (причем сократили тех людей которые работали не один год и опять же повторюсь все показатели выполняли) сразу видно что был предвзятый выбор со стороны руководства! Зато сейчас на сайтах по работе висят куча вакансий других от этого работодателя!!!! Сразу видно недальновидность лиц, принимающих решения.

Много эмоций. Понятно, что в некоторых отделах в силу своей специфики ротация выше (в тех же продажах), недовольных, соответственно больше.
По существу же — смотря с какой целью вы хотите попасть в Хенкель. Как начало карьеры — получить опыт, запись в трудовую книжку, понять как должны работать многие процессы — отличный вариант. За время работы видел массу примеров того, как люди приходили, работали по году/два/три и уходили на зарплаты и должности выше. Хенкель на рынке труда очень ценят. Кроме того, это хорошая школа.
Прийти состоявшимся специалистом — не самый лучший. Развития в Хенкеле (могу сказать правда только о клеевом бизнесе) практически нет. Есть примеры Быковских и иже с ним, но сами понимаете… Зарплаты средние. Возможности для реализации часто спорные. Бюрократия и внутренние стандарты тоже не в помощь. К этому нужно быть готовым, но все в ваших руках.
Люди везде разные, но коллектив в целом больше хороший, чем плохой.

Зарплата 50 и не больше!!!
1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель.
2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы
3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом)
4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014)))
5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!))
6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер!
7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень.
8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет.
Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории - 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс...) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим...

Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна.
После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?!
Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Хенкель — хорошая школа! Но жадный и ворующий менеджмент с огромными откатами на маркетинге и т.д. подразделения «Бытовые клеи» во главе с Алешенькой Ананешным делают свое гнилое дело.
Андрей? Из Омска? Привет!:)

Сама компания Хенкель — вероятно очень хорошая. В это верил более 5-ти лет работы. Но надо не забывать, что в Российском подразделении компании сидят топы российские. Больные теми же болячками, как и вся Россия — откаты, коррупция, красивое хамское отношение и т.д.
Поэтому для тех, кто еще только собирается в хенкель баутехник — не пытайтесь верить тому, что пропагандируют в компании. Что бы потом не было мучительно больно.

Работаю 7-й месяц ЭТП гКривой Рог до этого 8 лет на местной опт. Фирме дошол до должности директора так я на хенкеле на второй месяц получил больше чем на прошлой канторе на 8-й год от работы только приятные впечатления ……все зависит от себя сомаго ну и повезло с камандой

Все кто в штате чувствуют себя хорошо, а вот кто работает на дистрибьюторов на тех абсолютно наср..ть. На Урале текучка из торговых, зарплаты в конвертах, планы нереальные, RSM мутят с бонусами и прикрывают слив партий в другие регионы.

Офис расположен от метро Трубная & Цветной бульвар , хоть и близко, но надо идти в горку несколько минут...
Если вы еще сомневаетесь идти или нет, конечно, Да!!!!
Работаю уже год и ни капли не жалею)) Идите к нам, если у вас есть такая возможность, а у нас вакансия-)

Быковских начинал с торгового в Хенкель — сейчас Президент компаниии
Ершов в химии, сейчас Директор по продажам Россия.
Что не так-то? Работай и заработаешь, а ныть и сопливить это в любой компании будет *ерово..

Скажу так если тебя надул RSM или TSM звони Стромцову Николаю 89111147756 – говори правду, ОН разберется по достоинству… но говорю сразу, если ротации кадров он не сделает, тебе там не работать… Фирсов даст команду РВАТЬ.

а с первого взгляда компания Хенкель неплохая, а вот дистрибьютор на терриротории Сибирь компания Санг по направлению чмс. это полный финиш.
Планы у Хенкеля пиз…ц конечно какие мабициозные и какой то хаос твориться в работе.
Загруженность 200%
«+» все прелести западной компании
зп низкая.
«Знал бы где упаду, соломки подстилил»

Добрый день!
Про Волгоград есть что сказать?
Или я так понял от города не зависит,везде тоже самое?!
Конечно не хочется влезать в слепую,но забегая на вперёт,
Спрошу у бывших работников за кидалово-ни кто не чего своего не выбил???
Я бы просто разбил бы им всем ***ло(и это я еще вежливо написал).
Свое(обещенное)-всегда нужно забирать,и достойно предъевить.
Как то так,буду ждать отзыв из города героя!
Заранее спасибо!

отлично сказано, все в цвет, один в один и очень лаконично, честно и справедливо, я бы еще добавил по поводу двойных стандартов и абсолютное не желание понимать менталитет людей в регионах, Кавказ это или С-Пб, а это просто не уважение к местному населению, по простому к клиенту, которые несут деньги и приобретают выпускаемую ХРенкелем продукцию