DANONE (Данон Украина)

Я работала мерчендайзером в Астрахани в компании Данон один год. Если бы не начальник наш,работала бы до сих пор. А начальника нашего пригнали из Волгограда зовут ее Павленко Елена Сергеевна по долности супервайзер по ключевым клиентам. К людям она относиться как к скотам. Постоянно издевается, страшит людей увольнением. Например, к нам должно приехать руководство из Волгограда гр. Никольский евгений и здесь начинается беготня. Гр. Павленко срочно собирает собрания заставляет всех врать выходить на работу раньше на час положеного по графику. Новеньких она старается спрятать с глаз долой чтоб они ничего не нужного не сказали. В обычное время гипермаркеты посещает очень редко и без интереса. В отпуск она ходит три раза в год. Своим подчененным постоянно говорит что они плохо работают , что ей даже не хватает на жизнь и на плату сьемной квартиры. А когда ей дадут по шапке она вымещает на нас и говорит что нам не место в этой компании. А недавно мы узнали что ее поставили на повышении, с какой стати? Она этого не заслужила, если бы не мы, если бы не прикрывали ее зад. Приходило очень много подарков от компании Данон которые она присваевала себе, или розыгровала сама кому дать а кому нет.Это не справедливо она срамит компанию Данон. Таких надо гнать в шею.

@гость
Ужасная контора. Людей вообще не ценят. Всегда одна фраза — не нравится. Не работай.найдем других кадры не взрашивают. Всегда берут со стороны. До объединения данона с юнимилком все было супер. Работать можно. После объединения — бесконечные аудит

Кременчуг Данон — новый цех. Рабочие пришли на работу в субботу на 8 часов утра, а закончили в воскресенье в обед. Люди шли с завода , их качало. Они отработали 28 часов подряд. Представьте — 28 часов на ногах ! ! ! .НАЧАЛЬНИКИ, ПОЧЕМУ НИКТО НЕ СМЕНИЛ ЛЮДЕЙ НА КОНВЕЕРЕ ? ? ? ПОЧЕМУ ? ? ? Или вы думаете , что они роботы и могут обходится без еды и отдыха , работая физически. Как вам отдыхается в выходные ? Совесть не мучает ? Перед людьми не стыдно ? Интересно, сколько полных выходных будет после такой смены у этих людей? Или как всегда, сегодня уже первый выходной считается, хотя они еще и до дома не доехали? Что скажет по поводу такой организации Марек Войтина ?

Я живу в Минске, работала в компании Данон мерчендайзером . Офис находится пр Машеров 76 А . Уволили меня за то что пару раз не подняла трубку представителю компании ( мой начал к так называемый). Мой начальник Алексей и Дмитрий Николаевич решили меня вышвырнуть .Но это еще не все , как я узнала меня обманули , когда я устраивалась подписывала договор на 3 месяца ( испытательный срок. А оказалась договор был на месяц , а я не знала , обман , мошенничество , в итоге я осталось без зарплаты, целый месяц работала бесплатно

@ирина
Ирина, Вы пишете для того чтобы выразить эмоции или чтобы Вас услышали? Мы хотим понять кто, кого и за уволил, после чего Вы проклинаете всю компанию! В Киеве нет супервайзера Дима. Пожалуйста, пишите конкретную инфо, так получается письмо «на дер

Я работала мерчендайзером , Дмитрий на работу меня брал. А оставлять человека без з / п они не имеют право по закону. Обман и шарлатанство, одним словом жулики.

@ирина
Кто такой э тот Дмитрий, его должность?
Как зарплату собиралась получать если не знаешь кто руководитель и где работала?
Напиши конкретную информацию об этом, так обвинять нельзя, весь Данон?

Кременчуг Данон. Любят проводить каждую неделю тренинги по технике безопасности, не понимая, что безопасность рабочего начинается с режима рабочего времени, с полноценно-го отдыха трудящихся и элементарного обеда .При 15-16ти часовой смене люди не могут ни поесть, ни чай выпить, т.к. конвеер оставить невозможно, а в цех заносить тоже нельзя ничего. И никого это не интересует. На рабочих местах люди скоро падать будут.Хорошо бы , что бы все руководство цеха работало в том же режиме, что и рабочие , и не в кабине-тах, а у конвеера , рядом с рабочими и никаких обедов, чтобы почувствовали на себе.

Будьте прокляты вы и ваша компания. Меня выгнали без всяких оснований . Из за вас я в долгах и сижу голодная, желаю вам быть так же без денег , голодать, и вообще чтобы ваша компания разорилась.

Хочу розказать всем об одном *** по имени Андрей Бриджыцкий, который работает на западе ТМом. *xxxxx* не делает, но медали регулярно соберает. Человек умудряется неделями из дома не выходить, на машыне метр снега, а он всеравно лучшый!!! ТМ-и берите пример как, *xxxxx* не делая получать медали. Весь ЦО прикалываетса из него, ано тупое прикидываетса дураком, а может и не прикидываетса)))))

в регионе где я работаю ТП ставят служебный транспорт на выходные на стоянку офиса, то есть домой в пятницу на общественном транспорте и соответственно в понедельник утром за машиной тоже на своих двоих. очень интересно везде ли такое происходит? (руководство утверждает что это по всей стране)
з.ы. суперов и остальных владельцев служебного транспорта это не коснулось)))

читаю отзывы и думаю, где вы все работали!?) я работаю 3.5 года ТП, устроился в Юнимилк сейчас в Данон-Трейд!) Устраивает всё! Зарплата, служебная машина, страховка медецинская, ДМС! Зарплату выплачивают строго в срок, без задержки, какую зарплату получишь знаешь заранее! Отличная команда!) понимающие и помогающие супервайзеры!) В общем очень доволен! Есть конечно свои запарки, но это в любой крупной конторе будут какие то минусы!)

Кременчугский молокозавод. Несколько месяцев назад открылся новый сметанно-творожный цех, как говорят «францнзский» Выпускает продукцию «простоквашино.» При устройстве на работу обещали только первую смену по 12 часов два дня через два. Сказали, что оплатят мед.комиссию и сан.книжку, после того как принесем квитанции с больницы. Но после того, как была оформлена сан.книжка и принесены все квитанции с больницы, ответ был совершенно противоположный: » мы оплачиваем только последующие мед.комиссии», хотя по закону , согласно ст.169 и ст 17 Закона Украины » Про охрану труда» работодатель обязан за свои средства организовать проведение мед.комиссии как при поступлении на работу, так и последующие. Дальше интересней. Оказалось, что на деле дневных смен вообще нет, они есть только на бумаге и в табеле. График работы убийственный — по 22, 20, 16 часов. Начинается смена в основном где-то часов в 15. Зачастую, отработав 16-20 часов, пришел поспал и в этот же день опять на работу и работаешь еще часов 16 и только после этого два выходных. На линии — операторы, транспортировщики, грузчики , всех по одному, зарплата в среднем 12грн.80коп плюс-минус 1грн.50коп. В месяц не получают и двух тысяч, потому что сплошной обман. Корешки не выдают. Говорят, что на заводе корешки получают только несколько человек. А как они их могут дать , ведь если там написать правду, то зарплата должна быть в два раза больше, должны быть указаны ночные смены, а по договору ночных смен нет и т.д. Такое впечатление, что работаешь не на предпритии, а среди наперсточников на рынке: » кручу, верчу, обмануть хочу».
Пример; за 9 смен работы с 30 декабря 2013 по 16 января 2014 года отработано 130.5 часов. Из них дневных =47 часов, вечерних = 30 часов, ночных = 53.5. С таким графиком о справедливом отдыхе и личном времени и говорить нечего. В общем идет вопиющее нарушение трудового законодательства. Впечатление , что охраны труда на заводе вообще нет. А директор завода Руслан Вдовенко ,как и охрана труда ничего не видит или скорее всего не хочет видеть , ведь сколько денег отобранных у рабочих идут кое-кому в карман. По этому заводу уже плачет управление по охране труда .

У меня сложилось впечатление вся проблема в HR, если бы не набирали переводчиков английского языка вместо профессионалов, была бы совершенно другая история.

николай супервайзер работает в Москве *ука если ты еще работаешь я тебя найду руководства куда вы смотрите он над своими работниками так издеваетса я ищу его найду точна вы*бу *уку