Отзывы о работе в компании - Castorama Russia

1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 07.11.2012
 
белая зп.,оплачиваемый отпус и больничные.а больше нет
 
зп грязная 25т-13%работа на износ,выкладка целый день,ценники.консультации.людей нехватает.закрытое плохо проветриваемое помещение(недавно на рабочем месте умер человек от усталости).начальство меняется постоянно(4 директор за 4 года)перспектив нет-набирают руководство со стороны(ашан,леруа.оби)зп не поднимается и не будет.магазин низко рентабильный.если хотите ишачить с неоплачиваемыми переработками,с трясущимися рук.за свои места.таскать тяжести в пыли и грязи.коллектив отсуствует тк постоянно меняется.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 20.08.2012
 
Когда я работал, т.е. при открытии был неплохой дружный коллектив, через месяц все начали уходить, когда поняли куда попали.
 
Всё планировалось по западному образцу, электронные пропуска, максимально допустимые тяжести, но с русским руководством получилось как всегда через *xxxxx*, руководство непосредственно нахобящееся в Воронеже мало кому нравилось, как специально выбирали таких неприятных людей. Переработки, постоянные притензии, недовольства, полчаса со всеми делами на обед и столько же на перикур, постоянно записываешся в журнал учёта сколько времени ты потратил, например, когда пошёл в туалет. Всё не должно превышать 1час. При этом работа связана с постоянными физическими нагрузками, не говоря о том что 90% времени ты на ногах, если не спрятался где-нибудь на складе что бы посидеть:)
В перспективе можно стать руководителем отдела года через 2, как один из высказавшихся, зарплата конечно будет выше, тогда была около 30т. но всё так же, будешь таскать тяжести, выслушивать недовольства будешь теперь постоянно, ещё и тебе дадут указание высказывать их подчинённым, проводить намного больше времени на работе, ходить в синем камбинезоне и жёлтой футболке, "девушкам это особенно нравится".
Но кому-то по душе, получают кайф, чувствуют себя частью большой компании, думают, наверное, очень важной частью, что-то близкое к сатрудникам "Макдональдс", гордятся своей работой, хотят работать там оч. долго.
Я не жалею что ушёл, сейчас у меня всё ок, есть хорошие работы с хорошей зарплатой.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 10.07.2012
 
Нету
 
Я, Ганеев Руслан Идрисович 1975 г.р., работал клинёром (сборщиком тележек) в магазине «Касторама» г. Уфа, ул. Рубежная, 178. На работу в магазин устроился 16.04.2012 через компанию «КлинСтар», офис которой расположен по адресу: г. Уфа, ул. Жукова, 39/1 кабинет 406. При поступлении на работу трудовой договор не заключали, сделали только ксерокопию паспорта, сообщив, что в данной компании сотрудников не оформляют.
Далее компанией «КлинСтар» был направлен на работу в магазин «Касторама», в котором встретился с менеджером Салиховой Эльзой (тел. 8-964-958-7708) и 18.04.2012 приступил к работе без официального оформления и инструктажа по ТБ и ОТ с графиком работы 2/2 с 10:30 до 22:30 с оплатой за работу 50 руб./час.
Мой ежемесячный заработок составлял 9000 (девять) тысяч рублей в месяц. Зарплату получал по двум ведомостям. С 06.07.2012 г зарплату мне выплачивать отказались. Задолженность по зарплате за период работы с 16.06.2012 г по 03.07.2012 г составляет 6300 (шесть тысяч триста) рублей. По поводу невыплаты зарплаты был неофициально уволен и работодатель в лице менеджера по клинингу в магазине «Касторама» Салихова Эльза говорит, что я у них никогда не работал, и она меня не знает.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 04.07.2012
 
Вцелом хороший коллектив, белая зарплата (20 тыщ. можно конечно и белую платить), стараются соблюдать ТК.
 
Зарплаты на уровне 20 тысяч рублей , в 2011 г. отменили скидки, и без того мизерные, для сотрудников на товары, если хочешь заработать больше работый по ночам и почаще.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 25.01.2012
 
Вот читаю отзывы о разных компаниях и натыкаюсь только на отрицательные, а все положительные или малочисленны или без подписи. Вот решил излить душу. В корне не согласен с продавцом из Ростова. Я вроде не чечен и не ингуш, а руком стал за 2 года, пройдя путь от продавца и хотите верьте хотите нет, но "*xxxxx*" никому не лизал. Хоть мне и говорили чтоб был проще, гибче и не выеживался. Да компания не заморачивается по поводу развития сотрудников, но и лояльность высокая. Согласен, что работы выше крыши и я таскаю паллеты,собираю доставки хотя должен руководить процессом, а не принимать в нем активное участие, но и спрос не жесток. Так что компания нормальная, для начального старта вполне хороша, а кто хочет подрасти, так это тоже не проблема. Не знаю как в других городах. но у нас половина руков, если не большая часть поднялись с линейного персонала и это +!!!
 
Менталитет Российский. Нечего изобретать колесо, нужно больше брать от запада. там давно все налажено.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 07.09.2011
 
Дмс. Корпоративный транспорт
 
Если хочешь хлебать дерьмо паловником то ремонт это касторама!
Если вы плохо учились в школе, то касторама это ваш идеал!
Если вы ингуш, чечен то у вас реальный шанс стать руководителем:)
если ваш язык мягок и податлив, то есть все шансы карьерного роста!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Пищевая промышленность