Castorama Russia

Отзыв про Наталию - смело!!! Помню, помню.

Товары по скидкам сотрудникам выкупать нельзя, зарплаты хватает на питание и транспорт - больше ни на что не остаётся. Менеджмент отвратительный - грубость и угрозы используют как основную мотивацию. Директор - самодур, при чём новый директор оказался самодуром ещё большим чем предыдущий. От продавцов требуют только наведения красоты для фотоотчётов перед французскими начальниками. Работа очень выматывает физически. Единственный нормальный начальник - руководитель сектора, да и тому приходится плясать под дудку директора.

Попадаются индивидуумы, которые могут оговорить высокопрофессиональных людей.

Зам. директора Наталья, у которой не только отсутствуют знания о деловом этикете, а также имеются проблемы с психикой. Её частые выпады в сторону сотрудников в виде "бешеного" крика, перехода на личности и унижения (оскорбления) человека, просто удивляют))

Москва, Касторама в Золотом Вавилоне на Проспекте Мира.
Работал в ночной смене.
Всё было нормально в ночной смене до прихода бывшего МВДшника Пронского И.
Из-за того что он хочет подняться с заместителя до начальника ночной смены началась свистопляска. На данное время, 2015 год не рекомендую устраиваться в ночь в этот магазин. Будете Пронскому отчитываться за перекуры, сколько времени ушло у вас на обед, будет ваши претензии записывать на диктофон и следить во сколько вы уходите, проверять, висит ли ваша одежда в шкафчике. Будете отчитываться по списку заданий и писать докладные на своих коллег. Я проработал больше полгода и ушел потому что обстановка стала нездоровая. Разговариваешь с ним и не знаешь собирает он на тебя компромат уже или уже директору настучал. Так что тем кто думает туда идти - в целом в ночной смене хорошо, но товарищ Пронский Игорь всё испортил. Пока он там плюсы перекрываются его присутствием.

Все остальное отрицательные
Начнем с того, что кампания является просто ограниченной конторкой, цель которой с минимальными потерями, экономя на оплате переработок и каком либо стимулировании сотрудников, заниматься только своими показателями, особенно это касается администрации магазина
За лишние навыки, обязанности, знания и умения не заплатят и рубля, но раз ты это умеешь то делай. К людям относятся как к затычкам, замещающим часть недостающего или неквалифицированного персонала. За три года работы я стал по обязанностям на уровень менеджера и даже стажировался, но платили чуть больше обычного продавца. Премия вообще стала вещью абстрактной и после первого полноценного ее вручения наши планы и показатели очень сильно завысили - чтобы лишнего не получили. Бесспорно чему то научат, но в целом расти некуда, да и не зачем. Хорошо получает лишь привилегированный человек, с учетом того что руководство в основном бабское, мужикам вдвойне тяжелее

Отвратительное отношение к персоналу!
Краповая оплата труда!
Оскорбления от руководящих лиц!
Ненормированный рабочий день который прошу заметить не вознаграждается!
Сверхурочная работа- работа без выходного дня 6-7 дней подряд!
Татьяна руководитель отдела персонала допускает данные нарушения!
Увольнения сотрудников без причинно, без разбирательств.
Отвратительный сервис в самом магазине в связи с тем что не существует в кастораме грузчиков работник так же становится и грузчиком: погрузи шатер, землю 25 литров, бассейн, набор мебели.
Минусы можно продолжать описывать до бесконечности.
Уволить отдел кадров и набрать новых сотрудников в отдел.
И не устраиваьтся в кастораму Щелково в отдел сад, в особенности девченкам девченки- вы там умрете! Сама прошла!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Нашла объявление на авито, где они написали, что являются строительным гипермаркетом без уточнения названия. Я позвонила, девушка по имени Анна ответила, что сейчас у них уже произведен набор учеников, но после практики, возможно, кто-то отсеется, поэтому можно позвонить завтра узнать. Я перезвонила на след. день и сказали, что люди отсеялись и завтра можно прийти на практику, и также сообщили, что являются касторамой. Пришла, сделали копию паспорта, не поинтересовались кем я работала до этого, выдали желтую маечку, бейджик и предупредили, что у них проходит проверка претендента службой безопасности в течение недели. Собеседования со мной не проводили, а сразу поставили наблюдать за работой кассира и предупредили, что если работа не устроит, то можно оставить выданные вещи в раздевалке, перезвонить Анне и сказать, что больше не приду. Я простояла там 2 дня, причем на второй мне сказали что толку тут стоять, если еще никакого ответа от службы безопасности нет и отпустили пораньше, т.е. в 17.00 до завтра. А на следующий день оказалось, что служба безопасности уже всё проверила и я к работе не могу быть допущена, на каком основании не объяснили, хотя никакие кредиты я никогда в жизни не брала, ни с кем никогда не судилась, штрафов, просрочек по оплате не имею... Теперь могу сделать вывод о том, что они морочат голову, берут изначально всех подряд, обнадеживают, а потом сваливают всё на службу безопасности. Учеников там всегда хватает и их постоянно выпроваживают. И такой круговорот продолжается и неизвестно в течение какого времени это будет продолжаться. С какой целью это всё организовано мне непонятно. Непонятно также у кого осталась и копия моего паспорта.

Нет поднятия з.п. Вечное унижение и гнобежка персонала. Любит унижать при других сотрудниках,ставя себя выше. Отсутствует какая либо норма делового общения. Ее девиз: "зачем решать недопонимания со старым работником,если можно взять нового"!!!КУДА СМОТРИТ МОСКВА???Текучка ужасная,не успеешь выйти на работу после выходных,как уже новые лица в магазине. Я не знаю как Директриса тут еще работает,честно,но в магазине в коллективе творится нечто..страх в завтрашнем дне и хаос. Я бегу с этой конторы!!! А про рост я вообще молчу. Лучше же со стороны взять)

Директор многого требует. При такой зарплате. По. этому отношение к работе, плевое. Текучка кадров.

единая белая нищенская зарплата для всех продавцов (что для баранов, что для работников), хоть за перерабатывайся(((( Руководству безразлично как ты работаешь. Оно привыкло выезжать на тех кто работает. Приоритет КАСТОРАМА на текучку, но не на удержание тех кто пришел работать.... Лицемерие работников принимающих на работу. Работа для тех кто хочет потерять свое время.

текучка кадров по причине часто сменяющегося руководства в магазинах. недостаточно отлаженный бизнесс-процесс

С приходом "рыжей бестии" работать стало невыносимо.Сотрудники либо сами увольняются,либо их увольняет новая директриса,которая совсем не держится за коллектив,а многие проработали с самого открытия и может быть работали и дальше,но увы и ах!Вот работаешь себе,работаешь,с выходных приходишь, а тут бац- ты уволен.Так поступила она с руководителем отдела инструментов,которая просто ас в своем деле.Если что-то лежит не на своем месте,то с ее помощью это может оказаться на полу.Много примеров можно еще привести с такими бзиками рыженькой.Вернули бы Калиниченко-вот это вот настоящий руководитель!!!

Можешь работать с утра и до ночи,иногда и один на ВЕСЬ отдел.,в туалет без бейджа на перерыв можешь не выходить,одевай подгузники))).За одну зарплату ты и грузчик,и уборщик,и продавец,а скоро еще и снег чистить)