Carlsberg Ukraine (Карлсберг Украина)

Работаю пока что мерчендайзером в Одессе)
Вообще работа хорошая, в принципе соответствует зарплате.
Торговые и супервайзер также адекватные.
Если будете выполнять свою работу хорошо, без косяков, то и претензий никаких не будет, а поощрения вас порадуют.

В рознице лидируют конкуренты, а мы катимся вниз, ни акций, ни бонусов для розницы, вылетаем в миг с нашими холодильниками.

В запорожье происходит черт знает что! Торговых за людей не считают - рабы! Если раньше хотели работать на славутиче 1) зп достойная 2) условия
То сейчас зп не повышают! Цели ставят безумно много! Обязанностей просто... дистриб бабло на торговых зарабатывает! Что говорить если за последних пол года текучесть пипец! Районы без торговых! А толковые тп говорят нах оно надо! вывод один рыба гниет с головы! Кто то зажрался! Подумаете о людях и о лице компании! А то будут работать одни дебилы!

Кривой Рог, в компании дурдом! У всех всё «схвачено», рука руку моет! Супервайзер *** никогда не ездит к клиентам решать какие-либо вопросы, в каждой точке его гнобят и обзывают. Вообще не занимается проблемами команды! разбрасывается кадрами! Нет своего мнения — выполняет все указания друга-супервайзера! Проверьте его пожалуйста на профессионализм, и вообще знание своей работы! Повысили по БЛАТУ!! Ему не место в супервайзерах!

Работаю больше 5 лет. Раньше это была отличная компания. Был корпоративный рост(по результатам собеседования), мне даже повезло попасть под это.
Хорошую должность нереально получить, еще перед собеседованием можно узнать кого возьмут. Валю с «сись..ми» или Лену с длинными ногами или Васю за которого попросили.
Сейчас рост есть, но решение принимает руководитель, хочу беру этого или другого потому, что мне он нравится. И всем плевать какие у тебя заслуги и т.д. Много персонала на центральном офисе вообще не понятно как туда попало, не знают специфики работы в своих направлениях. Большинство агентов работают официально на 1200, остальное в конверте, часто их кидают на эти деньги, особенно при увольнении.
Знаю случаи, что при смене руководителя выживали хороших сотрудников и ставили менее мотивированных.
Все зависит от руководителя, большинство гнилых, но бывают и нормальные.
Работать можно, но не надейтесь на справедливость и хорошее отношение.

Ниже приведенные комментарии говорят о том,что никто не позорит ни себя,ни компанию в которой работал,или работает.Видимо тупое руководство Одесского региона не понимает этого. Работу выполняют люди,вынужденные работать под рук-м Пискуна А, Сыроежко И, позорящих компанию ,т.как корпоративная культура у них и уважение к сотрудникам равно «о», они способны оболгать исполнителя не имея на то ни оснований ,ни доказательств. Золушки,Вам тоже уже пора наслаждаться пособием по безработице.
Земля круглая и бог есть.

Нет

Очень жаль,что в компании в Одессе работают такие менеджеры как Ирина Сыроежко,-это не руководитель, а просто базарная баба,жлобеха,полное отсутствие интеллекта,знаний, не знает правил делового общения,работающей в режиме вседозволенности для себя любимой.Как можно таких ставить на должность менеджера?Очень хочется,чтобы руководство компании обратило внимание на эту недостойную даму.Вы же Carlsberg Ukraine,-компания мирового уровня и руководители должны быть такими же, а не порочищими имя компании,как Сыроежко И,которая чувствует себя хозяйкой компании,-хочу убью,хочу помилую,хочу выгоню,потому-что мне так хочется.Верю,что для такой *xxxxx* час расплаты прийдет.

Смешно было бы услышать хорошее от «бывших»,которые прошли «чистилище» на заводе.Но суть даже не в этом… Гадко видеть на фоне типа «европейского» фасада ,ничтожных убогих людей ,вершителей судеб с жлобско-селянской подоплекой . Работа для селюков рвущихся в Киев на пмж и рвущих жыли.

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Есть дискриминация по возрастному признаку и не только, создают давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин(создаются все условия травли, дают задание каждые 3 минуты, повышают тон, в отделе все предупреждены что разговаривать с тобой нельзя, тк твое место уже предназначается другому, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время) после этого, устраивая своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Не знаю как в других в регионах, но в Одесском регионе творится беспредел!
Очень жаль, что в нашей стране это возможно, было бы это на территории другой страны, даже той же Сербии, за такие деяния-превышение своих полномочий, руководителей бы увольняли, там в этом плане Профсоюз четко отстаивает права сотрудников.
Уважаемая Компания Карлсберг-должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

Работаю в компании семь лет и не собираюсь уходить.Да, нагрузка большая, ответственность огромная, часто приходиться задерживаться и вместе с тем работать интересно, возможен рост, в компании получила много опыта.Спасибо начальнику за то, что всегда идет навстречу, поддерживает во всем.

Этот «демократический» подходЪ путь утопический.
На Карлсберге — уж очень лояльно относятся — в рамках корпоративного этикета.
На ППБ пойдите поработайте — там прочуствуете и планы и т.д.
Про Хорьков молчу — Бардак.

В компании эксплуататорский, авторитарный режим руководства, а это ведет к экономическим потерям и психологическим травмам, т.е. социально- психологический климат в компании, мягко говоря, отрицательный. А, как известно, «БЫВШИЙ», — « Рыба тухнет с ГОЛОВЫ»!

Обращались к Вице-Президенту по продажам с просьбой о помощи разобраться с текущей ситуацией в г. Одессе на дистрибуторе Водограй, а именно:
- перед началом сезона были неоднократные собрания с высшим составом руководства, на которых обсуждались вопросы:
пересмотр начисления ГСМ
отсутствие аммортизации
пересмотр з/п
На что был ответ: что в скором времени все будет ХОРОШО
Это скорое время длится по сей день и ситуация только усугубляется, а именно:
- Дистрибутор на переучетах продукции заставляет перебирать поддоны на Евро и обычные, ремонтировать поддоны для дальнейшей продажи, рвать траву на территории дистрибутора, перебирать просроченную молочку - И ЭТО ДЕЛАМ МЫ ТП КАРЛСБЕРГ, в случае отказа штраф 300 грн. и задержка выплаты ГСМ и З/П
Складывается впечатления, что мы нужны пока на СЕЗОН, а дальше будет ситуация как с мерчендайзерами, которые отработали 2 месяца получили деньги за 1 месяц, а за второй неизвестно когда получат, НАДЕЯЛИСЬ НА ПОМОЩЬ, НО РЕАКЦИИ НИКАКОЙ!!!!!!!!!!!!!!

супервайзер бухает целый день! очко лижет асмам и региональным! и не кто его не трогает! пей дальше Игорёк! и не кто ни чего не решает!даже СБ приехала в Ялту и ни чего не решила!система! позор компании!