НефтьМагистраль

1.Зарплата не то, что серая -она ЧЕРНААААААЯЯЯЯЯЯЯ. Люди работают на полставки, отсюда и бездействия трудинспекций.
2. Сотрудники - расходный материал!!!! (Это цитата)
3. Когда нужно сделать определенную работу ТЫ - ценный сотрудник; сделал работу ТЫ - кто такой, давай до свиданья и платить тебе не за что (Правда, Ю.Б.??????????Я ведь не Балашова, не страшная :-))
4. К сожалению многим, кто там работает (даже скрипя сердцем, так как пока нет ничего подходящего) приходится зачастую говорить то, чего не хочется говорить и соглашаться с тем, с чем не согласился бы никогда. И я их понимаю, в наше время закрыл глазки и работаешь. В ТДНМ есть такие кадры (я имею в виду руководителей отделов) что попасть к ним в немилость, значит быть уволенным в 15 минут. И таких случаев много.
Мой Вам совет, Александр Геннадьевич, пообщайтесь с простыми подчиненными, ой как много они Вам смогут рассказать. А начать надо с офиса. Они же сейчас у Вас как на ладони. Рыба гниет с головы и я бы эти головы ой как бы проверила. Особенно бухгалтерию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Текучка большая есть небольшие задержки ЗП(думаю все заметили что в стране тоже не сладко)
Постоянно грозятся штрафами но меня штрафанули за действительный прокол да и то 1 разочек.

Всё зашибись )

Много новеньких их надо учить Сложно работать стоя Денег мало Нет питьания

Трудно в начале Привыкла.

Дисциплина как в армии. Но всегда можно если нужно:)

Часто меняются сотрудники, много акций пока все запомнишь мозг вынесешь. Строго с отчетностью (штрафы)

Много молодежи которая ленится работать. Трудно работать сутки.
Много обязанностей.

1.Штрафы.(Штрафуют за всё,не объясняют причин и поводов)))
2.Начальству на коллектив плевать,жалобы не выслушиваются,просьбы не выполняются.
3.Спецодежда - отстой.
4.Коллектив.Не виню,т.к. из-за условий работы все ожесточяются.Каждый сам за себя.Стукачество приветствуется.Если стучишь - тебя оштрафуют чуть-чуть меньше,чем всех.
5.Система отслеживания присутствия на рабочем месте.Не "пикнул" личную карточку в конце смены в положенные 5 минут -отработал даром.
6.Гора работы.Помой-убери-принеси-прими бензовоз-и касса,естественно(да-да,операторы там и туалеты моют,и тут же продукты выставляют)
7.И это далеко не всё.Эмоции уже поутихли - я год как от туда сбежала (в прямом смысле,со смены сбежала)..
8.Люди,не в коем случае не ходите туда работать!!!!!!!!

объясняют : основная сумма мизерная ,указывается в расчетном листе , а остальная зарплата выдается на руки. работа сутками, медкомиссия около за свой счет., пройти ихний полиграф , принимаешь бензовоз и кассу , все сам . если прошел стажировку , значит ,оформляют , если нет -нет. почему полиграф-то нужен ? херь какая-то .

В головном офисе работают одни уроды есть там один такой *xxxxx* зовут его михаил чистой воды гомик в прямом смысле слово кто будет на обучении сразу его определит по их типичному пидарскому голосу. Текучка башенная к людям относятся как к скоту чёрная зп, штрафуют за все, а потом делят между собой ублютки бесчеловечные одним словом. Ребят *xxxxx* сдесь делать будете поехать по 22 часа в сутки на ногах ( присел штрф) 8 раз в месяц а по зп могут сказать что ты ещё должен и не чего ни кто не будет объяснять ,а скажут Не нравится пиши по собственному.Причём всей этой движухой ген. дир. в курсе и в открытую называет всех ворами операторов, водил бензовозов не понятно то ли он бошкой не думает, то ли прикидывается . Мужик! В хороших местах текучки нееееет!!! А тут *xxxxx* не успевают научить как большая часть уже свалила. Вот так то ответственности у операторов хоть жопай жуй а зп как у дворника работающего на пол ставки. Дай то бог что бы с ген. дир. и его приближенными обошлись так же как они *xxxxx* обращаются со своим персоналом. Задумайтесь *xxxxx* не только у вас есть дети. (Конечно не считая пидарка мишки) Люди это не расходный материал а кто так думал однажды уже раскулачили и скорее всего вы то же давыебуетесь потаму что нам обычным людям не чего терять а вам гандоны есть что.

Добрый день! До сих пор понять не могу как меня занесло в тднм, хуже этой "работы" я ещё не встречал ну обо всем по порядку: 1. Зарплата в конвертах (оклад в районе 2-4 тысяч) вам даже телефон в кредит не оформят.2. Работа 22 часа в сутки строго на ногах (не понятно куда смотрит трудовая инспекция)

Абсолютно бесполезная работа отдела по подбору персонала. Смотреть камеры наблюдения и звонить операторам - это все чем они занимаются - создают видимость работы!!! Это все на что способны. Не слишком эффективная работа обучающего центра. И слишком большое давление на управляющих. Управляющие тоже люди и не могут круглосуточно контролировать каждого из своих сотрудников. Это нужно понимать!!! И не забывать, что на операторах, заправщиках и остальных сотрудниках так же лежит ответственность, но почему-то основные санкции и увольнения приходятся именно на долю управляющих. А сотрудников просто штрафуют. Почему бы не проверять профпригодность операторов хотя бы раз в квартал, возможно это помогло бы уменьшить количество ошибок. Надеюсь руководство прочитав, прислушается и введет в практику работу с персоналом не только путем давления и наказания управляющего!!!!! И наконец отдел по работе с персоналом начнет работать, а не делать вид, силя в теплом офисе на пятой точке!!!

Итак начну с самого продолжительного комментария со стороны кри/ тики :
1. Условия работы не соответствуют рассказанному на собеседовании , хоть я и понимаю определенный пиар при составлении объявлении по трудоустройству самых различных компаний РФ.
Объясню что за такие странные реальные условия вас ожидают .
Во первых вы для них такое ничтожество что если вы не будете слюнявить одно место то так и останетесь тупым сухим валенком который переваливается от наказания к наказанию , от штрафа к штрафу и вам не захочется самому(ой) работать в этой организации .
Во-вторых каждый мелкий начальник строит из себя короля Персии который только что пересек ущелье и избил 300 обессилевших спартанцев и неважно что их десятки тысяч и берут они числом и нападают как мохнатые серые мыши, а всё из кого , а я вам скажу из за одного(ой) большой мохнатой бородатой усатой крысы который(ая) готова ради самой высшей похвалы продать всех и вся даже мать родину .
В-третьих последние случаи повергли меня в шок когда начались кражи и в определенном понимании вымогательства денег обычных сотрудников со стороны начальства.
В четвертых зарплату выдают как хотят и когда хотят практически всегда в неположенный срок прописанный в настоящем договоре ТК РФ ТД НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
И Заключение моё будет в том что вам решать идти вам туда работать или нет , я не советчик и не депутат и не критик и тем более не актер который просто от нечего делать это пишет вам, я лишь настораживаю вас на то что мне пришлось пройти, чтобы наконец поменять место работы и зажить человеческой жизнью и быть полноценным человеком на обессилившим овощем который только и наровить чтобы его сожрали так еще и с корнями.
Спасибо за внимание и скороейшего вам увольнения с ""ВЕЛИКОЙ КОМПАНИИ ТОРГОВЫЙ ДОМ НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ""

Добрый день руководство компании. Не знаю,читаете ли Вы здесь отзывы,но напишу,скорее не отзыв,а вопрос. Уважаемое руководство ООО" Нефтьмагистраль" ,в особенности Ева Гуттер,знаете ли Вы,какая ситуация происходит в данный момент в одном из ресторанов на одной из Ваших АЗС? Думаю нет,расскажу,в общих чертах. Работал один менеджер,скажем прямо не очень хорошо работал. В чем выражалось? В том,что его работу в ОСНОВНОМ выполняли кассиры данного заведения,а он в это время потихоньку воровал,именно воровал деньги из кассы,а в один прекрасный момент ,в день выплаты зарплаты,вместе с этой зарплатой( всех сотрудников АЗС) пропал,было это в январе. Сумма была около 200 000 рублей!!! Управляющий этой АЗС,недостачу эту вешает на кассиров,требует отдать все,и угрожает,что если об этом станет кому- то известно,то им будет О- ч-ень плохо. И вот вопрос: что делать сотрудникам? Обращаться к Вам,в прокуратуру или в трудовую инспекцию?