Отзывы о работе в компании - НефтьМагистраль

3.3
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 5
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 05.08.2015
 
Для Александра. Работаем вместе с тобой в одной смене А ты хоть бы раз озвучил проблему. Когда притворился больным (Сам был в загуле) и тебя отмазывала Управляющая, Когда мы тебе сменой помогали и обучали и тебя хотели уволить Кто за тебя заступился *xxxxx*
 
Все люди разные Тяжело Но где работать легко У меня 8 классов 2 ребенка и муж И СПАСИБО что работа есть А если тебе не нравится тозачем вообще пришел
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 05.08.2015
 
Работа вообще не напряжная, конечно если сравнивать с другими канторами Работаю кассиром, где-то ниже отзыв по поводу того, что как обезьяна озвучиваешь покупателям цену на товар и про безналичный расчет, это конечно надоедает но и страшного ничего в этом нет, со временем все становится на автомате, да и вообще вы работать пришли, хочешь помолчать сиди дома молча и без денег!
 
По поводу СБ проверки у них конечно мягко говоря дебильные, вывернутся на изнанку лишь бы штрафануть, а лучше и вовсе уволить. Еще минус в том что нормально не пообедаешь нет не холодильника не микроволновки.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.08.2015
 
Новая форма. Чистота.
 
Работал на 034 станции около д. Кощейково и посмотрел изнутри на компанию. Люди это дыра!!! Текучка большая никто не хочет там работать. Управляющая откровенная дура, истеричка и хамка, всегда орет, орет и орет ни когда ничего не объясняет, а потом никто ни чего не умеет, да ты возьми и объясни как и что нужно делать, а не ори как невменяемая. Никогда не вникает что и как на станции, на все просьбы по поводу инструмента, персонала которого не хватает и приходится работать через сутки и прочего, не реагирует ни как. Заправщиками и операторами работают то наркоманы, то алкоголики. Куда смотрит выше стоящее начальство???Она скоро завалит станцию. Она столько сотрудников уволила по личным причинам, что скоро будет работать сама на станции круглые сутки.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 5
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 05.08.2015
 
Если пашешь как пчелка,перевыполняя все планы продаж,то и получаешь ооочень хорошо,но времени тратить нет,как показывает практика.

Зарплата ооочень непредсказуема...от 3 т.р. в месяц(и такое бывало) до 40 т.р.
 
Если ты там проработал более чем 6 месяцев,то поздравляю, Ты можешь ВСЁ!!!! Ты сам откроешь смену (продавец),ты сам примешь товар (кладовщик),ты сам его разберешь ,ты сам все ПРАВИЛЬНО выложишь по залу (ты же мерчендайзер),ты сам сумеешь все грамотно продать(та дам,ты же продавец),ты сам рассчитаешь на кассе(ведь ты же еще и кассир), и помоешь пол(ты же еще и техничка),а и еще сделаешь все расходно-приходные документы,сдашь инкасацию(ну ты же бух-кассир) и по итогу .....))))))
Можно отнести это все к плюсам,это же опыт,ПЛОХОЙ опыт,но все же,надо во всем видеть плюсы.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 04.08.2015
 
Вовремя з/п А подарки сотрудникам нет и не бывает. Расписалась за новогодние подарки детям которых в глаза не видела ,так и не выяснила я почему я расписалась за не выданные подарки !!!
 
Лично я ценю свой опыт и мне дорого моё время.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 03.08.2015
 
заправка и хорошая, спорить не буду, я проработал больше года есть + есть -, но мы рабочие ко всему привыкли и я первый раз столкнулся с такой проблемой, что весь коллектив получил зарплату, а я не нет, сбой в программе, Уважаемая компания? как я могу выполнять ваши стандарты? если проблемы сотрудников вас не волнуют?!
 
Сообщил руководству жду ответ
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 31.07.2015
 
Вот смешно читать обиженных безработных! Нормальная работа. Особой халявы нет, расслаблятся не дают, но и зарплату платят. Если в целом, то плюсов больше. Да и в крупной компании работать приятно.
 
Сложно обменять изношеную форму на новую. Но я раз в год готова подождать.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 30.07.2015
 
Если интересует механика самого процесса, поясняю:

Подъезжает машина. Данный работник подходит, берет у водителя деньги через окошко, дабы толстосуму не поднимать блаженных ягодиц с теплого кресла. Заправщик идет, оплачивает ему бензин, затем подойдя к машине отвинчивает бак, заправляет машину, закручивает обратно (что иногда делает не с очень большим усердием) , а также, плюсуя ко всему вышесказанному, нередко получает чаевые от толстосума-водителя. А это 2000 рублей за смену
 
все ок
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 29.07.2015
 
Работал я в компании 3 года...из за эти три года ничего плохого не увидел...зп нормальная, график...ну блин хочешь зарабатывать то работай а не сиди на попе ровно на смене....а то умные такие...значит бабки мы получать хотим а работать нет...новенькие приходят очень борзые мол мы новенькие мы ничему учиться не хотим...ужас...а учебный центр оставляет не очень хорошее впечатление(((
 
Мне работать нравилось, жалею что ушел((
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 28.07.2015
 
Пошла на собеседование только потому,что не знала куда еще пойти

Кое как переплюнула через себя и все таки решилась.

И хочу сказать, лучше работы я еще не видела!

Все нытье про то,что работа на кухне тяжелая-полная брехня.

Для такой оплаты(125/час) это НАИПРОСТЕЙШАЯ работа!

Коллектив отличный,



Другие челы всегда помогают,учат,ругают только за реальные косяки.

График отличный, появились дела, нужно уехать -заранее Предупреди и все,никаких проблем не возникнет.

На ногах не устаешь, так как постоянное движение( при том, что в магазине работала,60 руб/час по 10-12 часов, вот это рабство,к тому же, если нет товара, то лясы точишь стоишь, делать нечего и время будто останавливается)

Тут же, время на смене проходит очень быстро, особенно когда поток народа.

Чистота соблюдается идеальная.

Кто пишет негативные отзывы-дебилы ленивые. У меня друзья в ресторанах по 60-80 в час получают, вот где плакать надо.

Зарплата всегда во времЯ и 2 раза в месяц. Спасибо МЕНЕДЖЕРАМ В ПОДБОРЕ что взяли.
 
Редкие конфликты,но это мелочь, плюс иногда устаешь
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • все /
  • 28.07.2015
 
Грандиозное сражение изображено маслом на холсте не менее грандиозным художником. Для создания этого шедевра Альтдорферу понадобилось не так много времени, как можно предположить, глядя на картину. Очень насыщенный сюжет, полнота и прорисовка...
 
И. К. Айвазовский не был участником грандиозного Чесменского сражения, происходившего в ночь с 25 на 26 июня 1770 года, однако на своем полотне он убедительно запечатлел картину морской битвы.
Полотно «Чесменский бой» написано художником в 1848 году и относится к раннему периоду творчества великого мариниста.
«Чесменский бой» - батальное полотно, пронизанное страстной патетикой и драматизмом. На переднем плане – силуэт флагмана русской флотилии. В глубине Чесменской бухты – погибающие от взрывов турецкие корабли. Мы видим, как они горят и тонут – разлетаются обломки мачт, бушует пламя огня, озаряя темную ночь трагическим светом.
Турецкие моряки, чудом уцелевшие после взрыва, хватаются за обломки деревянного корабля, пытаясь удержаться на воде, и взывают о помощи. Поднимаясь вверх, сизый дым пожара смешивается с облаками. Смешение стихии огня, воды и воздуха напоминает какой-то адский фейерверк. Сверху несколько отрешенно смотрит на все, что происходит, луна.
Несмотря на жестокость происходящего, картина «Чесменский бой» производит мажорное впечатление. Видно, что сам живописец в процессе создания полотна переживал чувство радостного волнения, упоения блестящей победой, одержанной русскими моряками. Картина отличается виртуозной техникой, мастерством и смелостью исполнения.
Картина «Чесменский бой» И. К. Айвазовского относится к числу полотен, прославляющих одну из самых славных страниц в истории российского флота.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.07.2015
 
Представляю уникальную программу , которая будет приносить небольшой, но всё же нужный и важный доход в Ваш бюджет.

Не уважаю тех, кто обещает получать большие деньги, на самом деле они нас обманывают, нас-простых людей.

Моя же уникальная программа-робот очень проста в использовании.

Вам необходимо будет установить скачанный файл на компьютер, запустить и нажать только одну клавишу , и так каждый день.

Я стабильно зарабатываю в месяц на этой программке + к бюджету.

Если Вас заинтересовала информация, переходите на сайт и регистрируйтесь.
 
С уважением, Павел Романов
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 28.07.2015
 
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 28.07.2015
 
Не указаны
 
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • повар /
  • 28.07.2015
 
Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.



Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.



Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.



Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.



Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.



Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!
 
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы
  Города