Пятерочка, сеть магазинов

работа на износ,приходишь к 8:20 уходишь 21:40 при этом в графике пишут что отработал 10,5 часов.Оскорбляют, есть у них еще санитарные дни, когда все работники(даже те кто выходной)приходят к 7:45 и убирают,моют стены двери и это не оплачивается,а тем кто пришел в свой выходной вообще ничего не платят,на обед не отпускают,положено 2 раза по 30 мин. может быть отпустят 1 раз,а второй дома.Также есть субботники которые не оплачиваются и вовсе.НЕ советую

ЭТО УЖАСНО,не советую Вам работать в этой компнии.
МИНУСЫ:
-15ти часовой рабочий день(кстати за ночные часы не доплачивают)
-не хватка персонала,причем постоянная(т.е. один сотрудник как минимум должен выполнять работу двоих....повторюсь.."как минимум двоих")
-за 15ти часовой рабочий день всего один перерыв на принятие пищи-обед,и тот надо выбивать среди своих "коллег"
-постоянные приезды начальства..к которым надо готовиться(естественно по распоряжению руководства магазина) в свое свободное от работы время
-УЖАСНЫЕ условия труда(постоянно что то воняет,постоянно что то не работает,зимой ужасно холодно,летом ужасно жарко,причем самое интересное,что при всем при этом ты обязан носить УЖАСНУЮ форму(которая пошита из неизвестного материала которая даже не пропускает воздух )даже в самую жару
-а коллектив.....?!берут на работу без разбора...если хочешь узнать многообразие национальностей-ВПЕРЕД в пЯТЕРОЧКУ.Если честно я никогда не слышала столько мата,никогда в жизни не общалась с таким сбродом как в пятерке (которого там большинство,т.к. нормальные люди туда работать не пойдут хотя Вы знаете насчет з/п там не обижают,если работаешь,то получаешь нормально)
Просто прежде чем идти туда работать Вы 10,нет лучше 20 раз подумайти СТОИТ ЛИ ОНО ТОГО...!!!

Хамское отношение к работникам, особенно к приезжим. Были случаи когда по приказу директора, охрана не выпускала персонал после рабочего дня, без покупки просроченных товаров. Премия выплачивается по настроению директора. Не советую устраиваться на работу в Пятерочку,

Не приятно то что присылают меморандумы о графиках обедов(например)- покушать до 5-ти часов всем коллективом....Это как сделать если приезжает вышестоящее начальство и ни кто не идет кушать пока ОНО не уедет (часа через полтора- два)!!! Жаловаться им самим- получит по "рогам" свое руководство , тупо пойти кушать-результат- очереди( сотрудников не хватает)- опять по "рогам"- ВИНОВАТЫ ВСЕ!!!!
Ну а уж культура покупателей оставляет желать лучшего !!!Кто придумал что покупатель "Всегда прав"??? Если ОН не прав ,то он неможет быть правым по определению!!!

Уважаемая начальник учебного центра расположенного в г.Москва, по ул. Мурановская 15а, метро Бибирево! Хочу Вам дать совет по улучшению учебно-обучающего процесса Вашего центра. Преподаватель Наталья Сергеевна может быть хороший человек в чем не смею сомневаться, но как преподаватель она слаба. В работе Наталья Сергеевна руководствуется принципом урокодательства и притом сидя не отводя глаз с монитора компьютера с которого читаются вся лекции по темам. Наталью Сергеевну как я понял не особо волновало как мы поняли или усвоили ею прочитаное с монитра компьютера, в конце лекции традиционно звучала фраза - "у вас есть ко мне вопросы или кто не понял задавайте вопросы" это означало что на вопросы она ответит именно в этом промежутке занятий. Как я почуствовал в другое время Наталья Сергеевна на вопросы курсантов не отвечала. Лично я два раза подходил к Наталье Сергеевне и ставил ее в известность что я плохо понял объясняемые ею лекции и попросил Наталью Сергеевну позаниматься со мною дополнительно, на что я получил невразумительный ответ тоесть ни да ни нет. В перерывах все курсанты выходя на перекур на улицу единогласно возмущались плохой подачей материала и его неоправдано большим количеством. Все курсанты были едины в том что Наталья Сергеевна не подготовленный преподаватель. Бесспорно Наталья Сергеевна отличный товаровед и управляющий объектом, это ощущалось в ее хороших знаниях корпаративных правил товароведения и программы "Магазин". Что есть то есть! Мне как курсанту очень не понравились тон и манера общения Натальи Сергеевны с курсантами, в них присутствовали высокомерие и надменность, что также заметили все курсанты курса Т-833. Наталья Сергеевна Ваш малый опыт преподавательской деятельности очевиден, ваши ошибки и недоработки влияют прежде всего на курсантов и потом на авторитет компании, то что Вы сделали по отношению ко мне пусть останется на Вашей совести. В конце я хотел бы обратить внимание начальника учебного центра и руководства компании X5Retail grup на работника центра Михаила. Это единственный человек который меня выслушал перед моим решением уйти, он же у меня принял экзамен. Принимая экзамен Михаил проявил все те качества преподавателя которых мы не увидели от уважаемой Натальи Сергеевны. Михаил при приеме экзаменов проявил полное понимание того что изучаемый нами курс сложен для его усваивания с первого раза. Хочу подчеркнуть важную особенность в методе приема экзаменов Михаилом. Во первых выражение лица Михаила бывает доброжелательным и с улыбкой а именно эти немаловажные ньюансы позволяют почувстовать что к тебе относятся доброжелательно. Ни один из курсантов здававших Наталье Сергеевне зачеты не увидел и не почувствовал теплоты доброжелательности. Побольше бы было таких работников как Михаил в учебном центре!

Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У.Е.!!! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СТАТЬ ИНВАЛИДОМ!!!!

По

Работа на износ, окончание рабочего дня 1-2 ночи (без оплаты переработок)
Если есть возможность не приходите туда работать.

1. "Сме

Работа на износ

Неправильное вещание з/пл в массовой информации, полное несоблюдение трудовой дисциплины, нару

Отрицательное почти все!Всю недосачу магазина ве

при отсутствие блата карьерный рост не возможен,всё руководство какие- то родственники или знокомые,дебилов среди них хватает,все какието моромои

Ужасная кадровая политика в Екатеринбурге

Устроился я сюда только потому, что срочно нужны были деньги. Я студент, и каждое лето работаю.
Магазин открывается в 9 часов, но на работу нужно прийти к 8, поскольку магазин нужно подготовить к открытию. Каждый понедельник - санитарный час, поэтому прийти нужно еще раньше. Нужно будет все передвигать, мыть, протирать. Наш ЗАМ предложил также каждый понедельник месяца выходить на санитарный час всем сменам.
* Питания нет. Съешь что найдешь. Компенсация за питание 500 р., то есть если посчитать, получается по 25 р. в смену. Что можно купить? Булку и бутылку воды.
* Охраны в магазине нет. Ты должен сам следить, чтобы не воровали, а если увиде, поймать и удерживать до прибытия охраны (15 минут минимум), разбирать все конфликты, стоять 2 часа на входе.
* Нужно разгружать машины (которые приезжают со скоростью 2 машины в 10 минут.
* Нужно переносить огромные тяжести (например, тюки с картоном по 100-250 кг.), загружать их на машину.
* Нужно каждый час выбегать с метлой на улицу и убирать мусор, выносить урны.
* Строение магазинов неудобное, места мало, не повернуться.
* Все что украдут, вычтут с сотрудников.
* Рабочий день с 8 до 23 часов. Но это не означает, что в 23 ты будешь дома. В 23 магазин только закрывается, а еще нужно подготовить все, убрать мусор.
Так, утром к тебе заходят люди по пути на работу, купит поесть на обед. Потом вечером они же заходят по пути с работы купить продукты на ужин. А ты все работаешь, работаешь... и не видно этому конца.
* Начальство обманывает с деньгами (не ставят переработки), присваивает себе казенные деньги, ворует товар, а потом его вычитают с тебя.
Короче, не дай бог Вам там оказаться...