ProStor (Стиль Д)

Я не могу понять одного зачем компания платит куча денег за должность национальный Директор. Чем они занимаються! Я вам отвечу ничем ))Достаточно просто региональных дир. Герасименко респект и уважуха,работает недавно зато реально сделала дофига хорошего))))

Хотелось бы тоже ответить гостю насчет доброты,которая выражается на деле при невыполнении продуктивности магазина,тогда весь персонал не получал бонус за продуктивность, а управляющая получает еще и штраф за невыполнение того же показателя.Это конечно по-доброму!А если в данный момент что-то изменилось,то почему-то эта информация не разглашается,ну наверное в целях все той же доброты.

Мне одного собеседования хватило, чтобы разъяснить ситуацию. Управляющая так и сказала, что даже выходной могут забрать в связи с переучетами и какими-то курсами. А зарплату пообещали 1300. Это просто смешно ))) Спасибо, хоть правду сказали и я не тратила свое время на этот магазин.

этот сайт придуман для чего?СКОЛЬКО ЖАЛОБ, А ИМ ХОДЬБЫ ЧТО. СОВЕСТИ НЕТ ВООБЩЕ!!!!!!!ДЕНИС ГЕРМАН, ВЫ ЧТО ТО ДЕЛАЕТЕ ??????? С ВАШИМ ПРИХОДОМ ЧАСТО СТАЛИ ЗАДЕРЖИВАТЬ ЗАРПЛАТУ. ВЫ НЕ ДУМАЙТЕ ЧТО ЛЮДЯМ ДЕНЬГИ НЕ НУЖНЫ,ХОТЯ ЭТИ КОПЕЙКИ ТЯЖЕЛО НАЗВАТЬ ЗАРПЛАТОЙ, ОЧЕНЬ НУЖНЫ !!!!!!!!!!!

Работаю в компании уже около двух лет. В начале всё было прекрасно, работа возле дома, ни штрафов, ни проверок, работой особо не загружают, зарплату платят вовремя……Меня перевели в другой магазин, до которого я добираюсь час на работу и час домой(хотя под домом есть магазин и вакансии). С приходом нового директора воцарился полнейший хаос. Проверка за проверкой, КРО и СБ такое чувство, что и не уезжают к себе в Днепр, сидишь на работе в постоянном страхе, что что-то обязательно найдут и всех оштрафуют и уволят. Товар на магазин поступает вообще непонятно как, мы должны делать огромные кассы при полнейшем отстутствии товара. Но больше всего возмущает тот факт, что сегодня СЕМНАДЦАТОЕ чило, а обещанная зарплата (кторая должна была быть сегодня утром) до сих пор нен выплачена.

Ребята!Забудьте о просторе который находиться на Октябрьской стороне (Холодная гора),я пробыла 2 дня на стажировки,я думала с ума сойду,очень много товара,постоянно расставлять,консультировать,на кассе постоянные штрафы,а зам упр. Яна просто *xxxxx*,она вместо того, что бы помогать,только ходила и насмехалась,короче ,это просто ужасс,валят от туда все! @ЗАРАБОТАННЫЙ

Хотелось бы ответить гостю: Вы очень плохо разбираетесь в системе мотивации директоров департаментов,РД и НД. Во-первых: у НД и директора по продажам нет бонуса за выполнение плана по продуктивности; Во-вторых: РД уже два месяца (в связи с невыполнением плана продаж) не получают бонус вообще (бонус за продуктивность им отменили); и в третьих: если бы вы понимали и знали, как правильно работать с показателем продуктивность вы бы не писали данную чушь… Магазин (даже если бы не выполнил план по продуктивности) все равно получил бы бонус за продуктивность исходя из установленного стандартного показателя. Так что не надо писать, если не знаешь… Желаю Вам успехов и доброты. Добрым жить лучше.

Для работающих в компании сотрудников не будет новым термин-продуктивность. Ничего худшего и придумать за большие деньги иностранная компания не могла.Ну а нам выполнять.А выполнять последнее время очень трудно, продажи упали, заданий от офиса не уменьшилось. Зачастую выполнение продуктивности идет за счет уменьшения фактически отработанных часов и в основном часов управляющих.И все эти жертвы только ради того, чтобы все директора,а их не мало(РД,НД,директор департамента продаж)получили за это бонус, хотя к выполнению этого показателя они не имеют никакого отношения.Мы выполняем изо всех сил, соблюдая все стандарты и инструкции и сами режем себе часы, а все директора просто салютуют о выполнении и получают деньги. Только за ЧТО?

Начну с того, что при устройстве к тебе действительно благосклонно и уважительно относятся, чуть в рот не смотрят. Но прошла моя счастливая стажеровка и понеслась...На стажеровке отработала как полагается, 5 дней рабочих, 2 выходных. С 10:00 до 19:00.
При устройстве спрашивала, какой график работы, на что мне не дали внятный ответ, типа, работай, сколько посчитаешь нужным. В час 11 грн. Потом я начала работать уже не как стажёр, спустя 2 недели. Мне заявляет управляющая: в неделю ты должна отработать 45 часов! В первый же день я отработала 12 часов!!!!Это ж надо, такой график работы?????С 9 то 21:00??!!А, еще, соотвественно ты приходишь за час - полчаса до открытия, просто попить чай))) А после закрытия еще час сдаёшь отчётность и тому подобное. В итоге я вставала в 7 утра и приходила домой в 23:30 с учётом проезда))Круто))
По поводу элитки и декора - всё правда...Мы продаём её либо охраняем??Я не могу понять!!Не досчитался одной - минус со всей смены...Покупатели зовут тебя помочь,а ты не можешь оставить отдел без присмотра и просишь КАССИРА чтобы та присмотрела!!!!
Меня еще одно убило: человек говорит по телефону, а мне говорят - иди консультируй!!!!Сказать что я опешела, ничего не сказать. Никакого желания не имею туда идти работать, хоть и до заслуженной зп осталась какая то неделя...Получу - свалю куда нибудь...
p.s. Ах, да, девчёнки там все работают и по 12 часов 9 дней))))Задумайтесь, надо ли калечить свою жизнь ради 2500 грн????

А никто и не говорит ничего особенно плохого о компании. Говорится о конкретных людях, которые её позорят. А ты, наверное, один из них, раз так защищаешь. И никто не быкует. Я вообще, уже больше полутора года не имею с Простором ничего общего, кроме друзей, которые, к сожалению, до сих пор работают там. А ты, я смотрю, такой умный? В двух строчках ошибок больше, чем слов.

@гость
Думаю, фамилию этого сотрудника Вы должны знать уже давно. Странно, почему Вы ещё ничего не сделали раньше? Я Вас не знаю, Виктор Владимирович. Но по разговорам, Вы — очень серьёзный мужчина. Короче, давайте, дружить…

Назвать магазины нужно было «ПоЗор», а не «ПроСтор». Позор, что в этой компании работают воры. И не в магазинах, а по-выше. Что-то не припомню, чтобы региональным руководителям было позволено заниматься собственным бизнесом с тем же асортиментом, что и в магазинах. И после каждой их проверки странным образом улетучивается товар. Может Наиглавнейшему СБ стоит посмотреть на своих непосредственных подчиненных в регионах, а не девченок гнобить? Согласна, раньше было таких хоть пруд пруди. Сейчас вроде наладилось с чесностью. А вот региональный СБ как занимался собственной торговлей бытовой химией и парфюмерией (примерно с 2011), так и процветает дальше. Противно смотреть, как этот с виду *xxxxx*, круто натягивает таких крутых дядей.

С приходом нового руководства, как правило, ожидаешь перемен к лучшему, но такого беспередела как сейчас творится не было никогда за всё время существования компаниии. Такое впечатление, что в разные департаменты набрали директоров для того, чтобы развалить компанию. Уважаемые, подумайте хоть немного о тех людях, которые как рабы на магазинах зарабатывают вам деньги. Сколько можно издеваться над работниками магазинов!!! Мало того, что люди не могут ничего запланировать себе на выходные, т.к. в любой момент могут вызвать на ночной пересчёт, то на открытие какого-либо магазина, так ещё и постоянные проверки. Шаг влево, шаг вправо пиши объяснительную, чуть ли не через день тайные покупатели, которые преподносят вышестоящему руководству совершенно неправдивую информацию. Хотелось бы обратить внимание на тех кто проверяет магазины, люди совершенно не компетентные в своей работе, только и умеют, что проверять сроки и на калькуляторе считать кассу. За депортамент закупок вообще тошно говорить, набрали безголовых менеджеров, без году неделю работает, но уже позволяет себе хамить и на повышенных тонах разговаривать. Магазины загнобили до такой степени, что люди не выдерживают и увольняются. Лучше бы проверили офисных сотрудников как там вообще не разу «не воруют». Начальники департаментов вместо того, чтобы заниматься своей работой, всё проверяют в качестве тайных покупателей на магазинах кто как стоит и что говорит. Помощи магазинам никакой. Задолбали!!!!! Пришли бы хоть на день и поишачили на магазине, тогда бы поняли что, как и когда. Если будет продолжаться такой же бордак и вышестоящее руководство не наведёт порядок в компании, то магазины в скором времени останутся вообще без сотрудников. Прийдётся офисным сотрудникам снимать короны и идти в магазины ПроСтор торговать.

работаю дней 10, в полном шоке(((коллектив попался ужасный, интеллекта нет вообще, командуют, сидят на складе, пока нет управляющей, жрут и перемывают кости новеньким(которых гнобят), а если попросишься поесть или покурить, находят причины не пускать, это адское место!!!!не понятно только почему никто не следит за отношениями в коллективе, знаю точно, что в данном магазине было много стажеров, но все уходят через месяц максимум, буду уходить из этого места и постараюсь обходить стороной!!правда боюсь, что не заплатят за отработанные часы, судя по предыдущим отзывам)))не идите работать в простор

начала свою карьеру в просторе(Харьков)совсем недавно, но сил нет там находиться вообще(((старые девочки откровенно гнобят новых, не пускают кушать, курить и тд, а сами в то время, пока нет управляющей, тупо сидят на складе и перемывают кости, жрут и занимаются черт знает чем((мнение как-то сформировалось и о сети вцелом+начиталась предыдущих ужасов, не советую работать в этой компании!!!!!!!!!!!