Почта России

весело прийти на работу,где от холода зимой не хочет работать комп,колеть до прихода машины с почтой,затем идти колеть по кольцу.получать 3500 за доставку больших сумм и испытывать бешеную зависть к бабкам этим даже.

уроды ванучие где мое письмо

Хуже обслуживания не видела. Спасибо родной "Почте России" за "вовремя доставленные" к Новому году подарки для детей вахтовиков. Сегодня 30 декабря, а подарков до сих пор нет, хотя была отправлена из Пять-Яха 14 декабря. Даже если пешком их бы нес Дед Мороз - уже были бы в Рубцовске. Бардак и еще раз бардак. Зато в грудь себя бьете - как вы хорошо работаете. ПОЗОР.

Проблемы с нервной системой после работы в прелестном заведении. за человека тебя не считают,приходит какое то быдло и орет на тебя. ненависть к людям..да каким людям.теперь все для меня тупое стадо..а и самое милое,денег ты получать не будешь, т.к почтальоны воруют товар а вся недостача делится между операторами, т.е с аванса ты тысячу получишь и в зарплату 2-3. спасибо почте .

Мизернейшая зарплата ( впрочем я бы подобное зарплатой и вовсе бы не стал называть ) , ужасные условия работы ( грязные , зачастую вонючие и гниющие посылки ) , не самый лучший график , значительная порезка или полное отсутствие государственных праздников ( доплата смешная , да и в целом так и так копейки , на которые еще надо суметь оплатить квартплату и прожить , выходят )и прочие прелести подобной работы .

Люди на Почте России вообще не умеют работать! Путают постоянно фамилию и имена, адреса и индексы, из-за этого люди либо невовремя, либо вообще не получают посылки, воруют деньги и товары, и самое важное: мы уже не можем отследить 3 недели посылки! Мы работам на отправках! Благодаря им, стоит работа! Звонили, говррят все нормально, все работает, но это ложь! Примите меры, пожалуйста, пока мы не приняли!

работа без отдыха, низкий оклад, неоплачиваемые переработки, помещения ужасные

- отношение начальства и тех, кто выше (все отделы почтамта). относятся, как к говну и рабам. любая провинность (не факт, что по вине самого работника) - лишение премии. непонятные проверки, которые никто в глаза не видел - лишение премии. любой конфликт - не в пользу работника.
- работник ОПС - низшее звено эволюции. на тебя вешают абсолютно все, даже если ты не виноват.
- график работы. если в штате не хватает 1-го, 2-х, 5-ти человек (а из будет не хватать, никто не пойдет сюда в здравом уме) - ты будешь работать за всех. никакой ТК РФ никого не волнует. выходной выбивается с боем. будь готов к тому, что тебе придется работать 6 дней в неделю по 12 часов. нет, тебе даже могут заплатить. но редко, и далеко не столько, сколько положено. потому что по табелю все равно поставят столько, сколько положено, а не по факту. совмещения, кстати, оплачиваются тоже очень хитро. если в штате не хватает трех операторов, и ты работаешь за всех, то получишь только 50% от ставки одного оператора.
- отношение клиентов. есть люди адекватные - да. но их меньшинство. они добрые и понимающие. остальные считают, что ты им всем обязан. и ты должен прям сейчас бросить все и обслужить именно его. даже если он стоит 10-ым в очереди. а тут еще и кто-нить из вышестоящих звонит и требует понять архив. в общем, выговор тебе, объяснительная и минус 30% премии.
- зарплата. прекрасное слово. но только слово. на деле - если у тебя нет других источников дохода, и при этом есть квартплата и ребенок - вы обречены на нищету. так сложилось. в московской области при московских ценах на 2012 год получать ты будешь по-разному (говорят, что кому-то везет). но у нас при адовой нагрузке выходило 12-14 тысяч на начальника и около 10 тыс. на оператора. не густо.
- корпоративные требования. ты обязан носить убогую, кривую, косую и неудобную форму. и бейдж. и улыбаться, как дебил. даже если тебя послали по матери, даже если в тебя метнули тарелку для денег, ты должен улыбаться и говорить "Приходите к нам еще!". если ты этого не сделал, а в угла притаился "таинственный клиент", то премии не будет. совсем. кстати, ее и так, скорее всего не будет. они найдут для этого 100500 причин.
- перспективы. их нет. то есть, ты можешь вырасти с ученика до начальника отделения всего за месяц. если штата не хватает. тебя будут слезно просить и обещать золотые горы. а по факту, ты - пушечное мясо, опять же. на тебя свалят все, что можно. и драть будут так, что жить не захочешь.
- соцпакет. он есть, если ты решишь заболеть. если ты решишь съездить в санаторий по профсоюзной линии - съезди в турцию или европу, дешевле и качественнее. хотя, говорят, что детские путевки в лагеря неплохие. не знаю, испробовать не успела.
- условия работы - их НЕТ. в отделении ты будешь работать в грязи, с посылками, мешками, письмами... твоя белая блузка превращается в тряпку к обеду. если работаешь в форме - проще, на ней грязь не так видно. но она сама по себе - тряпка. изначально. кондиционер - не, не слышали. зимой холод +15, летом жара +35. ручки, карандаши, клей - раз в три месяца по обещанию, остальное (даже для клиентов) - за свои деньги.
- ты - пушечное мясо. смирись с этим и прими это, если ты патриот Почты России, или тебя ВООБЩЕ никуда не взяли.

ненормированный график- на начало месяца всегда ставят все выходные, а в конце работаешь без перерыва, постоянно задерживают (на полчаса- час как минимум) при этом в графике эти задержки никак не фиксируются, даже если уже все сделала, все равно найдут еще что-нибудь- о том, чтобы пораньше с работы прийти и речи не идет. В вечернюю смену так вообще- даже если уже все сделано, надо ждать пока начальник закончит-зачем, непонятно. В конце месяца ад- работаешь целыми днями (ну ведь отчет же!), да еще и недостачу дружно со всем коллективом выплачиваешь.
Несоответствие заработной платы объему выполняемых работ.
Если заболеет кто-то из почтальонов- могут и почту заставить носить- а это значит, что работать 6 дней в неделю без вариантов на дополнительный выходной, носить пенсии бабулькам, и не только пенсии, но в последнее время еще и товар (шампуни, стир.порошки, туал.бумага)для выполнения дебилистического плана по продаже товаров (это почта, какого фига там продают все- от игрушек до носков- непонятно) и в любую погоду нестись разносить почту.
Неуважительное отношение клиентов- хамство, требования побыстрее.Плюс есть большой шанс наткнуться на неадеквата и тогда стресс на целый день обеспечен. Позиция начальства такова: даже если драгоценный клиент оденет тебе ведро с мусором на голову- нужно улыбаться и говорить- извините за задержку, приходите к нам еще. Понятно, что операторы просто не выдерживают и срываются, а клиенты, которые сами в этом виноваты, считают что на почте одни хамки работают.
Еще один существенный минус- нервозная обстановка любой большой очереди, которая может привести к ошибкам в работе (а если допустишь ошибку- нужно искать клиента и идти к нему домой хоть в 12 ночи и исправлять все, иначе начальство начнет заламывать руки и орать, что- пока не исправишь, с работы не уйдешь. Плюс ко всему работа с деньгами- есть большой риск ошибиться и в особо стрессовой обстановке в конце рабочего дня не досчитаться денег в своей кассе(как правило, круглая сумма-500 или 1000 рублей).И деньги, которых недостает, придется докладывать ТУТ ЖЕ, иначе никак- если у тебя нет с собой денег- несись домой или в банкомат, никакие отмазки- с зарплаты отдам не прокатят.
К тому же постоянный прессинг со стороны начальства относительно всяких идиотских планов по подписке и т.д.- притом что за выполнение этих планов ничего не светит- ну максимум премия в 1000 руб., а за невыполнение- прилюдная порка и трогательная объяснительная записка руководству. Руководство главпочтамта еще очень любит устраивать проверки под видом тайного клиента, и не дай бог что-то пройдет не так- получишь от начальства по полной.
Хотелось бы дать совет руководству- поменьше жадности (ну к чему на почте продавать стиральный порошок и мыло, ладно еще газеты, операторы ведь не продавцами устраивались работать!) и побольше уважения к сотрудникам.
Ох, ну вроде бы все- только недавно уволилась из этого ада и очень счастлива, туда больше ни ногой)не ходите работать на почту- оно того не стоит, нервы и здоровье гораздо важнее, чем зарплата в 10000 руб. при огромном объеме работ.

После сокращения имела глупость оформиться на Почту России в о/с 452. Всех новых работников в обязательном порядке сначала ставят на посылочный отдел,и это т.н. обучение длится годами.Прими посылки(и разгрузи их тоже!,хотя по штатному расписанию имеется грузчик),проверь по накладной,на каждое почтовое отправление(письмо,посылка,бандероль)выпиши уведомление,подшей все в "морды"(папки,если по-русски),расставь все и ,заключительным аккордом,внеси все в БД.При этом ты продолжаешь обслуживать народ(а контингент специфический).Про перерыв на обед можно забыть,в перерыв снимают почту.Да,вес некоторых посылок при мне достигал 28 кг!(международные),коляски там или детские автокресла из Германии,а про Азиатские посылки я вообще молчу(по-моему,в них баранов пересылали).Когда я пришла,мне сказали,что график работы 2/2 с выходным воскресеньем,на деле же у вас будет нехватка часов,и вы будете работать по абсолютно непонятному графику.Вкратце скажу,что приняв меня на работу,заведущая сразу объявила,что ее сотрудницы еще не догуляли свои отпуска,поэтому я,типа,буду работать ежедневно с 7:00 до 16:00,включая субботу одна на посылках,хотя при устройстве мне устанавливали график 2/2 с выходным воскресеньем.Короче,за 21 день мне заплатили 6264-82.Избави вас Боже от таких работодателей!

Невозможно слушать об отправлениях 1-го класса. Сплошное вранньё. Не спорю, по Москве может и доставят ускоренно. НО В ПРОВИНЦИИ, идёт как обычное отправление. И не дурите людям головы!!! У чиновников нет ни какого понятия, что такое уважение к сотрудникам.

Каке мы можем говорить о качестве работы если наши коллеги не внимательно относятся к своим обязаностям, Посылка с Тулы шла 1 месяц, Заявление о розыске в Туле от отправителя отказались принять, МСЦ Омска продержало ее у себя и отправили обратно. Стыдно коллеги!!!!

руководство страдает полным кретинизмом, пусть само живет на 150 $ в месяц,... уже занимаюсь поиском новой работы

отвратительное отношение к сотрудников, как со стороны руководства, так и со стороны клиентов

Позвонила по найденному в интернете телефону отдела кадров московской почты. Мне так любезно рассказали, что у них есть вакансии например на станции метро Авиамоторная, которую я им назвала. После звонка я собралась и поехала в указанное мне 24 почтовое отделение (индекс 111024). Начальница почты Ирина Михайловна всячески меня отговаривала от этой вакансии (сначала заставила меня простоять в очереди раза два, при этом сказала "девушка, не уходите", потом повела меня в посылочный отдел с заявлением "работа тяжелая", и кульминация - возьмите у терапевта справку о том, что вы можете работать оператором связи, причем готовая медкнижка ни ее ни отдел кадров не устраивала; в отделе кадров сказали, что дадут мне направление ко врачу только после получения направления от начальницы отделения, а та для своего направления требовала принести справку от врача). В отделе кадров кроме телефона не предоставили даже адреса. Я собралась в тот же день и приехала туда. На следующий день пошла ко врачу, где у меня спросили номер формы, которая мне нужна. Звоню Ирине Михайловне. Она начинает вешать лапшу вроде "а мы вас на обучение вчера ждали", "ваши врачи не знают, что за справка на оператора связи?", "я позвоню в отдел кадров и узнаю, какой номер формы; отдел кадров ответил мне моими же словами", "Вы начинаете свой трудовой путь..." и собиралась продолжать, если бы я ее не перебила. Подобные *xxxxx* делят свободную ставку оператора между собой, с отделом кадров у них наверняка договоренность о нежелании занятия этой вакансии кем-то посторонним вроде "девочек, которые к нам приходят", то есть таких, как я. В результате зарплата у них выходит не 13730 рублей "грязными", а порядка двадцати тысяч. Их не волнует тот факт, что на приеме посылок работает один человек по графику два через два. Оператор связи очень хвалила свою начальницу, которая ей после отпуска повысила зарплату вдвое, по ее словам. Мне, человеку даже не то, что не в штате, но даже и не в статусе обучающегося, позволили подписывать документы о приеме посылок, которые должна была подписать штатный сотрудник.