OTP BANK (ОТП Банк Украина)

Несерьёзная контора. Сырая система. Мотивацию меняют как хотят и когда хотят, не в пользу КС. Отработал месяц, а в последних числах тебе сообщают, что уже месяц как правиа поменялись. Начальство расслабленное, не стремится к развитию. Токо Дай! А сами для того и не пошевелятся. Шёл в компанию за карьерным ростом, а проработал на стажёрскую ставку 9 месяцев и свалил. Твои идеи присваиваются начальству, а тебе шиш с маслом. Избирательная система повышения - начальство продвигает только своих знакомых и друзей, собутыльников. Знающих и опытных, результативных не оценивают по достоинству. В офисе сидят самые необразованные и некреативные сотрудники. Специалисты в магазинах зачастую намного сильнее начальства, без шансов встать на их место. Желание заработать на своих же сотрудниках. Если не выполнишь хоть один плановый показатель (взятый с потолка), можешь на премию не рассчитывать вовсе - голый оклад, который не пересматривают ни в коем случае, хотя при приёме обещано совсем другое. Со старта компания была очень открытой, позитивной, а потом понабрали *xxxxx* с других банков, и получили от них всякого негатива, что только можно было придумать

очень много негатива со стороны начальства. для них мы дешевая рабсила.график работы постоянно меняют. если работаешь на маленьком магазине где кредитов почти нет никаких бонусов не светит. постоянная нехватка сотрудников и соответственно отсутствие выходных.хорошую ЗП получают только те кто работает на крупных магазинах.

да возможно график не самый лучший, но тоже надо понимать, чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь!!!! и может просто пока не хватает людей, и нужно перетерпеть этот момент!!

1. график работы довольно напряжный

нет

отсутствуют

Это просто кидалово!! как и ранее было сказано наобещать..не значит сделать!! а вообще просто жутко от таких работодателей Позор ребята ПОЗОР!!!

Итак,с чего бы начать мою споведь.В ОТП кредит идут работать в основном студенты,так как зп не очень высокая,а в трудовую книжку запись идет.Это,так сказать небольшой плюс этой компании.
Когда ты приходишь на собеседование,тебе понятное дело обещают золотые горы,но проработав там, понимаешь,что это просто слова.Обещают,что если будешь хорошо работать,то будет тебе карьерный рост.Да какой карьерный рост,ребята?Он только для тех,кто пляшет под дудку руководства,сидит и не высказывает свое фэ.Как только ты начинаешь заикаться об ихних пороках,они сразу же вставляют палки тебе в колеса.Они не воспринимают критику.И жалуйся ты хоть в главный офис,хоть генеральному директору,они все одинаковые,как говорится Рыба гниет с головы.А пороков у них ой как много,а молчать становится просто невыносимо.
Попробуй сказать,что холодно на рабочем месте,что даже людей в магазине нет,не говоря уже о кредитах.Их это не волнует.Сиди и делай им бабки за свои 1200 грн и молчи!
Ставят тебе график,не взирая ни на что,а только как им надо.
Впаривай людям какие-то непонятные продукты,которые явно придумывает человек с больной фантазией.И если ты будешь первым по выдачи этого сомнителного продукта,то тебя наградят тадададам грамотой!(наверное,что бы в туалет с ней удачно сходить).Серьезная мотивация
Что касается бонусов,они не только смешно малы,так еще и вычитывают с них 18% на какие-то непонятные отчисления
В общем,думайте сами,решайте сами!

Отсутствуют

Отсутствуют

«ОТП Кредит» – никакого карьерного роста! Пашешь как лошадь в какомто забитом магазине в котором даже покупателей нету, не то что людей, желающих взять кредит. Холод собачий! А ты сидишь в блузке и штанишках классических! И всё это за 1200 грн. Больничный не оплачивается! Уход на сессию надо отрабатывать! Люди там работают явно кантуженные на всю голову!

Когда принимали на работу, принимали на график 3\3 и систему мотивации-1. Буквально через месяц после принятия изменили мотивацию (% от выданных сумм кредита) естественно в худшую сторону не предупредив об этом за 2 месяца как положено по КЗоТ.
В декабре изменили график на 4\2 мотивируя это сезоном продаж, снова нарушив КЗоТ не предупреждая об изменении графика за 2 месяца. В конце января 2012 снова изменили график на 5\2 тем же способом. Кроме того постоянно изменяют систему мотивации, а именно - критерии для получения бонусной части ЗП, при чем делают это просто по-хамски. На пример: бонус за выданные в декабре кредиты КС должны получить 15 февраля, а 2 февраля пишут на почту, что мол те КС у кого за декабрь просрочка выше 12%(а норма 20%) бонусов не получат...
А также если ты выдаешь кредитов на хорошую премию, все-таки выполняя задним числом принятые критерии, от 1000грн - тебе начинают приписывать несуществующую просрочку( при чем ты не можеш это проверить, нет у КС доступа к базе платежей клиентов, как в других банках).
Также заставляют заниматься работой службы безопасности, менеджеров по развитию сети и отдела кадров на своей торговой точке, что собственно тоже является нарушением КЗоТ, по скольку не входит в должностные обязанности.
В итоге что ты имеешь: пашешь 5\2 с 10.00 до 20.00,
если не делаешь план - тебя еб..т начальство и дает выговор, бонусов не получаешь. Если делаешь план, что между сложным и нереальным в зависимости от торговой точки, - то вносят изменения в критерий получения бонуса задним числом или попросту приписывают несуществующую просрочку, и ты бонусов не получаешь. Зато выполняешь идиотские требования начальства не входящие в должностные обязанности вроде: расклейка обьявлений о кредите а также о !!*xxxxx*..ть!! трудоустройстве, обзвон неплательщиков 2х платежей (в обязанности входит только 1х, остальное - СБ), подключение сателитных торговых точек (всяких ЧП) к уже имеющейся, что есть работой твоего начальства. И все это за 1200 грн в месяц без приобретения како-го либо реального опыта работы в банке (программу потреб. кредитования даже обезьяна освоила бы), без поддержки и помощи начальства и постоянно под угрозой увольнения.
Старался дать отзыв объективный, без оскорблений и т. д.
Думаю, что он будет вам полезен. Это основное еще куча мелочей, которые долго и нудно писать.
Решайте сами идти сюда или нет, я бы посоветовал если вы хотите работать КС то идти работать или в Ренесанс или в Дельту или в Приват, но не сюда.

Всем привет)) Проработала в ОТП пару месяцев, но за это короткое время поняла, что люди для них быдло....итак начну по порядку.
Во-первых график, когда я устраивалась был обещанный 4/2, реально же 7...6...5/1. Рабочие дни интересным образом припадали постоянно на выходные, когда я возмутилась (через 2-3 недели работы)..... до самого победного конца (и даже отработка 2 недель) попадала на воскресенье((
Во-вторых, помимо з/п были бонусы за выданные кредиты. Через 2-3 недели моей работы в ОТП я решила уволится, когда приехала в офис писать заявление, мне рассказали что бонусы я совершенно не получу, и что н-ая сумма первых выданных кредитов обнуляется.
В-третьих, подписав договор копий не получили, подписали и стали рабами ОТП: разносить листовки, заключать договора, и делать все то что придумают в будущем, и т.д.
Куратор над нами наши просьбы игнорировал.
Последние дни работала под 2 директорами (ОТП и магазина) с10:00 до 21:00!!! и это за 1250грн в месяц и куча штрафов.