Магнит, сеть супермаркетов

хамское отнашение товароведа, от чего и уволилась. в отсутствие директора просто не отпустил ни курить ни обедать, пы тался заставить выплатить недостачу по коректировкам. но это что касалось товароведа. а в целом очень тяжкий физический труд и необасновано маленькая зарплата, в половину меньше чем обещали, два раза пережив ревизию поняла что легче выйти на работу 1 января, до 2 ночи пересчитываешь товар, к 6 утра на работу и до 12 дня ни обеда ни перекура, а потом еще до вечера сидеть на кассе и улыбаться покупателям. на работу приходили за полчаса до открытия, уходили через 2 часа после закрытия. работа 2/2 но в связи с постоянной нехваткой персонала приходилось и 3/1 в общем если бы не было недостачь которые высчитывают с продавцов и зарплата была бы соответствовала с обещаной работать можно, но если есть другой вариант лучше не стоит тратить силы время и нервы.

ужасное отношение к персоналу в магазине со стороны администрации.оскорбления,унижения и хамство.продавцов называют стадом баранов."проработав" в компании 2 года,при отработке двух недель уволили без расчета по окладу,не уведомив и не обьяснив причин.в офисе компании сидят наглые,надменные девочки с высоко поднятой головой,бегают"покурить" и на обед,не могут при этом решить ни одного текущего вопроса.директора и товароведы-разговор отдельный.не ходите работать в эту"чудо-компанию".после нее чувствую себя облитой помоями с ног до головы,хотя работала всегда ответственно,как и говорят без выходных и проходных.противно от вас,негатива хватит на всю жизнь!!!!!!

Отношение АММ к РП ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!Продавец для многих АММ это быдло на которое можно наорать ,оскорбить .А оставаться после рабочего дня на 2-3 часа уже норма.Приток покупателей надо увеличивать,а товар сам на полки из МАНа не выпрыгивает.

На руководящих должностях грубые безкультурные люди, такие как Юденко О.Н (директор). За переработки не платят, перерабатывать заставляют по 2-3 часа в день. Платят меньше, чем обещают. Поощряется стукачизм, подлизование задницы у директора- недовольных увольняют сразу. Пьянство на работе в порядке вещей у руководства. Компания представляет симбиоз "совковой" торговли и дикого рабовладельческого строя. Обеды для сотрудников готовят из просроченных продуктов, предназначенных для утилизации

А теперь по подробнее. Если хочешь быстро расти, ты должен быть сынком как минимум Начальника Отдела Продаж, если не повезло и нет знакомых, это тоже не беда. Можешь поработать на компанию лет эток 5 и ты станешь директором магазина. Хотя нет ты можешь стать директором магазина если у тебя есть вышка (даже если педагог) им все равно, ну или хотя бы какой то опыт управления это в принципе не важно так как текучка кадров такая что не успеваешь запоминать как кого зовут. приходишь в отдел кадров заполняешь анкету и ждешь. Если не работал в дикси и пятерке не важно в какой хронологии то точно принят. Если идешь продавцом,то готовся к двум неделям выкладки товара, обучению работы на кассе и сдаче зачета. если на АММ то месяц работы продавцом, з.п. это вообще отдельная история, после чего теория, которую преподают ХУЖЕ НЕ КУДА. Мое мнение что не может человек обучать других если он сам не работал хотя бы товароведом и хотя бы годик. Там же учат люди, чточнее говорят какую инструкцию прочитать на завтра а их только оглавления листов на 10 будет. Вот вы попали на магазин. не радуйтесь, приходить на работу порой приходится за 2 часа до открытия и на 2 часа позже закрытия. Да самое интересное, на мой взгляд процес приемки товара это просто генеальная вещь.На магазине редко когда есть парни, каким являюсь сам, и товар приходится принимать девочкам. В прямом смысле вытаскивать его из машины или телеги с натписью магнит. водители кстати тоже работают 10 через 1, 20 через 5... загрузка машины ведется ночью, к утру машина должна быть возле магазина, но не всегда это так получается. я был сведетелем, точнее выгрузки товара перед новым годом в 3 часа ночи мы принимали товар, затем шли спать а на утро снова на работу. что касается продавцов, все нормальные люди, адекватные просто увольняются по ричине не обаснованно низкой з.п. это не может объяснить ни директор, ни супервайзер, ни бухгалтерия, ответов много, но не по теме: "слишком большие потери" "сроси у директора, а то мне некогда" и так далее. Правды вы никогда не найдете. продавец универсал, поясню: ты и техничка, ты и грусчик, ты и менчендайзер, ты и охранник, ты и кассир, ты и продавец нарезки, но не как ни человек. О понятиях культуры здесь вообще нет речи. Тебя здесь чтитают просто быдлом, которое должно пахать, и сколько бы ты ни пахал, на новом магазине тебе ничего не заплатят. Все ревизии лишь с целью показать что магазин работает плохо и с продавцов в течении полугода снимают с зарплаты в среднем больше половины. это делается лишь для того чтоб оправдать деньги на открытие и ремонт помещения. Обидно что хорошие люди которые могут работать уходят только увидив зарплату. подумайте как можно в 30 градусом мороза заташить поддон весом 350 кг. в здание если рохли нет а в магазине одни девушки. все потери на продавцов, штрафы на АММ тоже будь здоров, 1500 руб за одно посещение СЭБ. А за что оштрафовать найдется всегда. если ты один администратор то лучше уволься сразу 365 через 1 не вывезешь. Итог: зарплата в районе 4500 у продавцов в районе 9000 у товароведа, 13000 директор. если хочешь вырасти дальше то ты должен очень сильно понравиться начальству, и ни когда не выражать свое мнение, а то тебя подведут как подвести к увольнению. Получают в компании только высшие ступени. причем они в открытую тебя унижают и показывают как они тебя поимели и весь фелиал. В замен купили дорогую квартиру в челябинске и новенький таурег. и всего то лишил премии весь фелиал. если хватит денег то покупаите сразу место директора фелиала и рулите как вам заблогорассудется.
я знаю это контору изнутри и знаю что говорю. это отстойник. если можешь найди что нибудь получше переработка и скотское отношение обеспечено!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
З.П. оклад 3000руб а премию надо еще заслужить. будешь пахать как проклятый но в итоге за год не добавишь в зарплате ни на копейку.
да про льготы путевка в сочи на одного человека в сутки 1950 рублей путевка минимум на 12 дней а получишь в месяц 5 и радуйся.
тот кто оправдывал в комментарии эту шарагу явно делал это не из благородных целей а чтоб отмыть грязное имя ТАНДЕРА
"мы работаем для понижения благосостояния наших покупателей, потум путем повышения их расходов на покупке некачественных продуктов небрежно относясь к ее ресурсам и ДОСТОЙНО ДЕПРЕМИРУЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ"

Установили тариф по которому будут платить заработную плату типа сдельщины, если не успеваем - за забор, на полках "срачник", цены меняются как перчатки, которые не успеваем менять т,к, штат сотрудников меньше положенного и нами пытаются заткнуть все дырки и при этом мы всегда остаемся крайними (Новомосковск)

Ужасный коллектив,вы хотя бы проверяйте кого вы берёте в должность директора,постоянно пропадает продукция не реальными колличествами,при этом списывают на продавцов!!!!Как так получается,что ВЫ закрываете глаза на всё это,могут послать на 3 буквы,нагрубить и это делает "ДИРЕКТОР"Заметьте в ковычках и это можно писать до бесконечности!!!После всего этого вы хотите процветания вашего "МАГНИТА" увы этого не будет при таком работнике!!!Задумайтесь и примите меры!!!!!!!!!!

Коллектив - отстой, хуже наверное только в ГК (головной компании), руководство ГМ хапуги. Короче хуже некуда.

При устройстве на работу обещали зарплату от 12000 руб при графике работы 2/2 с 10 до 21. Приходить на работу минут за 20 и уходить после закрытия магазина минут на 10 позже. К слову сказать, при графике работы 3/2 зарплату обещают от 14000. На деле оказалось, что приходить на работу надо за 1 час до открытия. Уходили частенько только в 22 часа, а то и позже. Зарплата 8000-11000 руб. Это при обещанных 15000. График 2/2 запредельные мечтания. 3 дня пашешь так, что выходных не замечаешь. Все убытки (потери от краж, просроченный товар, повреждённый товар и т. д.) списываются на зарплату продавцов. Кстати помимо того, что нужно постоянно пополнять запасы товара на полках, на продавцов возлагаются ещё и функции охранника. Вот и думай, то ли на коленках ползать на нижнюю полку что-то укладывать, то ли смотри, как бы кто чего не спёр. Когда уборщица выходная, мыли пол за неё. Как то уборщицы вообще не было, мыли каждый день. Целый день таскаешь тяжести. На отдых даётся 3 раза в день по 5 минут. В туалет толком сходить не успеешь, не то что отдохнуть. С кассы вообще ни на шаг не пустят, иногда даже в положенный перерыв. Обед 30 минут в первой половине дня, а потом в лучшем случае 6 часов голодные (кто-то по расписанию обязан обедать в 12 часов дня, значит до ужина пахать 10 часов). Если возникли какие то вопросы к бухгалтерии, нервотрёпка обеспечена. На вопросы там отвечать не любят, да вас туда и не пустят. Выйдет к вам недовольный бухгалтер и хамски что-нибудь ответит. В расчётных листах особо не увидите за что вы получаете и сколько, точно так же сколько с вас вычли за потери. Количество часов тоже не соответствует действительности. Нормальные люди, с действительно человеческим отношением, встретят вас только в отделе персонала. Коллектив-кому как повезёт, зависит от магазина. Прежде чем устраиваться, подумайте о том, что просто так текучки не бывает.

1)Работать нужно с полной отдачей, иначе не выдержишь темп всей компании и как следствие, лишишься рабочего места. 2)Компания мало гибкая за счет своих размеров и реагирует на ситуацию на рынке труда очень долго, за счет чего повышения з/п приходится ждать гораздо дольше, чем в более мелких фирмах. 3) Не все руководители отдают себе отчет о правах работников и о том, что написанное в трудовом договоре не им переделывать, поэтому приходится отстаивать свои права, теряя при этом много нервных клеток.

Род деятельности: Сеть магазинов супермаркетов и баз в Краснодаре, Ростове-на-Дону Низкие тарифные ставки и оклады ( 2-3 тыс руб).За премию вы должны лизать хорошо, выполнять все прихоти и работать в выходные.Если вы решите уволиться , или с чем то не согласиться,то за последний месяц-два получите свой оклад, даже если добросовестно работалим.Такими окладами ,думается ЗАО относиться к своим людям как мусору. При приёме обещают больше чем платят.