Магнит, сеть супермаркетов

Собеседование проводила старший менеджер Яна, из 10 минут отведенных для меня 5 она говорила по телефону..... Вопрос почему я хочу быть именно директором прозвучал 2 раза, для меня это странно, т.к. у меня два высших образования и имеется опыт руководящей должности! Интересно кем она меня видит, может уборщицей?! Остальные вопросы тоже были " кисельные"- не по делу и с огромным пафосом. Послевкусие от такого общения отвратительное, работать к ним не пойду.

Одна моя знакомая имевшая честь работать в магазине Магнит директором( к слову директор она с большой буквы), при обсуждении ситуации на рынке труда сказала такую фразу : " Я лучше умру от голода , чем вернусь работать в Магнит" . Не знаю уж почему такое отношение .... Пояснять она не захотела .
Теперь о собеседовании . Ситуация на рынке нынче сложная , перебирать особо не приходится . не поверив своей знакомой я откликнулась на вакансию директор магазина . Собеседование проходило в несколько этапов . 1- Общение с менеджером по персоналу , предварительно необходимо заполнить анкету , ответить на математический тест ( вопросы : перевидите тонны в кг , метры в см. , посчитайте проценты .... ), а так же тест на компьютере ( тут Вам потребуются базовые знания пакета MS по большей части эксель ) . Боятся тестов не стоит , их пройдет среднестатистический ученик 5-6 класса . С менеджерами по персоналу повторюсь ( абсолютно без сарказма ) общаться одно удовольствие . В процессе беседы выянились некие неприятные факты :
а) ЗП указанная на сайте, это максимально-возможная сумма, но без вычета налога ( т.е. берете обещанную сумму и отнимаете налог ) , но далеко не факт что вы получите MAX .
б) У Вас будет минимально возможное кол-во персонала ,
в) заранее продумайте, как вы будете охранять магазин т.к. ни охранник , ни какие либо охранные системы ( кроме тревожной кнопки на случай если вас будут резать наркоманы ) в компании не предусмотрены . Так же продумайте как будет охраняться магазин в Ваше отсутствие ( ни кто пока же не отменил науку статистику которая гласит : "70% краж совершается сотрудниками". К слову на ЗП линейного персонала недостачи ни как не влияют . Платите только Вы и товаровед . ( из того что останется после налоговых отчислений)
г) Ваша ЗП по договору составит 8000 руб. Остальное является премиальной частью , а что с ней может приключится ..... Ну тут уж на что фантазии руководства хватит . Ведь все в Ваших руках , как отработали так и получили . :)
д) в случае производственной необходимости , директора могут перевести в другой магазин.
2-й этап это собеседование с руководителем отдела персонала . Тут особо описывать нечего , лично мне показалось , что данная процедура носит исключительно формальный характер
3-й этап это собеседование с руководителем , здесь вам потребуется еще раз собраться и рассказать все то, что рассказывали на несколько этапов ранее. При этом если Вам не посчастливилось загнать магазин на предыдущем месте работы в убытки , а потом его "вытянуть" или же если вам посчастливилось управлять исключительно успешным магазином (ами) , то ваши шансы на трудоустройство в эту компанию стремительно падают ( это сугубо личное мнение , возможно я ошибаюсь)
Резюмируя все вышеописанное : Если крайне нужна работа ( и есть желание получать деньги) то лучше всего устроится в эту компанию продавцом и работать на 1.5. -2 ставки . В этом случае по моим подсчетам заработная плата скорее всего будет выше чем у директора ( который к слову сказать судя по всему не сможет "вылезти" из магазина ) т.е. при равном кол-ве . времени проведенного на работе ( не путать с рабочими часами) продавец может получить больше , при меньшей ответственности, и т.д и т.п. Если же идти директором , то только для того что-бы не испортить ТК , или же если нет опыта работы директором , то получить новый опыт. Ну, или идти если уж совсем все плохо :(

Ужасная моральная обстановка в ММ, СВ Жаданова вечно не знает к чему придраться( кстати ее муж ДФ филиала, семейный подряд). СВ выжила не одного директора из своего сектора. С потерями борятся за счет персонала, заставляют выкупать просрочку. Короче СВ Жаданова еще тот монстр, набирает директоров, которые готовы ей *xxxxx* лизать, например Широкова Лиля то ли мужик, то ли баба

Хотела туда устроиться,но начитавшись отзывы сотрудников ,даже на стажеровку не приду,если позовут

Супер контора приходите останетесь без штанов

Я пришла на собеседование на вакансию супервайзера нескольких магазинов, заполнила километровую портянку-анкету, где всех надо было расписать до 7 колена, офис при этом достаточно чистый и ухоженный показался.
Собеседование было задержано, так как народу тьма желающих, я дожидалась своей очереди.
Дождалсь, но таки мне возвестили, что видят меня не супервайзером, а как бэ директором магазина косметики... Всегда радует такое начало, как будто если чел реально хочет быть именно Диретором такого магазина, он не отправит резюме сразу.
Таки решила довести дело до конца, тем более времени уже потратила прилично на ожидание.
Собеседование было долгим, Аня грамотно овпросы все задавала, умеет слушать, отвечает также на все встрченые.
По вакансии Директора открылось, что уборщицы в магазине не будет, противокражной сигнализации также нет и не факт, что будет охрана, и грузчиков тоже нет - вообщем, намекнула, что все это придется делать самой.
По приезду домой все обдумала и взвесила, приняла решение отказаться.
Возможно, что для опыта это и здорово,только вырывать мыло у вороваек и драться с ними за шампунь желания особого нет, учитывая, что у Директора магазина есть доп обязанности.
Кстати, знакомая также трудилась в данной организации, начинала с продавца, а УШЛА диреком, ушла сама, так как безумный график, отстутствие выходных сказались на моральном состоянии и семейной ситуации - тут уж выбор за вами

Пришла на собеседование,его проводила женщина,точно не помню имени к сожалению,так у меня сложилось впечатление,что она сама ни когда не работала в торговле и не знает как общаться с сотрудниками.У меня опыт в торговле 14 лет и она будет меня учить как надо правильно работать,так вот пока будут такие "дамы" проводить собеседования и решать брать человека или нет,так у вас так и будет текучка кадров и еще она мне предложила поработать пока кассиром месяца так 3,а потом она решит,может и пойду дальше.Она наверное считает,что все люди дураки.Я просто не понимаю тех людей кто стоит у руля,не уж то вы не видите,что у вас такая текучка,что люди не задерживаются вообще,что когда открываешь интернет,так по моему только одни вакансии в Магнит,надо управляющих ставить адекватных,кот. будут ценить свой коллектив и не издеваться над ними и тогда будет везде порядок,а то поставят какую нибудь клундию,кот. потом считает,что она бог,вы что она же зам,директора,а люди здесь ни кто,позор таким людям у которых нет человеческого отношения,они сами себя смешат,когда хорошая управляющая,тогда и люди у нее работают без проблем и все довольны,делайте выводы господа.

Как верно подмечено-РАБ! Это скорее напоминает секту название ее ,,Магнит,,Уволилась,а точнее попросила СВ Итальянцева,ее такие кадры как я не устраивают,слишком умные или умнее ее,так диву даюсь и поражаюсь-Как я,нормальный ,адекватный человек могла проработать в этом дурдоме не один день и месяц?!Где на обед человек может пойти и после 19.00,а питались за 14 часов работы один раз за смену рабочую(а положено 12!всего работать)где телефон забирает администрация в сейф,нельзя на рабочем месте им пользоваться!И когда звонишь в Краснодар,а тебе в ответ-У вас есть доказательства в виде записи с диктофона или телефона? Ну тогда ни чем помочь не можем! - А каким боком эту запись делать????? Когда телефона нет! Офис, это отдельная тема)))Там, как ранее тут описывали и полностью согласна-сидят малолетние шлюхи,которые понятия не имеют как насилуют физически РП,где женский пол фуры разгружает тягая телеги по 400 кг и более и охранником одновременно работает,задерживая не одного вора,а моментами получая по голове от них же.И когда идут разбирательства,следователь говорит-Спасибо большое за то что задержали,Но больше так не делайте,на них уже не одно ограбление с огнестрелом.И как вы не пострадали?!...Зато Тандеру все равно,что их сотрудники получили увечья ,следователю не все равно,а этим...Сколько унижения еще получает в течении рабочего дня от покупателей и администрации,но сидят делая умный вид ,грубя и хамя в лицо натуральным образом.Где просроченный товар наглым образом заставляет администрация покупать своих сотрудников и покупали наши продавцы Как пример,сметану на 600 руб купила одна и ее выкинули на помойку,т.к. просрочку ты не имеешь брать! Бомжы на помойке возле нашего магазина просто жировали)))Когда выкидывается столько продукции,и которую тебе просто запрещено брать!Всего здесь не опишешь.Книгу можно написать о рабовладельческом строе в ЗАО Тандер ММ .Рада и даже ОЧЕНЬ!!! Что ушла и спасибо огромное СВ ИтальянцевойТ,А что помогла избавиться от такого дерьма в моей жизни как ЗАО Тандер Магнит!

Как верно подмечено-РАБ! Это скорее напоминает секту название ее ,,Магнит,,Уволилась,а точнее попросила СВ Итальянцева,ее такие кадры как я не устраивают,слишком умные или умнее ее,так диву даюсь и поражаюсь-Как я,нормальный ,адекватный человек могла проработать в этом дурдоме не один день и месяц?!Где на обед человек может пойти и после 19.00,а питались за 14 часов работы один раз за смену рабочую(а положено 12!всего работать)где телефон забирает администрация в сейф,нельзя на рабочем месте им пользоваться!И когда звонишь в Краснодар,а тебе в ответ-У вас есть доказательства в виде записи с диктофона или телефона? Ну тогда ни чем помочь не можем! - А каким боком эту запись делать????? Когда телефона нет! Офис, это отдельная тема)))Там, как ранее тут описывали и полностью согласна-сидят малолетние шлюхи,которые понятия не имеют как насилуют физически РП,где женский пол фуры разгружает тягая телеги по 400 кг и более и охранником одновременно работает,задерживая не одного вора,а моментами получая по голове от них же.И когда идут разбирательства,следователь говорит-Спасибо большое за то что задержали,Но больше так не делайте,на них уже не одно ограбление с огнестрелом.И как вы не пострадали?!...Зато Тандеру все равно,что их сотрудники получили увечья ,следователю не все равно,а этим...Сколько унижения еще получает в течении рабочего дня от покупателей и администрации,но сидят делая умный вид ,грубя и хамя в лицо натуральным образом.Где просроченный товар наглым образом заставляет администрация покупать своих сотрудников и покупали наши продавцы Как пример,сметану на 600 руб купила одна и ее выкинули на помойку,т.к. просрочку ты не имеешь брать! Бомжы на помойке возле нашего магазина просто жировали)))Когда выкидывается столько продукции,и которую тебе просто запрещено брать!Всего здесь не опишешь.Книгу можно написать о рабовладельческом строе в ЗАО Тандер ММ .Рада и даже ОЧЕНЬ!!! Что ушла и спасибо огромное СВ ИтальянцевойТ,А что помогла избавиться от такого дерьма в моей жизни как ЗАО Тандер Магнит!

Коллектив супервайзеров положительный,чего нельзя сказать о начальниках отделов продаж. Начальник отдела продаж Саватеева Ольга Александровна не сдерживает обещаний, оказывает давление и настаивает на работе в выходные дни и во внеурочное время. Остерегайтесь этой организации. Кроме того, зарплата здесь плавающая, не знаешь как поведет себя начальник при ее определении.

На собеседовании в офисе: "Зачем учиться, здесь и так все прекрасно?! Мы всему вас научим сами на практике..." Я был ошарашен... Далее по направлению офиса на собеседовании ДММ спрашивает: "Зачем учиться, здесь и так все прекрасно?! И вообще вы зачем учитесь? Учиться не надо, мы всему вас научим сами..." После собеседования, я смеялся до потери пульса!!! Магнит ...Титаник...Магнит... Титаник... и так до бесконечности пульсировало в моем мозгу пока я шел домой после чудесного времяпровождения - собеседования в Магнит. Кстати, то что в сетях называют ТОВАРОВЕДОМ (Магнит здесь же), даже близко не соответствует действительности. ТОВАРОВЕД - лицо НЕ материально ответственное!!!

Обед свой один раз в день полчаса, когда разрешит директор или товаровед, перекуры тоже нечастые и тоже , когда разрешит... Если работал за кассой, домой уходишь минут через 30-50.Частенько приходится выходить на час-два раньше, и даже в свой выходной, если замена ценников в страшном количестве, или проверку ждут.Работаешь, правда, очень!!интенсивно!! весь день.Правда, директор с товароведом тоже не сидят просто так.Все потери за счет сотрудников, все!.поэтому надо как-то умудряться следить за потенциальными воришками.Скандалы с покупателями жуткие, одна радость, это на плечах товароведа и директора, это их прерогатива орать и матом и культурно, твое дело работать дальше.Вот из-за каких-то 10 копеек, которые негде взять, с бабушкой придется долго скандалить, отдаем по 50 коп, лишь бы не было войны, благо другой кто-то оставляет.Частые проверки с несовершеннолетними на предмет сигарет-пива, увольняют сразу идиректора могут тоже.Директор даже наставляет:если что, иди в отказ, ничего типа не продавала, камер у нас нет, а чек можно с пола подобрать.Интересно, директора что не знают, что такие проверки снимают обычно на телефон, или со свидетелями покупают. В общем пахать придется правда очень много, если директор толковый, потерь будет минимум, а зп и до 36т.р может дотянуть.С переводами из одного в другой - геморрой страшный. При увольнении могут заплатить гроши, не взирая ни на что, еще и придется ждать расчета часа 2-3. Есть магазины, где коллектив годами держится, никто не уходит, подруга тоже работает в магните, так ее все устраивает, собирается в товароведы переходить. На седова же текучка страшная.Кстати, при устройстве молча так в кипу бумаг подкладывается договор о переходе в НПФ "магнит", и так не заметно подписывается листок за листком. Как я во время углядела, сказала, что я уже состою в другом и переходить не собираюсь, что было встречено очень неодобрительно, предупредили, что при повышении и (я так понимаю при устройстве) на товароведа и выше, это рассматривается как нелояльное отношение к компании, ну и соответственно:захочешь должность - подпишешь.Вот так. Ну в каждой избушке свои.... Про другие компании почитаешь, остается думать, что идти просто некуда, но где-то привыкаешь, а если нет, то надо менять профессию, прихожу к такому выводу, а то уже начинаю людей ненавидеть, когда на работе.

Спасибо компании Тандер за праздник 8 марта. Ведь это круто назначить ревизию на 9 марта(8 марта приходят все и подготавливают магазин к ревизии). С праздником вас Мужчины - руководители!!

Маленький штат в магазинах, по этой причине приходиться перерабатывать всем, для администрации нет уверенности в завтрашнем дне, могут перевести на другой магазин буквально не спросив, параноя в области минимизации потерь и затрат. Карьерный рост да и вообще ваша судьба зависит от симпатии руководства, не приглянулись вы супервайзеру или начальнику отдела продаж... пиши пропало, ищем новую работу по причине - нуу не люблю я тебя нее люблю))).

Я работала в бухгалтерии всего несколько месяцев на самой низкооплачиваемой должности. Работы было сверх нормы, соответственно происходили постоянные, ежедневные задержки. все это никак не оплачивалось и не поощрялось,а воспринималось как должное. И, если ты уходил с работы в 7-8 часов вечера,то это было еще хорошо! Неимоверная нагрузка на отдел затрат, некоторые девушки уходили с работы в 9-11 часов вечера!!!! А директор потом с удивленным (!!!) лицом спрашивал, почему за неделю аж 3 человека написали заявления?!! Глаза, пожалуйста, разуйте, мозги и логику включите....Если люди сидят на работе до 10 часов вечера, перелопачивают горы работы, а на них еще сверху такое наплевательское отношение, то чего же Вы хотите? Бухгалтера не высыпались, на работу приходили уставшими и замученными, плюс постоянные штрафы на з.п. очень жаль людей, которые потратят свое время, и главное-нервы на такую вот "работу", поэтому хорошенько подумайте, хотите ли Вы такое "счастье" себе и своим близким.