Киев Конти (Konti, ТМ «Bonjour», «AMOUR»), кондитерская фабрика

ой бедные вы наши грузчики! бедолаги! целый день на *опе или в курилке или в интернете! обед по часу…..и курить бегают каждые пол часа……охренеть ! перетруженные…!работают одни дауны.не дозовешся! кривой,косой,иглузой вот и весь набор блаженых грузчиков! 12 часов на ногах ну не п*здите мальчики….это про женьщин сказано а вы на поддонах яйла высиживаете!!!!!

Думаю не стоит,собачья работа.12 часов на ногах, ето ужас. Ни присесть, не нормально покурить,не говоря уже про то, что бы покушать. Все по времени,зона повышеннго режима. Ну если конечно нервы выдержат, думаю можно попробовать

НЕ ПОРЯДОЧНО ПОСТУПАЮТ С ЖЕНЩИНАМИ, КОТОРЫЕ УХОДЯТ В ДЕКРЕТ. УХОДИТЬ — УХОДИТЕ, НО К НАМ , ТО ЕСТЬ К НИМ НАЗАД НЕ ВЕРНЕШЬСЯ, ПОТОМУ ЧТО МЕСТО УЖЕ КЕМ-ТО ЗАНЯТО И В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ОСВОБОЖДАТЬСЯ НЕ БУДЕТ. ТАК ЧТО, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ, ЕСЛИ ВЫ В ДАЛЬНЕЙШЕМ ПЛАНИРУЕТЕ ИМЕТЬ ДЕТЕЙ, ИЩИТЕ РАБОТУ В ДРУГОМ МЕСТЕ.

Бордак,у бригадира есть свои любимчики,которые не работают,мастер(Бунина) закрывает на них глаза,вечно орет-собака и то добрее.Кто-то работает,а кто-то стоит ни*ера ни делает,а бабки получают одинаково.Людей за людей не считают,*xxxxx* одним словом!

Привет! Всех с Рождеством Христовым! Ну что поговорим о чесности и справедливости? Да уж,на фабрике у нас ни того ни другого не существует. Все что хотят то и творят,имею ввиду руководящий состав: нач.цехов,мастеров,помощников. Ну когда это было,чтобы рабочие платили взятку мастерам,чтобы остаться работать на своем месте? Не дашь денег или презент-уволят…Такие взяточники процветают у нас на бисквитном пр-ве и на конфетном,а конкретно- мастера Бунину,помощника Бархатову,начальника цеха-Панкратову. Куда смотрит директор?
На конфетном пр-ве все смены собирают деньги с зарплаты-на подарки Панкратовой,а собирают деньги пом.сменного мастера Коломоец Светлана с мастеров,те в свою очередь с рабочих по 50гривен. ПОЗОР! ДА Здравствует коррупция!!
Людей наказывают за одну конфету,найденную в кармане,а мастера несут сами сумками. Вы хоть раз мастеров,пом.цехов,нач.цехов проверяли при выходе? НЕТ! А что они лучше нас?? Несут все. Мастер Атанова несет полными сумками рулетики,шоколадки,коньяк и многое другое .Сумку аж распирает. Панкратова полюбляет носить «Эсферо»,»Метеорит»,шоколад упаковками. А за Бунину,Коляду и Бархатову вообще отдельный разговор-эти платят нач.охраны Алексеевичу напрямую! Понаблюдайте как они выходят с полными сумками. Что самое интересное Коляда кладовщик идет первая,за ней Бунина и Бархатова. А самое прикольное Коляда заходит к алексеевичу,а вернее к его жене,ставит там пакет с шоколадом,рулетами,конфетами-и всем зеленый свет!!! После смены Алексеевич вместе с женой еле выходят с женой увешанными торбами,жена его не может подняться на горку-скользко ведь,он ее пнет,потом забирает торбы за пределами фабрики и несет сам. Куда смотрит Шеремет??
Теперь ведь деньги платят операторы БХС за пролитые 100кг молока,спросите у Панкратовой куда она дела 1500кг молока?? Когда ревизор застукал емкость с водой вместо сгущенки-вот это был прикол! А самое интересное,что Панкратову сдала Майджи ,она знает все ,где лежит и стоит,ха ха –вот вам и дружба! А Панкратова ведь сама дала указ налить воду,так как не хватало молока,а когда попалась заставила всех подделывать бумаги куда ушло молоко. Это был цирк Владимир Палыч,вы бы видели как это объстояло…Обвела Панкратова вас как лоха а потом хвасталась какой вы *xxxxx*! Спросите ее так ли это все было?? Тихий ужас!! Журба О.В. такого бы не допустила,позор!
Поговорим о помощниках:Коломоец тупая,надо уволить давно,до сих пор не может работать с формой П-35. Зато лижет Панкратовой хорошо,чуть ли не спят вместе-ха ха. А кто сейчас у руля на конфетном: кладовщики,бхсницы и бывшые транспортировщики. Пипец!! Когда такое было?? Они же ни*ера не знают и тромбон во рту не общаются с народом! Малашина –***, Тимофеев ***,Манжелеева дуб-дуб я сосна … Куда смотрит Герасименко? Может это его устраивает? Может спросим у генерального как нам дальше жить?? А то директор верит а ля сплетням! Может соберемся все и пойдем сразу на прием к генеральному без записи?? Профсоюз то-не мычит не телится….

Что,есть то есть,можно и развернуть,что там Захарова,а Малай…как животное пустил всё- в то же русло Конышевой ….все карты в руки,как она сказала так и будет …Строит из себя Шеф-начальника,а сама извините , без мозгов-таб умнож не осилит.И за что интересно ей платят 10 000,как старшему оф-ту?
Посадили на должность директора, какого-то водителя ,который и не понимает куда попал и как ему продержаться бы любым путём в кресле.Сколько сотрудники не пытались к нему обращаться по решению конфликтов и доплате сверхурочных(выездных,банкетов-сотрудников на этажах,новогодние-это же нужно подняться к Логвинову и подписать бумажки,ну где там мы боимся…»Тише еду-Дольше буду!»),только и слышно»Разбирайтесь между собой …у вас есть Алексей и Анжела «…Вот и получается замкнутый круг…Знает где столовая,а как руководить ею-НЕТ!!!
А кто-то обращал внимание,что офиц-ты работают,только три девочки вместо шести?И о каких больничных и отпусках говорить,ещё громко заявляют:
- У НАС СОЦ ПАКЕТ!
Повара,запыхались готовить на весь гл.офис…ещё и банкеты через день обслуживают(нашли тут дешёвое выставление днюх),а кому-то по-субботам приходиться выходить и готовить.
ВООБЩЕ,МОЖНО ПИСАТЬ ДОЛГО И НУДНО ,И ЭТО НЕ ОБИЖЕННЫЕ И УЩЕМЛЁННЫЕ ПИШУТ ИНТЕРЕСНО:
КТО КРОМЕ НАС ЭТО ЧИТАЕТ
(МЫ И ТАК ВСЁ ЭТО ЗНАЕМ)?!
ЛОГВИНОВ И КОЛЕСН ЗНАЕТ О СУЩЕСТВОВАНИИ ЭТИХ ЗАПИСЕЙ!?

Третье производство ДКФ «Конти» в г. Донецке
или
«Я И ЛОШАДЬ, Я И БЫК, Я И БАБА, И МУЖИК»
Эта письменная информация или обращение, как угодно назовите, не является кляузой или челобитной, это просто констатация фактов. Данная информация не раскрывает тайн изготовки продукции на выше указанном предприятии, а говорит о некомпетентности мастеров, начальников цехов, а именно:
Продукция на ДКФ изготовляется не только в убыток желудкам покупателей, но и негативно бьет по кошельку хозяина «Конти». А именно, в среднем из 100% ежедневно изготавливаемой продукции на третьем производстве ДКФ – все 60% является браком. Это означает, что 60 % затрачиваемого потребления газа, электроэнергии, человеческих ресурсов выбрасывается на ветер.
«В чем выгода мастеров и начальников цехов?» - спросите Вы. Ответ прост как пять копеек – Чем больше норма, тем больше премия мастеров (М) и начальников цехов (НЦ), рядовые сотрудники в учет не идут. Кроме тех, конечно, которые являются приближенными особами М и НЦ. За их особые услуги перед «отечеством» «(т.е. кто из укладчиков-упаковщиков что-то сказал плохое или негативно посмотрел на М или НЦ) мастера, естественно, за счет работодателя выписывают этим Галям, Валям, Олям и т.д. премии.
Следует учесть, что мастеров абсолютно не волнует работоспособность таких сотрудников, для них главное, чтобы им вовремя приносили подарки и пели дифирамбы о их значимости.
Неугодных же сотрудников или молодых девчонок, чтоб не расслаблялись, на 12 часов можно поставить на поддон, где они всю смену тягают тяжести в общей сложности от 3 тон до 9 тон НА ЧЕЛОВЕКА. (Для незнающих: «При подъеме женщиной груза с рабочей поверхности (конвейера, стола, станка и т.п.) его суммарный вес в течение указанного времени (смены)не должен превышать 350 кг. При подъеме груза с пола его суммарный вес в течение того же времени не должен превышать 175 кг», согласно п.4 ст. 174 КЗоТ Украины).
Другой выход для мастеров не лишить себя зарплаты – это отправить тех же неугодных в бесплатные отпуска под угрозой выжить с работы.
В качестве справки:
В цеху в ночное время суток мастеров можно увидеть в начале и в конце смены, когда им необходимо сходить по нужде в туалет. Что происходит на линии, как идет продукция, здоровье сотрудников, а также обстоятельства, которые могут привести к травме подчиненных, мастеров абсолютно не волнует.
ВЕСЕЛО ЖИВЕТ НА СВЕТЕ НЕ ТОЛЬКО ВИННИ ПУХ, НО И СОТРУДНИКИ КОНТИ !!!

В первые годы работы в компании было хорошо,платили двойные за выход в выходные дни,бесплатно развозили по домам,давали к праздникам подарки,всегда была возможность пройти обучение и повысить разряд,улучшить условия работы.НО вот сменился директор и дышать стало нечем, сняли все копеечные доплаты что люди имели,сократили число работников до не могу,убрав при этом хороших специалистов,и перестали оплачивать больничные,людей унижают как скотину,идешь на работу как на каторгу,

Итак . . . Одесса 2009-2011 торговый представитель.В 2008 начал очень стремительно расти вместе с кампанией в профессиональном смысле, поменяли мотивацию, платили ОЧЕНЬ хорошо, НО под конец 2010 кидать начали тоже ОЧЕНЬ хорошо. Вместо обещанной прибавки лучшему торговому, срезали на 30% З.П. ,кинули всех с деньгами которые снимали каждый месяц по 10% в течении двух лет!! Это якобы страховочный фонд, но в итоге списали просрочку или украли, неизвестно. За новогодние подарки украли половину денег в 2010!! А это не малые деньги у меня украли 8000 с новогодней программы, 7000 страховочный их фонд, не выплатили последнюю ЗП. отпусков нет, оф. зп 200 грн. Согласен с тем кто писал Надо всех просить выполнить их же прямые обязанности Работа сложная. Тем не менее я рад что там работал, лучшие зарабатывают, но кидалово меня утомило. Людей не ценят, верха что бы прикрыть себя готовы увольнять всех подряд лишь бы оправдать свою некомпетентность, это касается нынешнего территориального менеджера г. Одесса: Егзарова Дениса(супервайзеров увольняет, с торговыми вообще почти не общается). Меня никто не увольнял, я не отношусь к обиженным и нерадивым сотрудникам, ушел добровольно. За каждое слово готов ответить, за дополнительной информацией можно писать в скайп: grey271984

Работа по 12 часов (и никак не меньше) в сутки !
Сумасшедший супервайзер выжмет из вас ВСЕ СОКИ ради достижения своих честолюбивых планов. Ему за перевыполнение этих самых планов дают СЛАДКИЙ БОНУС... Планы, если работать меньше 12-14 часов в сутки с бешеным темпом имеют мало общего с реальностью... и чтобы их выполнять будьте готовы на все... и прикупить как в банальной сетевухе товар родной фирмы себе (про запас)... :((
Один выходной в неделю, отпуск - одна неделя в году... ЗП... в конверте... 1 раз в месяц...никакого соцпакета...никакого умственного и физического развития...никаких перспектив! Через год работы здесь Человек превращается в животное, которое гонят по флажкам... а его личное авто рассыпается в хлам... ведь чтобы выполнить План надо не просто ехать, а лететь по бездорожью...

Пусть пишут,желаю нашей компании процветания,все у нас будет хорошо,несмотря на глупые отзывы,понятно всем кто пишет,может надоест,это от безделья и слабоумия.Желаю всей команде терпения,развития!