Интертелеком (Інтертелеком)

в Днепропетровске работает ОЛЬГА КУЛЬБАЧ. Тупее ее очень сложно было найти человека, но Одесса молодцы - хорошо постарались!!!!!!! вся ее работа заключается в том, что в рабочее время ездит на служебной машине по секонд-хендам!!! все вминаемые люди ее уже послали и давно там не работают!!!

Простите, а как вы хотели, если вы не прошил собеседование, чтобы вас ВСЕ РАВНО ВЗЯЛИ НА РАБОТУ??? Может вы объективно не прошли?
А по поводу почему не прошли — так в 95% компаний вам не скажут, почему не прошли, потому что:
— есть субъективные факторы, которые вам знать совсем не обязательно
— как правило кандидаты не конструктивно воспринимают критику в свой адрес, а это уже никому не нужно, только в пустую потраченное время.
Так что примите как данность. То что деньги потратили — это конечно минус, в остальном — обычная нормальная ситуация, ни чем не хуже и не лучше чем везде.
В P&G тоже не проходят собеседования, которых там штук 5 )).

Пока особо не замечал

Интертелеком…! Что можно сказать???? Начну сначала .Искала работу и наткнулась на объявление от интертелекома (пишу с маленькой буквы поскольку на большую не заслуживают) на руководящую должность. Отправила резюме. В это же день перезвонили пригласили на собеседования. На собеседование сразу озвучили, что есть 3 этапа собеседования, если я прохожу первый, на второй нужно ехать в Одессу, поскольку главный офис находится там. В этот же день мне перезвонили и сказали, что я прошла киевское собеседование и через два дня нужно бить в Одессе, при чем поезд и питание за свой счет, а компания оплачивает «гостиницу». Настоятельно рекомендовали сразу взять с собой все необходимые документы для оформления, поскольку цитирую:»я думаю вы пройдете Одесское собеседование без проблем, поэтому собирайтесь с расчетом на 10 дней» Скрипя зубами я согласилась, купила билет на поезд за 198 гривен и поехала в Одессу. Приехала в 7 утра оставила вещи в камере хранения(что также рекомендовали сделать) заплатила еще 40 гривен. Все кафе закрыты так как рано еще, с горем пополам я нашла офис. Зайдя в офис меня встретил охранник, я сказала что приехала из Киева на собеседование на 11 часов и попросилась погреться так как все кафе закрыты, а на улице -10. Мне типа разрешили, но при этом сказали, что вообще-то здесь сейчас будут убирать. За полтора часа которые я там просидела так некто и не убирал. В назначенное время я пришла к тому же охраннику и сказала что мне назначено, он сказал что начальник с которым собеседование на совещании. Мне повезло, я прождала всего 30 минут(судя по отзывам могло быть и хуже) Кульминация, меня пригласили на собеседование прошлись по резюме касательно опыта работы и остановились на моем образовании, и тут началось, вопросы типа: Тема дипломной работы? План дипломной работы? Расскажите один из пунктов дипломной работы? Какой литературой пользовались? Какие исследования проводили? Какие выводы сделали? Это притом что на первый же вопрос я ответила, что прошло 3 года и я не помню. В целом собеседование продлилось максимум 20 минут(половину которых я слушала вопросы, не касающиеся профессиональной деятельности) далее меня просили выйти чтобы они могли посовещается(их было 3-е и все большие начальники) вернувшись мне сказали, что я не прошла собеседование, когда я спросила причину мне сказали без комментариев. Этот ответ привел меня в бешенство. Я приехала с другого города потратила время, деньги (в итоге вышло 468 гривен без питания , для человека который исчет работу сумма не маленькая) нервы и вы даже не можете сказать причину отказа – спросила я, а в ответ с ухмылкой услышала НЕТ. Не на секунду не жалею, что не прошла собеседование, так как работать в компании где на этапе знакомства к тебе относятся как к скоту, не то что не хочется, СЛАВА БОГУ ЧТО НЕ ВЗЯЛИ.
Бесплатный совет начальникам департаментов главного офиса: перед тем как объявлять конкурс на замещение какой либо вакантной должности, тем более в регионах , ОБУЧИТЕ ваших регионалов, которые проводят первое собеседование на местах, как это делать профессионально, пропишите ЧЕТКИЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА кандидатов и лишь после этого отправляйте соискателя в Оддесу.
Ну а соискателям могу сказать, что если у Вас есть лишние 500 гривен потратьте их лучше на себя. УДАЧИ В ПОИСКЕ АБОТЫ.

когда ты приходишь устраиваться все представляют тебе в розовом цвете. На больничный ходить нельзя, если уйдешь от руководства получишь по голове, да и звонками круглосуточно будут доставать. В отпуск тоже можно пойти только в определенное время удобное для руководства. Отпроситься -- нельзя, нужно писать за свой счет, или записку с последующе отработкой данного времени. Приветствуется оставаться после работы, за это время ни кто не платит. Рабочий день до18, сидим до 19 или 20. Короче обходите стороной. Если Вам нужны деньги вы их тут заработаете, но угробите свое здоровье!!!!!!!!!!!!

Честно все вроде как устраивает но вот тольо не идите работать на корпоративщика.... есть там один не приятный человек Шкаран Александр! если ты ему не понравился все считай работать ты не будешь! С виду грамотный, интелегентный а в нутри закомплексованый чем то обиженый на деле слабый и не приятный, даже както жалко его! приезжал посмотреть на рынок услуг расказывал что он тут попревлекает за один день всех и вся а по факту выхлопа "0". Одно большое самомнение. Вообщем если бы не он то было бы все ок! а так конечно напряг!

Вот прочитал тут отзыв и прослезился от воспоминаний... Работал я давненько в этой Компании (а пишу с большой буквы, потому что несколько умных дядек, в свое время, затеяли неплохую телекоммукационую Компанию Интертелеком, а некоторые из тех, что типа директорами поставлены, взяли на себя слишком много). Долго я работал в связи и опыт хороший имел, а главное - нравилось мне этого оператора представлять(не стыдно как говорится), но вот отношение к тебе руководства ... Одесские руководители отделов вообще не хотят знать чего там в других городах происходит...им только давай, давай, давай! Тренингы, атестации, проверки знаний, шманий.... лучше бы научили работать в одном большом коллективе, а не каждый сам по себе....Про стукачество вообще молчу! Я за это увольнял бы сразу, а тут нет, тут поощиряют! Уважать нужно людей! Доводят до того, что люди не выдерживают и пишут заявление на увольнение!!! Скажу чесно, я ушел, потому как шеф мой НЕХОРОШИЙ человек был (выражусь так). Столько пакостей за моей спиной, оказывается, делал!!! Оё-ё-ё-ё!
Так что, пользоваться услугами компании Интертелком очень даже рекомендую, на мой взгляд равных им нет, а вот работать в ней- не пожелаю и врагу!

1) Собеседование - проводят в Одессе, где потенциальные кандидаты остаются там на неделю За свой счет и проходят усиленный курс обучения, в конце недели сдают экзамен по пройденному материалу, после чего 90 % кандидатам указывают на дверь как "двоечникам ".Складывается впечатление что компания приглашает кандидатов на роботу для того чтобы тренировать своих преподавателей. Так что если у вас есть лишние деньги и охота побыть недельку в Одесском учебном центре с вероятностью получения работы в 10% то вам туда...
2) Неконкурентная заработная плата (в конвертах).
3) Зажраные старшие Одесские колеги.

Об изменении в зароботной плате абсолютно не задумывается наше вышестоящее руководство - Гендирекция. Выживать становится все тяжелее УЧИТЫВАЯ РОСТ ЦЕН АБСОЛЮТНО НА ВСЕ И ПРИ ОТСУТСТВИИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ, а последний приказ об изменнении мотивации еще больше снизил премии, складывается такое ощущение что компания ждет начала массовых уходов от нас сотрудников; жаль но если ситуация не изменится придется что-то менять. А СХЕМА ОТПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ЗА СВОЙ СЧЕТ ВООБЩЕ ДЕМОТИВИРУЕТ СТРАШНО! "ЖАДНОСТЬ ПОРОЖДАЕТ БЕДНОСТЬ" - вспомните эту истину...

Руководство "БЫДЛОТА - натуральная" ноги ещё от навоза не обсохли, а уже одесситами себя считают. С людми как со скотом обращаются -особенно эта хозяйка Шульга и семейство!!! Возомнила из себя хрен знает что!! Водителя уволить из за бутылки менералки, уборщицу из за пыли на шкафу, девочку из абонзала за кофточку, секретаря из за того что с её мужем на корпоративе потанцевала!! Как блин инвесторы не видят как деньги зарабатываемые Мобаилфрутом - налево уходят. Короче в компании нездоровая атмосфера если стучать не научитесь - вам там не работать

"Скотское " отношение к людям, без стукачества там нельзя., Не успел шаг сделать уже настучали, по поводу и без повода. Политика компании "чудесная"- будешь стучать, значит будешь и работать, я еще с таким и не сталкивалась.Самая главная там Шульга Людмила Васильевна- неадекватная женщина, в глаза говорит тебе одно, а делает совсем другое. Одним словом - ДУРА, таких людей нельзя допускать к работе, она может уволить, если у водителя в машине нет минеральной воды, с утра как раненая бегает по кабинетам проверяет нет ли паутины напотолках, если вдруг находит тутже увольняет уборщицу.
Вобщем мой совет, я попала в такой гадюшник, лучше там не работать, я тоже не верила тому что пишут в интернете - проверила, только нервы себе попортила. Не могу сказать, что весь коллектив там отвратительный, есть и нормальные сотрудники, но их очень мало ( еденицы ).

Соглашусь со всеми, кроме Сергея (который имел честь обозвать себя менеджером и якобы год проработавшим в компании).
Основная проблема компании - фамилия Шульженко.
Возможно "Железная Леди" и принимает участие в развитии компании. Даже, скорее всего. Но. Увольнять бухгалтера за то, что ей уделяли больше внимания на корпоративе, водителя за то, что нет в машине минералки, по крайней мере не профессионально. Как мать, я могу понять Людмилу Васильевну. Своих "неучей", нужно пристраивать. И "МобайлФрут" открыт за счет "Интертелекома". Работающие в "Интертелекоме" могут назвать еще 1000 примеров которые перечеркнут все плюсы семьи Шульженко.
И, в конце, хотел бы знать, кому пришло в голову назвать "Интертелеком" - "Перший національний оператор", когда услуги предоставляются не во всех регионах. Да, и где предоставляются, покрытие оставляет желать лучшего.
Респект и уважение всем сотрудникам.

Сказать,что в компании нет корпоративной этики - не сказать ничего...Да ее там и не может быть ведь все прекрасно знают, что у руля стоит не Борис Николаевич,а его супруга Шульга Людмила Васильвна(по случайности зам.генерального),начальником департамента маркетинга и продаж является Шульга Владислав (по случайности сын Людмилы Васильевны), а начальником отдела рекламы - дочь Людмилы Васильевны (снова по той же случайности). И весь этот семейный подряд творит чудеса какие им только вздумается. Уволить могут за все что угодно. Стукачество воспринимается на ура,наверно еще доплачивают за это. Хотелось бы хоть как-то достучаться до инвесторов!!! Господа,наведите,пожалуйста,в этой перспективной компаний хоть малейший порядок!!!! Дилерская сеть магазинов,принадлежащая Шульге Владиславу,прошу инвесторов обратить на это внимание,распологает свои магазины напротив абонзалов компании, сам бренд "МобайлФрут" был разработан далеко не для дилера,а для выхода на рынок новой услуги компании. Реклама для все того же дила разрабатывается рекламным отделом компании...и подобных фактов десятки. Так о какой заботе о сотрудниках или абонентах может идти речь,если делается все,чтоб продажи были как можно выше именно у "Мобайла" и соответсвенно дилерское вознаграждение ,которое впоследсвие осядет именно у этого семейного подряда!!! А держится эта компания на энтузиастах,которых я к счастью знаю и которые пока там трудяться, но никак не на усилиях все той же семейной своры. Низкий вам ребята-трудяги поклон,сил и терпения!!! Пройдет тяжелое время в нашей стране и каждый сможет сделать свой выбор места работы,который будет обязательно достоин Вас!!!

В компании реально управляет семья, поэтому от тебя ничего не зависит..Саима атмосфера в компании отвратительна - аура всеобщей подозрительности и подстав...Отделы между собой живут как кошка с собакой...короче не стоит там работать...

В этом году угораздило стать клиентом этих аферистов (Интертелеком). Первой ласточкой стало отношение сотрудников официального центра Интертелеком (в Киеве, недалеко от Железнодорожного вокзала) при подключении. В то время проходила акция - продажа телефона по 1 грн, как оказалось это они продавали телефоны б/у - это даже уже не жлобство..... Связь у этого оператора отвратительная, сеть связи построена на дешевом китайском оборудовании, через несколько месяцев я понял что мне такая связь не нужна и забросил подальше телефон и забыл про него. И вот здесь началось интересное - оказывается Интертелеком подписал договор с конторой вымогателей (Ультимо, Львов) и со всех своих абонентов, которые имеют долги выбивают их через коллекторов - вот оно уважение к клиентам. Каким-то чудесным образом у меня остался долг, хотя я наразговаривал в их сети минут 30 за эти два-три месяца. Они вырубили связь (так все нормальные операторы и делают, и это нормальная практика) так еще вымогают абон-плату через коллекторов (суть не в тех 50 грн, которые они вымогают - а в подходе к клиенту). К такому оператору не вернусь никогда, и никогда не порекомендую ни кому. Недавно подключился к ITC CDMA Ukraine - одно удовольствие, тарифы ниже, договор на обслуживание не аферистский: есть деньги на счету - разговаривай, нет денег - не разговаривай, да и связь получше. По секрету могу сказать что ITC CDMA Ukraine была первой в украине компанией СДМА связи. Стандарт связи CDMA IS-95 был принят в 95 году, а компания в Украине начала свою работу в 96-97 годах, вот она оперативност проявляется и по сей день.