Градиент, группа компаний

Дорогие и уважаемые коллеги!

Сегодня мой последний рабочий день в компании. От всей души хочу поблагодарить Вас за интересную работу и тот опыт, который я получила благодаря Вам. Огромное спасибо компании, что дала возможность профессионального роста и развития, а так же общению и взаимодействию с настоящими профессионалами.



Хочу всем пожелать огромных успехов и достижений личных и профессиональных, всегда хорошего настроения, улыбок на лице, солнечной погоды ну и конечно же, любви, куда ж без нее)))

Особенно хотелось бы поблагодарить Галину Агапову за ее насыщенные и интересные тренинги, а главное результативные.



Ну и ,конечно же, особенную благодарность выражаю Ирине Бариновой за ее доброту, лояльность, понимание ну и еще много чего в отношении, а так же тот опыт, который она подарила и просто стала образцом для подражания.



Еще раз всем большое при большое спасибо и удачи, дорогие!!!

Компания Градиент занимается благотворительностью постоянно! Как сотрудники, так и учредители. Мы помогаем ежемесячно больным детям, кто сколько может и хочет!

Почему же многословные Анна, Мария и др. про это не написали?

Ежеквартально всем присылается такой отчет:

"Уважаемые коллеги, добрый день!

Отправляю вам отчёт по весеннему взносу-2013 в Фонд «Подари жизнь».

Прошу ознакомить всех сотрудников ваших БЕ с этим отчётом и по возможности разместить информацию на стендах компании.



За период «январь – март» 2013 года нам удалось собрать следующую сумму: 138 300 рублей.

По инициативе ТОП-менеджмента «Градиента» цифра была увеличена до 250 000 рублей.

Цитирую апрельское письмо от команды Фонда «Подари жизнь»:

Дорогие градиентовцы!

От всей души благодарим Вас за постоянную помощь детям. С вашей поддержкой становятся реальными самые настоящие чудеса – дети получают лучшие, самые эффективные препараты вовремя. Вы даете пациентам возможность побеждать самые тяжелые недуги и рядом с вами мы точно знаем: если в мире есть лекарство пусть даже от самой редкой и коварной болезни – с вашей помощью дети этот препарат обязательно получат.

Большинство семей не могут самостоятельно оплатить даже малую часть лечения – как известно, семью со средним достатком отделяет от нищеты всего одна тяжелая болезнь. Оказываться в положении просящего очень тяжело. Но ещё тяжелее думать о том, что ребенок может не получить помощи из-за материального положения родителей.

Мы благодарим вас за то, что в такие моменты вы неизменно рядом, поддерживаете детей, родителей, врачей и дарите уверенность в том, что победа над любым недугом – вопрос всего лишь времени.

Витя Дектярев, 12 лет, апластическая анемия. г. Петровск-Забайкальский

Двенадцатилетний Витя приехал в Москву практически с другого конца страны, из Читинской больницы. Привёз с собой целую коробку бисера, чтобы плести подарки друзьям, множество раскрасок и портативное радио-магнитофон, чтобы слушать музыку. В общем, всё самое необходимое для длительного лечения.

Учится Витя в четвёртом классе. В целом, как он сам говорит, учится нормально. Правда, в декабре 2010 года, незадолго до того, как стало известно, что Витя заболел, у него сильно снизилась успеваемость. Мальчик очень переживал – все предметы стали даваться с большим трудом, накапливалась совершенно несвойственная детям усталость. В январе к усталости присоединились сильные головные боли, а после Нового года у Вити пропали силы не только на учебу – он не мог даже выйти на улицу. Восьмого января 2011 года у мальчика началось сильнейшее носовое кровотечение, Витю привезли в больницу в г. Чите и немедленно определили в отделение реанимации. Оттуда, ровно через месяц, мальчик вместе с мамой уехал на лечение в Москву, в Российскую детскую клиническую больницу. Здесь Вите поставили диагноз апластическая анемия.

Апластическая анемия – тяжелое заболевание, при котором нарушается деятельность всех трех ростков кроветворения. Фактически, здоровая кровь просто не вырабатывается. Терапия у таких пациентов, как правило, длится очень долго. Поскольку природа апластической анемии, предположительно, аутоимунная, то с помощью соответствующих препаратов врачи подавляют собственный иммунитет больного. Костный мозг освобождается от атак иммунной системы и может снова начать вырабатывать клетки крови в достаточном количестве. Организм отвечает на лечение далеко не сразу... но у Вити терапия почти безрезультатно длилась два года. Февральское обследование заставило врачей усомниться в верности диагноза. Дополнительные исследования убедили специалистов в том, что у Вити пароксизмальная ночная гемоглобинурия (ПНГ), редчайший вид анемии, требующий особого лечения. Более того, в крови у Вити обнаружено 92 % дефектных клеток. Для сравнения, обычно процент дефектных клеток у таких больных достигает 45-50. Консилиумом врачей было принято решение начать терапию препаратом «Солирис». Это одно из самых дорогих лекарств в мире, но именно оно, как правило, помогает больным ПНГ. Врачи надеются, что Витя ответит на эту терапию и ему можно будет провести трансплантацию здорового донорского костного мозга.

Приобрести это лекарство самостоятельно Витина семья не может – работает в семье только папа, он водитель. Мама постоянно ухаживает в больнице за сыном. Купить препарат для Вити удалось с вашей помощью. В самое ближайшее время терапия начнётся и Витя вместе с врачами надеется, что лекарство подействует и совсем скоро, впервые за два года, он сможет уехать домой и забыть о больнице.

Мы благодарим вас за неизменную помощь детям – ваша поддержка важна не только для самих пациентов и их семей, но и для врачей. Ведь нет ничего хуже, чем знать – в мире есть препарат который может спасти ребенка, но средств на его покупку нет... Спасибо вам за доверие и участие, за искреннюю веру в победу детей над тяжёлыми болезнями. Рядом с такими друзьями им всё по плечу!

Чулпан Хаматова

Дина Корзун

Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь»



Учрежден 26 ноября 2006 года актрисами Диной Корзун и Чулпан Хаматовой. Является юридическим лицом.

http://podari-zhizn.ru/main

Офигенная атмосфера в коллективе, на работу летишь, как на крыльях, пусть не всегда что-то получалось, но огромное желание добиваться результата не покидало никогда, обожаю эту компанию! Могу с уверенностью заявить, что Градиент это не просто место работы, для меня Градиент всегда был и будет родной и дорогой мне компанией! Отдельно хочется сказать по поводу отвратительных слов в адрес Пермяков! Дело не в том, откуда родом человек, а что это за человек в принципе! В большинстве своем, Пермяки в Градиент Дистрибьюции -это сильные, квалифицированные менеджеры и очень чуткие и прекрасные люди. Отдельное Respect коммерческому директору Ольге Баш!!!!!! Даже просто быть знакомым с таким человеком, считай, что в жизни повезло, а работать под ее руководством - дорогого стоит! И это не преувеличение, поверьте! Те, кто работать любит и умеет или не умеет, но есть желание учиться и чего-то в жизни достигать- welcome в Градиент! А отдельные личности есть во всех компаниях, не стоит из за одного, двух человек держать обиду! Поверьте, до Пермяков таких личностей было гораздо больше, кто-то сам ушел, кому помогли! Но хочу поправиться, что и хороших людей и сотрудников ушло много, действительно грамотных менеджеров!!!!

Обо всем всегда можно договориться! Просто нужно говорить о своих проблемах- говорить, а не требовать! Поверьте, найдутся люди, прислушаются !

Есть профессиональные менеджеры, торговые, консультанты и руководители , как и в любой компании

Компания-производитель,которую дистрибутирует Градиент.Практически через месяц проводим акции для торговых представителей с оплатой солидных премий(от 3 до 10 тыс.).Хочется понять, доходят ли премии и подарки до торговых. И какие лучше проводить акции для мотивации?

Автопарковка только, которая для сотрудников открывается в 16.00

Вполне положительная характеристика)))

Прочитала отзывы и поняла, что успешные сотрудники пишут позитивные отзывы, а неуспешные или разочаровавшиеся - негативные. Только успешные и трудолюбивые работают и редко посещают такие форумы. А эмоционально негативно заряженные бывшие сотрудники ищут возможность анонимно "выпустить пар" и пишут неадекватную информацию.. Так что, знайте, в этой компании много хороших фактов и условий( коллектив, надежность компании, возможность карьерного роста, обучение - это всё правда! и т.д. ), главное, сам будь оброжелательным, трудолюбивым, ответственным сотрудником.

1. Зарплату не задерживают

2. Дружный коллектив, сильная команда

3. Доброжелательные творческие девушки,женщины

4. Руководство – профессионалы, яркие личности

5. Есть чему поучиться, и есть у кого, как профессионалу, если хочешь

6. Обучение современное и не скучное

7. И т.д и т.п.

???

издеваетесь?

Хороший коллектив. Бесплатное обучение. Очень много знаний и опыта можно приобрести работая в этой компании. Хорошие условия для работы З.п вовремя. Все бы не чего но......

Странно читать такие отзывы про другие города. Могу сказать про Ростов: Отличное руководство, компетентные Коммерческий и Генеральный директор. Есть условия для роста. Не знаю ни одного талантливого и перспективного человека, не занявшего "своего места под солнцем". В Ростове Градиент работает с "Китами", транснациональными компаниями, однако ни для кого не секрет, что самые высокие зп у МИКСового отдела. Отличный коллектив, гибкий подход к персоналу. Все приходящие сотрудники на жалобы отвечают так: "Вы зажрались, ребята".

нет

Дружный коллектив - хоть и менялись люди часто, если надо ребята друг другу помогали. Супервайзер вроде неплохая, во многом помогала. Раньше обучали (парень был не помню как зовут) было интересно.

Очень благодарна этой компании! Пришла без опыта, научили всему!!!но нужно работать для того чтобы получать!спасибо тренинг менеджеру Елене Домышевой и просто респект и у уважуха Антонниковой Ирине!мега человек и руководитель! За своих горой!!!зп не обижали