Отзывы о работе в компании - Эпицентр К (Епіцентр К)

3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 08.09.2012
 
Работаю в Симферопольском Эпике. Все устраивает, работа не сложная, только надо быть чуть ответственней.Руководство нормальное, не быдлы, как пишут.Для лодыря, вся работа *xxxxx*.
 
Диболов очень много,практически 50%, кормят не очень.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • учетчик /
  • 17.08.2012
 
пока все красиво рассказывают
 
ЛЮДИ, СО ВСЕХ ГОРОДОВ, КТО РАБОТАЕТ УЧЕТЧИКОМ, НАПИШИТЕ СВОИ ОТЗЫВЫ. А то скоро выходить на работу, а теперь очень сомневаюсь, откликнитесь!!!!!!!!!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 07.08.2012
 
Ніякого позитива!
 
Знайомий "керівник", який там працює Коля, раніше працював в Фокстроті влаштувався туди на керівну посаду. Всього йому це коштувало 300 у.0.
А тут різні відзиви, що Ви б хотіли і того і цього і таку посаду і таку... готуйте у.0. і все буде добре) буде у вас робота!
На "хорошу" посаду беруть не того хто достойний, а того хто платить у.е.!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 30.07.2012
 
Как не стыдно? Какая это мерзость, какая гнусность так беззастенчиво гнать на "Каланчук"!! Как Вы не понимаете, что это самый годный ейч ар во всей компании (а может далеко и за ее пределами!). Как главе отдела ей впадло бакЛанить с вами, не создавая стресса и обстоятельно избегая использования нормальных вопросов. это унизительно и малоинтересно. Была импортирована идея стресс-интервью, ибо весело, несложно и одновременно выглядит, ну очень строго. Свято верится пОциентшой, что не есть жлобство, а торжество искусства вести беседы. Подруга не стесняется ограничивать себя в опциях и интервью обязательно должно приобретать орел "неведомой глубокоосмысленной чухни". Здесь продемонстрируют широкий спектр эмоций, потомят многозначительным молчанием/ожиданием и злобно потролят. Собственно, интервьюируемый выполняет функцию унитаза, куда пОциентша выплескивает "свОє блювотиння". Їй дуже цікаво побачити якої якості лайно , яке було щойно вилито на співрозмовника, а цікавість - шлях до успіху! Не менее пары раз, для разнообразия, она, в меру своей неординарной развитости, выхватит откуда-то из анналов своего арсенала совершенно ненужный и абсолютно иррелевантный вопрос, вроде: рассовое происхождение (вплоть до седьмого колена), кто муж и чем дышит, имеется ли любовник, на кого похожи фиййоло и прочие непристойности) в результате чего и без того унылый треп окончательно скатывается в дремучие еПеня. Я даже не заметила как в ее обществе пролетели полтора часа, тем не менее, она была вынуждена прервать это волшебное представление, поскольку от желающих попасть к ней не было отбоя - спрос на нее в тот день стоял такой, что народ от отчаяния уже стал формироваться в кучки по интересам. Прямо как на прием к лучшему стоматологу! А вы говорите…

ЛЯна "великолепно" исполняет свой долг, будучи уверенной, что творит очередной героический поступок, разразившись серией высеров. Рассчитано на неумение и скромность сразу послать нах… (простите) свести разговор к блиц-интервью и все это паразитируется на фоне веры в бренд "Эпицентра", как в нечто обещающее и вечно прекрасное! Пройди это "стресс интервью", дай облить себя говном - больше ничего лишнего! И вот ты уже органично вписался в ряды компании. В таких условиях пОциентша, лабируемая руководством, будет кайфовать еще долго (продолжая ни хрена полезного не делать), но только пpи условии ее постоянного снабжения свежим мясом. В противном случае, выход из положения все равно будет найден, по принципу перескакивания с гибнущего организма на другой, более "живучий".
 
А вы все лузеры и завидуете ее вдувабельной внешности (в том числе и девушки) и ТАЛАНТУ уметь на практике применять эзотерическую теорию стресс-интервью (что на самом деле свидетельствуют о тяжёлой стадии). При этом вовсе не обязательно обладать другими навыками. А исчо она страшна умнайа, добрайа и отзывчевайа! Ее работа это борьба со злом, которое постоянно угрожает компании "Эпицентр" в лице каждого соискателя и это зло она небезуспешно искореняет, беспощадно поливая говном всех, кто приходит к ней на встречу, чем внушает благоговейный трепет и уважение своих подчиненных, вроде Полины (которые шликают на своего руководителя (см. в комментах ниже) и считают своим долгом лизнуть даже через интернет, что есть очень изобретательно!). У нее невероятно тяжелая и самая полезная работа - принять, поставить на конвеер и "исцелить" за день более 50 человек", поимев (их) с ними длительную беседу. Медицина и прочее "ворочанье мешков" рядом не валялись!
Это очень одаренная персоналия! Она мне сразу особо пришлась по вкусу и фсем молодым людям рекомендуется срочно обзавестись несколькими (да-да, запасные тоже не помешают, чтобы менять износившиеся от частого просмотра) настенными календариками с ее изображением, чтобы фтыкать на ее бессмысленные глаза-пуговицы, которые глядят на тебя как на животнойе или на стерву и ты с упоением снова и снова мысленно переносишься к ней в "габитнетто". Кто знает, - не планирует ли "Эпицентр" выпустить такие?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 25.07.2012
 
нет
 
Всем огромное спасибо ! Собирался идти на собеседования но благодаря вам передумал . Эсть очень хорошое высказывания Альберта Эйнштейна (Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл) .
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 19.07.2012
 
еда на халяву, вроде ниче так.. пока желудок не жалуется

хороший коллектив в отделе. на этом все.. а нет, еще официалка какаято..)
 
быдляцкое и отстойное отношение администрации и охренников к работникам, непонятные штрафы за то, за се.. туда не ходи, сюда не ходи.. чтобы наверно чтобы планы всякие выполнить.. в офисе вообще полный кукан: непонятно чем там занимается народ, но походу там все токо и делают что перекладывают макулатуру с места на место и решают какие цветы будут стоять на подоконнике.. за получение зарплаты никто не может ниче толком сказать.. чтоб подписать отпуск, надо пройти 7 кругов ада.. походу в магазине целый заповедник дятлов: стучат почти все на всех( особенно если ты с другого отдела). про директора такие слухи ловлю,что создается впечатление, что тип думает что на дворе лихие 90-е у него приятная внешность сотрудника НКВД.. или МВД)))))))), запросто может от..ать начальника или работника при всех, особенно при клиентах. таким образом он портит и так слабую репутацию свою, и магазина, и ставит под сомнение свою профпригодность как специалиста и руководителя. каким макаром этого дол...ба вообще в директоры взяли?? при прохождении комиссии просят сертивикат с дурки..
нах он мне нужен??
перспектива в этой компашке есть, токо если стать полным моральным ничтожеством и жополизом..кто "за"-удачи, она вам не помешает..
остальным советую не ходить в эту грязь
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 04.07.2012
 
Вырабатыается стойкая психика
 
Пишем с надеждой, что данный сайт иногда посещают представители г. Киева!!! Уважаемое руководство, можем заверить вас со 100% уверенностью, что в Крыму есть ГОРЫ!!!! При наличии которых, автотранспорт быстрее приходит к неплановому ремонту!!! Возникает вопрос: почему за ремонт транспорта должны платить водители при зарплате 2300 грн? По-вашему, вы даете нам работать, а мы вам за это будем приплачивать? Вопрос №2: вам приятно работать с некомпетентными людьми в руководстве, которые не могут даже решить где будет стоять чайник? Это же непробиваемый дуболом, мешающий работать водителям. Работает и хорошо получает только тот, который хорошо работает языком, несмотря на КУЧУ ЗАЛЕТОВ!!! Все руководители отделов уже рыдают, поскольку есть тормоз работе!!! Надеемся, что в транспортном отделе ЧЕЛОВЕК-ТОРМОЗ не главное составляющее!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 02.07.2012
 
Большая команда в большой компании!!!

Мне понравился Директор по персоналу, умная и справедливая женщина!
 
Здесь задействована политика, я пыталась попасть на работу в Главный офис, на братиславской, прошла несколько этапов собеседования. Желание отпало там работать на 4 собеседование - сделала много "домашнего задания", а они даже толком ничего не прочитали. Халатность почувствовалась.
Пришла га должность копирайтера (строительная тематика), а от меня требовали пиар-статьи на поддержку политического лица, т.е. Учредителя компании.
В такой огромной компании, думаю, имеют право на метод "отборки".
Я довольна, что там не работаю.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 20.06.2012
 
Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо.
 
Ооо, думал про Эпицентр тут больше позитивных отзывов, а уж нет. Почитав немного понял, что в Кировограде не все так плохо((((. Как у всех планы щимят, сб следит за каждым шагом, норовит свой план по раскрываемости сделать (куда вы смотрели до инвентаризации) зп режут -вычетами инвентаризацией, недостачи,и штрафами. Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо. Но как всегда все делятся на касты, кому и кормешка по разным мисочкам и билетики на лучшие матчи, кому увольнение за элементарный огрех а кто целыми днями в соц сетях сидит и нечего работают люди. У нас в маркете очень острое разделение на пласты как в курятнике, кто выше сел на того испражнений меньше падает. Офисный персонал к обычному продавцу, грузчику, уборщице относится очень презрительно, не посмотри не спроси лишнего.К некоторым в кабинет без конфет дорогих вообще не зайди, вечно то чай (уточню что продавцу к водопою можно только по пропуску и не часто и пить только со стаканчика в бутылку воду набирать незя, это при теперешних то температурах), то обед ,то заняты, то некогда. Прям савдепия сплошная, шли бы в ЖЕК работать, там как раз такая схема. Вот хочешь ты документы на отпуск подписать, не спросить не уточнить, сиди сам в коридоре на стендике выискивай, а если не так написал и побеспокоил ИХ величество после послеобеденного сна так еще и выгребешь. Сервис. А вы говорите к покупателям отношение плохое, тут на корню гниль. Вот случай был , форму новую давали (долго мы ее ждали конечно), так раза 3 ходил получать, потом понял что схема другая. То приходите отделами- ой не вас много, то приходите частями- ой мне некогда, то приходите позже- че пришёл один, я по одному не выдаю!Другие бумажки подписать это вообще надо быть мастером 80 уровня. Как можно такую бюрократию на отдельно взятом участке построить, конечно загадка.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 19.06.2012
 
еще не знаю
 
Увидел(а) объявление и подумываю туда устроиться,только после прочитанного засомневалась.Подскажите стоит ли даже пробовать?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 06.06.2012
 
после такого не бывает плюсов, и даже юристы не помогли
 
Работала знакомая чуть более года (1) в супермаркете "Эпицентр", и сегодня случилась неприятная ситуация: когда она уходили домой, то спросила у начальника можно ли взять списанный товар (он уничтожается, но для разового использования дома сгодился б). Начальник ответил положительно, и она как ни в чём ни бывало пошла через проходную. Там её остановила СБ и попросила предъявить содержимое сумки. Там естественно и обнаружилась "кража" (2). Когда начали разбиратся, то начальник пошел на попятную и полностью отрицал всоё одобрение. Знакомой выписали штраф около 1500грн (3), и как аргументами были слова: " мы на видео сделаем, что выносили товал более чем на 1500", и прочие угрозы. Завтра она планирует писать "по собственному желанию"
вопрос таков: есть ли шанс востановить справедливость? Бумаги ведь она подписала, и штраф заплатила.
(1) Как рассказывали многие сотрудники этого магазина текучесть кадров очень высокая, из-за того, что при выслуге более года идёт надбавка к зарплате, и начальник в этой надбавке естественно не заинтересован.
(2) У них при входе и при выходе досматриваются вещи, и она вероятно не сообразила, чем может закончится это бесплатное приобретение. Товар размером как пол ладони, и стоимостью около 17 грн
(3) штраф пошел на погашение случайно испорченного товара из другого отдела (ею на кассе куплен несуществующий товар, чек остался у охранника)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 21.05.2012
 
Нет
 
Как Вы можете говорить о внутреннем климате в отделе №50 если Вы находитесь в г. Киев. Ответ очевиден. Либо Вы руководитель направления и по приезду в Николаев Вам замыливают глаза. Либо Вам поручили написать подобный отзыв. Вы просто посмотрите текучку кадров в целом в гипермаркете и в отделе №50. Все станет понятно. А остальное все слова. И обратите внимание на откаты от поставщиков. Это информация к размышлению для СБ.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 18.05.2012
 
Работаю на Тополе в эпицентре с открытия. Скажу одно - много зависит от начальника. Наш начальник пашет плечо к плечу с продавцами и з/п старается по максимуму закрыть. Никаких бзыков и бешеных тараканов в голове.

Еще и на пиво после работы все вместе успеваем)
 
Кто не привык действительно работать, тому и хреново
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 14.05.2012
 
У 50 отдела г.Николаева все отлично, люди работают с максимальными выслугами лет и минимальной текучкой кадров. Переработки бывают лишь в том случае, когда это требуется. Начальник отдела со всеми поддерживает хорошие рабочие отношения. В отделе ни кто ни кого не гнобит и не сжирает, ставятся задачи и планы, согласно которым и начисляется заработная плата, а если кто-то не справляется со своими обязанностями, не выполняет план и шарится, то и получает соответствующую зп.
 
нет
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 13.05.2012
 
Нет
 
50 отдел. Начальник редкая *xxxxx*. Заставляет постоянно перерабатывать сотрудников. Сжирает не угодных себе. Позаводила панибратские отногшения с некоторыми сотрудниками отдела химии, а других гноит и урезает зарплаты.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Розничная торговля / Retail
  Города